職位描述

職位描述:
1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)管理,制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo),分解團(tuán)隊(duì)計(jì)劃,確保銷售指標(biāo)完成;
2、接待客戶,了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì);維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的購買潛力;
3、完善銷售渠道和客戶服務(wù)管理,定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
4、銷售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建設(shè),及對(duì)置業(yè)顧問的督導(dǎo)和培訓(xùn);處理案場(chǎng)各類突發(fā)問題;
5、完成上級(jí)交辦任務(wù)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,1-2年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有良好的銷售業(yè)績(jī),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)、營(yíng)銷推廣、經(jīng)營(yíng)管理等知識(shí),具有較強(qiáng)市場(chǎng)分析及行銷能力;
3、抗壓能力強(qiáng)、高度責(zé)任心、富有挑戰(zhàn)及開拓精神,具有高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、能夠服從外地出差工作。
薪酬福利:豐厚底薪+高額提成
工作地點(diǎn):廣東陽江、南寧武鳴、崇左寧明、貴州等地

公司簡(jiǎn)介

公司簡(jiǎn)介
榮浩地產(chǎn)成立于2018年08月,公司資金雄厚、設(shè)備精良、管理先進(jìn),是集投資開發(fā)、施工建設(shè)、物業(yè)管理于一體的產(chǎn)業(yè)化集團(tuán)公司?,F(xiàn)有員工150人,其中各類專業(yè)技術(shù)人員占公司1/3,在各項(xiàng)領(lǐng)域的中形成了自我特色的一套管理模式,是一個(gè)團(tuán)建奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)。目前開發(fā)項(xiàng)目涉及南寧各縣、桂平、崇左、貴州、廣東陽江等多地,在疫情期間以“腳踏實(shí)地”的精神穩(wěn)步發(fā)展,各項(xiàng)目都如期順利交房。
公司重信譽(yù)、穩(wěn)步,以實(shí)現(xiàn)最佳經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益為目標(biāo),通過自身努力,公司內(nèi)部管理日趨完善,逐步培養(yǎng)了一支高素質(zhì)的專業(yè)人才隊(duì)伍,創(chuàng)建形成了自己獨(dú)特的企業(yè)文化。
公司高層領(lǐng)導(dǎo)班子干練嚴(yán)格,領(lǐng)導(dǎo)者遠(yuǎn)見卓識(shí),會(huì)經(jīng)營(yíng)、懂管理,塑造了一支團(tuán)結(jié)開拓的管理團(tuán)隊(duì)和一個(gè)充滿朝氣和活力的員工陣容,面對(duì)新的機(jī)遇與挑戰(zhàn),公司將繼續(xù)秉承“沒有最好,只有更好”的企業(yè)信念,全情服務(wù),回報(bào)社會(huì),以堅(jiān)實(shí)的步伐邁向新的征程。

上班地點(diǎn)

工作地址: 崇左 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、薪酬核算工作,如考勤、員工工資、提成和獎(jiǎng)金核算、社保公積金辦理、個(gè)稅、福利發(fā)放等; 2、薪酬福利政策,流程、規(guī)范的制度及優(yōu)化,針對(duì)薪酬管理問題提供專業(yè)解決方案; 3、負(fù)責(zé)對(duì)薪酬成本進(jìn)行預(yù)算,分析及監(jiān)控,定期出具人工成本分析,人效分析等數(shù)據(jù); 4、負(fù)責(zé)入轉(zhuǎn)調(diào)離、合同檔案及OA流程管理; 5、完成上級(jí)安排的其他工作,配合相關(guān)部門、其他項(xiàng)目公司開展相關(guān)工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、統(tǒng)計(jì)學(xué)、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、對(duì)薪酬管理感興趣,數(shù)據(jù)敏感度高,邏輯思維清晰,善于學(xué)習(xí),自驅(qū)抗壓。 3、做事主動(dòng),思維靈活,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),積極樂觀,且有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 4、熟練使用OFFICE辦公軟件。
10小時(shí)前
林杰
車間主管
5000-6000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌售后車間工作分配、管理、輔導(dǎo)等日常工作; 2.負(fù)責(zé)對(duì)臨時(shí)突發(fā)事件的工作協(xié)調(diào); 3.負(fù)責(zé)安排、檢查、監(jiān)督售后接待區(qū)及工位清潔維護(hù),實(shí)施5S管理; 4.負(fù)責(zé)售后車間員工的技術(shù)培訓(xùn)及相關(guān)部門的專業(yè)培訓(xùn); 5.負(fù)責(zé)售后車間數(shù)據(jù)的匯總分析工作; 6.負(fù)責(zé)部門協(xié)作與支持、協(xié)助公司其它部門工作、業(yè)務(wù)開展。 任職資格: 1.中專以上學(xué)歷,汽車維修等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.熟悉及掌握汽車維修相關(guān)知識(shí); 3.有責(zé)任心、溝通能力佳、執(zhí)行能力強(qiáng)等 4.具有同行4-6年工作經(jīng)驗(yàn),1-3年同崗位管理經(jīng)驗(yàn)、
10小時(shí)前
徐榮偉
眼視光專員
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
奧瑞吉(賓陽店)視光門店招聘 門店店員(2人) 要求: 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學(xué)。 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、會(huì)驗(yàn)光優(yōu)先。 崗位待遇:薪資5000+社保五險(xiǎn)
10小時(shí)前
梁雙龍
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)收集并整理部門工作考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),制定部門績(jī)效考核方案和制度,并進(jìn)行日常監(jiān)督執(zhí)行; 2、協(xié)助各部門進(jìn)行年度績(jī)效考核工作,完成績(jī)效面談、評(píng)價(jià)報(bào)告等工作; 3、配合總經(jīng)理開展培訓(xùn)及績(jī)效考核相關(guān)工作; 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理下屬關(guān)系維護(hù)以及安排的其他工作。 職位要求: 1、3~5年以上績(jī)效或人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)人力資源管理工作有一定的了解,并愿意從事重復(fù)的相關(guān)事務(wù)性工作;具有強(qiáng)烈的保密意識(shí); 3、能夠熟練運(yùn)用各種辦公軟件,有良好的邏輯分析和問題解決能力,抗壓能力強(qiáng); 了解國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)者優(yōu)先。
10小時(shí)前
人事部
南寧-良慶區(qū)
一、崗位職責(zé):(自招) 1、基于崗位分析,開展招聘工作,完成每月招聘目標(biāo); 2、根據(jù)不同需求發(fā)布崗位JD至各招聘網(wǎng)站,簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、安排面試、薪酬談判、發(fā)送offer、跟進(jìn)人員報(bào)到; 二、崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源專業(yè)優(yōu)先錄用; 2、一年及以上招聘經(jīng)驗(yàn),具有招聘渠道管理、批量招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、有優(yōu)秀的溝通能力、崗位分析能力以及說服他人的能力; 4、熟悉各招聘渠道,熟悉招聘面試流程及面試技巧; 5、熟悉電腦辦公軟件操作,能吃苦耐勞,具備較強(qiáng)抗壓能力及良好的工作態(tài)度 三、福利:五險(xiǎn)一金、不定期團(tuán)建聚餐、培訓(xùn)、傳統(tǒng)節(jié)日禮品、帶薪年假等 四、上班時(shí)間: 1、朝九晚六,周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日放假; 2、公司辦公環(huán)境高大上(17層獨(dú)棟大廈),配有中央空調(diào),冬暖夏涼配有冰箱,微波爐; 員工熱情,領(lǐng)導(dǎo)nice,歡迎可愛優(yōu)秀的你加入我們鴻聯(lián)九五大家庭大家庭! 上班地點(diǎn):南寧市良慶區(qū)榮華五象智富8棟鴻聯(lián)九五交付中心
10小時(shí)前
許永豐
薪酬專員
2001-3000元
南寧-江南區(qū)
老百姓大藥房連鎖(廣西)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè); 2、1年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)(其中需有薪酬績(jī)效經(jīng)驗(yàn)),具零售業(yè)人資工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī),有基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí); 4、具備勞資關(guān)系問題解決能力及危機(jī)處理能力; 5、熟悉操作各類辦公軟件,熟練使用Excel函數(shù)提高工作效率; 6、處事沉穩(wěn)、耐心細(xì)致,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 7、較強(qiáng)的自我約束力,責(zé)任心強(qiáng),承壓力強(qiáng)。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司薪酬體系要求,核算門店員工薪酬,確認(rèn)無誤后提交發(fā)放; 2、跟進(jìn)門店員工內(nèi)部晉升或降級(jí)薪酬相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)門店薪酬、績(jī)效的事務(wù)處理和解釋說明工作; 4、完成部門或公司交給的其他工作。 上班地址:江南區(qū)國(guó)凱大道銀凱孵化園6#五樓。 福利: ☆入職當(dāng)月簽訂正式勞動(dòng)合同,并享有五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金; ☆內(nèi)部福利:餐補(bǔ)、節(jié)日禮金、員工生日蛋糕券、年終獎(jiǎng)等; ☆工作時(shí)間8:30-12:00,13:30-17:30,雙休,享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等; ☆公司提供多層次專業(yè)培訓(xùn),另享有各類激勵(lì)方案獎(jiǎng)勵(lì),如:提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、獲得國(guó)家認(rèn)可的專業(yè)證書后可享受提薪并報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。
10小時(shí)前
人力資源部
南寧-青秀區(qū)
所招職位為:人事專員 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門、相關(guān)重大事宜的協(xié)調(diào)和溝通,起到橋梁紐帶作用; 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度及法律法規(guī),負(fù)責(zé)公司檔案整理、編目、鑒定、統(tǒng)計(jì)、保管等工作; 3、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)和后勤管理工作; 4、負(fù)責(zé)公司人員招聘、年度考核、入職離職等人事管理工作; 5、負(fù)責(zé)做好企業(yè)的會(huì)議記錄,發(fā)布會(huì)議紀(jì)要,檢查落實(shí)情況并回饋部門領(lǐng)導(dǎo); 工作時(shí)間:上午08:30-12:00,下午14:00-18:00 有社保,有食堂(免費(fèi)),有晉升空間,公司在籌備上市
10小時(shí)前
潘小姐
南寧-青秀區(qū)
職位描述: 一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)編制和實(shí)施員工激勵(lì)方案并落地執(zhí)行 2.負(fù)責(zé)對(duì)公司的薪酬制度進(jìn)行梳理及優(yōu)化 3.參與制定績(jī)效考核體系與流程規(guī)范 4.完善公司員工福利管理制度 5.完成上級(jí)安排的其他工作 二、崗位要求 1.本科以上學(xué)歷,具有1-3年以上同崗位的薪酬設(shè)計(jì)或管理經(jīng)驗(yàn),有大型制造業(yè)薪酬核算背景者優(yōu)先 2.具備較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力,執(zhí)行力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng) 3.具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,對(duì)薪酬設(shè)計(jì)有一定的見解和經(jīng)驗(yàn)
10小時(shí)前
方運(yùn)舟
貨品主管
5000-7000元
南寧-江南區(qū)
1.????? 定期分析商品結(jié)構(gòu)銷售情況;及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門,以及時(shí)把握市場(chǎng)需求,有力的促進(jìn)銷售; 2.???? 負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)貨品的配發(fā)、調(diào)撥、補(bǔ)貨、退換貨處理的管理,及新店配貨。 3.???? 每周制作周或月的銷售報(bào)表,分析報(bào)表,各店銷售庫存報(bào) 表。 4、對(duì)過季貨品及當(dāng)季滯銷貨品制定清貨計(jì)劃,優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)提高庫存周轉(zhuǎn)率 5.???? 參與每季的商品企劃和訂貨計(jì)劃,對(duì)產(chǎn)品訂貨提供支持; 6.???? 重大節(jié)慶和大型促銷進(jìn)行貨品組織和調(diào)配提出方案,有效促進(jìn)銷售。 7、指導(dǎo)市場(chǎng)整體貨品采購(季度、年度及追加補(bǔ)貨)與商品經(jīng)理保持每天的溝通協(xié)調(diào)工作。 8、跟進(jìn)商品KPI核心指標(biāo)完成
10小時(shí)前
單先生
南寧-青秀區(qū)
一、職責(zé): 1. 全面主持公司人力資源、行政、計(jì)劃運(yùn)營(yíng)方面的管理工作,傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行總經(jīng)理的各項(xiàng)指示,按要求做好檢查、督導(dǎo)和反饋工作。 2. 負(fù)責(zé)公司流程管理體系制定、實(shí)施和完善; 3. 負(fù)責(zé)審核/審批分管職能內(nèi)的工作報(bào)告、專業(yè)文件、管理成本/業(yè)務(wù)費(fèi)用的預(yù)算和控制; 4. 組織部門工作規(guī)劃,制定運(yùn)行和改進(jìn)機(jī)制。建立部門工作目標(biāo),制定崗位職責(zé)和權(quán)限,組織評(píng)價(jià)工作績(jī)效,保證目標(biāo)完成; 5. 負(fù)責(zé)對(duì)分管部門的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督,確保分管部門工作的順利開展,實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)工作信息交流,研討、分析、改進(jìn); 6. 建立與公司相關(guān)部門的溝通機(jī)制和渠道,保證部門間和主管領(lǐng)導(dǎo)間信息溝通順暢實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的有效; 7. 根據(jù)公司目標(biāo)要求,制定本部門年度/半年度/季度工作計(jì)劃及總結(jié),并進(jìn)行書面的匯報(bào)。 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其它臨時(shí)性工作。 二、任職要求: 1.有三年以上集團(tuán)公司總經(jīng)辦或人力行政總監(jiān)崗位管理經(jīng)驗(yàn); 2.具有一定的團(tuán)隊(duì)凝聚力及號(hào)召力,具有較強(qiáng)的文字處理能力; 3.具備敏銳的觀察及反應(yīng)能力,能及時(shí)正確地處理各種臨時(shí)性、突發(fā)性事務(wù); 3.正直、敢于擔(dān)當(dāng),處事果斷; 薪酬
10小時(shí)前
2855************
廣西南寧市榮浩房地產(chǎn)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西南寧市榮浩房地產(chǎn)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時(shí)間 6年(2018年8月24日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人

該公司其他職位

寧明房產(chǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷策劃

¥4000-9000元

南寧-良慶區(qū)

寧明縣銷售人才

¥3000-8000元

南寧-良慶區(qū)

崇左寧明項(xiàng)目營(yíng)銷策劃經(jīng)理

¥6000-10000元

南寧-良慶區(qū)

營(yíng)銷總經(jīng)

¥15000-20000元

南寧-良慶區(qū)

銷售主管(崇左)

¥5000-10000元

南寧-良慶區(qū)
更多崗位
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP