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職位描述

工作職責：

1、負責公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同；

2、負責分解、執(zhí)行招商任務(wù)目標，制定、修訂及實施相應(yīng)招商運營計劃，年度、季度招商運營方案，建立規(guī)范、高效的招商運營管理體系;

3、獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題；

4、完成公司戰(zhàn)略進度的執(zhí)行、各節(jié)點的把控及難點工作的攻關(guān)；

5、負責商家的開發(fā)和管理，維持良好關(guān)系，建立完善的客戶關(guān)系管理體系；

6、組織招商人員做好對客戶的售前、售中、售后服務(wù)工作，以及日常的銷售管理工作并處理各種客戶糾紛；

7、負責全過程策劃、實施、管理及控制，達到公司的經(jīng)營目標；

崗位要求：

1、大專及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上地產(chǎn)行業(yè)招商運營經(jīng)驗、有大型項目招商經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具備獨立招商能力，有專業(yè)市場運營經(jīng)驗；

4、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗；

5、了解商業(yè)合同的相關(guān)法律法規(guī)，具備較強商務(wù)談判能力、市場判斷能力和業(yè)務(wù)拓展能力；

6、熟悉南寧商圈，擁有招商資源。8、負責項目運營管理工作。

公司簡介

廣西銳武信息技術(shù)有限公司成立于2011年9月9日，注冊資本1000萬，年營業(yè)額3000萬元以上，是一家集研發(fā)、銷售、建設(shè)、售后為一體，專業(yè)服務(wù)于政府、公安、部隊等專業(yè)性及保密性較強部門的信息化技術(shù)企業(yè)，并擁有國家高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)、軟件企業(yè)資質(zhì)、信息系統(tǒng)集成資質(zhì)及安防工程企業(yè)資質(zhì)等多項資質(zhì)證書。
公司自成立以來，以人為本，集結(jié)行業(yè)內(nèi)的精英，造就了一支高水平的管理、研發(fā)、業(yè)務(wù)隊伍，力求通過自身專業(yè)技能，最新技術(shù)信息為廣大用戶提供量身定制的產(chǎn)品和個性化的服務(wù)。公司目前有在職員工60多人，其中專業(yè)軟硬件研發(fā)隊伍逾20人，專注于計算機軟件開發(fā)、硬件研發(fā)、計算機系統(tǒng)集成、專業(yè)產(chǎn)品銷售等業(yè)務(wù)。
近年來，公司不斷加大技術(shù)研發(fā)投入，針對市場需求積極研發(fā)新技術(shù)新產(chǎn)品，通過技術(shù)創(chuàng)新，在警用類軟硬件業(yè)務(wù)關(guān)鍵技術(shù)形成了較強的優(yōu)勢，處在國內(nèi)領(lǐng)先地位。公司非常注重知識產(chǎn)權(quán)的保護，擁有包括大數(shù)據(jù)云軌分析技術(shù)、大數(shù)據(jù)清洗挖掘分析技術(shù)、UWD微距定位技術(shù)、警用信息采集技術(shù)、槍庫智能化管理技術(shù)、基站信息采集技術(shù)等多項自主知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)成果。根據(jù)這些技術(shù)成果研發(fā)的多款產(chǎn)品已經(jīng)在區(qū)內(nèi)外各政府、公安、部隊等行業(yè)中使用，贏得了用戶的普遍認可和好評。
目前公司已完成了多級管控公安智能槍彈庫管理平臺、慧眼警務(wù)超融合平臺、公安大數(shù)據(jù)資源云軌分析應(yīng)用平臺、部隊“五防一體化”建設(shè)、政府智能辦公區(qū)域管理平臺、智能小區(qū)管理平臺、保障房多業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)等多個大型信息化建設(shè)項目，為各企事業(yè)提供專業(yè)性極強的系統(tǒng)研發(fā)、系統(tǒng)集成解決方案、設(shè)備及售后服務(wù)的技術(shù)全面支持。
嚴格的管理是公司得以不斷發(fā)展壯大、產(chǎn)品能夠贏得用戶依賴的根本所在?！熬_、可靠、專業(yè)”是我們生產(chǎn)精神和服務(wù)信念。未來，銳武信息將持續(xù)秉承技術(shù)創(chuàng)新，與各界強強聯(lián)手，提供創(chuàng)新性、客戶化的產(chǎn)品和服務(wù)，能夠快速地響應(yīng)和有效地滿足客戶的需求。
公司內(nèi)部氣氛活躍，部門間溝通緊密，團隊協(xié)作能力強，是您理想的發(fā)展平臺。

上班地點

工作地址：廣西南寧市長湖路長湖景苑10棟2604 查看上班路線

可能感興趣的職位: 業(yè)務(wù)運營經(jīng)理
8000-15000元

南寧-良慶區(qū)

數(shù)字廣西集團有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1.研究數(shù)字政府行業(yè)的背景和態(tài)勢，分析解讀國家和地方政策、行業(yè)發(fā)展情況，理解客戶需求，把握行業(yè)發(fā)展動向及技術(shù)變革方向，能夠從數(shù)字政府政策、頂層規(guī)劃等需求角度來引導(dǎo)客戶做出決策； 2.提供數(shù)字政府相關(guān)規(guī)劃咨詢、頂層設(shè)計服務(wù)，配合完成調(diào)研報告、咨詢報告的編寫，支撐政府側(cè)相關(guān)材料編寫，總結(jié)提煉數(shù)字政府相關(guān)領(lǐng)域?qū)嵺`成果，形成標準化可輸出的產(chǎn)品服務(wù)； 3.負責公司在當?shù)禺a(chǎn)品運營工作，做好客戶溝通和管理工作，通過運營滿足客戶業(yè)務(wù)需求； 4.負責相關(guān)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計及整體解決方案，可根據(jù)業(yè)務(wù)側(cè)需求轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)層面集成解決方案，并可協(xié)同推動產(chǎn)品研發(fā)落地； 5.負責相關(guān)產(chǎn)品元數(shù)據(jù)管理，主數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控、數(shù)據(jù)安全等數(shù)據(jù)管理工作；任職要求： 1.計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，3年以上數(shù)字政府、公共數(shù)據(jù)平臺或者大型數(shù)字化轉(zhuǎn)型建設(shè)項目交付、運營相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.具有良好的團隊協(xié)作能力和客戶溝通能力，有強烈的ownership意識，能夠推動交付部門及其他部門協(xié)作復(fù)雜項目并拿到結(jié)果； 3.具有項目管理經(jīng)驗，邏輯清晰，溝通和協(xié)同能力良好，具備較好的用戶視角和產(chǎn)品體驗把握能力； 4.具備優(yōu)秀的PPT撰寫能力及文案編輯、潤色、組織、整理和撰寫的能力； 5.熟悉阿里云產(chǎn)品ODPS、dataworks等或熟悉Hadoop相關(guān)的技術(shù)和組件（HDFS、MapReduce、Hbase、 Hive、Spark、Storm 等）優(yōu)先。

21小時前

szgxzp@gig.cn; 海爾洗衣機運營經(jīng)理
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

南寧海銳奧商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

\"1、數(shù)字化體系落地：牽頭商圈全渠道、全品類完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型，集團項目全流程跟進 2、流程斷點閉環(huán)：發(fā)現(xiàn)數(shù)字化流程斷點，優(yōu)化流程，實現(xiàn)數(shù)字化提效 3、員工數(shù)字化：落地員工工作場景上平臺、推進全員考核上平臺抓取落地；入離職管理、考勤跑動管理、評價體系數(shù)字化管理 4、產(chǎn)業(yè)運營節(jié)奏及體系搭建\" 任職要求： 1、本科及以上學歷，1年以上工作經(jīng)驗； 2、有銷售支持、數(shù)字化運營工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、性格開朗，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力； 4、薪酬：10-12萬/年，交通補貼1000-1500元/月

2025-03-12

葉女士; 門店運營經(jīng)理
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南寧尊朗鴻至運商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

職位目標：對公司各區(qū)域門店運營目標的制定、分解、部署、實施負責，門店店效、人效提升目標達成負責。職責： 1、對所轄區(qū)域門店店效、人效提升目標達成負責。 2、對所轄區(qū)域門店運營目標的制定、分解、部署、實施負責； 3、對所轄區(qū)域門店運營診斷，門店經(jīng)營指標分析負責； 4、對所轄區(qū)域門店運營團隊的組建和成長負責。 5、對所轄區(qū)域門店廚房顧問和店長的新能力提升負責。 6、對所轄區(qū)域門店流量拓展、用戶運營和數(shù)字化營銷負責； 7、對所轄區(qū)域門店運營模式提煉，主動營銷管理和活動落地負責； 8、對所轄區(qū)域門店運營標準化導(dǎo)入負責； 9、制定部門費用的預(yù)算，控制門店活動成本，提高門店利潤； 10、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù)； 11、建立和發(fā)展客戶關(guān)系，向用戶提供最佳的解決方案，掌握市場動態(tài)并有獨特見解和運營方案； 12、管理日常管理工作，審閱門店資料提交流程，指導(dǎo)、監(jiān)督并有效開展門店運營活動。任職要求： 1、年齡 30 周歲以上，本科及以上學歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、具有 3 年以上家居家電銷售管理工作經(jīng)驗，有成功的門店運營提升案例者優(yōu)先考慮； 3、熟悉家電行業(yè)運作模式，具有較強的管理能力和協(xié)調(diào)能力，有強烈的工作責任感和事業(yè)心； 4、具備門店各項業(yè)務(wù)開展資源統(tǒng)籌能力，人員管理能力及門店銷售目標達成能力； 5、對營銷工作有一定的監(jiān)控管理能力，具有全局意識、經(jīng)濟意識，有一定的抗壓能力； 6、具備優(yōu)秀的人際交往溝通能力，優(yōu)秀的談判技巧與能力； 7、擅長數(shù)據(jù)分析和市場洞察，能夠采取強有力的門店運營策略提升店效。年薪10萬起

2025-03-12

王天宇; 專賣店運營經(jīng)理（專賣店經(jīng)理/運營培養(yǎng)）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南寧尊朗鴻至運商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

職位目標：對專賣店渠道所有銷售指標達成及日常門店運營管理負責。職責： 1、對專賣店渠道銷售、開店等目標的完成情況負責。 2、對專賣店品牌形象的標準、規(guī)范、統(tǒng)一性負責。 3、對專賣店信息反饋、傳遞的及時、準確性負責。 4、對專賣店費用預(yù)算開支的合理支配負責。 5、對專賣店產(chǎn)品上樣及訂貨的合理性負責。 6、對專賣店各終端價格的穩(wěn)定性、價格體系執(zhí)行的有效性負責。 7、對 S50 建材渠道的銷售增長負責； 8、對經(jīng)銷商數(shù)量、質(zhì)量與經(jīng)銷商門店的銷售增長負責； 9、對定制業(yè)務(wù)開展負責。任職要求： 1、大專以上學歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡30-35歲，能獨立完成活動企劃案。 2、性別不限，3 年以上家電家居營銷管理工作經(jīng)驗，1年以上的專賣店拓展管理經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先考慮。 3、熟悉家電家居行業(yè)的運作模式，具有較強的管理能力和協(xié)調(diào)能力，有強烈的工作責任感和事業(yè)心。 4、對營銷工作具有一定的監(jiān)控管理能力，熟知相應(yīng)的法律法規(guī)知識。 5、了解區(qū)域市場特點，熟悉銷售環(huán)節(jié)的各項操作流程。 6、對市場敏感度強，反應(yīng)迅速，思維活躍年薪10萬起

2025-03-12

王天宇; 專賣店運營經(jīng)理
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南寧尊朗鴻至運商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

職位目標：對專賣店渠道所有銷售指標達成及日常門店運營管理負責。職責： 1、對專賣店渠道銷售、開店等目標的完成情況負責。 2、對專賣店品牌形象的標準、規(guī)范、統(tǒng)一性負責。 3、對專賣店信息反饋、傳遞的及時、準確性負責。 4、對專賣店費用預(yù)算開支的合理支配負責。 5、對專賣店產(chǎn)品上樣及訂貨的合理性負責。 6、對專賣店各終端價格的穩(wěn)定性、價格體系執(zhí)行的有效性負責。 7、對 S50 建材渠道的銷售增長負責； 8、對經(jīng)銷商數(shù)量、質(zhì)量與經(jīng)銷商門店的銷售增長負責； 9、對定制業(yè)務(wù)開展負責。任職要求： 1、大專以上學歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡30-35歲，能獨立完成活動企劃案。 2、性別不限，3 年以上家電家居營銷管理工作經(jīng)驗，1年以上的專賣店拓展管理經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先考慮。 3、熟悉家電家居行業(yè)的運作模式，具有較強的管理能力和協(xié)調(diào)能力，有強烈的工作責任感和事業(yè)心。 4、對營銷工作具有一定的監(jiān)控管理能力，熟知相應(yīng)的法律法規(guī)知識。 5、了解區(qū)域市場特點，熟悉銷售環(huán)節(jié)的各項操作流程。 6、對市場敏感度強，反應(yīng)迅速，思維活躍年薪10萬起

2025-03-12

王天宇; 作業(yè)幫貴港運營經(jīng)理
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西銘瑞科技有限公司

計算機硬件

崗位職責: 銷售作業(yè)幫智能硬件產(chǎn)品崗位福利: 底?加提成行業(yè)經(jīng)驗: 電教產(chǎn)品及教師培訓優(yōu)先崗位福利: 五險教育背景: 大專以上

2025-03-12

劉祥武; 高新急聘運營經(jīng)理
10000-13000元

南寧-良慶區(qū)

伙伴掌柜（廣西）科技集團有限公司

計算機硬件

工作內(nèi)容: 日常工作與客戶聯(lián)系預(yù)約好（提供客戶存量精確資源），上門服務(wù)完成展業(yè)，給予客戶安裝更換機器設(shè)備，引導(dǎo)講解產(chǎn)品使用問題服務(wù)客戶做好維護工作工作展業(yè)無需陌拜，地推，毋需電話電銷，一家家一個個問，寒冬炎夏無需風吹日曬面試通過入職后師傅一對一帶實戰(zhàn)指導(dǎo)培訓，直至完全上手為止，當天試崗當天可入職面試通過，符合公司要求，試崗?fù)ㄟ^正式入職，入職滿一個月，薪資5000（保底）+提成+獎金補貼+長期收益工作熟悉上手，到手工資最低基本8000以上，普遍12000左右，優(yōu)秀員工基本15000-30000到手工資（工資現(xiàn)結(jié)日結(jié)，出業(yè)績馬上拿錢不畫餅，包管保證）面試通過，如工作需要調(diào)動至附近城市的話，公司提供酒店住宿（費用全報銷）另獎金補貼，高溫補貼，年終獎，全勤獎，團隊獎【工作時間】早10晚6，月調(diào)休4-6天，國家法定節(jié)假日+帶薪年假(12~23天) 日常工作外勤釘釘打卡，不用公司報道，提前完成工作，可提前下班回家任職條件 1、18~35歲，男女不限 2、學習能力強，思維反應(yīng)敏捷、自信，堅韌，有上進心，具備良好的語言溝通及表達能力，富親和力 3、有C1駕駛證并自帶車的優(yōu)先想了解的打開聊天窗口微我工作地點:南寧市、廣西省內(nèi) 面試地址：南寧良慶區(qū)五象航洋城3號樓31樓3128，伙伴掌柜集團 (地鐵3號線4號線總部基地站C出口，出來右手邊三號樓宜尚酒店入口)

2025-03-11

鐘經(jīng)理; 線上運營經(jīng)理
6000-11000元

南寧-江南區(qū)

廣西愛民餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、有運營連鎖餐飲品牌經(jīng)驗，分析和總結(jié)行業(yè)數(shù)據(jù)，尋找差異化，持續(xù)提升店鋪流量。 2、負責品牌在大眾點評、口碑等平臺的線上運營，熟悉大眾點評系統(tǒng)操作及運營規(guī)則，了解各大眾點評平臺特性，巧用大眾點評各項功能和門店的銷售額，包括對門店的平臺流量獲取、線上活動策劃、線上店鋪裝修、品牌管理等精細化運營工作。 3、負責制定推廣投放策略及日常調(diào)價執(zhí)行（或調(diào)教自動化投放工具），從而達成最優(yōu)投放效果，定期進行推廣復(fù)盤，根據(jù)門店數(shù)據(jù)反饋及時做相應(yīng)調(diào)整。 4、對線上門店進行管理及運營，維護品牌。根據(jù)品牌策略/活動節(jié)奏/門店情況，進行頁面維護更新。 5、持續(xù)對品牌口碑進行管理，定期輸出門店的輿情分析，輸出報告，以協(xié)助優(yōu)化門店的產(chǎn)品和服務(wù)。 6、分析門店顧客數(shù)據(jù)、收集顧客需求，通過數(shù)據(jù)化運營制定戰(zhàn)略方針。任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、有連鎖餐飲品牌經(jīng)驗優(yōu)先；美團系優(yōu)先 3、一年以上大眾點評或類似平臺店鋪操作及管理經(jīng)驗，有成功經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、主動性強，有強烈的企圖心和上進心，具有團隊合作精神、自驅(qū)力和抗壓能力 7-12k

2025-03-11

林女士; 運營經(jīng)理（茶館）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

福建七茗七茶業(yè)有限公司

批發(fā)/零售

一、崗位職責： 1)根據(jù)公司下達的任務(wù)量，向下分解，組織員工，完成公司月/季/年度的銷售任務(wù)。 2)負責門店或運營中心茶藝業(yè)務(wù)經(jīng)營管理事務(wù)，組織開展各階段促銷活動，處理各類市場問題。 3)負責門店或運營中心進貨，退換貨，處理相關(guān)售后服務(wù)。 4)負責門店產(chǎn)品陳列、擺放，環(huán)境衛(wèi)生及管理，食品安全管理。 5)負責門店的接待工作、茶藝展示、產(chǎn)品講解。 6)負責組織班前班后會，分析銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整與優(yōu)化本店的營銷。 7)負責門店團隊建設(shè)，招募、培訓、指導(dǎo)團隊成員。 8)負責安排門店的各類銷售產(chǎn)品的盤點。 9)協(xié)調(diào)與維護各銷售渠道關(guān)系、客戶關(guān)系、VIP客情關(guān)系。 10)完成公司交給的其它工作任務(wù)，協(xié)助其它部門相關(guān)工作。二、薪資結(jié)構(gòu) 月薪：基本工資+績效工資+保險或福利+提成+獎金三、任職資格要求 1)年齡：28至50歲性別不限 2)學歷：大專以上學歷 3)經(jīng)驗要求：3年以上的店長經(jīng)驗，茶藝師有優(yōu)先 4)知識要求：具備茶樓經(jīng)營、管理實踐經(jīng)驗 5)能力要求：較強的營銷、銷售能力及營銷隊伍組建能力

2025-03-10

韋雄飛; 運營經(jīng)理/運營主管
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西匯洋投資集團有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

一、崗位職責 1．全面負責商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)營管理，完成各項經(jīng)營指標，實現(xiàn)經(jīng)營管理目標； 2．負責配合協(xié)調(diào)各部門、合作單位完成所有商業(yè)運營有關(guān)的規(guī)劃、籌備工作，確保項目成功交付和經(jīng)營； 3．負責收繳商家的租金、物業(yè)費、水電費，做好運營人員的催繳跟進及指導(dǎo)； 4．維護商戶關(guān)系，配合和執(zhí)行宣傳推廣和企劃活動的開展，負責組織和落實商家的參與工作； 5．對接商戶入鋪、裝修、退鋪的相關(guān)手續(xù)辦理，關(guān)注和分析各項經(jīng)營數(shù)據(jù)； 6．定期巡場，保證經(jīng)營品質(zhì)，完成上級交辦的其它工作任務(wù)； 7．按照公司授權(quán)，審核、簽訂并嚴格執(zhí)行公司日常運營的各項合同和各個流程； 8. 妥善處理重大突發(fā)事件，確保商業(yè)地產(chǎn)安全運行的正常秩序；二、任職資格 1. 2年以上商業(yè)地產(chǎn)運營管理工作經(jīng)驗； 2. 有現(xiàn)場裝修管理、前期物業(yè)入駐對接相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

2025-03-09

駱女士