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職位描述

崗位說明：
1、處理日常公司往來文件管理，電話接聽，快遞、報紙收發(fā)等；
2、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作；
3、行政事務，后勤保障工作，辦公用品采購等；
4、接待泡茶；
5、領導辦公室及公共辦公區(qū)域衛(wèi)生維護；
6、協(xié)助部門做好其他的輔助服務工作；

崗位要求：
1、氣質(zhì)佳，身高在1.60米以上，性格開朗大方，善于溝通交流；
2、電腦操作熟練，能較好的運用Word、Excel等辦公軟件，會借助互聯(lián)網(wǎng)查找資料；
3、有良好的語言表達能力及文字功底；
4、有駕照者優(yōu)先考慮

公司簡介

華夏城投項目管理有限公司成立于2001年3月，注冊資金8000萬元。公司擁有中華人民共和國建設部批準的工程造價甲級資質(zhì)和招標代理甲級資質(zhì)，是一家綜合性工程項目咨詢企業(yè)。公司技術力量雄厚，專業(yè)齊全，人員綜合素質(zhì)較好。公司秉承“誠信創(chuàng)新、務實高效”的企業(yè)理念，堅持“強化服務意識、加強行業(yè)自律、塑造品牌形象”的企業(yè)宗旨，為社會，為客戶提供專業(yè)性服務，堅持不移的打造華夏品牌，做一流的管理，一流的服務，一流的品牌，一流的信譽。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 副總經(jīng)理
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)-永凱大廈

廣西琪華建設工程有限公司

計算機軟件

崗位職責：1、在公司總經(jīng)理的領導下，按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略，監(jiān)督制定各項目的工程實施計劃； 2、全面負責公司的項目工程施工管理及監(jiān)督工作。管理及監(jiān)督項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質(zhì)量目標計劃、工程回款計劃，根據(jù)項目部管理大數(shù)據(jù)編制臺賬，按月度、年度進行考核； 3、負責管理公司“成本控制部”、“安全生產(chǎn)部”、“物資倉儲部”的日常工作，制定團隊發(fā)展計劃，對所帶團隊進行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業(yè)精神，負責對工程技術骨干的培訓和培養(yǎng)，執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃； 4、參加圖紙會審、工程施工組織設計及大施工方案的討論和審定，審定設計方案、設計圖紙和設計文件，主持技術會議，參與和審定主要材料及設備的選型，審核重大設計和工程施工合同，對項目設計方案和工程建設的重大技術問題進行審核把關，并提出合理的建議； 5、做好工程板塊對外的聯(lián)絡、交往，化解矛盾，平衡關系，維護良好的建設環(huán)境，負責協(xié)調(diào)工程建設相關各方的業(yè)務關系，以及和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作，負責處理現(xiàn)場突發(fā)的有關重大問題。任職需求： 1、工程類專業(yè)，本科及以上學歷，管理類、工民建等相關專業(yè)； 2、10年以上建筑業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，10年以上施工項目管理經(jīng)驗，5年以上企業(yè)高層經(jīng)驗； 3、精通工程建設項目管理，精通項目質(zhì)量安全生產(chǎn)管理； 4、需有同時監(jiān)管多個項目的管理經(jīng)驗，熟悉多項目大數(shù)據(jù)的建立與分析。 5、年齡50歲以下，有央企國企背景。

2025-02-13; 家裝監(jiān)理
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西齊家典尚建筑裝飾工程有限公司

家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材

工作職責（底薪3000+提成+獎勵，綜合薪資5000+） 1、接受公司工程主管的工作安排，熟悉施工圖，負責整個項目的裝修 2、對承建方實施計劃和進度進行檢查并記錄； 3、發(fā)現(xiàn)問題及時取證，匯總匯報工程經(jīng)理； 4、檢查施工是否按設計圖及相關標準，工藝、施工工序； 5、在施工過程中認真對待每一個環(huán)節(jié)，嚴把原材料及施工質(zhì)量關，保證質(zhì)量，不留問題，及時發(fā)現(xiàn)和正確處理施工中出現(xiàn)的技術問題；我們的優(yōu)勢 6、公司提供優(yōu)質(zhì)的企業(yè)合作資源，客戶轉換率高。 7、目前公司在擴大發(fā)展階段，對人才的培養(yǎng)非常的重視，入職后有一系列的專業(yè)培訓。 8、公司在五象基地有3000平的辦公場所，內(nèi)設高端的家裝展廳，高大上的辦公環(huán)境等。 9、晉升發(fā)展途徑：工程監(jiān)理-工程主管-工程經(jīng)理-工程總監(jiān)-分店總經(jīng)理崗位要求 1、有家裝經(jīng)驗2年及以上，否則勿投簡歷； 2、年齡要求23~30歲，學歷大專以上； 3、有良好的客戶服務意識，看好家裝行業(yè)目前市場趨勢； 4、溝通協(xié)調(diào)能力強，具有一定的應變能力； 5、能吃苦耐勞，有上進心，具有強烈的集體榮譽感，樂于團隊協(xié)作，有奉獻精神。 5、薪資福利國家節(jié)假日，節(jié)日福利，生日福利，員工活動上班時間8：50~18:00

2025-02-13

張女士; 總經(jīng)理
20000-30000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西客源多網(wǎng)絡科技有限公司

計算機硬件

崗位職責：一、總經(jīng)理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。二、負責宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關法律、法規(guī)、方針、政策。三、根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進，為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源。四、主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和方案。五、負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門的工作。六、根據(jù)市場變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。七、負責倡導公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。八、負責代表公司對外處理業(yè)務，開展公關活動。九、簽署日常行政、業(yè)務文件，保證公司經(jīng)營運作的合法性。十、負責公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。十一、負責公司安全工作。十二、負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。十三、負責公司組織結構的調(diào)整。十四、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務。 ? 任職要求： ? 1.?工商管理、企業(yè)管理、行政管理或者相關專業(yè)本科以上學歷; 2.?參加過財務、人力資源、企業(yè)管理等相關培訓; 3.?5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，曾擔任總經(jīng)理為佳; 4.?具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力; 5.?良好的中文寫作能力并掌握相關法律、法規(guī)、規(guī)章及國家產(chǎn)業(yè)政策和行業(yè)條例等。 6.?良好的計劃和綜合分析能力及管理能力。

2025-02-13

黃彩秀; 副總經(jīng)理
15000-20000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西建樹建筑工程集團有限公司

建筑與工程

一、崗位職責： 1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式； 2、發(fā)掘市場機會，主持擬訂公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長； 3、監(jiān)督、控制整個工廠及公司的實施過程，對經(jīng)營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等； 4、制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標。二、任職資格： 1、具有生產(chǎn)制造及管理大中型企業(yè)5年以上高管經(jīng)歷，有相關行業(yè)經(jīng)驗做先； 2、具有良好的前瞻性和高端決策能力； 3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程； 4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力； 5、出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力；三、薪酬福利： 1、帶薪年假；按企業(yè)年度經(jīng)營情況分享利潤； 2、餐補、六險（社保+補充醫(yī)療險）； 3、物質(zhì)文化：“建樹的家園”形式，生日、入職滿周年、新婚等祝賀，定期下午茶、交流研討會、戶內(nèi)外活動；同行業(yè)標桿級辦公環(huán)境，設歷史文化墻、員工風采文化墻、榮譽展示區(qū)、吧臺零食區(qū)等；行為文化：從“生、長、喜、急、別”維度引導員工工作行為；制度文化：企業(yè)領導以身作則參與制度規(guī)范管理；精神文化：“以人為本”理念，求賢若渴。職業(yè)發(fā)展通道：副總-總經(jīng)理-股東

2025-02-13

楊小姐; 總裁/總經(jīng)理/董事長助理
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西新貴文化傳播有限公司

1:負責公司旗下：太陽會高爾夫俱樂部（青山高爾夫、嘉和高爾夫）會員培訓中心及相關會所內(nèi)部會員接待、渠道新會員的開發(fā)、市場團隊相關管理等工作。 2:負責董事長交代的其它商務對接及接待。 3:負責對外相關高端產(chǎn)品行業(yè)公司的深度商務活動的洽談和舉辦！ 4:有抖音及小紅書等線上個人ip打造經(jīng)驗和擅長者、有一定的高端客戶資源或相關商務人脈資源開拓交流能力者、有高端健身及會所工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2025-02-13

萬文輝; 私人財富中心總經(jīng)理
20000-40000元

南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心

廣西新方德家辦咨詢有限公司

專業(yè)服務/咨詢

工作職責： 1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，并確保有效地在區(qū)域范圍內(nèi)執(zhí)行； 2. 完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業(yè)績； 3. 負責公司銷售團隊人員的招募與甄選、輔導與管理； 4. 負責管理區(qū)域的業(yè)務活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練； 5. 根據(jù)團隊人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議； 6. 完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作。任職要求： 1.本科以上學歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2. 8年以上工作經(jīng)驗，有三方財富管理公司同崗位或者銀行行長工作經(jīng)驗，有團隊者優(yōu)先；有豐富的財富管理行業(yè)人脈資源。 3. 具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務； 4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源； 5. 具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作； 6. 有優(yōu)秀的團隊組建團隊籌備能力； 7. 強有力的自律和自我驅(qū)動力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情； 8. 有強烈的創(chuàng)業(yè)意識，愿與公司一同成長。加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗：銀行·證券/期貨·財富管理

2025-02-13

黃越; 汽車4s店總經(jīng)理
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-永邦汽車城

廣西桂易盛汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

崗位職責: 1、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施力保完成; 2、對公司經(jīng)營指標負責，從銷售部指標(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金)等方面，抓好落實執(zhí)行工作; 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系，及時掌握廠家相關政策并落實到位; 4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定公司規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹實施; 5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程，確保達成各項管理指標達標; 6、按集團要求搭建合理的組織架構，保證團隊高效運營，并做好核心員工及二級梯隊建設; 7、對公司日常經(jīng)營費用予以管控，同時做好公司資金運用的合理性，提高資金利用率，把控資金風險; 8、對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負責; 9、做好廠家、政府、稅務、工商、業(yè)務往來單位等外聯(lián)單位的關系維護工作; 10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應急公關工作。任職資格: 1、大專以上學歷，同等職位2年以上運營管理工作經(jīng)驗; 2、清晰的管理邏輯、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責任心; 3、精通現(xiàn)代企業(yè)運營模式，熟悉現(xiàn)代財務管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗; 4、有汽車相關從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

2025-02-13

韋留鮮; 副總經(jīng)理
10000-15000元

南寧-江南區(qū)

廣西宏海三能工程技術有限公司

生產(chǎn)/制造

工作內(nèi)容： 1、熟悉項目工程管理，在電力等相關行業(yè)擔任領導層管理職務5年以上的； 2、熟悉工程公司的經(jīng)營管理；有追求卓越、成功、施展抱負的強烈欲望 3、具有制度意識；能夠以身作則、腳踏實地，具有一定格局及全局觀 4、忠誠、團隊、責任、擔當；能做事、會做事、愿做事、做的好事 5、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務。任職要求： 1、30歲以上，企業(yè)管理、工商管理、電力等相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗，有項目經(jīng)理工作經(jīng)歷和工程預結算經(jīng)營管理且從事電力行業(yè)3年以上者優(yōu)先考慮； 2、有較強的協(xié)調(diào)能力、領導力，接受過領導力、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源、經(jīng)濟法、財務管理等方面的培訓。 3.熟悉企業(yè)的業(yè)務流程，在團隊管理方面有極強領導技巧和才能，知悉企業(yè)的全面工作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略指定和實施能力，具有一定的客服關系和社會資源。 4.敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和開拓能力、嚴謹?shù)牟邉澞芰Α⑷耸鹿芾砗蜏贤芰吧虅照勁心芰?3、具備團隊協(xié)作和拼搏精神，職業(yè)素養(yǎng)高、能吃苦耐勞、能與公司共同成長。

2025-02-13; 營銷總經(jīng)理（行業(yè)負責人）
15000-30000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西美斯達集團有限公司

機械/設備/重工

崗位職責： 1.崗位定位：作為團隊在行業(yè)領域的戰(zhàn)略指揮官，全面負責行業(yè)業(yè)務的推進與管理，對總部承擔直接責任。 2.主要職責：領導并激勵團隊成員，確保公司下達的經(jīng)營目標任務得以順利完成。 3.市場與客戶開發(fā)：積極挖掘并拓展行業(yè)客戶群體，敏銳捕捉市場機遇，及時向公司反饋行業(yè)市場信息與動態(tài)。 4.費用與團隊管理：嚴格審核并管控部門費用，確保資源合理利用；同時，加強團隊管理，包括團隊成員日常工作的監(jiān)督、績效考核、激勵機制設計、團隊協(xié)作氛圍營造、產(chǎn)品知識培訓及新成員引進等。 5.產(chǎn)品應用與研發(fā)反饋：與行業(yè)應用經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理緊密溝通，積極反饋行業(yè)產(chǎn)品應用需求，共同推動產(chǎn)品研發(fā)與技術升級，確保產(chǎn)品競爭力。任職要求： 1、學歷及專業(yè)：大學本科學歷，專業(yè)不限 2、年齡及性別：年齡優(yōu)先35-40歲，條件優(yōu)越可放寬，性別不限 3、經(jīng)驗及資源：有行業(yè)從業(yè)履歷背景，有行業(yè)資源優(yōu)勢，具備帶團隊的能力。（相關行業(yè)：礦山、回收、水處理、港口碼頭、煤炭） 4、其他技能要求：個人綜合能力全面 5、區(qū)域要求：全國（選擇自己熟悉的區(qū)域），可居家辦公

2025-02-13

包女士; 總經(jīng)理
4000-7000元

南寧-興寧區(qū)

廣西消安消防技術有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

一、崗位職責 1、負責公司的整體經(jīng)營計劃的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、完善。 2、負責公司整體的日常管理工作及團隊建設。 3、負責公司日常經(jīng)營工作。 4、負責公司項目的跟進。 5、完成董事長交辦的其他工作。 6、建立和維護與上級主管部門、政府相關部門、重要客戶等社會各方的溝通渠道，維護公司利益。二、崗位要求 1、?？茖W歷以上，不限專業(yè)（持有一級注冊消防工程師證書或維保方向中級消防設施操作員證書優(yōu)先考慮）。 2、具有最近3-5年以上相關企業(yè)同等崗位的工作經(jīng)驗。 3、具有高度的責任心和敬業(yè)精神，善于學習，有開拓精神，能承受工作壓力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識，具備良好的個人品行和執(zhí)業(yè)操守。 4、有較強的業(yè)務及團隊管理、商務談判、資源策動及整合和應變能力，有敏銳市場意識。 5、具備敏銳的市場洞察能力和應變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達能力。三、薪酬福利 1、試用期3個月。 2、試用期工資4000元/月，轉正后月薪7000元/月（含個人社保）+公司社保+8%崗位股份。 3、根據(jù)管理、經(jīng)營狀況考核績效。

2025-02-13