職位描述
一、招聘需求:普工、操作工、燈檢工、叉車工若干名,男女不限
二、任職需求:25-35歲,中專(高中)以上學(xué)歷(必須要有畢業(yè)證),有食品飲料工廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
三、工作時(shí)間:兩班制(白班/夜班),每班8小時(shí),視生產(chǎn)安排1-3小時(shí)加班,加班及法定節(jié)假日加班均按勞動(dòng)法計(jì)加班費(fèi)。每月休息4-6天。
四、待遇:
1、綜合工資:3000-3700元(底薪+獎(jiǎng)金+加班費(fèi)),另有補(bǔ)貼及季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金
2、福利:五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、員工互助基金、帶薪年假、有薪事假、年度體檢、生日/節(jié)日福利、長期服務(wù)獎(jiǎng)!
3、補(bǔ)貼:獨(dú)生子女補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼及女職工補(bǔ)貼、夜班津貼!
4、免費(fèi)提供宿舍(住宿標(biāo)準(zhǔn):4-6人/間,配有空調(diào)、熱水器、書桌、衣柜等設(shè)施)!
5、享受餐補(bǔ),在公司食堂用餐公司承擔(dān)一半以上費(fèi)用,員工每餐只需承擔(dān)1.5-2.5元!
6、生活環(huán)境:公司設(shè)免費(fèi)WIFI(無線網(wǎng)絡(luò))區(qū)。宿舍區(qū)配備娛樂室、超市及桌球、乒乓球、籃球、羽毛球等球場。
五、面試地點(diǎn):招聘部:高新區(qū)高新大道申能達(dá)大廈7樓
公司簡介
富士康科技園(南寧廠)本機(jī)構(gòu)創(chuàng)立于2008年3月,成立之初即成為臺(tái)灣緯創(chuàng)集團(tuán)的人力資源戰(zhàn)略合作伙伴,專門負(fù)責(zé)緯創(chuàng)集團(tuán)在中國大陸的人力資源儲(chǔ)備和校企合作項(xiàng)目的推廣工作,致力于推動(dòng)中國西部地區(qū)中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校職業(yè)教育的深化發(fā)展,同時(shí)滿足緯創(chuàng)集團(tuán)的人力資源需求。 我們已經(jīng)取得成都市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)證,獲得從事四川省一號(hào)工程人力資源服務(wù)的專業(yè)資格。目前已在當(dāng)?shù)貫榘ň晞?chuàng)、仁寶、富士康及其配套企業(yè)在內(nèi)的諸多IT制造業(yè)企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù),并與這些企業(yè)保持著長期良好的深層次合作關(guān)系。 經(jīng)過多年的實(shí)踐與探討,我們對我國現(xiàn)行的職業(yè)教育政策及現(xiàn)狀已有深刻的理解;對目前我國大型IT制造業(yè)企業(yè)的人力資源需求及預(yù)估擁有較強(qiáng)的分析判斷能力;同時(shí),我們擁有十分豐富的教育領(lǐng)域業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn),以及人力資源交流、開發(fā)、管理方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)過不懈的探索與努力,我們已經(jīng)成為中國IT制造行業(yè)人力資源服務(wù)的新星!
上班地點(diǎn)
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南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 中專以上北京眾齊勞務(wù)服務(wù)有限公司南寧分公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)一、工作內(nèi)容:通過公司提供的各種渠道進(jìn)行人才搜索和篩選,主動(dòng)邀約和協(xié)調(diào)面試,需自備手機(jī)。 二、崗位要求: 1、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 2、能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力; 3、熟悉各種招聘渠道和工具,能夠有效利用資源。 三、上班時(shí)間: 根據(jù)自己的時(shí)間可自行安排,可居家,可坐班 四、薪酬:任務(wù)底薪+階梯提成1小時(shí)內(nèi)林女士人事經(jīng)理
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招聘顧問5000-8000元南寧-青秀區(qū)-云景山語城 中專以上 3年以上 35歲以下南寧桂聘網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司計(jì)算機(jī)軟件通過電話以及微信,聯(lián)系有招聘需求的企業(yè),讓客戶在桂聘開通招聘會(huì)員。 要求有 1 年及以上電話銷售和上門談單相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。1小時(shí)內(nèi)周先生經(jīng)理
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5小時(shí)前老劉主管
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兼職人事招聘助理5000元/月南寧-青秀區(qū)-麗原·天際主要工作內(nèi)容 1:協(xié)助公司人事部門做招聘 2:投遞過來公司的人員太多,需要兼職在線上幫回復(fù)招聘工作內(nèi)容 3:無需在公司上班,可以居家辦公 崗位要求 需要有人事招聘經(jīng)驗(yàn) 需要有一定的招聘渠道 需要比較勤勞的人員 結(jié)算方式:月結(jié) 工作周期:不限 每周工作周期:不限16小時(shí)前
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辦公室招聘專員(接受實(shí)習(xí)應(yīng)屆)3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-衡陽西路小區(qū) 中專以上 18-26歲廣西思辰企業(yè)管理有限公司人力資源一、崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司合作企業(yè)的崗位招聘、邀約 招聘信息推廣、招聘賬號(hào)的日常經(jīng)營、維護(hù)使用 跟據(jù)公司的招聘計(jì)劃,完成招聘需求,負(fù)責(zé)線上邀約,無需自己面試 辦公室坐班,獨(dú)立工位電腦辦公【第三方招聘工作(主要招工廠普工,技工,寒暑假工都有)】,招聘流程、渠道,接受無經(jīng)驗(yàn),有意向招聘方向發(fā)展的歡迎】 二、任職要求: 1、18-26歲 2、中專及以上學(xué)歷,熟悉電腦操作,會(huì)用excel 3、有無經(jīng)驗(yàn)均可,可接受小白和應(yīng)屆畢業(yè)生,上崗都有人帶和引導(dǎo) 三、福利待遇:無責(zé)底薪1990元/月(含200全勤)+有責(zé)績效400元/月+招聘提成300-150元/人+其他獎(jiǎng)勵(lì),月綜合3-5k,上不封頂,節(jié)日禮品福利等。 四、上班時(shí)間 :周一至周六 9:00-12:00 13:30-18:00,周日休息,國家法定節(jié)假日和廣西地方節(jié)假日休息。 公司地址:洛奇大廈7樓706室2025-02-07梁主管主管
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招聘專員(雙休 13薪)5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西克萊因電力科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件一、崗位職責(zé) 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘工作; 2、協(xié)助上級完成各項(xiàng)人事工作。 二、任職要求 1、32歲以下,本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立進(jìn)行面試,熟悉人才篩選及測評工具。 3、有技術(shù)研發(fā)型人才招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、有良好的溝通能力和抗壓能力,自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),做事以結(jié)果為導(dǎo)向。 5、接受初創(chuàng)型公司,愿意與公司一起發(fā)展。 三、福利待遇: 1、薪資:試用期2個(gè)月,薪資4000元;轉(zhuǎn)正底薪5000+崗位補(bǔ)貼300+全勤獎(jiǎng)100,招聘博士或高級工程師等高精堅(jiān)人才有招聘獎(jiǎng)勵(lì),年13薪。 2、上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00, 周末雙休 3、提供工作餐(中、晚餐)。 四、公司辦公地址: (1)工作地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號(hào)A區(qū)1棟11-14號(hào)2025-02-06
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招聘主管(雙休 13薪)6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西克萊因電力科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司各部門/項(xiàng)目的用人需求,擬定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施(包括簡歷篩選、組織面試及背景調(diào)查、通知報(bào)到等); 2.負(fù)責(zé)候選人的甄選、面試、評估、背調(diào)、錄用及后續(xù)跟進(jìn)工作及入職管理工作; 3.負(fù)責(zé)維護(hù)、開拓、評估招聘渠道,及時(shí)掌握人才市場動(dòng)態(tài),滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展對人才的需求; 4.負(fù)責(zé)管理招聘團(tuán)隊(duì)的招聘工作開展,優(yōu)化招聘制度及流程,提高招聘工作效率和招聘有效性; 5.協(xié)助公司的人才發(fā)展規(guī)劃,建立合理有效的人才培養(yǎng)機(jī)制; 6.進(jìn)行招聘效果分析,定期對招聘工作進(jìn)行總結(jié),出具數(shù)據(jù)分析報(bào)告; 7.建立有效的人才儲(chǔ)備機(jī)制及企業(yè)人才庫; 8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。 二、任職要求: 1、35歲以下,大專以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),持人力資源相關(guān)證書; 2、具有3年以上招聘主管崗位經(jīng)驗(yàn),帶過團(tuán)隊(duì),熟悉招聘工作和管理流程; 3、有較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力、自我管理能力、溝通表達(dá)能力、解決問題的能力和抗壓能力; 4、個(gè)性樂觀積極、主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),以結(jié)果為導(dǎo)向的工作思維模式。 5、有技術(shù)研發(fā)型人才招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 三、福利待遇: 1、試用期2個(gè)月,月薪5600元+全勤獎(jiǎng)100元; 2、轉(zhuǎn)正月薪7000元+崗位補(bǔ)貼1000元+全勤獎(jiǎng)100元,招聘博士或高級工程師等高精堅(jiān)人才有招聘獎(jiǎng)勵(lì),年13薪。 3、上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00, 周末雙休 4、提供工作餐(中、晚餐)。 四、辦公地址: (1)工作地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號(hào)A區(qū)1棟11-14號(hào)(臨時(shí))2025-02-06
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征租地辦公室專員5000-7000元南寧-青秀區(qū)1、積極主動(dòng)深入現(xiàn)場,保持與村委與村民的密切溝通,做好征租地范圍的調(diào)查及理順各方關(guān)系。 2、按照業(yè)主對于資料的要求,做好土地征地拆遷工作所涉相關(guān)文件資料檔案和臺(tái)帳的收集和整理工作,負(fù)責(zé)完成征租地面積與青苗補(bǔ)償費(fèi)的統(tǒng)計(jì)工作,組織地畝圖紙的繪制及統(tǒng)計(jì)存檔工作。 3、負(fù)責(zé)做好在施工過程中有關(guān)征租地與地方的協(xié)調(diào)工作解決因征地拆遷工作而引起的較大矛盾和糾紛。 4、協(xié)助部門主任及完成公司交辦的其它各項(xiàng)工作。 注:1、有政府部門負(fù)責(zé)征租拆遷工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 2、此崗位需長期駐場,地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi)。2025-02-06
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輪崗實(shí)習(xí)生6000-8000元南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件輪崗實(shí)習(xí)運(yùn)營旨在培養(yǎng)一批在運(yùn)營團(tuán)隊(duì)方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 崗位職位: 1、實(shí)習(xí)生將在崗接受完整的市場、運(yùn)營、人事的綜合管理技能的培訓(xùn); 2、實(shí)習(xí)主要以課程培訓(xùn)、在職實(shí)踐、項(xiàng)目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個(gè)人能力而定 4、配合領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的銜接工作。 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進(jìn)行專項(xiàng)定崗發(fā)展,為公司擴(kuò)大發(fā)展儲(chǔ)備運(yùn)營管理人才。 任職要求: 1.應(yīng)屆畢業(yè)生、營銷、管理專業(yè)優(yōu)先 2.熱情、主動(dòng)、吃苦耐勞、責(zé)任心,性格外向,善于交際,對待新事物又較強(qiáng)的接受和學(xué)習(xí)能力。 3.善于學(xué)習(xí)、勤于思考、動(dòng)手能力強(qiáng)。 4.思想積極正面,愿意服從公司安排。 5.有團(tuán)隊(duì)合作精神,樂于助人,有主見。 6.有企圖心和發(fā)展欲望,形象氣質(zhì)佳,著裝專業(yè)。 薪資待遇: 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000+績效獎(jiǎng)金1000+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金+提成+補(bǔ)貼+活動(dòng)獎(jiǎng)金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理)2025-02-06
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招聘專員4000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西人事人科技有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、建立和維護(hù)各種招聘渠道,明確招聘目標(biāo),發(fā)布招聘信息,完成招聘任務(wù); 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)簡歷的篩選、邀約以及入職前的跟蹤工作; 3、完善和優(yōu)化公司的招聘流程和招聘體系; 4、開拓,利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 5、執(zhí)行招聘流程,進(jìn)行招聘溝通、背景調(diào)查; 6、每月按照市場的淡季、旺季去規(guī)劃招聘入職人數(shù); 7、完成上級交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,35周歲以下,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),熱愛招聘工作,可獨(dú)立開展招聘工作; 3、良好的語言表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力和敏銳的洞察力及分析判斷力; 4、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對新行業(yè)吸收速度快,主動(dòng)做事。 薪資待遇: 底薪+津貼福利+提成,綜合薪資3500-8000元 工作時(shí)間:9:30--12:00 13:30--18:00 月休四天2025-02-06何姐
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- 所在行業(yè) 人力資源/學(xué)校
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --