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欽州it培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年2月欽州it培訓(xùn)最新招聘,欽南區(qū)229條欽北區(qū)27條,有五險等,更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)it培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-05
龔凡
行政文員
1.協(xié)助總經(jīng)理做好酒店收益管理等日常工作。
2.負責與酒店各部門溝通1.溝通交際能力強
2.形象良好
3.跟蹤客戶,維護原有的銷售渠道,開拓新的市場
4.建立并維護銷售數(shù)據(jù)庫,及時跟進進度信息
5.維護客戶良好的關(guān)系協(xié)調(diào),緊密合作。
3.強化部門的培訓(xùn)管理,制定提升策略。
4.及時處理突發(fā)事件,保證客戶的滿意度。
5.跟進酒店資產(chǎn)維護保養(yǎng)、盤點,確保設(shè)備處于最佳工作狀態(tài)。
6.統(tǒng)籌酒店重要客戶及vip接待工作落實。
7.強化大堂面客管理,確保各服務(wù)崗位的
2025-02-05
龔凡
行政文員
1.全面負責前廳的工作,對總經(jīng)理負責。
2.維護酒店形象,提高服務(wù)意識。
3.負責制定前廳部的工作計劃并組織實施,定期向酒店總經(jīng)理匯報工作。
4.負責前廳部的財務(wù)預(yù)算,對部門的工作策劃、輔導(dǎo)等負有重要責任。
5.負責向下屬員工下達工作指標和工作任務(wù),并指導(dǎo)其工作。
6.負責前廳部的工作檢查和落實。
7.負責與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保工作順利進行。
8.負責審查賬務(wù)報表(免費房、免費升級房、半日租、全日租、沖銷賬),檢查員工日賬務(wù),日常員工賬務(wù)抽查和處理等。
9.負責賓客建議的征詢,建立良好的對客關(guān)系,最大限度滿足賓客的合理需求,提高服務(wù)質(zhì)量。
10.掌握各類突發(fā)事件的處理程序,妥善處理賓客投訴,提高顧客滿意度。
11.負責部門排班與考勤管理,抽查班次,檢查員工工作質(zhì)量。
12.制定前廳部的培訓(xùn)計劃并組織實施,提高部門員工工作技能。
13.員工的關(guān)懷,激勵等工作。
2025-02-05
郭靖
崗位職責:
負責泰國出國旅游線路的規(guī)劃,對接國內(nèi)中高端客戶。
任職要求:
1.會基礎(chǔ)的電腦辦公軟件使用及手機運用;
2.溝通能力強,無泰語語言要求,無需自己拓客。
崗位福利:
全勤獎,通訊補貼,下午茶,團建等
行業(yè)經(jīng)驗:
無需經(jīng)驗,會有導(dǎo)師培訓(xùn),只要有熱情,有拼勁,月入過萬不是夢!
2025-02-05
龔凡
行政文員
確保毛利率符合公司標準 3、定期檢查門店設(shè)備,及時檢修報修,同時進行保養(yǎng) 4、根據(jù)后廚人員各個技能合理日常排班、排休 5、履行上級安排的工作任務(wù)并匯報工作進程 6、定期安排對后廚人員技能的訓(xùn)練培訓(xùn)
2025-02-05
謝冰
培訓(xùn)體系: 1.強大的帶薪崗前培訓(xùn)。 2.資深的內(nèi)部培訓(xùn)講師;帶薪培訓(xùn)基礎(chǔ)代賬知識、業(yè)務(wù)流程、技巧; 3.公司重視員工的培養(yǎng)及提升,不定期外聘專業(yè)講師進行企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。
2025-02-05
趙應(yīng)喜
【崗位福利】 本崗位提供如下福利:「一對一培訓(xùn)」; 本崗位提供如下福利:「實習(xí)期薪酬不打折扣」; 本崗位提供如下福利:「定期團建」; 【工作內(nèi)容】 本崗位主要采用「網(wǎng)絡(luò)銷售」的銷售方式; 本崗位主要采用
2025-02-05
黃創(chuàng)
工資:2500-4500 待遇:休息3天,包工作餐包住,帶薪年假,孝心金,加班工資,績效工資,年終獎 工作職責: ①執(zhí)行公司服務(wù)標準,服務(wù)好每位顧客 ②團結(jié)及善于幫助同事工作; ③積級參加培訓(xùn)
2025-02-05
黃創(chuàng)
經(jīng)驗豐富的管理者親身傳授工作經(jīng)驗和工作技能; 3.良好的工作平臺和上升空間,表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員將快速獲得晉升機會:餐廳見習(xí)經(jīng)理---餐廳第二副理---餐廳第一副理---餐廳餐廳店長 4.全面而實用的在職培訓(xùn)

收銀

3000-5000元
2025-02-05
黃創(chuàng)
崗位職責:執(zhí)行公司服務(wù)標準,服務(wù)好每位顧客團結(jié)及善于幫助同事工作;積級參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能任職要求 任職要求:男女不限,18-45歲,持健康證上崗,品行端正,能吃苦耐勞,手腳麻利,適應(yīng)早晚班輪班
2025-02-05
王衛(wèi)東
配合公司本部財務(wù)管理部報送各類報表;定期上報所屬企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)濟效益情況; 4、組織編制財務(wù)預(yù)決算,評估分析和監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,進行收入成本費用預(yù)測、控制、分析; 5、負責所屬企業(yè)財務(wù)部門建設(shè)和財務(wù)團隊培訓(xùn)工作
2025-02-05
小謝
2、 制定市場部的工作規(guī)范、行為準則及獎勵,指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項工作的實施;配合人力資源部對市場人員的培訓(xùn)、考核、調(diào)配。
2025-02-05
胡安瑞
與文秘及時溝通并及時向上級反饋帶客戶的情況 3.具有責任心,上進心,有較強的團隊合作精神,勇于面對挑戰(zhàn),熱愛房地產(chǎn)行業(yè),能承受工作壓力 4.對工作有計劃性,對高收入有高欲望 5.公司會對新入職的員工提供相關(guān)的工作培訓(xùn)
2025-02-05
黃超全
職位描速: 1.按照公司下達的銷售目標計劃和銷售策略 2.帶領(lǐng)和管理銷售團隊完成銷售目標和計劃,監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作 3.定期對部門員工進行培訓(xùn) 4.定期召開部門內(nèi)銷售會議,定期組織匯報銷售情況,

銷售經(jīng)理

5000-10000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人 汽車銷售 瀏覽:1
2025-02-05
林昌業(yè)
指導(dǎo)下屬對客戶進行規(guī)范化管理,并對各種客戶及銷售數(shù)據(jù)進行系統(tǒng)分析、制定有效的管控措施,從而提高銷售團隊客戶的開拓能力和展廳的成交率; 6.銷售會議召開:負責晨夕會、周、月度會議的定期召開,以及臨時性會議的召開及相關(guān)培訓(xùn) …… ,合理優(yōu)化庫存; 8.滿意度管理:規(guī)范銷售流程的執(zhí)行標準,根據(jù) J.D.POWER公布SSI管理體系,重點實現(xiàn)弱項持續(xù)改善,在本區(qū)域內(nèi)提升凱翼汽車客戶滿意度; 9.銷售團隊搭建:參與下屬的招募、培訓(xùn)與績效考核工作
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人 汽車銷售 瀏覽:3
2025-02-05
林昌業(yè)
指導(dǎo)下屬對客戶進行規(guī)范化管理,并對各種客戶及銷售數(shù)據(jù)進行系統(tǒng)分析、制定有效的管控措施,從而提高銷售團隊客戶的開拓能力和展廳的成交率; 6.銷售會議召開:負責晨夕會、周、月度會議的定期召開,以及臨時性會議的召開及相關(guān)培訓(xùn) …… ,合理優(yōu)化庫存; 8.滿意度管理:規(guī)范銷售流程的執(zhí)行標準,根據(jù) J.D.POWER公布SSI管理體系,重點實現(xiàn)弱項持續(xù)改善,在本區(qū)域內(nèi)提升凱翼汽車客戶滿意度; 9.銷售團隊搭建:參與下屬的招募、培訓(xùn)與績效考核工作
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