職位描述
職位要求:
1、男性,25-40歲,身高170cm以上,高中以上文化,退伍軍人或軍警院校畢業(yè);
2、兩年以上小區(qū)物業(yè)秩序管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、了解物業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)及治安管理?xiàng)l例與規(guī)定;
4、擅長(zhǎng)車輛管理,熟悉各種崗位工作職責(zé)范圍內(nèi)容、崗位紀(jì)律要求消防管理;
5、了解消防設(shè)備的使用和維護(hù),掌握滅火技能、消防法規(guī)、預(yù)防火災(zāi)等方面知識(shí);
6、 具有一定的領(lǐng)導(dǎo)、組織溝通協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)秩序部日常工作安排及系統(tǒng)培訓(xùn);
7、具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)精神和工作責(zé)任心,熟悉緊急、突發(fā)事件的處
任職要求:
1、掌握員工思想,關(guān)心員工成長(zhǎng)進(jìn)步,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè);
2、維護(hù)小區(qū)車輛停放與進(jìn)出秩序、裝修施工秩序、業(yè)主鄰里關(guān)系等公共秩序;
3、協(xié)調(diào)客服、維修、環(huán)境等部門的相關(guān)事務(wù);
4、熟悉電腦,有相關(guān)的管理經(jīng)驗(yàn)。
其他:
1、包吃住,行政班,月休6天
2、工作地點(diǎn):青秀區(qū)會(huì)展路9號(hào)遠(yuǎn)辰山水一號(hào)物業(yè)服務(wù)中心
公司簡(jiǎn)介
廣西遠(yuǎn)辰物業(yè)服務(wù)有限公司成立于2006年11月,是廣西遠(yuǎn)辰地產(chǎn)集團(tuán)公司下屬的子公司,目前為國(guó)家物業(yè)服務(wù)企業(yè)二級(jí)資質(zhì),公司通過ISO9001:2008標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量認(rèn)證,取得“質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書”。注冊(cè)資本300萬元,公司擁有員工250多名,分別由具有高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師、助理會(huì)計(jì)師、助理工程師、物業(yè)經(jīng)理上崗證等職稱證書的專業(yè)人員組成。公司從小到大,已成立了臨桂、欽州、合浦、陸川、天等五家分公司。服務(wù)的樓盤有“金龍?理想1號(hào)”、“遠(yuǎn)辰?山水1號(hào)”、“遠(yuǎn)辰?國(guó)際文化新城”、“遠(yuǎn)辰?金灣藍(lán)岸”、“遠(yuǎn)辰?龍灣名郡”、 “天富商業(yè)廣場(chǎng)”、“世客城”等7大精品樓盤,累計(jì)總建筑面積達(dá)250萬平方米。“遠(yuǎn)辰”已經(jīng)成為有較大影響力的知名品牌。服務(wù)宗旨:以客戶為導(dǎo)向 以質(zhì)量為中心質(zhì)量方針:注重細(xì)節(jié)、人文關(guān)懷、規(guī)范管理、無限服務(wù)用人機(jī)制:適用就是人才遠(yuǎn)辰物業(yè)福利:五險(xiǎn)+話費(fèi)補(bǔ)貼+工作餐+結(jié)婚生子生日賀儀喪亡補(bǔ)助+帶薪病假/年休/婚假/產(chǎn)假/哺乳假/喪假/學(xué)習(xí)假等+國(guó)家法定節(jié)假日+節(jié)日禮品福利+年終獎(jiǎng)
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儲(chǔ)備主管10000-11000元南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)廣西鋒博房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1.廣西2020年第一網(wǎng)紅神盤; 2.有房地產(chǎn)案場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)人員、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員; 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)客戶接待、成交 4.跟進(jìn)成交客戶;15小時(shí)前龐經(jīng)理
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人資主管(廣州)8000-12000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場(chǎng)南寧安吉萬達(dá)廣場(chǎng)商業(yè)管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)開展辦事處招聘工作(職能、門店崗位),建立人才儲(chǔ)備機(jī)制,組織競(jìng)聘工作; 2、負(fù)責(zé)辦事處門店工資核算(品牌獎(jiǎng)勵(lì)統(tǒng)計(jì)、KPI計(jì)劃結(jié)果收集與核算、員工晉級(jí)的收集與審核); 3、落實(shí)績(jī)效計(jì)劃制定、績(jī)效結(jié)果、績(jī)效輔導(dǎo)溝通、績(jī)效反饋及應(yīng)用; 4、負(fù)責(zé)門店人力相關(guān)報(bào)表統(tǒng)計(jì)分析:月度離職率分析、人效分析等相關(guān)報(bào)表; 5、社保、醫(yī)保賬戶及人員主體管理、社保增減管理; 6、負(fù)責(zé)門店員工考勤管理及日常維護(hù)(月度考勤統(tǒng)計(jì)、差旅報(bào)銷行程考勤審核、門店考勤抽查、店長(zhǎng)日?qǐng)?bào)抽查); 7、晉級(jí)名單數(shù)據(jù)匯總,跟進(jìn)培訓(xùn)部對(duì)門店新人訓(xùn)、員工晉級(jí)培訓(xùn)考試情況錄入; 8、負(fù)責(zé)雇主責(zé)任險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)日常管理,年節(jié)福利發(fā)放落實(shí)、年度體檢; 9、負(fù)責(zé)季度會(huì)/年會(huì)等各類行政工作的執(zhí)行; 10、門店員工勞動(dòng)合同、入轉(zhuǎn)調(diào)離、檔案、通訊錄管理; 11、工服(圍裙)管理、辦公環(huán)境管理、會(huì)議接待等行政事務(wù)性工作。 任職要求: 1、95后,大專及以上學(xué)歷,零售行業(yè)及3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、對(duì)業(yè)務(wù)有深入了解,能夠?qū)⑷肆Y源管理和業(yè)務(wù)需求有效結(jié)合; 3、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及溝通表達(dá)能力,善于整合資源; 薪資福利、工作時(shí)間及工作地點(diǎn) 薪資福利:8-12K 社保/商業(yè)險(xiǎn)、內(nèi)購(gòu)/節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、半年度獎(jiǎng)金等福利; 工作時(shí)間:周一至周六 8:30-12:00 13:30-17:30 工作地點(diǎn):廣州白云區(qū)15小時(shí)前
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案場(chǎng)經(jīng)理(兩廣地區(qū))7000-10000元南寧-良慶區(qū)廣西南寧市榮浩房地產(chǎn)有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢職位描述: 1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)管理,制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo),分解團(tuán)隊(duì)計(jì)劃,確保銷售指標(biāo)完成; 2、接待客戶,了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì);維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的購(gòu)買潛力; 3、完善銷售渠道和客戶服務(wù)管理,定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 4、銷售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建設(shè),及對(duì)置業(yè)顧問的督導(dǎo)和培訓(xùn);處理案場(chǎng)各類突發(fā)問題; 5、完成上級(jí)交辦任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,1-2年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有良好的銷售業(yè)績(jī),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)、營(yíng)銷推廣、經(jīng)營(yíng)管理等知識(shí),具有較強(qiáng)市場(chǎng)分析及行銷能力; 3、抗壓能力強(qiáng)、高度責(zé)任心、富有挑戰(zhàn)及開拓精神,具有高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、能夠服從外地出差工作。 薪酬福利:豐厚底薪+高額提成 工作地點(diǎn):廣東陽(yáng)江、南寧武鳴、崇左寧明、貴州等地15小時(shí)前李女士
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月子中心廚師4000-5000元南寧-良慶區(qū)廣西勝華媽媽咪亞母嬰護(hù)理服務(wù)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位要求: 1、初中以上學(xué)歷,二年年以上大型企業(yè)廚師工作經(jīng)驗(yàn);具備廚師證資格證;有健康證; 2、身體健康,無傳染病及傳染病史; 3、熟練掌握烹飪知識(shí)和烹飪技術(shù)及烹飪工具的使用和維護(hù); 4、有責(zé)任心,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、具有良好的道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng),具有良好的主動(dòng)服務(wù)意識(shí); 6、具備一定的食品安全知識(shí); 7、具有勇于創(chuàng)造、大膽革新的精神。 薪資待遇: 1、4000--8000元左右,崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定; 2、包吃、包?。晃咫U(xiǎn);帶薪年假; 3、周休一天,輪休制。15小時(shí)前
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客訴處理專員3000-5000元南寧-青秀區(qū)-匯東酈城廣西圣杰信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)品牌各平臺(tái)投訴糾紛工單的跟進(jìn)處理。 2、通過電話溝通的方式為客戶提供快速有效的解決方案并以文字的形式在系統(tǒng)內(nèi)記錄跟進(jìn)情況。 崗位要求: 1、大專學(xué)歷,有一年以上客訴處理經(jīng)驗(yàn) 2、良好的職業(yè)素養(yǎng),溝通表達(dá)能力強(qiáng),有電話呼出相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,對(duì)目標(biāo)任務(wù)有效理解,在執(zhí)行過程中積極實(shí)施,對(duì)執(zhí)行結(jié)果及時(shí)反饋。 4、具備良好的承壓能力,對(duì)不同的工作情境進(jìn)行管理,在保持原有的工作標(biāo)準(zhǔn)下,出色的完成工作任務(wù)。 5、具備良好的語(yǔ)言組織能力,掌握一定的溝通技巧,根據(jù)溝通的重要性,做好相應(yīng)的溝通準(zhǔn)備,通過合適的渠道、方式,與他人或組織進(jìn)行準(zhǔn)確而有效的信息交流。 工作時(shí)間: 8:30-17:30 每月休息8天,輪休制15小時(shí)前姚美省
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勞務(wù)經(jīng)理6000-10000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理做好項(xiàng)目公司日常管理工作; 2、組織制定勞務(wù)管理各項(xiàng)管理制度; 3、審核勞務(wù)人員勞動(dòng)合同和崗位說明書; 4、組織收集、整理項(xiàng)目公司人員需求計(jì)劃,招聘計(jì)劃; 5、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的考勤及工資發(fā)放; 6、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督勞務(wù)人員績(jī)效考核,收集考核數(shù)據(jù),并進(jìn)行核實(shí); 7、受理、協(xié)調(diào)勞務(wù)人員與勞務(wù)人員的關(guān)系; 8、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行; 9、負(fù)責(zé)公司公文、檔案、資料的歸檔管理; 10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,建筑工程、人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2、有3年以上建筑施工單位或勞務(wù)公司的招聘經(jīng)驗(yàn),或勞務(wù)公司的人事主管崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉勞務(wù)分包合同簽訂、勞務(wù)糾紛處理等業(yè)務(wù)流程,能獨(dú)立完成勞務(wù)分包合同的簽訂; 4、熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī),能熟練操作辦公軟件; 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力; 6、大專及以上學(xué)歷,男女不限,有勞務(wù)、建筑、房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 7、有施工隊(duì)資源。15小時(shí)前
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電商專員(可接受無經(jīng)驗(yàn))4000-5000元南寧-青秀區(qū)南寧市素若貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口薪資待遇: 1、薪酬結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+高提成+獎(jiǎng)金,前期1~3個(gè)月都會(huì)拿到3000~4000、4~8個(gè)月收入5000~6000,一年以上基本平均收入8000+。 2、節(jié)日禮品,生日會(huì),員工旅游、產(chǎn)品折扣、春節(jié)福利等; 3、每天都有員工活動(dòng),拉近員工距離,每月不定時(shí)部門聚餐或出游活動(dòng);享受帶薪年假; 工作時(shí)間: 上午9.00-12:30 14.00-18:30 逢周日休息,法定節(jié)假日正常休息 崗位職責(zé): 1、通過自媒體平臺(tái)發(fā)布作品,引流客戶,深挖客戶需求,針對(duì)有需求的客戶進(jìn)行針對(duì)性的解答,促成成交以及售后; 2、辦公室網(wǎng)絡(luò)工作,無需外出,提供專業(yè)電商培訓(xùn)輔導(dǎo); 3、按照公司既定的自媒體運(yùn)營(yíng)模式完成客戶成交和服務(wù)工作; 任職要求: 1、樂觀積極、敢于挑戰(zhàn)高薪 2、專業(yè)不限,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先 3、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),擅于溝通,有事業(yè)心 4、有較好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力,有自我增值意識(shí)自學(xué)能力 晉升方向: 基礎(chǔ)員工—精英—組長(zhǎng)—儲(chǔ)備主管—主管—高管 相關(guān)培訓(xùn): 公司為每一個(gè)員工打造職業(yè)通道、提供豐富銷售技巧和管理能力等專業(yè)性培訓(xùn) 包括:專職組長(zhǎng)、帶薪員工孵化培訓(xùn)、員工拓展訓(xùn)練、部門培訓(xùn)、全員學(xué)習(xí)大會(huì)、全國(guó)精英分享15小時(shí)前明姐
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薪酬專員(雙休五險(xiǎn)一金)5000-6000元南寧-江南區(qū)廣西瑞迅供應(yīng)鏈管理有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工薪資核算與發(fā)放工作。 2、員工薪資制度、體系的迭代。 3、完成薪資相關(guān)報(bào)表的編制及分析。 4、負(fù)責(zé)公司人力成本的分析與監(jiān)控,為決策提供支持,確保成本控制符合預(yù)算要求。 5、管理五險(xiǎn)一金及其他福利事宜。 6、具備人事檔案管理能力,能夠高效地處理員工檔案。 7、處理勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事務(wù),包括但不限于合同管理、社保辦理等。 8、設(shè)計(jì)并實(shí)施員工體檢制度,確保員工健康與企業(yè)責(zé)任相結(jié)合。 9、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。 二、任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,過往月核算超500人薪酬團(tuán)隊(duì)。 2、同等崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法及薪酬福利相關(guān)法規(guī)。 3、具備良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力。 4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,注重細(xì)節(jié),保密性強(qiáng)。 5、上市公司、大型集團(tuán)公司工作經(jīng)驗(yàn),使用過人事相關(guān)系統(tǒng)。 三、薪資福利: 1、月薪:5-6K; 2、福利:免費(fèi)員工午餐、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、生日福利、節(jié)日福利等; 3、工作時(shí)間:9:00-12:00,13:30-17:30;周末雙休、法定節(jié)假日休息; 4、工作地點(diǎn):南寧市江南區(qū)金凱工業(yè)園9棟2樓。2025-02-24劉小姐
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品保經(jīng)理5000-6000元南寧-良慶區(qū)1、大專以上學(xué)歷,具有較好的英文溝通及寫作能力,7年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位外企工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備品保相關(guān)專業(yè)能力(ISO9001/ISO14001管理體系/品質(zhì)管理師/品質(zhì)專業(yè)課程(FMEA/MSA/CP/SPC等); 3、溝通能力強(qiáng),能與客戶及相關(guān)單位有效的溝通及處理品質(zhì)事宜。 4、具有與客戶溝通質(zhì)量協(xié)議、規(guī)范、限度之能力及架構(gòu)滿足客戶需求之質(zhì)量系統(tǒng)。 崗位職責(zé): 1、品質(zhì)管理系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)建立;實(shí)施.稽核及改進(jìn); 2、對(duì)內(nèi).外(公司內(nèi)相關(guān)單位. 客戶、供應(yīng)商……等)品質(zhì)事宜的溝通及處理; 3、部門組織規(guī)劃及實(shí)施; 4、部屬品質(zhì)專業(yè)技能培訓(xùn); 5、新客戶開發(fā)品質(zhì)要求事項(xiàng)規(guī)劃及實(shí)施。 該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。需了解詳情可聯(lián)系您的招聘顧問2025-02-24人事
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2025-02-24周女士辦公室主任
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- 廣西遠(yuǎn)辰物業(yè)服務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 物業(yè)
- 成立時(shí)間 18年(2006年11月16日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --