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欽州公司運(yùn)營總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年2月欽州公司運(yùn)營總監(jiān)最新招聘,欽南區(qū)3條,更多公司運(yùn)營總監(jiān)公司運(yùn)營總監(jiān)抖音運(yùn)營總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

新媒體運(yùn)營

5000-10000元
欽州-欽南區(qū)-北部灣國際建材商貿(mào)城 1人 瀏覽:3
2025-02-05
李旭雁
【崗位要求】
1.具備抖音或小紅書平臺的運(yùn)營邏輯相關(guān)知識,高于一年的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),對產(chǎn)品宣傳成功案例有運(yùn)營?度的解析思維(這一條是硬性要求,如果有較強(qiáng)的營銷文案能力和對內(nèi)容的敏感度,可以適當(dāng)放寬)
2.具備一定的工作熱情與耐心去了解我司品牌優(yōu) 勢,并能做出與品牌調(diào)性一致的宣傳決策,做出差異化
3.自主規(guī)劃月度、年度品牌宣傳計(jì)劃,并設(shè)想該計(jì)劃最終所達(dá)到的成果,以終為始為目標(biāo)服務(wù)
4.不斷學(xué)習(xí)該領(lǐng)域運(yùn)營知識,成?為可培養(yǎng)自己的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營總監(jiān)。
【工作內(nèi)容】
1.打造抖音賬號或小紅書賬號,為公司產(chǎn)品引流、宣傳
2.與攝影團(tuán)隊(duì)與文案積極配合溝通產(chǎn)出短視頻作品
3.打造抖音或小紅書等平臺的矩陣號,持續(xù)輸出
【其他要求】
1.為了節(jié)約彼此的時(shí)間精力成本,雙方溝通時(shí)請主動說明3點(diǎn):
①自己擅長的領(lǐng)域與該崗位的匹配點(diǎn)
②如果有曾經(jīng)積累的短視頻作品,請?zhí)峁┳髌?br /> ③羅列需要向我司提出的問題(我們會一一回答)
【崗位優(yōu)勢】
1.團(tuán)隊(duì)年輕化,無老套的等級意識,團(tuán)隊(duì)氛圍輕松,彼此尊重
2.工作時(shí)間相對自由,不強(qiáng)求定時(shí)定點(diǎn)坐班,完成自己規(guī)劃內(nèi)的工作即可,不搞***,不浪費(fèi)時(shí)間做無用功,集中精力做實(shí)事,事畢安安心心休息
3.工作要求人性化、個(gè)性化。不打壓、不施壓,不強(qiáng)加個(gè)人不喜歡的工作任務(wù),凡事善意溝通商量,尊重彼此的喜好與個(gè)人職業(yè)規(guī)劃,找到契合點(diǎn),愜意工作。

視頻運(yùn)營

5000-10000元
欽州-欽南區(qū)-北部灣國際建材商貿(mào)城 1人 瀏覽:18
2025-02-05
李旭雁
【重要提示】
請各位牛人在溝通該崗位前,務(wù)必注意以下幾點(diǎn),否則不予回復(fù)。希望我們都能尊重彼此的時(shí)間,高效溝通。
1.請?jiān)敿?xì)看完以下【崗位要求】、【工作內(nèi)容】、【其他要求】中的每一個(gè)字,根據(jù)要求進(jìn)行溝通
2.務(wù)必詳細(xì)說明【其他要求】中的第①點(diǎn)
【崗位要求】
1.熟悉抖音短視頻獲取流量的底層邏輯,例如,明白高流量短視頻爆點(diǎn)、結(jié)構(gòu)、核心內(nèi)容包裝方式,從而能在黃金三秒、完播率等方面拿到較好的數(shù)據(jù)
2.熟悉抖音的各個(gè)按鈕與規(guī)則,例如產(chǎn)品上架、投流入口、與主播的合作通道、數(shù)據(jù)查看、禁詞規(guī)則等
3.能夠依據(jù)我司品牌的客觀條件,尋找對標(biāo)賬號或獨(dú)立策劃品牌的內(nèi)容輸出方向與板塊
4.有興趣和熱情不斷學(xué)習(xí)該領(lǐng)域運(yùn)營知識,成?為可培養(yǎng)自己的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營總監(jiān)。
【工作內(nèi)容】
1.打造抖音賬號,為公司產(chǎn)品引流、宣傳
2.與攝影團(tuán)隊(duì)與文案積極配合溝通產(chǎn)出短視頻作品
3.打造抖音平臺的矩陣號,持續(xù)輸出
【其他要求】
1.為了節(jié)約彼此的時(shí)間精力成本,雙方溝通時(shí)請主動說明3點(diǎn):
①自己擅長的領(lǐng)域與該崗位的匹配點(diǎn)
②如果有曾經(jīng)積累的短視頻作品,請?zhí)峁┳髌?br /> ③羅列需要向我司提出的問題(我們會一一回答)
【崗位優(yōu)勢】
1.薪資有下限,無上限。個(gè)人可根據(jù)自身的經(jīng)驗(yàn)、能力、產(chǎn)出價(jià)值、工作成果合理提出漲薪要求,我司對真正的人才始終堅(jiān)持給予最大的支持與包容
2.團(tuán)隊(duì)年輕化,管理扁平化,無老套的等級意識,團(tuán)隊(duì)氛圍輕松,彼此尊重
3.工作時(shí)間相對自由,不強(qiáng)求定時(shí)定點(diǎn)坐班,完成自己規(guī)劃內(nèi)的工作即可,不搞***,不浪費(fèi)時(shí)間做無用功,集中精力做實(shí)事,事畢安安心心休息
4.工作要求人性化、個(gè)性化。不打壓、不施壓,不強(qiáng)加個(gè)人不喜歡的工作任務(wù),凡事善意溝通商量,尊重彼此的喜好與個(gè)人職業(yè)規(guī)劃,找到契合點(diǎn),愜意工作。
目前公司旗下有4家連鎖店,分別在欽州,北海,南寧,主營跨境美妝日化,零食,紅酒,
運(yùn)營總監(jiān)主要職責(zé):1.日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列,促銷方案制定等,指導(dǎo)門店日常運(yùn)營工作,對區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力。
2.監(jiān)督指導(dǎo)所有門店全年銷售任務(wù)和重要銷售指標(biāo)的達(dá)成
3.對門店綜合數(shù)據(jù)進(jìn)行分析整理、門店重點(diǎn)問題進(jìn)行分析整改。
4.及時(shí)并有效跟進(jìn)公司各項(xiàng)指令達(dá)成情況
5.負(fù)責(zé)拓店與籌備開業(yè)工作
約 3 個(gè)崗位
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