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職位描述

工作內(nèi)容：要求：身高160以上，形象好，氣質(zhì)佳。
崗位職責(zé)：
、1、維持高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)水平前提下盡量配合提高咨詢；有禮貌，懂合作，會(huì)表達(dá)，易于溝通，有責(zé)任感2、對(duì)前臺(tái)接待感興趣，有想法，能夠適應(yīng)社交。3、善于社交協(xié)調(diào)部門溝通4、確保前廳部員工高效、快速、禮貌地處理患者登記，在工作中遵循服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。5、負(fù)責(zé)管理碧蓮盛前臺(tái)計(jì)劃6、進(jìn)行部門內(nèi)部工作協(xié)調(diào)。7、建立部門標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)程序。8、評(píng)估工作表現(xiàn)，并在必要時(shí)制定調(diào)整計(jì)劃。9、 保持維護(hù)所在工作區(qū)域的高度整潔。14、 準(zhǔn)備和維護(hù)文檔、報(bào)告、信函、備忘錄和其它相關(guān)業(yè)務(wù)資料；確保所有報(bào)告和服務(wù)都按時(shí)完成。15、 遵守醫(yī)院的各種工作政策及程序，完成你上級(jí)交待的其它任務(wù)。

公司簡介

南寧達(dá)美醫(yī)療集團(tuán)（南寧邢文明醫(yī)療美容），是一家擁有眼部整形和鼻部整形兩家?？普螜C(jī)構(gòu)的集團(tuán)醫(yī)療公司，地處青秀萬達(dá)商圈，總營業(yè)面積達(dá)3000余平方，達(dá)美以“高科技的醫(yī)療技術(shù)和高品質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)”很快獲得了廣大求美者及就業(yè)者的好評(píng)。

我們秉承樹立中國西南地區(qū)首家技術(shù)型單品項(xiàng)?？普吾t(yī)院，遵循精益求精的工匠精神，專注、極致仍然是我們不變的信念。

集團(tuán)醫(yī)院由邢文明院長領(lǐng)銜，集團(tuán)醫(yī)院不僅涵蓋國內(nèi)頂級(jí)的整形美容醫(yī)師，還有來著全過各地的高級(jí)人才，充分整合了國內(nèi)頂尖眼部整形和鼻部整形專家資源，專業(yè)全面的技術(shù)水平，科學(xué)規(guī)范的診療模式，優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療服務(wù)，致力于滿足每位愛美人士的求美之路 南寧達(dá)美醫(yī)療集團(tuán)醫(yī)院擁有一支最專業(yè)的優(yōu)秀銷售、護(hù)理及售后團(tuán)隊(duì)，精益求精，追求美麗和享受美麗，不僅是一種藝術(shù)化的服務(wù)，更是一種尊重生命的態(tài)度。達(dá)美整形?？茩C(jī)構(gòu)引領(lǐng)性提出“身心達(dá)美”理念，力圖通過個(gè)性化定制專屬+多維360°塑美管理體質(zhì)，幫助求美者由內(nèi)到外，包括：外邊、形體、心理、社交、修養(yǎng)、家庭多層次的逐步提成。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 招聘顧問
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-云景山語城
中專以上
3年以上
35歲以下

南寧桂聘網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

通過電話以及微信，聯(lián)系有招聘需求的企業(yè)，讓客戶在桂聘開通招聘會(huì)員。要求有 1 年及以上電話銷售和上門談單相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

1小時(shí)內(nèi)

周先生

經(jīng)理; 招聘專員
2000-9000元

南寧-馬山縣

廣州藍(lán)方人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司深圳分公司

主要負(fù)責(zé)社會(huì)招聘工作

1小時(shí)前

老劉

主管; 兼職人事招聘助理
5000元/月

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西金鐵軌道科技有限公司

主要工作內(nèi)容 1：協(xié)助公司人事部門做招聘 2：投遞過來公司的人員太多，需要兼職在線上幫回復(fù)招聘工作內(nèi)容 3：無需在公司上班，可以居家辦公崗位要求需要有人事招聘經(jīng)驗(yàn) 需要有一定的招聘渠道需要比較勤勞的人員結(jié)算方式：月結(jié) 工作周期：不限每周工作周期：不限

12小時(shí)前; 辦公室招聘專員（接受實(shí)習(xí)應(yīng)屆）
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-衡陽西路小區(qū)
中專以上 18-26歲

廣西思辰企業(yè)管理有限公司

人力資源

一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司合作企業(yè)的崗位招聘、邀約招聘信息推廣、招聘賬號(hào)的日常經(jīng)營、維護(hù)使用跟據(jù)公司的招聘計(jì)劃，完成招聘需求，負(fù)責(zé)線上邀約，無需自己面試辦公室坐班，獨(dú)立工位電腦辦公【第三方招聘工作（主要招工廠普工，技工，寒暑假工都有）】，招聘流程、渠道，接受無經(jīng)驗(yàn)，有意向招聘方向發(fā)展的歡迎】二、任職要求： 1、18-26歲 2、中專及以上學(xué)歷，熟悉電腦操作，會(huì)用excel 3、有無經(jīng)驗(yàn)均可，可接受小白和應(yīng)屆畢業(yè)生，上崗都有人帶和引導(dǎo) 三、福利待遇：無責(zé)底薪1990元/月（含200全勤）+有責(zé)績效400元/月+招聘提成300-150元/人+其他獎(jiǎng)勵(lì)，月綜合3-5k，上不封頂，節(jié)日禮品福利等。四、上班時(shí)間：周一至周六 9：00-12:00 13:30-18:00，周日休息，國家法定節(jié)假日和廣西地方節(jié)假日休息。公司地址：洛奇大廈7樓706室

2025-02-07

梁主管

主管; 招聘專員
4000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西人事人科技有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、建立和維護(hù)各種招聘渠道，明確招聘目標(biāo)，發(fā)布招聘信息，完成招聘任務(wù); 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)簡歷的篩選、邀約以及入職前的跟蹤工作; 3、完善和優(yōu)化公司的招聘流程和招聘體系; 4、開拓，利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 5、執(zhí)行招聘流程，進(jìn)行招聘溝通、背景調(diào)查; 6、每月按照市場的淡季、旺季去規(guī)劃招聘入職人數(shù)； 7、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，35周歲以下，人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛招聘工作，可獨(dú)立開展招聘工作; 3、良好的語言表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力和敏銳的洞察力及分析判斷力; 4、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)新行業(yè)吸收速度快，主動(dòng)做事。薪資待遇：底薪+津貼福利+提成，綜合薪資3500-8000元工作時(shí)間：9：30--12:00 13:30--18:00 月休四天

2025-02-06

何姐; 招聘專員（雙休 13薪）
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西克萊因電力科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé) 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘工作； 2、協(xié)助上級(jí)完成各項(xiàng)人事工作。二、任職要求 1、32歲以下，本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立進(jìn)行面試，熟悉人才篩選及測評(píng)工具。 3、有技術(shù)研發(fā)型人才招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、有良好的溝通能力和抗壓能力，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，做事以結(jié)果為導(dǎo)向。 5、接受初創(chuàng)型公司，愿意與公司一起發(fā)展。三、福利待遇： 1、薪資：試用期2個(gè)月，薪資4000元；轉(zhuǎn)正底薪5000+崗位補(bǔ)貼300+全勤獎(jiǎng)100，招聘博士或高級(jí)工程師等高精堅(jiān)人才有招聘獎(jiǎng)勵(lì)，年13薪。 2、上班時(shí)間：9：00-12：00 14：00-18：00，周末雙休 3、提供工作餐（中、晚餐）。四、公司辦公地址：（1）工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號(hào)A區(qū)1棟11-14號(hào)

2025-02-06; 招聘主管（雙休 13薪）
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西克萊因電力科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司各部門/項(xiàng)目的用人需求，擬定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施（包括簡歷篩選、組織面試及背景調(diào)查、通知報(bào)到等）； 2.負(fù)責(zé)候選人的甄選、面試、評(píng)估、背調(diào)、錄用及后續(xù)跟進(jìn)工作及入職管理工作； 3.負(fù)責(zé)維護(hù)、開拓、評(píng)估招聘渠道，及時(shí)掌握人才市場動(dòng)態(tài)，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)人才的需求； 4.負(fù)責(zé)管理招聘團(tuán)隊(duì)的招聘工作開展，優(yōu)化招聘制度及流程，提高招聘工作效率和招聘有效性； 5.協(xié)助公司的人才發(fā)展規(guī)劃，建立合理有效的人才培養(yǎng)機(jī)制； 6.進(jìn)行招聘效果分析，定期對(duì)招聘工作進(jìn)行總結(jié)，出具數(shù)據(jù)分析報(bào)告； 7.建立有效的人才儲(chǔ)備機(jī)制及企業(yè)人才庫； 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。二、任職要求： 1、35歲以下，大專以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，持人力資源相關(guān)證書； 2、具有3年以上招聘主管崗位經(jīng)驗(yàn)，帶過團(tuán)隊(duì)，熟悉招聘工作和管理流程； 3、有較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力、自我管理能力、溝通表達(dá)能力、解決問題的能力和抗壓能力； 4、個(gè)性樂觀積極、主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，以結(jié)果為導(dǎo)向的工作思維模式。 5、有技術(shù)研發(fā)型人才招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。三、福利待遇： 1、試用期2個(gè)月，月薪5600元+全勤獎(jiǎng)100元； 2、轉(zhuǎn)正月薪7000元+崗位補(bǔ)貼1000元+全勤獎(jiǎng)100元，招聘博士或高級(jí)工程師等高精堅(jiān)人才有招聘獎(jiǎng)勵(lì)，年13薪。 3、上班時(shí)間：9：00-12：00 14：00-18：00，周末雙休 4、提供工作餐（中、晚餐）。四、辦公地址：（1）工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號(hào)A區(qū)1棟11-14號(hào)（臨時(shí)）

2025-02-06; 征租地辦公室專員
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

中淵建設(shè)（貴州）有限公司

1、積極主動(dòng)深入現(xiàn)場，保持與村委與村民的密切溝通，做好征租地范圍的調(diào)查及理順各方關(guān)系。 2、按照業(yè)主對(duì)于資料的要求，做好土地征地拆遷工作所涉相關(guān)文件資料檔案和臺(tái)帳的收集和整理工作，負(fù)責(zé)完成征租地面積與青苗補(bǔ)償費(fèi)的統(tǒng)計(jì)工作，組織地畝圖紙的繪制及統(tǒng)計(jì)存檔工作。 3、負(fù)責(zé)做好在施工過程中有關(guān)征租地與地方的協(xié)調(diào)工作解決因征地拆遷工作而引起的較大矛盾和糾紛。 4、協(xié)助部門主任及完成公司交辦的其它各項(xiàng)工作。注：1、有政府部門負(fù)責(zé)征租拆遷工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 2、此崗位需長期駐場，地點(diǎn)：廣西區(qū)內(nèi)。

2025-02-06; 輪崗實(shí)習(xí)生
6000-8000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

輪崗實(shí)習(xí)運(yùn)營旨在培養(yǎng)一批在運(yùn)營團(tuán)隊(duì)方面的中高層管理的核心骨干人才，以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。崗位職位： 1、實(shí)習(xí)生將在崗接受完整的市場、運(yùn)營、人事的綜合管理技能的培訓(xùn)； 2、實(shí)習(xí)主要以課程培訓(xùn)、在職實(shí)踐、項(xiàng)目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開； 3、各階段接觸的工作各不相同，視個(gè)人能力而定 4、配合領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的銜接工作。 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進(jìn)行專項(xiàng)定崗發(fā)展，為公司擴(kuò)大發(fā)展儲(chǔ)備運(yùn)營管理人才。任職要求： 1.應(yīng)屆畢業(yè)生、營銷、管理專業(yè)優(yōu)先 2.熱情、主動(dòng)、吃苦耐勞、責(zé)任心，性格外向，善于交際，對(duì)待新事物又較強(qiáng)的接受和學(xué)習(xí)能力。 3.善于學(xué)習(xí)、勤于思考、動(dòng)手能力強(qiáng)。 4.思想積極正面，愿意服從公司安排。 5.有團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于助人，有主見。 6.有企圖心和發(fā)展欲望，形象氣質(zhì)佳，著裝專業(yè)。薪資待遇：【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000+績效獎(jiǎng)金1000+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金+提成+補(bǔ)貼+活動(dòng)獎(jiǎng)金（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理）

2025-02-06; 招聘經(jīng)理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西世安建筑工程有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展需要及各部門招聘需求，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施； 2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，拓寬招聘渠道，積累招聘資源，完善公司儲(chǔ)備人才庫； 3.熟悉各崗位職責(zé)，制定招聘標(biāo)準(zhǔn)、崗位人物畫像和考核規(guī)則； 4.跟進(jìn)招聘全過程，篩選簡歷、邀約面試、聘前測試、背調(diào)及入職管理； 5.招聘數(shù)據(jù)管理分析（招聘渠道評(píng)估分析、招聘成效分析等），定期進(jìn)行工作總結(jié)，提出改善性建議，并推進(jìn)實(shí)施； 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2.3年以上大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具備招聘體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)； 3.有一定的組織能力和管理能力，熟練使用各項(xiàng)招聘工具和辦公軟件； 4.熟悉合同法、公司法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)及政策； 5.具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、人際溝通能力，有高度的計(jì)劃與執(zhí)行能力，抗壓能力強(qiáng)。

2025-02-06