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職位描述

崗位職責(zé)：
1、具備較強(qiáng)的商務(wù)洽談能力、溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，
2、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，務(wù)實(shí)的工作心態(tài)，愿從基層做起，勇于挑戰(zhàn)，
3、在校期間擔(dān)任過(guò)校學(xué)生會(huì)干部、參與過(guò)大型社會(huì)活動(dòng)同學(xué)優(yōu)先.
任職要求：經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的輪崗學(xué)習(xí)，充分了解公司，協(xié)助公司中層管理者處理各種事務(wù)。后期做團(tuán)隊(duì)管理。

晉升方向：儲(chǔ)備中層管理—中層管理員。一年有四次晉升機(jī)會(huì)，只要你努力與認(rèn)真，愿意去學(xué)習(xí)與奮斗，你可以成長(zhǎng)很快，晉升很快..有系統(tǒng)化、專業(yè)化的西式培訓(xùn)。

福利待遇：薪酬6000-8000以上，績(jī)效獎(jiǎng)金，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金,免費(fèi)入職培訓(xùn)及在職培訓(xùn)，節(jié)假日福利，年終獎(jiǎng)。
         一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)，提供住宿

公司簡(jiǎn)介

梧州文翔精密機(jī)械工具有限公司主要經(jīng)營(yíng)：新型建材、機(jī)械、機(jī)電、五金工具、叉車及配件、管理軟件及化工等多行業(yè)經(jīng)營(yíng)；順應(yīng)歷史潮流，積極開(kāi)拓新科技，搶抓中國(guó)，開(kāi)發(fā)東盟自貿(mào)區(qū)升級(jí)板塊建設(shè)，推進(jìn)產(chǎn)品進(jìn)出口，營(yíng)銷國(guó)內(nèi)外。?
????文翔旗下公司：?
????主要生產(chǎn)：鋸片、框鋸條、磨齒機(jī)、框鋸機(jī)、五金工具等產(chǎn)品，及國(guó)內(nèi)外銷售。
????1、南寧中波文進(jìn)出口貿(mào)易有限公司
????2、梧州文翔精密機(jī)械工具有限公司
????3、上海文翔木工機(jī)械有限公司
???公司在阿里巴巴國(guó)際網(wǎng)站開(kāi)通有雙平臺(tái)及出口通會(huì)員服務(wù)。
???誠(chéng)信、優(yōu)質(zhì)、創(chuàng)新、互利是我們的企業(yè)理念
???誠(chéng)邀八方客，攜手共輝煌

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 績(jī)效考核專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)收集并整理部門(mén)工作考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，制定部門(mén)績(jī)效考核方案和制度，并進(jìn)行日常監(jiān)督執(zhí)行； 2、協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行年度績(jī)效考核工作，完成績(jī)效面談、評(píng)價(jià)報(bào)告等工作； 3、配合總經(jīng)理開(kāi)展培訓(xùn)及績(jī)效考核相關(guān)工作； 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理下屬關(guān)系維護(hù)以及安排的其他工作。職位要求： 1、3~5年以上績(jī)效或人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)人力資源管理工作有一定的了解，并愿意從事重復(fù)的相關(guān)事務(wù)性工作；具有強(qiáng)烈的保密意識(shí)； 3、能夠熟練運(yùn)用各種辦公軟件，有良好的邏輯分析和問(wèn)題解決能力，抗壓能力強(qiáng)；了解國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)者優(yōu)先。

2025-03-08

人事部; 薪酬績(jī)效主管
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西世安建筑工程有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司薪酬、績(jī)效體系建設(shè)，協(xié)助薪酬、績(jī)效體系的落地實(shí)施工作； 2、制定并實(shí)施薪酬、績(jī)效管理的相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)工資、津貼、獎(jiǎng)金規(guī)則的擬定與完善； 3、核算公司員工績(jī)效、薪資、福利，完成每月工資表的計(jì)算、薪資發(fā)放及個(gè)稅申報(bào)工作，保證工資及時(shí)、準(zhǔn)確的發(fā)放； 4、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金的申報(bào)及管理，完成五險(xiǎn)一金的代扣代繳工作； 5、根據(jù)公司的薪資數(shù)據(jù)，及時(shí)、準(zhǔn)確地編制薪資各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上薪酬模塊工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的績(jī)效、薪酬核算經(jīng)驗(yàn)，掌握薪酬相關(guān)政策、規(guī)定； 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備良好的數(shù)據(jù)處理能力； 4、熟練應(yīng)用Office辦公軟件，表格能力較強(qiáng)； 5、具有良好的溝通能力、親和力、協(xié)調(diào)能力、細(xì)心及耐心。

2025-03-08; 儲(chǔ)備主管
10000-11000元

南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)

廣西鋒博房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

1.廣西2020年第一網(wǎng)紅神盤(pán)； 2.有房地產(chǎn)案場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)人員、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員； 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)客戶接待、成交 4.跟進(jìn)成交客戶；

2025-03-08

龐經(jīng)理; 調(diào)解員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-夢(mèng)之島奧特萊斯廣場(chǎng)

廣西恒運(yùn)信息咨詢有限公司

銀行

工作職責(zé)： 1、通過(guò)調(diào)解平臺(tái)以電話溝通方式，進(jìn)行相關(guān)案件的線上調(diào)解工作； 2、與雙方當(dāng)事人進(jìn)行溝通、協(xié)商、告知相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)和法律后果，制定相關(guān)方案促成雙方目標(biāo)達(dá)成一致； 3、指導(dǎo)并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)； 4、完成日常工作目標(biāo)； 5、聽(tīng)從公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排。任職要求： 1、有良好的溝通能力； 2、工作態(tài)度積極進(jìn)取，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 3、個(gè)人征信良好。薪酬待遇： 1、薪資待遇：底薪+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+提成+全勤獎(jiǎng)，無(wú)業(yè)績(jī)壓力，多勞多得； 2、其他福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利等，享受國(guó)家法定節(jié)假日； 3、工作時(shí)間：8:30-12:00, 14:00-18:30，大小周休息，依法享受國(guó)家的法定節(jié)假日；培訓(xùn)：有專業(yè)的崗前培訓(xùn)，入職后一對(duì)一輔導(dǎo)。

2025-03-08

劉女士; IT運(yùn)維專員
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西輝鴻醫(yī)藥有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

【崗位描述】負(fù)責(zé)公司行政辦公類設(shè)施設(shè)備/網(wǎng)絡(luò)/系統(tǒng)的維護(hù)與保養(yǎng)，辦公物業(yè)/固定資產(chǎn)等行政事務(wù)管理。【崗位要求】 ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，22-28歲，2年以上信息技術(shù)或網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。【薪資待遇】：基本工資+績(jī)效工資+社保+月度全勤獎(jiǎng)金+月度績(jī)效獎(jiǎng)金+年度全勤獎(jiǎng)金+年度績(jī)效獎(jiǎng)金+三薪年終獎(jiǎng)金+帶薪年休假+公司其他福利及獎(jiǎng)勵(lì)

2025-03-08

人力資源部　　陳; 東南亞進(jìn)口航線專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-地王大廈

上海新海豐集裝箱運(yùn)輸有限公司南寧分公司

交通/運(yùn)輸/物流

任職資格： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷、英語(yǔ)四級(jí)以上； 2、物流管理、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、小語(yǔ)種等相關(guān)專業(yè)；小語(yǔ)種專業(yè)及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng)，性格開(kāi)朗，有良好的職業(yè)素質(zhì)與道德； 4、具備一定電腦知識(shí)和熟練的電腦操作技能并能使用OFFICE辦公軟件； 5、具有良好的溝通、理解能力以及緊急情況時(shí)較強(qiáng)的應(yīng)變能力；工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)進(jìn)口補(bǔ)料、資料統(tǒng)計(jì)收集及報(bào)關(guān)提單制做等工作； 2、負(fù)責(zé)進(jìn)口費(fèi)用結(jié)算、到貨費(fèi)用通知客戶； 3、負(fù)責(zé)滯柜費(fèi)、修洗箱費(fèi)計(jì)收與開(kāi)票通知； 4、收單放貨； 5、退箱體押金； 6、進(jìn)口中轉(zhuǎn)安排及超期重箱處理； 7、各種特殊情況的解決及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。薪酬福利： 4.5-6k 周末雙休五險(xiǎn) 住房公積金帶薪年假年終獎(jiǎng)金績(jī)效獎(jiǎng)金員工培訓(xùn) 定期體檢通訊補(bǔ)貼出旅費(fèi)補(bǔ)貼

2025-03-08

fccdop@sitc.com; 醫(yī)美會(huì)員經(jīng)理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

南寧瑞柏美醫(yī)療美容診所有限公司

1、如果你想加入醫(yī)美行業(yè)，享受醫(yī)美帶來(lái)的高收入，歡迎加入我們，我們提供高于同行20%薪酬。 2、如果你沒(méi)有醫(yī)美行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、沒(méi)有銷售經(jīng)驗(yàn)，我們將帶教你學(xué)習(xí)醫(yī)美行業(yè)最新、最全的儀器及項(xiàng)目，跟隨咨詢師親身實(shí)地學(xué)習(xí)咨詢面診，讓你3倍速成長(zhǎng)，快速成為專業(yè)的醫(yī)美咨詢師。【崗位職責(zé)】 1、熱情對(duì)接到院顧客，對(duì)接安排顧客到院的醫(yī)美項(xiàng)目治療流程。 2、為到院顧客介紹院內(nèi)醫(yī)美產(chǎn)品，挖掘顧客的需求與期望，對(duì)接至院內(nèi)咨詢師。 3、通過(guò)專業(yè)的溝通與熱情的服務(wù)，激發(fā)顧客的二次消費(fèi)意愿，積極促成二次銷售。 4、按周期回訪顧客，了解客戶治療效果，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)體驗(yàn)，提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度。【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2、工作年限不限，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。 3、形象氣質(zhì)佳，有較好的客戶服務(wù)意識(shí)，語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力強(qiáng)。 4、堅(jiān)韌抗壓，執(zhí)行力強(qiáng)，目標(biāo)感強(qiáng)。【崗位亮點(diǎn)】 1、薪酬結(jié)構(gòu)=職級(jí)薪資4500-6500+提成+獎(jiǎng)金，月均收入6K-10K。 2、公司提供客戶資源，無(wú)需跑市場(chǎng)，無(wú)需陌拜。 3、親身實(shí)地學(xué)習(xí)醫(yī)美咨詢面診技巧。 4、扁平化組織，團(tuán)隊(duì)年輕有活力，互幫互助。 5、每半年漲薪和漲職級(jí)機(jī)會(huì)一次，讓你不斷升職加薪。 6、3倍速培養(yǎng)，助力你快速晉升為專業(yè)的醫(yī)美咨詢。

2025-03-08

農(nóng)俊; 法催專員-民族大道朝陽(yáng)
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

湖南晟和（南寧）律師事務(wù)所

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)銀行信用卡逾期賬戶，為欠款人辦理還款方案。 2、通過(guò)律所電話，信函等方式與欠款人協(xié)商調(diào)解，記錄案件訴前、訴中、執(zhí)行階段跟進(jìn)情況，辦理分期減免方案，促成調(diào)解。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，年齡22-45周歲，征信良好； 2、良好的溝通、應(yīng)變能力，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、有不良資產(chǎn)清收工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先錄用；薪資福利： 1、薪資結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)底薪2600+提成+績(jī)效獎(jiǎng)+獎(jiǎng)金；崗位綜合工資6000-18000上不封頂；福利待遇： 1、五險(xiǎn)一金，法定假日，年終獎(jiǎng)，下午茶、團(tuán)建等；工作時(shí)間：周一至周五：8：30-12:00,14:00-18:00；周六：9:00-12:00，14:00-17:00；其他：（單雙休月休6天）周二、周四固定加班18：30-20:00；

2025-03-08

陳芝英; 高薪團(tuán)隊(duì)主管/經(jīng)理
5000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-嘉匯馨園

南寧市馳宇科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位：高薪團(tuán)隊(duì)主管工作內(nèi)容 1、領(lǐng)導(dǎo)電銷團(tuán)隊(duì)，制定銷售策略，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)。 2、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，提高團(tuán)隊(duì)效能，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 3、招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬，以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。任職要求: 1、具備出色的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，具備3-5年以上團(tuán)隊(duì)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)且有通信、金融、貸款等行業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 2、擁有良好的員工管理和客戶管理技能，配合領(lǐng)導(dǎo)完成相應(yīng)工作。 3、能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成銷售目標(biāo)。 4、能夠精準(zhǔn)的完成每月制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo) 薪資待遇: 1、高底薪模式+提成+團(tuán)隊(duì)提成+獎(jiǎng)金月綜合薪資8000-30000不等 2、上班時(shí)間周一至周五9:00-18:00，中間休息2小時(shí)，大小周休，節(jié)假日正常休崗位福利: 不定期下午茶；每月有激勵(lì)獎(jiǎng)金，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金;年度旅游獎(jiǎng)勵(lì);國(guó)家法定假日帶薪休假；帶薪年假等等 (有意向者可以投簡(jiǎn)歷面談)

2025-03-08; 績(jī)效主管
6000-9000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

廣西泛航國(guó)際物流有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

崗位職責(zé)： 1、績(jī)效管理體系設(shè)計(jì) 負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理體系的搭建、優(yōu)化與迭代，制定符合業(yè)務(wù)需求的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、流程及工具（如KPI、OKR、360度評(píng)估等）。根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)拆解并制定部門(mén)及員工層級(jí)的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPIs）。 2、績(jī)效評(píng)估實(shí)施主導(dǎo)全公司或業(yè)務(wù)線的績(jī)效評(píng)估周期（如季度/年度考核），確保流程規(guī)范執(zhí)行，包括目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程跟蹤、結(jié)果校準(zhǔn)等環(huán)節(jié)。提供績(jī)效評(píng)估工具使用培訓(xùn)，指導(dǎo)管理層和員工正確應(yīng)用績(jī)效系統(tǒng)。 3、數(shù)據(jù)分析與改進(jìn) 收集并分析績(jī)效數(shù)據(jù)，識(shí)別績(jī)效管理中的問(wèn)題（如目標(biāo)偏差、評(píng)估公平性等），輸出診斷報(bào)告并提出優(yōu)化建議。通過(guò)數(shù)據(jù)洞察業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)效能，為人才發(fā)展、激勵(lì)政策提供依據(jù)。 4、績(jī)效溝通與反饋設(shè)計(jì)并推動(dòng)績(jī)效反饋機(jī)制（如績(jī)效面談、述職答辯等），協(xié)助管理者提升反饋技巧，確保員工明確改進(jìn)方向。處理績(jī)效爭(zhēng)議或員工申訴，提供合規(guī)解決方案。 5、跨部門(mén)協(xié)作與賦能與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人緊密合作，提供績(jī)效管理咨詢，解決業(yè)務(wù)線個(gè)性化需求。 6、推動(dòng)績(jī)效結(jié)果在薪酬、晉升、培訓(xùn)等模塊的應(yīng)用，確保體系聯(lián)動(dòng)性。關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)及前沿方法論，推動(dòng)績(jī)效管理數(shù)字化工具（如系統(tǒng)、平臺(tái)）的落地。任職要求： 1、熟悉主流績(jī)效管理理論及工具（如360評(píng)估、KPI、OKR、BSC、MBO等)，具備體系搭建經(jīng)驗(yàn)； 2、數(shù)據(jù)敏感度高，熟練使用Excel、BI工具或HR系統(tǒng)； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能平衡多方利益訴求； 4、 5年以上績(jī)效管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有300人以上企業(yè)或物流行業(yè)績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2025-03-08

韋女士