運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

1、具備商超、農(nóng)批市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)；2、總部南寧市，需外派靈山項(xiàng)目培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)；3、提供住宿。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定和完善加盟店面管理的運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)，制定公司運(yùn)營(yíng)管理流程及標(biāo)準(zhǔn)； 2、推動(dòng)并確保各項(xiàng)工作計(jì)劃及運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的順利完成，實(shí)現(xiàn)公司年度整經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 3、組建加盟店 團(tuán)隊(duì)管理，提升加盟店銷售技巧等進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，提高銷售能力達(dá)成銷售業(yè)績(jī)； 4、創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷策劃，品類管理、終端建設(shè)、店面管理、加盟拓展等，推進(jìn)品牌影響力和管理水平的提升； 5、掌握各銷售模塊日、月銷售情況、銷售產(chǎn)品明細(xì)及市場(chǎng)占有情況，定期組織各項(xiàng)營(yíng)銷會(huì)議的召開(kāi)； 6、關(guān)注、分析營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)，管理、調(diào)控門店庫(kù)存，加強(qiáng)對(duì)門店的現(xiàn)場(chǎng)管理與巡視，加強(qiáng)門店現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范化； 7、上級(jí)交辦的其他工作有效達(dá)成。 任職要求： 1、年齡28-45歲，?？埔陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、連鎖經(jīng)營(yíng)等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上大型連鎖零售企業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖藥店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉連鎖藥店的營(yíng)運(yùn)流程，具備制定完善連鎖藥店流程制度及各類考核方案的經(jīng)驗(yàn)和能力； 4、較強(qiáng)的創(chuàng)新思維、管理能力、計(jì)劃能力、營(yíng)銷策劃能力，銷售節(jié)奏把控能力，優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 5、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及年度規(guī)劃，制定項(xiàng)目外部、內(nèi)部資源拓展整合規(guī)劃與計(jì)劃；牽頭負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的合作方案策劃，主導(dǎo)合作談判，促成合作成功；負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)主、集團(tuán)公司內(nèi)部、合作伙伴的商務(wù)對(duì)接，并實(shí)時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)合作信息的梳理、傳遞、更新； 2、組織公司的核心資源，探討明確項(xiàng)目的定位，包括項(xiàng)目的品牌定位、商業(yè)模式和產(chǎn)品定位等；組織資源，完成項(xiàng)目的整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)方案，并完成相關(guān)部門的審批工作； 3、根據(jù)各部門提供的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，制定所在項(xiàng)目年度或當(dāng)季的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算；主要統(tǒng)籌所在項(xiàng)目市場(chǎng)開(kāi)發(fā)， 包含但不限于策劃 、推廣 、渠道及銷售的全方位工作； 4、有計(jì)劃地對(duì)所轄部門工作人員進(jìn)行招募 、培訓(xùn) 、指導(dǎo)，降低經(jīng)營(yíng)成本，提高工作效率和經(jīng)營(yíng)效益；全面了解統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并匯報(bào)； 5、根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)和資源情況，配合相關(guān)部門進(jìn)行項(xiàng)目產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，完善項(xiàng)目產(chǎn)品的運(yùn)作模式；設(shè)定項(xiàng)目業(yè)績(jī)目標(biāo)，并根據(jù)產(chǎn)品、時(shí)間、團(tuán)隊(duì)等因素進(jìn)行有效分解，帶領(lǐng)項(xiàng)目各部門員工共同努力達(dá)成項(xiàng)目的業(yè)績(jī)目標(biāo)。 6、負(fù)責(zé)所轄部門的崗位分工與職責(zé)，幫助團(tuán)隊(duì)伙伴了解自身崗位的定位、職責(zé)與目標(biāo)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)伙伴進(jìn)行必要的崗位技能培訓(xùn)與輔導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)的整體勝任能力； 7、完善項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)的系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)，包括硬件標(biāo)準(zhǔn)、安全標(biāo)準(zhǔn)、常規(guī)運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范、項(xiàng)目人員服務(wù)規(guī)范、各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃；根據(jù)項(xiàng)目的產(chǎn)品定位，結(jié)合活動(dòng)需要，制定詳細(xì)的客戶接待、活動(dòng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及工作標(biāo)準(zhǔn)。 8、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件， 危機(jī)公關(guān)處理與公共關(guān)系協(xié)調(diào) ，是項(xiàng)目安全第一責(zé)任人。 含銷售性質(zhì)，基礎(chǔ)崗位+提成。要求有商管運(yùn)維現(xiàn)在思維模式/文旅景區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)要求專業(yè)優(yōu)先。管理能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心與應(yīng)變能力，能夠獨(dú)立應(yīng)對(duì)各項(xiàng)任務(wù)，抗壓能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與執(zhí)行能力強(qiáng)。適應(yīng)駐點(diǎn)/出差。要求會(huì)開(kāi)車。

崗位職責(zé): 1、協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)對(duì)銷售部經(jīng)營(yíng)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,并審核其制定的工作計(jì)劃和制定的政策、方案或制度; 3、負(fù)責(zé)管控銷售部各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度,責(zé)成相關(guān)部門修正工作目標(biāo)、管理措施和政策方案; 4、對(duì)外負(fù)責(zé)代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營(yíng)決策和商務(wù)談判工作; 5、負(fù)責(zé)公司重大合同的起草、洽談與談判; 6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)； 7、全面負(fù)責(zé)公司商業(yè)項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)管理，監(jiān)督工作進(jìn)展、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成; 8、制定市場(chǎng)推廣策略和營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃，組織實(shí)施各類營(yíng)銷活動(dòng)，提高公司產(chǎn)品或服務(wù)的市場(chǎng)占有率。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,3年以上企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理,能夠獨(dú)立建立流程化、制度化管理體系; 3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通能力、執(zhí)行能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力; 4、善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì),建設(shè)團(tuán)隊(duì)。

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成; 2、負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善; 3、制定公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施; 4、制定公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成; 5、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍; 6、制定公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施; 7、協(xié)調(diào)及處理日常運(yùn)營(yíng)管理事務(wù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,5年以上大型商業(yè)廣場(chǎng)、百貨同崗位職業(yè)經(jīng)歷; 2、熟悉商場(chǎng)企劃工作或商業(yè)地產(chǎn)推廣流程、品牌推廣、活動(dòng)策劃等; 3、具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、分析、談判、突發(fā)事件處理等能力; 4、性格外向、溝通好、執(zhí)行力強(qiáng),抗壓、認(rèn)同萬(wàn)達(dá),服從派遣。

崗位職責(zé)： 1、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，制定市場(chǎng)策略，專門負(fù)責(zé)市場(chǎng)政策方面工作； 2、針對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況，及時(shí)配合運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理制定運(yùn)營(yíng)策略和方案； 3、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)意圖，迅速做出市場(chǎng)應(yīng)對(duì)辦法，并參與執(zhí)行和調(diào)整； 4、及時(shí)對(duì)公司業(yè)務(wù)作出評(píng)估，指導(dǎo)，參與市場(chǎng)運(yùn)作全過(guò)程； 5、制定運(yùn)營(yíng)招商宣講課件，參與培訓(xùn)與指導(dǎo)各經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)，提升地區(qū)市場(chǎng)占額； 6、組織本部門其他各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)發(fā)展事務(wù)； 任職要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、從事過(guò)建筑工程與材料相關(guān)工作； 3、有市場(chǎng)招商、營(yíng)銷、策劃等方面5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 4、五官端正，口齒伶俐，性格開(kāi)朗，樂(lè)觀積極； 5、服從安排，聽(tīng)從指揮，遵守法律，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 6、有強(qiáng)烈的賺錢欲望和自我成就意識(shí)。 *該崗位具體提成，根據(jù)個(gè)人能力而定 *有意向可自行電話聯(lián)系

崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，組織分解落實(shí)至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查；依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)負(fù)責(zé)制定企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理職能目標(biāo)和規(guī)劃； 2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu)，牽頭制定各部門職能，保證部門高效地運(yùn)作；負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)企業(yè)管理制度和流程，并推動(dòng)實(shí)施和監(jiān)督檢查； 3、建設(shè)和推動(dòng)公司的企業(yè)文化，提升企業(yè)對(duì)外形象和員工對(duì)公司的認(rèn)同感和滿意度； 4、組織公司定崗、定編，牽頭編制職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)需要及時(shí)修訂和補(bǔ)充，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符； 5、根據(jù)公司當(dāng)前運(yùn)營(yíng)情況，負(fù)責(zé)招聘重要崗位的選拔；根據(jù)公司和各部門人員需求，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置； 6、建立和優(yōu)化公司績(jī)效管理體系，組織實(shí)施并對(duì)各部門績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題； 7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn)； 8、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系； 9、建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，暢通員工溝通渠道，調(diào)解勞資關(guān)系，負(fù)責(zé)合同管理，處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動(dòng)仲裁； 10、分管行政部、人事部、財(cái)務(wù)部、后勤管理，溝通，銜接； 11、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。 任職資格 1、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷（全日制）； 2、七年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)企業(yè)管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家及南寧地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。

大學(xué)本科以上學(xué)歷，廣告策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、新聞傳播、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 熟稔整合營(yíng)銷傳播方*合廣告營(yíng)銷與戰(zhàn)略； 熟悉市場(chǎng)調(diào)研、對(duì)全案有數(shù)據(jù)分析邏輯導(dǎo)向控制能力； 具備較強(qiáng)溝通能力和提案能力； 善于項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理、執(zhí)行管理； 對(duì)客戶需求把握、創(chuàng)意/文案方向有極強(qiáng)掌控力，對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)、網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)具有敏感性，并能從中閱讀并利用傳播效應(yīng)； 善于開(kāi)展專業(yè)培訓(xùn)； 與公司長(zhǎng)期發(fā)展，共同成長(zhǎng)。 工作內(nèi)容： 主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目拓展/運(yùn)營(yíng)/管理工作；項(xiàng)目業(yè)務(wù)管理，項(xiàng)目人員培訓(xùn)及管理，業(yè)務(wù)成本把控。 組織、指導(dǎo)項(xiàng)目小組開(kāi)展工作，有效把控客戶的反饋意見(jiàn)，解決下屬在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題，善于把握機(jī)會(huì)和危機(jī)公關(guān)。 拓展與開(kāi)發(fā)新客戶，對(duì)客戶品牌和行業(yè)市場(chǎng)深入調(diào)研，制定適合客戶需求的營(yíng)銷方案核心策略及監(jiān)督實(shí)施。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組建即時(shí)零售團(tuán)隊(duì)； 2、負(fù)責(zé)制定線上運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略制定，制定各平臺(tái)的目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)線上平臺(tái)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 任職要求： 1、90后，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、管理學(xué)、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上互聯(lián)網(wǎng)/電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上中高層運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)線上生態(tài)（如電商平臺(tái)、社交媒體、流量投放、用戶增長(zhǎng)等）有深刻理解，熟悉主流工具（如Google Analytics、SEO/SEM工具、CRM系統(tǒng)）； 4、能制定長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，拆解目標(biāo)并協(xié)調(diào)資源落地； 5、對(duì)行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)、用戶需求變化高度敏感，能快速調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略； 6、具備10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作（如產(chǎn)品、技術(shù)、市場(chǎng)）； 7、適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快節(jié)奏，能高效應(yīng)對(duì)突發(fā)問(wèn)題（如流量波動(dòng)、輿情危機(jī)）。 薪資福利、工作時(shí)間及工作地點(diǎn)： 薪資福利：15-20K 社保/商業(yè)險(xiǎn)、內(nèi)購(gòu)/節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、半年度獎(jiǎng)金等福利； 工作時(shí)間：周一至周六 8:30-12:00 13:30-17:30 工作地點(diǎn)：廣州白云區(qū)

崗位職責(zé)： 1、銷售達(dá)成管理： （1）組織本部門各項(xiàng)管理工作，制定本部門年度、季度、月度周工作計(jì)劃； （2）門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)檢查及確定重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)門店的幫扶和問(wèn)題解決的跟進(jìn)； （3）每月、每季度完成數(shù)據(jù)分析及區(qū)域、門店的銷售排名； （4）所轄區(qū)域店鋪拓展指標(biāo)及門店整改指標(biāo)規(guī)劃； （5）銷量與毛利額的達(dá)成跟進(jìn) 2、貨品管理：銷售大節(jié)點(diǎn)總倉(cāng)商品備貨及門店備貨規(guī)劃及安排； 3、人才培養(yǎng)管理： （1）儲(chǔ)備店長(zhǎng)帶教及人才培養(yǎng)規(guī)劃安排； （2）店長(zhǎng)、區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)/培訓(xùn)； （3）區(qū)域負(fù)責(zé)人日常工作及銷售突破帶教； （4）區(qū)域負(fù)責(zé)人每月駐店要求跟進(jìn)； （5）跟進(jìn)區(qū)域負(fù)責(zé)人對(duì)門店日常工作的管理及標(biāo)準(zhǔn)流程的執(zhí)行； 4、鋪面管理。 任職要求： 1、（88-96后）28-37歲，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、具備5年以上超市日化品類總監(jiān)級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力； 3、有敏銳的市場(chǎng)感知，能把我市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)變化； 4、具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠有效的與不同層面的人員進(jìn)行溝通； 5、有強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)； 6、能接受出差。 薪資待遇及工作地點(diǎn)： 1、薪資待遇：20-40K，繳納社保，法定假日，出差補(bǔ)貼，節(jié)日禮品； 2.工作地點(diǎn)：廣西區(qū)域。