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憑祥生產(chǎn)招聘

桂聘提供2025年2月憑祥生產(chǎn)最新招聘,平均工資約為3918元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多生產(chǎn)生產(chǎn)生產(chǎn)運(yùn)營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-03
鐘夢雯
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)海外版抖音TikTok賬號搭建和管理,內(nèi)容運(yùn)營和推廣,完成所負(fù)責(zé)TikTok帳號的粉絲增長、養(yǎng)號,算法,提高播放量和關(guān)注等基礎(chǔ)的熱門技巧使用;
2、負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容的素材收集及制作,制定運(yùn)營推廣方案;
3、分析TikTok數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化內(nèi)容效果,提高賬號活躍度,從而提高內(nèi)容的轉(zhuǎn)化率;
4、對數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控,對內(nèi)容創(chuàng)意表現(xiàn)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與總結(jié),不斷優(yōu)化推廣效果,為新的營銷方案提供數(shù)據(jù)支持。
二.崗位要求:
1、有半年以上TikTok短視頻運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉短視頻運(yùn)營策略,擅長創(chuàng)意內(nèi)容生產(chǎn)。
2、熟悉海外社交平臺,對海外社交媒體的運(yùn)營工作有深刻認(rèn)識,了解海外用戶習(xí)慣。
3、適應(yīng)獨(dú)立工作,有獨(dú)立分析和解決問題的能力。
4、有較強(qiáng)的跨團(tuán)隊(duì)溝通和理解能力,結(jié)果導(dǎo)向,自我驅(qū)動,善于溝通,腳踏實(shí)地,有較強(qiáng)的抗壓能力,有TikTok運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5、熱愛新媒體行業(yè),思維活躍,認(rèn)真細(xì)致,高效產(chǎn)出音視頻。
6. 能熟練使用Premiere、剪映等主流后期軟件,掌握PS、AI等圖像處理軟件,能夠操作Red/BMD/Sony等拍攝設(shè)備,具有較強(qiáng)的視頻剪輯和制作能力,對配樂有自己的鑒賞;
三.福利待遇
我們?yōu)榫邆湟陨蠗l件的您,提供“五星”待遇:
1.薪資待遇:無責(zé)底薪(10-15k)+績效工資+提成+獎金+額外激勵+年終獎;(具體薪資根據(jù)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Χǎ?br /> 2.工作環(huán)境:開放創(chuàng)意辦公室,美女如云、友愛活潑的年輕團(tuán)隊(duì);
3.晉升空間:橫向(專業(yè)方向),縱向(管理方向)均可選擇,可快速晉升;
4.提供住宿;
工作地點(diǎn):越南河內(nèi) 駐外工作
2025-02-03
鐘夢雯
一、工作內(nèi)容
1、以文案策劃、腳本撰寫、把控拍攝剪輯等方式,負(fù)責(zé)Tiktok賬號原創(chuàng)內(nèi)容的生產(chǎn)
2、有效提升公司直播或短視頻賬號粉絲量、互動量、爆款率,為賬號的數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)
3、持續(xù)關(guān)注TikTok平臺短視頻動態(tài)和市場趨勢
4、有新媒體賬號等平臺視頻剪輯的經(jīng)驗(yàn)或想法,成功案例優(yōu)先
5、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)思維、運(yùn)營思維,以數(shù)據(jù)為工具,靈活調(diào)整運(yùn)營思路
6、有較好的審美,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,推動項(xiàng)目有效進(jìn)展
二、崗位要求
1、本科以上學(xué)歷(能力突出者可適當(dāng)放寬)
2、能接受海外駐派
3、可獨(dú)立完成短視頻腳本、拍攝、剪輯
三、薪資待遇
我們?yōu)榫邆湟陨蠗l件的您,提供“五星”待遇:
1.薪資待遇:無責(zé)底薪(6k-8k)+績效工資+提成+獎金+額外激勵+年終獎;(具體薪資根據(jù)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Χǎ?br /> 2.福利待遇:大小周+購買五險+入職即享帶薪年假+節(jié)日福利
3.工作環(huán)境:開放創(chuàng)意辦公室,美女如云、友愛活潑的年輕團(tuán)隊(duì);
4.晉升空間:橫向(專業(yè)方向),縱向(管理方向)均可選擇,可快速晉升;
5.提供住宿;
工作地點(diǎn):廣西憑祥 越南河內(nèi) 駐外
2025-02-03
鐘夢雯
一、工作內(nèi)容
1、以文案策劃、腳本撰寫、把控拍攝剪輯等方式,負(fù)責(zé)Tiktok賬號原創(chuàng)內(nèi)容的生產(chǎn)
2、有效提升公司直播或短視頻賬號粉絲量、互動量、爆款率,為賬號的數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)
3、持續(xù)關(guān)注TikTok平臺短視頻動態(tài)和市場趨勢
4、有新媒體賬號等平臺視頻剪輯的經(jīng)驗(yàn)或想法,成功案例優(yōu)先
5、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)思維、運(yùn)營思維,以數(shù)據(jù)為工具,靈活調(diào)整運(yùn)營思路
6、有較好的審美,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,推動項(xiàng)目有效進(jìn)展
二、崗位要求
1、本科以上學(xué)歷(能力突出者可適當(dāng)放寬)
2、能接受海外駐派
3、可獨(dú)立完成短視頻腳本、拍攝、剪輯
三、薪資待遇
我們?yōu)榫邆湟陨蠗l件的您,提供“五星”待遇:
1.薪資待遇:無責(zé)底薪(6k-8k)+績效工資+提成+獎金+額外激勵+年終獎;(具體薪資根據(jù)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Χǎ?br /> 2.福利待遇:大小周+購買五險+入職即享帶薪年假+節(jié)日福利
3.工作環(huán)境:開放創(chuàng)意辦公室,美女如云、友愛活潑的年輕團(tuán)隊(duì);
4.晉升空間:橫向(專業(yè)方向),縱向(管理方向)均可選擇,可快速晉升;
5.提供住宿;
工作地址:廣西憑祥、越南河內(nèi)

研發(fā)經(jīng)理

10000-15000元
崇左-憑祥市 1人 瀏覽:10
2025-02-03
張學(xué)武
協(xié)助研發(fā)總監(jiān)進(jìn)行新品研發(fā),根據(jù)新品研發(fā)進(jìn)行市場前期的調(diào)研和信息反饋,包括原材料篩選、產(chǎn)品設(shè)計(jì)及成品校驗(yàn),確保產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)工業(yè)化落地; 3、進(jìn)行產(chǎn)品的配方開發(fā)和測試,進(jìn)行感官測評,穩(wěn)定性測試等; 4、負(fù)責(zé)新品研發(fā)后的試產(chǎn)、生產(chǎn)及工藝技術(shù)調(diào)整 …… ,配合產(chǎn)品的成品生產(chǎn)轉(zhuǎn)換,并整理保存各階段項(xiàng)目資料,原始數(shù)據(jù)等; 5、協(xié)助與其他部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)研發(fā)工作,負(fù)責(zé)研發(fā)實(shí)驗(yàn)室管理工作 6、協(xié)助生產(chǎn)流程質(zhì)量檢查,檢驗(yàn)把控和成品質(zhì)量監(jiān)督; 7、完成上級交辦的其他工作
2025-02-03
張學(xué)武
協(xié)助研發(fā)總監(jiān)進(jìn)行新品研發(fā),根據(jù)新品研發(fā)進(jìn)行市場前期的調(diào)研和信息反饋,包括原材料篩選、產(chǎn)品設(shè)計(jì)及成品校驗(yàn),確保產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)工業(yè)化落地; 3、進(jìn)行產(chǎn)品的配方開發(fā)和測試,進(jìn)行感官測評,穩(wěn)定性測試等; 4、負(fù)責(zé)新品研發(fā)后的試產(chǎn)、生產(chǎn)及工藝技術(shù)調(diào)整 …… ,配合產(chǎn)品的成品生產(chǎn)轉(zhuǎn)換,并整理保存各階段項(xiàng)目資料,原始數(shù)據(jù)等; 5、協(xié)助與其他部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)研發(fā)工作,負(fù)責(zé)研發(fā)實(shí)驗(yàn)室管理工作 6、協(xié)助生產(chǎn)流程質(zhì)量檢查,檢驗(yàn)把控和成品質(zhì)量監(jiān)督; 7、完成上級交辦的其他工作
2025-02-03
張學(xué)武
【工作職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)工程設(shè)備部門日常設(shè)備維修維護(hù)管理; 2、負(fù)責(zé)部門人員管理、計(jì)劃安排、培訓(xùn)指導(dǎo)、KPI考核; 3、對生產(chǎn)、辦公等設(shè)備設(shè)施運(yùn)行、維護(hù)進(jìn)行組織實(shí)施; 4、建立健全部門管理制度、規(guī)范工作流程
2025-01-31
韋云蘭
在藥廠或者醫(yī)藥公司,藥店工作過,不會可以培訓(xùn),吃苦耐勞,勤快,有較強(qiáng)溝通能力,人品端正,單休,有五險,有午餐,有宿舍,投遞簡歷請先查看地址是否合適
約 7 個崗位
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崇左普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 8.8%
    2K
  • 36.3%
    3K
  • 38.8%
    4K
  • 10%
    5K
  • 5%
    6K-8K
  • 1.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    76.5%
  • 初中
    17.3%
  • 高中
    2.5%
  • 中專
    3.7%
崇左普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.5%,初中占17.3%,高中占2.5%,中專占3.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    92.6%
  • 1-3年
    7.4%
崇左普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.6%,1-3年占7.4%。
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