• 公司人力資源部門
  • 管理經(jīng)驗
  • 房地產(chǎn)/建筑
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  • 線下零售
  • 綜合人力部門

職位描述

工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)公司人員招聘,邀約面試,給符合條件人員辦理入職。
工作時間:
9:30-12:00–14:00-18:00(不加班)月休四天自由調(diào)休。
薪資待遇:
無責(zé)底薪2000?提成?帶薪年假?全勤獎
階梯式提成(平均月收入6k-15k)包住(小區(qū)套房一人一個房間)表現(xiàn)好公司可配車
要求:
20-35歲(有過相關(guān)經(jīng)驗者或有過銷售經(jīng)驗優(yōu)先)(退伍軍人優(yōu)先)高中/中專以上學(xué)歷
五官端正、無不良嗜好。

上班地點

工作地址: 南寧市江南區(qū)江南街道白沙大道65號云星·尚雅名都 白沙大道76號 查看上班路線

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招聘顧問
5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-云景山語城
中專以上
3年以上
35歲以下
通過電話以及微信,聯(lián)系有招聘需求的企業(yè),讓客戶在桂聘開通招聘會員。 要求有 1 年及以上電話銷售和上門談單相關(guān)經(jīng)驗。
2025-02-08
周先生
經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-衡陽西路小區(qū)
中專以上 18-26歲
一、崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司合作企業(yè)的崗位招聘、邀約 招聘信息推廣、招聘賬號的日常經(jīng)營、維護(hù)使用 跟據(jù)公司的招聘計劃,完成招聘需求,負(fù)責(zé)線上邀約,無需自己面試 辦公室坐班,獨立工位電腦辦公【第三方招聘工作(主要招工廠普工,技工,寒暑假工都有)】,招聘流程、渠道,接受無經(jīng)驗,有意向招聘方向發(fā)展的歡迎】 二、任職要求: 1、18-26歲 2、中專及以上學(xué)歷,熟悉電腦操作,會用excel 3、有無經(jīng)驗均可,可接受小白和應(yīng)屆畢業(yè)生,上崗都有人帶和引導(dǎo) 三、福利待遇:無責(zé)底薪1990元/月(含200全勤)+有責(zé)績效400元/月+招聘提成300-150元/人+其他獎勵,月綜合3-5k,上不封頂,節(jié)日禮品福利等。 四、上班時間 :周一至周六 9:00-12:00 13:30-18:00,周日休息,國家法定節(jié)假日和廣西地方節(jié)假日休息。 公司地址:洛奇大廈7樓706室
2025-02-08
梁主管
主管
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城
中專以上
北京眾齊勞務(wù)服務(wù)有限公司南寧分公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
一、工作內(nèi)容:通過公司提供的各種渠道進(jìn)行人才搜索和篩選,主動邀約和協(xié)調(diào)面試,需自備手機。 二、崗位要求: 1、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 2、能夠獨立完成招聘任務(wù),具有較強的執(zhí)行力; 3、熟悉各種招聘渠道和工具,能夠有效利用資源。 三、上班時間: 根據(jù)自己的時間可自行安排,可居家,可坐班 四、薪酬:任務(wù)底薪+階梯提成
2025-02-08
林女士
人事經(jīng)理
招聘專員
2000-9000元
南寧-馬山縣
主要負(fù)責(zé)社會招聘工作
2025-02-08
老劉
主管
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
主要工作內(nèi)容 1:協(xié)助公司人事部門做招聘 2:投遞過來公司的人員太多,需要兼職在線上幫回復(fù)招聘工作內(nèi)容 3:無需在公司上班,可以居家辦公 崗位要求 需要有人事招聘經(jīng)驗 需要有一定的招聘渠道 需要比較勤勞的人員 結(jié)算方式:月結(jié) 工作周期:不限 每周工作周期:不限
2025-02-08
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場
輪崗實習(xí)運營旨在培養(yǎng)一批在運營團(tuán)隊方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 崗位職位: 1、實習(xí)生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓(xùn); 2、實習(xí)主要以課程培訓(xùn)、在職實踐、項目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定 4、配合領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的銜接工作。 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進(jìn)行專項定崗發(fā)展,為公司擴大發(fā)展儲備運營管理人才。 任職要求: 1.應(yīng)屆畢業(yè)生、營銷、管理專業(yè)優(yōu)先 2.熱情、主動、吃苦耐勞、責(zé)任心,性格外向,善于交際,對待新事物又較強的接受和學(xué)習(xí)能力。 3.善于學(xué)習(xí)、勤于思考、動手能力強。 4.思想積極正面,愿意服從公司安排。 5.有團(tuán)隊合作精神,樂于助人,有主見。 6.有企圖心和發(fā)展欲望,形象氣質(zhì)佳,著裝專業(yè)。 薪資待遇: 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000+績效獎金1000+團(tuán)隊管理獎金+提成+補貼+活動獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理)
2025-02-06
招聘專員
4000-8000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、建立和維護(hù)各種招聘渠道,明確招聘目標(biāo),發(fā)布招聘信息,完成招聘任務(wù); 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)簡歷的篩選、邀約以及入職前的跟蹤工作; 3、完善和優(yōu)化公司的招聘流程和招聘體系; 4、開拓,利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 5、執(zhí)行招聘流程,進(jìn)行招聘溝通、背景調(diào)查; 6、每月按照市場的淡季、旺季去規(guī)劃招聘入職人數(shù); 7、完成上級交辦的其他事項。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,35周歲以下,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上招聘工作經(jīng)驗,熱愛招聘工作,可獨立開展招聘工作; 3、良好的語言表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力和敏銳的洞察力及分析判斷力; 4、團(tuán)隊合作意識較強,學(xué)習(xí)能力強,對新行業(yè)吸收速度快,主動做事。 薪資待遇: 底薪+津貼福利+提成,綜合薪資3500-8000元 工作時間:9:30--12:00 13:30--18:00 月休四天
2025-02-06
何姐
南寧-青秀區(qū)
1、積極主動深入現(xiàn)場,保持與村委與村民的密切溝通,做好征租地范圍的調(diào)查及理順各方關(guān)系。 2、按照業(yè)主對于資料的要求,做好土地征地拆遷工作所涉相關(guān)文件資料檔案和臺帳的收集和整理工作,負(fù)責(zé)完成征租地面積與青苗補償費的統(tǒng)計工作,組織地畝圖紙的繪制及統(tǒng)計存檔工作。 3、負(fù)責(zé)做好在施工過程中有關(guān)征租地與地方的協(xié)調(diào)工作解決因征地拆遷工作而引起的較大矛盾和糾紛。 4、協(xié)助部門主任及完成公司交辦的其它各項工作。 注:1、有政府部門負(fù)責(zé)征租拆遷工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 2、此崗位需長期駐場,地點:廣西區(qū)內(nèi)。
2025-02-06
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責(zé) 1、獨立負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘工作; 2、協(xié)助上級完成各項人事工作。 二、任職要求 1、32歲以下,本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上招聘工作經(jīng)驗,能獨立進(jìn)行面試,熟悉人才篩選及測評工具。 3、有技術(shù)研發(fā)型人才招聘經(jīng)驗優(yōu)先。 4、有良好的溝通能力和抗壓能力,自我驅(qū)動力強,做事以結(jié)果為導(dǎo)向。 5、接受初創(chuàng)型公司,愿意與公司一起發(fā)展。 三、福利待遇: 1、薪資:試用期2個月,薪資4000元;轉(zhuǎn)正底薪5000+崗位補貼300+全勤獎100,招聘博士或高級工程師等高精堅人才有招聘獎勵,年13薪。 2、上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00, 周末雙休 3、提供工作餐(中、晚餐)。 四、公司辦公地址: (1)工作地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號
2025-02-06
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司各部門/項目的用人需求,擬定招聘計劃并組織實施(包括簡歷篩選、組織面試及背景調(diào)查、通知報到等); 2.負(fù)責(zé)候選人的甄選、面試、評估、背調(diào)、錄用及后續(xù)跟進(jìn)工作及入職管理工作; 3.負(fù)責(zé)維護(hù)、開拓、評估招聘渠道,及時掌握人才市場動態(tài),滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展對人才的需求; 4.負(fù)責(zé)管理招聘團(tuán)隊的招聘工作開展,優(yōu)化招聘制度及流程,提高招聘工作效率和招聘有效性; 5.協(xié)助公司的人才發(fā)展規(guī)劃,建立合理有效的人才培養(yǎng)機制; 6.進(jìn)行招聘效果分析,定期對招聘工作進(jìn)行總結(jié),出具數(shù)據(jù)分析報告; 7.建立有效的人才儲備機制及企業(yè)人才庫; 8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。 二、任職要求: 1、35歲以下,大專以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),持人力資源相關(guān)證書; 2、具有3年以上招聘主管崗位經(jīng)驗,帶過團(tuán)隊,熟悉招聘工作和管理流程; 3、有較強的內(nèi)驅(qū)力、自我管理能力、溝通表達(dá)能力、解決問題的能力和抗壓能力; 4、個性樂觀積極、主動,責(zé)任心強,以結(jié)果為導(dǎo)向的工作思維模式。 5、有技術(shù)研發(fā)型人才招聘經(jīng)驗優(yōu)先。 三、福利待遇: 1、試用期2個月,月薪5600元+全勤獎100元; 2、轉(zhuǎn)正月薪7000元+崗位補貼1000元+全勤獎100元,招聘博士或高級工程師等高精堅人才有招聘獎勵,年13薪。 3、上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00, 周末雙休 4、提供工作餐(中、晚餐)。 四、辦公地址: (1)工作地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號(臨時)
2025-02-06
廣西眾科商務(wù)服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西眾科商務(wù)服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 保險/房地產(chǎn)/服飾
成立時間 2年(2022年10月28日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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