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職位描述

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司現(xiàn)有樓盤，通過電話銷售、外拓渠道、對(duì)外合作等銷售方式，引導(dǎo)客戶到售樓現(xiàn)場(chǎng)促成樓盤成交；
2.在部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下，對(duì)固定客戶的跟蹤對(duì)接，根據(jù)客戶的購房意向，為客戶匹配樓盤。最終促成成交；
3、維護(hù)和跟進(jìn)老客戶，定期做客戶的回訪工作。

崗位要求：
1.初中及以上學(xué)歷，年齡不限，男女不限，能吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
2.能開拓客戶，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力以及對(duì)客戶跟蹤維護(hù)能力；
3.有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可；

公司只為有夢(mèng)想的人搭建平臺(tái)，只和有責(zé)任感和有價(jià)值的人合作共贏！
如果你只會(huì)放空炮請(qǐng)繞行，如果你有夢(mèng)想、有責(zé)任感，想體現(xiàn)價(jià)值你就來，我等你！ 

薪資待遇：
2000底薪+提成+獎(jiǎng)金，月均薪達(dá)到4000以上

福利待遇：
1、年底有年終獎(jiǎng)
2、員工生日時(shí)有員工生日活動(dòng)
3、每個(gè)月有員工聚餐
4、國(guó)家法定節(jié)假日放假
5、帶薪年假
6、入職購買保險(xiǎn)

公司優(yōu)勢(shì)：
1、旗下?lián)碛写笮托路块T戶平臺(tái)——樓盤網(wǎng)(www.LouPan.com) 。樓盤網(wǎng)為全國(guó)“”的房地產(chǎn)矩陣門戶網(wǎng)站，樓盤網(wǎng)本著“覆蓋百座城市，服務(wù)億萬網(wǎng)民”的服務(wù)理念，獲得國(guó)內(nèi)廣大網(wǎng)民高度贊賞和支持。
2、網(wǎng)站自開通以來，流量一直處于上升趨勢(shì)。
3、在搜索引擎搜索相關(guān)項(xiàng)目名稱的時(shí)候，樓盤網(wǎng)均排在搜索結(jié)果的前三位置。
4、樓盤網(wǎng)對(duì)于某一特定領(lǐng)域感興趣的用戶與其他網(wǎng)民區(qū)分開來，針對(duì)性較強(qiáng)。
5、戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)龐大（擁有10家合作一手房銷售公司，專業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)已達(dá)800人以上），人員調(diào)動(dòng)性靈活，亦可定義為廣西房寶寶網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的“直營(yíng)團(tuán)隊(duì)”。

上班時(shí)間：
上午：9：00-12：00;
下午：14：00-18：00

公司簡(jiǎn)介

廣西房寶寶網(wǎng)絡(luò)科技有限公司發(fā)展至今以集團(tuán)化管理，成立于2012年，以房地產(chǎn)專業(yè)營(yíng)銷代理為核心，集傳統(tǒng)代理及渠道整合模式的逐步建立和完善現(xiàn)代化管理體系，擁有高效的管理核心團(tuán)隊(duì)，穩(wěn)步做強(qiáng)，與客戶、員工、社會(huì)共進(jìn)步。曾經(jīng)服務(wù)過盛天集團(tuán)、德利集團(tuán)、榮良集團(tuán)、保利集團(tuán)等。銷售過的項(xiàng)目有：東盟國(guó)際文化廣場(chǎng)（德利AICC）、盛天公館、盛天果嶺、恒富商業(yè)廣場(chǎng)、恒富地王大廈等三十多個(gè)樓盤。目前扎根柳州，快速擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模，致力于打造“超市化管理的5G智慧農(nóng)貿(mào)市集“項(xiàng)目處在柳州城市發(fā)展的核心區(qū)域——河?xùn)|新區(qū)。項(xiàng)目覆蓋小區(qū)眾多，有東城印象、陽光100、嘉鵬學(xué)府、方興苑、柳畔東堤、鉆石苑、一品江山、柳州市直屬機(jī)關(guān)第三大院等。智慧農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)作為滿足百姓美好的生活需求而升級(jí)發(fā)展的產(chǎn)品，所以它是時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì)。房寶寶本著用偉大的商業(yè)機(jī)制，以更專業(yè)、細(xì)致、誠(chéng)信服務(wù)于廣大的客戶。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 終端主管
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南寧尊朗鴻至運(yùn)商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

職位目標(biāo)：按終端形象標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司管理制度負(fù)責(zé)所在區(qū)域終端建設(shè)管理工作。負(fù)責(zé)終端設(shè)計(jì)和建設(shè)的品質(zhì)及外協(xié)公司管理。規(guī)劃門店產(chǎn)品出樣策略以及更替。負(fù)責(zé)終端建設(shè)過程管理、費(fèi)用審核、核報(bào)銷資料整理提報(bào)等相關(guān)工作。職責(zé)： 1、對(duì)終端門店遵照《老板電器·終端形象建設(shè)規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)推廣手冊(cè)》（SI 手冊(cè)）執(zhí)行設(shè)計(jì)與施工。 2、對(duì)本區(qū)域終端設(shè)計(jì)效果及時(shí)有效性負(fù)責(zé)，未通過總部審批不允許制作。 3、對(duì)本區(qū)域終端制作效果負(fù)責(zé)，不合格能及時(shí)整改。 4、對(duì)本區(qū)域終端門店上報(bào)信息的及時(shí)、有效性負(fù)責(zé)。 5、對(duì)本區(qū)域終端執(zhí)行問題處理總結(jié)，管理的完善性負(fù)責(zé)。 6、推動(dòng)本區(qū)域終端建設(shè)的線上化管理，對(duì)整個(gè)建店周期負(fù)責(zé)。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，環(huán)境設(shè)計(jì)、工程管理等相關(guān)專業(yè)，具備終端營(yíng)建、連鎖店裝修設(shè)計(jì) 2 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，男女不限。 2、性格開朗，有耐心，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 3、掌握設(shè)計(jì)相關(guān)軟件知識(shí)， CAD、3Dmax、PS 等。 4、對(duì)圖紙標(biāo)準(zhǔn)快速學(xué)習(xí)運(yùn)用的能力。年薪6萬起

20小時(shí)前

王天宇; 維保主管
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西思科建筑工程有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)維保項(xiàng)目的消防維保工作； 2、負(fù)責(zé)制定消防維保部消防維保工作計(jì)劃，對(duì)消防維保項(xiàng)目的消防工作做年終總結(jié)； 3、負(fù)責(zé)建立、保管消防維保檔案，對(duì)各種消防文件和資料及時(shí)整理、存檔； 4、負(fù)責(zé)組織對(duì)維保項(xiàng)目消防安全的全面檢查等工作。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，2年以上消防維保管理經(jīng)驗(yàn)； 2、有消防行業(yè)(消防評(píng)估、檢測(cè)查驗(yàn)、維保等)經(jīng)驗(yàn)、編制檢測(cè)方案、組織消防查驗(yàn)工作優(yōu)先考慮； 3、懂消防設(shè)計(jì)優(yōu)先考慮； 4、具有一級(jí)注冊(cè)消防工程師證書，優(yōu)先考慮。

20小時(shí)前

梁小姐; 客訴主管
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南寧尊朗鴻至運(yùn)商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1、對(duì)各類單據(jù)上報(bào)的及時(shí)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé) 2、對(duì)服務(wù)客訴處理的及時(shí)有效性負(fù)責(zé) 3、對(duì)服務(wù)熱線管理、單據(jù)處理管理的完善性負(fù)責(zé)。 4、坐席熱線接聽、單據(jù)處理程序的執(zhí)行情況負(fù)責(zé) 客訴主管 5、對(duì)服務(wù)信息搜集、顧客信息反饋的及時(shí)、有效性負(fù)責(zé) 6、對(duì)服務(wù)部坐席代表的獎(jiǎng)懲與任免有建議權(quán) 7、有對(duì)坐席工作調(diào)配的建議權(quán) 8、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)承辦的其他工作。 9、熟悉CRM系統(tǒng)，做好售后CRM系統(tǒng)管理及運(yùn)營(yíng)

20小時(shí)前

王天宇; 績(jī)效薪酬專員
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

南寧瑞柏美醫(yī)療美容診所有限公司

【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)管理規(guī)劃，設(shè)計(jì)合理的績(jī)效考核，確保考核標(biāo)準(zhǔn)與集團(tuán)發(fā)展方向一致。 2、通過可視化的方式，幫助員工明確績(jī)效目標(biāo)，提供具體的指導(dǎo)和支持。 3、根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，準(zhǔn)確核算員工的薪酬績(jī)效，確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 4、建立薪酬績(jī)效預(yù)警機(jī)制，對(duì)異常情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析，及時(shí)提出預(yù)警和應(yīng)對(duì)措施。 5、定期評(píng)估現(xiàn)有績(jī)效指標(biāo)的適用性和有效性，及時(shí)收集反饋，進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化。【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少1年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)或人力資源相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉績(jī)效考核和薪酬管理體系。 3、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和問題解決能力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 4、注重細(xì)節(jié)，追求精確，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能夠處理大量數(shù)據(jù)并準(zhǔn)確核算。 5、熟悉數(shù)字化工具在人力資源管理中的應(yīng)用，具備數(shù)字化思維和創(chuàng)新能力。【薪酬福利】 1、綜合薪5-8K； 2、購買五險(xiǎn)一金； 3、每月餐補(bǔ)； 4、每年兩次職級(jí)晉升機(jī)會(huì)； 5、工作時(shí)間9:00-18:00，周休兩天。

20小時(shí)前

農(nóng)俊; 高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人
10000-20000元

南寧-良慶區(qū)

廣西數(shù)字創(chuàng)新科技有限公司

【崗位職責(zé)】 1、擁有領(lǐng)導(dǎo)力，組織過團(tuán)隊(duì)并且拿到成績(jī)。 2、具備出色的溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源。 3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 4、能在壓力下保持冷靜，迅速作出決策，能夠處理任務(wù)并保持高效。 5、有效整合公司內(nèi)外部資源、發(fā)掘市場(chǎng)與經(jīng)營(yíng)機(jī)會(huì)，不斷創(chuàng)新和管理變革，規(guī)劃有效的經(jīng)營(yíng)模式來擴(kuò)大公司的品牌誠(chéng)信度、知名度、美譽(yù)度，不斷提升和擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。【任職要求】 1、學(xué)歷不限，有過團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、擁有領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力，成熟的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新的思維; 3、優(yōu)化管理流程，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成既定目標(biāo)，提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效； 4、價(jià)值在于其強(qiáng)大的執(zhí)行力和實(shí)戰(zhàn)能力，能夠確保企業(yè)戰(zhàn)略從藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。不僅自己能干，更能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)一起干，形成強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力，推動(dòng)企業(yè)不斷向前。【福利待遇】帶薪假期、年假、五險(xiǎn)、生日福利、下午茶、節(jié)日禮品、績(jī)效獎(jiǎng)金、團(tuán)建等

20小時(shí)前; 人力資源部績(jī)效管理崗
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

前海人壽醫(yī)院投資南寧有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

一、崗位職責(zé)： 1.根據(jù)績(jī)效管理要求，組織實(shí)施績(jī)效管理工作，對(duì)各部門、員工績(jī)效管理過程進(jìn)行監(jiān)督控制； 2.組織進(jìn)行績(jī)效宣導(dǎo)、培訓(xùn)、輔導(dǎo)等，營(yíng)造高績(jī)效的文化氛圍； 3.組織制定醫(yī)院組織及個(gè)人年度績(jī)效目標(biāo)，統(tǒng)籌、指導(dǎo)員工制定組織及個(gè)人年度績(jī)效目標(biāo)； 4.定期組織各部門、員工實(shí)施月度工作匯報(bào)、年中、年度績(jī)效考核工作，輸出績(jī)效結(jié)果，整理分析考核數(shù)據(jù)； 5.組織實(shí)施績(jī)效面談，接受員工績(jī)效申訴，并及時(shí)進(jìn)行復(fù)核及相關(guān)后續(xù)工作； 6.定期協(xié)助各部門、員工完成績(jī)效目標(biāo)及評(píng)價(jià)體系的調(diào)整； 7.及時(shí)提供績(jī)效數(shù)據(jù)支持，配合醫(yī)院干部管理、薪酬福利管理等。二、任職要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.具備1年以上人力資源從業(yè)背景，有績(jī)效模塊相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀，具備人際敏感度，有很強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí)、執(zhí)行力以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

20小時(shí)前

陳老師; 人資主管（廣州）
8000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司

金融/投資/證券

1、負(fù)責(zé)開展辦事處招聘工作（職能、門店崗位），建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，組織競(jìng)聘工作； 2、負(fù)責(zé)辦事處門店工資核算（品牌獎(jiǎng)勵(lì)統(tǒng)計(jì)、KPI計(jì)劃結(jié)果收集與核算、員工晉級(jí)的收集與審核）； 3、落實(shí)績(jī)效計(jì)劃制定、績(jī)效結(jié)果、績(jī)效輔導(dǎo)溝通、績(jī)效反饋及應(yīng)用； 4、負(fù)責(zé)門店人力相關(guān)報(bào)表統(tǒng)計(jì)分析：月度離職率分析、人效分析等相關(guān)報(bào)表； 5、社保、醫(yī)保賬戶及人員主體管理、社保增減管理； 6、負(fù)責(zé)門店員工考勤管理及日常維護(hù)（月度考勤統(tǒng)計(jì)、差旅報(bào)銷行程考勤審核、門店考勤抽查、店長(zhǎng)日?qǐng)?bào)抽查）； 7、晉級(jí)名單數(shù)據(jù)匯總，跟進(jìn)培訓(xùn)部對(duì)門店新人訓(xùn)、員工晉級(jí)培訓(xùn)考試情況錄入； 8、負(fù)責(zé)雇主責(zé)任險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)日常管理，年節(jié)福利發(fā)放落實(shí)、年度體檢； 9、負(fù)責(zé)季度會(huì)/年會(huì)等各類行政工作的執(zhí)行； 10、門店員工勞動(dòng)合同、入轉(zhuǎn)調(diào)離、檔案、通訊錄管理； 11、工服（圍裙）管理、辦公環(huán)境管理、會(huì)議接待等行政事務(wù)性工作。任職要求： 1、95后，大專及以上學(xué)歷，零售行業(yè)及3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、對(duì)業(yè)務(wù)有深入了解，能夠?qū)⑷肆Y源管理和業(yè)務(wù)需求有效結(jié)合； 3、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及溝通表達(dá)能力，善于整合資源；薪資福利、工作時(shí)間及工作地點(diǎn) 薪資福利：8-12K 社保/商業(yè)險(xiǎn)、內(nèi)購/節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、半年度獎(jiǎng)金等福利；工作時(shí)間：周一至周六 8:30-12:00 13:30-17:30 工作地點(diǎn)：廣州白云區(qū)

20小時(shí)前

韋女士; 薪酬高于同行20%?直客輕醫(yī)美咨詢
15000-30000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

南寧瑞柏美醫(yī)療美容診所有限公司

1、如果你想享受醫(yī)美帶來的高收入，歡迎加入我們，我們提供高于同行20%薪酬。 2、如果你有3年以上大型直客醫(yī)美咨詢經(jīng)驗(yàn)，具備專業(yè)的醫(yī)美咨詢成交能力，我們可提供保底薪酬。 3、如果你具備較強(qiáng)的銷售經(jīng)驗(yàn)，但無醫(yī)美銷售經(jīng)驗(yàn)，我們將帶教你掌握醫(yī)美行業(yè)最新、最全的儀器及項(xiàng)目，讓你3倍速成長(zhǎng)，快速成為專業(yè)的醫(yī)美咨詢師。【崗位職責(zé)】 1、【咨詢選品成交】為院內(nèi)顧客提供專業(yè)的醫(yī)美咨詢服務(wù)，向顧客介紹院內(nèi)醫(yī)美項(xiàng)目，進(jìn)行面部美學(xué)方案的規(guī)劃設(shè)計(jì)，達(dá)成個(gè)人銷售目標(biāo)； 2、【客情維系】跟進(jìn)顧客的治療效果，維護(hù)客戶關(guān)系。【任職要求】 1、高中以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2、形象氣質(zhì)佳，有較好的客戶服務(wù)意識(shí)，語言表達(dá)能力和溝通能力強(qiáng)。 3、堅(jiān)韌抗壓，執(zhí)行力強(qiáng)，目標(biāo)感強(qiáng)。【崗位亮點(diǎn)】 1、薪酬結(jié)構(gòu)=職級(jí)薪資8K-10K+提成+獎(jiǎng)金，月均收入20K-30K。 2、公司提供客戶資源，無需跑市場(chǎng)，無需陌拜。 3、扁平化組織，團(tuán)隊(duì)年輕有活力。 4、3倍速培養(yǎng)，助力個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展規(guī)劃。

20小時(shí)前

農(nóng)俊; 科研管理主管
12000-18000元

南寧-良慶區(qū)

廣西產(chǎn)研院先進(jìn)技術(shù)融合創(chuàng)新促進(jìn)中心有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé) （一）負(fù)責(zé)國(guó)家、省、市各級(jí)各系統(tǒng)科研項(xiàng)目、科技創(chuàng)新平臺(tái)、科技獎(jiǎng)項(xiàng)的策劃、材料撰寫等申報(bào)工作及后續(xù)跟進(jìn)。（二）負(fù)責(zé)組織科研立項(xiàng)、科技項(xiàng)目合同的審核、簽訂和管理。（三）負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查科研項(xiàng)目計(jì)劃及績(jī)效指標(biāo)執(zhí)行情況。（四）負(fù)責(zé)撰寫科研項(xiàng)目總結(jié)、評(píng)估及驗(yàn)收材料，組織科研項(xiàng)目的評(píng)審、鑒定和驗(yàn)收工作。（五）負(fù)責(zé)組織與行業(yè)協(xié)會(huì)、業(yè)務(wù)對(duì)口單位、高校院所開展技術(shù)合作。任職要求（一）碩士研究生以上學(xué)歷，理工科類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。（二）具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有從事新材料、高端裝備制造領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)或國(guó)有大中型企事業(yè)單位項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。（三）熟悉廣西相關(guān)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀和需求，了解廣西產(chǎn)業(yè)政策和規(guī)劃。（四）具有良好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力，作風(fēng)正派。

20小時(shí)前; 家裝顧問
6000-9000元

南寧-良慶區(qū)

廣西南寧恒富裝飾工程有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

1.通過小區(qū)駐場(chǎng)對(duì)接物業(yè)合作等方式來開拓待裝修業(yè)主，與客戶進(jìn)行前期溝通，有意向者直接對(duì)接設(shè)計(jì)師簽約，成單享受提成。公司提供真實(shí)客源和優(yōu)渥的辦公環(huán)境； 2.及時(shí)將公司的優(yōu)惠活動(dòng)通知給客戶，做好售前溝通即可，具體簽單環(huán)節(jié)有專業(yè)設(shè)計(jì)師去做。部門經(jīng)理協(xié)助邀約和簽單； 3.及時(shí)有效的跟蹤客戶信息，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排； 4.愛崗敬業(yè)、積極主動(dòng)、寧可越位，不可缺位。富有團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任心。任職要求： 1.具有很好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于面對(duì)挑戰(zhàn)； 2.良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守； 3.有家裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。公司不要求電銷薪資福利: 1、綜合薪資6000元－20000元。底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+節(jié)日禮品+員工培訓(xùn)+帶薪年假+團(tuán)建活動(dòng)。職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、加班補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、彈性工作、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪

20小時(shí)前

盧燁妮

人事主管