職位描述

【崗位職責】:
主要都是在網(wǎng)絡上進行招聘工作,電話邀約,上班需要對著電腦工作。
【任職資格】:
(能接受績效工資,并且愿意挑戰(zhàn)高薪工作。)
年齡17-23歲,對電腦和網(wǎng)絡有一定的認識。性格開朗樂觀,對新鮮行業(yè)和社會融入感強,做事積極主動。
對于工作和事業(yè)心強,能遵守紀律的優(yōu)先。
【工作時間】:早上9:30-下午18:00(午休12:00-14:00)
1、我們提供高薪待遇
待遇:6000+
極具市場競爭力的薪酬待遇,每天達標都有獎金
2、我們提供優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境
寬敞明亮的辦公環(huán)境,兼具休息區(qū)
3、我們提供彈性的工作時效
充足午休,

公司簡介

關于我們
廣西臻祿投資管理有限公司(簡稱“臻祿投資”)設立于南寧市青秀區(qū)萬達廣場。
臻祿投資致力發(fā)展證券投資、互聯(lián)網(wǎng)金融等為一體的金融服務機構,以幫助投資者安全、高效和快速財富增值為主線,為廣大投資者提供多元化的理財及借款融資服務。
臻祿投資秉承以“誠信、創(chuàng)新、服務、共贏”為公司的經(jīng)營理念,以“投資者信賴的金融服務機構”為愿景,以“讓金融投資更簡單”為使命,以提供全面的金融創(chuàng)新服務給中國資本市場發(fā)展貢獻力量,讓中國經(jīng)濟插上金融的翅膀騰飛

上班地點

可能感興趣的職位

總經(jīng)理
15000-30000元
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
管理好個品牌連鎖店,協(xié)助好董事長!
18小時前
林東海
南寧-青秀區(qū)
城市便捷品牌酒店總經(jīng)理,廣西省內(nèi)委派,目前針對南寧進行重點招聘。 一、崗位職責 酒店經(jīng)營,提刀上馬沖業(yè)績,客戶滿意鑄英雄。 二、任職要求 1、全面負責酒店的運營管理、服務管理、營銷管理、內(nèi)務、安全管理等工作; 2、組建團隊,帶領團隊開展銷售工作并在酒店成本預算內(nèi),實現(xiàn)營業(yè)收入、GOP、EBITDA和RP等業(yè)績指標的達成; 3、按照集團質(zhì)量標準執(zhí)行監(jiān)控分店落地,維護酒店資產(chǎn)、品牌形象,提升服務品質(zhì)及顧客滿意度; 4、外聯(lián)關系維護,為酒店運作創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境; 5、確保分店正常運營的各項對外事務的處理、如證照辦理和年審等。 三、任職資格: 1、年齡28-35歲,大專及以上學歷; 2、三年以上連鎖酒店行業(yè)管理經(jīng)驗,兩年中端/星級酒店門店總經(jīng)理管理經(jīng)驗; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能,勇于承擔工作責任; 三、薪資待遇 ***。高薪誠聘敢于挑戰(zhàn)業(yè)績達成店長。 四、崗位發(fā)展 1、內(nèi)升提拔飛快:東呈90%運營干部來自一線員工內(nèi)部晉升; 2、關系相處簡單:東呈有嚴格的溝通、吃請、會議、作風紀律要求。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:酒店/民宿
18小時前
gxzqrz@dossen.com
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場
董事長助理的職責 1、協(xié)助董事長召集和主持公司?層管理會議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)營?針、年度計劃以及?常經(jīng)營?作中的重?事項; 2、協(xié)助董事長起草提名公司總經(jīng)理和其他?層管理?員及其他重要崗位?員等的聘?、解聘,決定薪資待遇等提案; 3、組織相關?員審查、督導、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)?結果; 4、掌握公司整體運營狀態(tài),為董事長及時做出經(jīng)營決策提供第??材料; 5、做好對外公共關系的協(xié)調(diào),協(xié)助安排外出?程、翻譯資料、協(xié)助處理相關的商務接待?作; 6、協(xié)助董事長定期審閱公司的財務報表和其他重要報表,全盤監(jiān)控公司財務狀況; 7、審核對外重要經(jīng)濟合同和上報的重要報表、?件、資料等; 8、代表董事長對公司相關部門的?作進?溝通和協(xié)調(diào); 9、協(xié)助董事長進?公司的?常事務管理; 10、處理董事長授權的其它事務等等
18小時前
楊志云
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標,并負責跟蹤和監(jiān)督執(zhí)行情況。 2、協(xié)助總經(jīng)理進行公司各項工作的協(xié)調(diào)和組織,包括策劃和組織會議、重要活動等。 3、負責總經(jīng)理交辦的各項工作任務的實施和完成,包括對公司各部門的工作情況進行跟蹤和匯報。 4、協(xié)助總經(jīng)理處理日常的辦公事務,包括收發(fā)文件、籌備會議、接待來訪客戶等工作。 5、積極與公司各部門的負責人溝通協(xié)調(diào),協(xié)助解決工作中的矛盾和問題,保持各個部門之間的良好關系。 6、負責撰寫和整理公司的各類文件、報告和決策材料; 7、協(xié)助總經(jīng)理進行市場調(diào)研和競爭分析,并提供相關的數(shù)據(jù)和建議,為決策提供支持。 8、負責總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作任務。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè),有地產(chǎn)公司運營崗位3-4年從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、具備一定的管理經(jīng)驗,熟悉地產(chǎn)業(yè)務管理、具備企業(yè)管理、公司運營管理等工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、具有較強的問題處理及解決能力。 4、具有較強的執(zhí)行力,文字功底好。 5、善于溝通,學習能力強,悟性高。 6、持有C2以上駕照能熟練開車。 7、能接受短期出差及商務應酬。 工作地點:南寧市青秀區(qū)園湖南路6號南湖六號2棟3層
2025-03-09
廖女士
總經(jīng)理
6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)集團公司下達的年度經(jīng)營目標,制定4S 店戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成目標; 2、與經(jīng)營的品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關政策并落實到位; 3、定期向集團匯報4S店經(jīng)營情況,為集團公司決策提供支持; 4、認真貫徹落實集團下達的方針、政策并以此為基礎制定 4S 店規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5、與當?shù)叵嚓P部門保持良好的關系。 任職資格: 1、大專以上學歷;30-40歲,男女不限; 2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上中高端品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉汽車4S店的全面運營管理; 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展; 4、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源、財務、客戶服務等各方面的管理運作,具有良好的前瞻性和高端決策能力; 5、具備較強的領導才能和組織開拓能力。 工作地點:桂林
2025-03-09
王秀仙
副總經(jīng)理
7000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1.按照職責分工,協(xié)助公司主要負責人開展各項經(jīng)營管理工作、落實公司董事會決議; 2.負責公司業(yè)務,包括但不限于達成公司下達的管理業(yè)務規(guī)模、業(yè)績表現(xiàn)考核目標,防范風險,組織制定業(yè)務規(guī)劃并實施,投研團隊搭建和管理等; 3.組織開展相關活動,協(xié)助總經(jīng)理工作; 4.負責公司交辦的其他工作。 任職要求: 1.本科及以上學歷 2.5年相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3.具備良好的團隊管理能力、銷售管理能力、抗壓能力; 4.具備一線招商或營銷工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,或營銷團隊負責人崗位者優(yōu)先。
2025-03-09
黃先生
總經(jīng)理
6000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1.負責市場研究,拓展業(yè)務,方案規(guī)劃,審核及落實公司的目標和計劃; 2.帶領團隊搭建優(yōu)化招商矩陣,合理化管理招商渠道; 3.統(tǒng)籌、監(jiān)督公司項目的開展和培訓,推進企業(yè)文化建設工作,提升團隊凝聚力; 4.負責上級領導交代的其他工作。 任職要求: 1.本科及以上學歷 2.5年相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3.具備良好的團隊管理能力、銷售管理能力、抗壓能力; 4.具備一線招商或營銷工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,或營銷團隊負責人崗位者優(yōu)先。
2025-03-09
黃先生
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場
崗位職責: 1、需要5年左右駕齡; 2、打理公司大小事務,將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化; 3、了解公司商鋪事宜,負責招商渠道的拓展、開發(fā)及維護; 4、完成領導臨時下達的任務等; 任職資格: 1、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有廣泛的客戶資源和社會資源; 2、具有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的策劃組織能力和良好的市場開拓能力,有一定房地產(chǎn)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,責任心、事業(yè)心強; 4、為人正直善良且做事認真負責,非誠勿擾;
2025-03-09
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈
(服從區(qū)域調(diào)配) 工作內(nèi)容: 連鎖酒店店長負責管理和領導一家連鎖酒店的業(yè)務。主要職責包括: - 管理和維護酒店的運營和財務狀況,確保酒店的正常運營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運營的順利; - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者的關系; - 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過培訓和提供支持來提高客戶滿意度; - 保持對行業(yè)趨勢的了解,并確保酒店始終保持競爭力。 職位要求: - 大專學歷及以上,年齡40歲以內(nèi),至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗,熟悉酒店運營和管理; - 具有良好的人際交往能力和領導能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者保持良好的關系; - 具備良好的市場營銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 具備抗壓能力強,能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運營; - 具備英語閱讀和寫作能力,能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務相關的法律、法規(guī)和政策。
2025-03-09
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈
(服從區(qū)域調(diào)配) 工作內(nèi)容: 連鎖酒店店長負責管理和領導一家連鎖酒店的業(yè)務。主要職責包括: - 管理和維護酒店的運營和財務狀況,確保酒店的正常運營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運營的順利; - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者的關系; - 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過培訓和提供支持來提高客戶滿意度; - 保持對行業(yè)趨勢的了解,并確保酒店始終保持競爭力。 職位要求: - 大專學歷及以上,年齡40對以內(nèi),至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗,熟悉酒店運營和管理; - 具有良好的人際交往能力和領導能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者保持良好的關系; - 具備良好的市場營銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 具備抗壓能力強,能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運營; - 具備英語閱讀和寫作能力,能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務相關的法律、法規(guī)和政策。
2025-03-09
中國建設銀行廣西壯族自治區(qū)賓陽縣支行房地產(chǎn)信貸部招聘:公司標志 logo
中國建設銀行廣西壯族自治區(qū)賓陽縣支行房地產(chǎn)信貸部
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/銀行
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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