職位描述
負(fù)責(zé)分公司的安全收發(fā)文、安全計(jì)劃、安全檔案臺(tái)賬整理、安全檢查等安全工作。能吃苦耐勞、工作細(xì)心耐心。
公司簡介
????廣西桂物民爆物品有限公司(以下簡稱“桂物民爆”)成立于1993年,隸屬于廣西物資集團(tuán)有限責(zé)任公司,公司注冊資本715萬元,為全區(qū)最大的民爆物品銷售企業(yè)之一。公司總部位于南寧市東葛路,目前擁有邕寧分公司、武鳴分公司2家分公司,廣西桂物爆破工程有限公司1家子公司。公司經(jīng)營范圍主要包括:硝酸銨、巖石乳化炸藥、火雷管、瞬發(fā)電雷管、延期電雷管、導(dǎo)爆管雷管、塑料導(dǎo)爆管、導(dǎo)火索、導(dǎo)爆索、脹裂劑、起爆器、煤炭、礦產(chǎn)品的銷售、批發(fā)兼零售預(yù)包裝食品,經(jīng)營民爆物品品種在廣西民爆流通企業(yè)中最為齊全,提供各類各等級的大爆破工程、復(fù)雜環(huán)境深孔爆破、拆除爆破及城市控制爆破工程及其他爆破與拆除工程施工服務(wù)。
????桂物民爆公司秉承“安全第一,用戶至上,誠信為本,合作共贏”的經(jīng)營理念,善于抓住各種機(jī)遇積極開拓民爆市場,并形成一套快捷、簡便、高效的供應(yīng)體系,極大程度地滿足各種爆破環(huán)境的民爆器材需要。
????桂物民爆公司作為中國民用爆破器材流通協(xié)會(huì)、中國爆破器材行業(yè)協(xié)會(huì)、廣西民用爆破器材行業(yè)協(xié)會(huì)的會(huì)員單位,公司在全區(qū)乃至全國民爆行業(yè)具有較大的影響力。公司秉承“安全第一,用戶至上,誠信為本,合作共贏”的經(jīng)營理念,善于抓住各種機(jī)遇積極開拓民爆市場,并形成一套快捷、簡便、高效的供應(yīng)體系,極大程度地滿足各種爆破環(huán)境的民爆器材需要。
????桂物民爆公司業(yè)務(wù)范圍涉及全區(qū)各地,以大型水泥、礦山、鐵路、高速公路等為主要客戶,曾為龍灘水電站、南昆鐵路、黎南鐵路復(fù)線、西江航道樞紐二期工程、南壇高速公路、桂梧高速公路平鐘段、桂梧高速公路鐘馬段、南百高速公路等重點(diǎn)工程供應(yīng)民爆器材。與華潤集團(tuán)、水電工程局、柳州化工集團(tuán)、中信大錳等知名企業(yè)均與本公司建立長期合作關(guān)系。
????桂物民爆公司以科學(xué)管理、不懈努力為原則,以開拓創(chuàng)新、延伸服務(wù)為核心,用優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、完善的售后服務(wù)參與市場競爭,力求把企業(yè)做得更強(qiáng)、做大,打造廣西民爆行業(yè)內(nèi)“桂物民爆”的優(yōu)質(zhì)品牌。
????竭誠歡迎廣大同行聯(lián)系,共商發(fā)展大計(jì),共創(chuàng)輝煌事業(yè)!
上班地點(diǎn)

-
可能感興趣的職位
-
調(diào)解專員(駐點(diǎn)良慶法院)3000-4500元南寧-良慶區(qū) 大專以上 20-35歲通過電話形式,協(xié)助公司及法院對銀行信用卡逾期客戶進(jìn)行調(diào)解施壓,幫其申請金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時(shí)提醒督促客戶按協(xié)議還款。無需外跑,不需自己找客戶,無任何銷售性質(zhì)。該崗位為本公司外派駐點(diǎn)崗,需長期駐點(diǎn)良慶人民法院進(jìn)行日常工作,需穿正裝。 要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者或法律專業(yè)者優(yōu)先錄用、要求無犯罪記錄、無不良征信記錄。 待遇福利: 1、 薪資:無責(zé)任底薪試用期2700+績效提成+獎(jiǎng)金,轉(zhuǎn)正無責(zé)3200+提成+社保+工齡工資+帶薪年假, 2、 保險(xiǎn):為錄用員工購買五險(xiǎn)(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè)); 3、 假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假; 4、 帶薪年假:員工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假; 5、活動(dòng):不定期組織聚餐、旅游、團(tuán)建等活動(dòng); 6、上班時(shí)間:上午9:00---12:00,下午1:30---18:00,周末雙休。 7、福利待遇:試用期2個(gè)月,底薪+提成+獎(jiǎng)金+生日福利 8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn);2025-02-26李女士行政人事
-
眼視光專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城南寧易能易美光學(xué)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件奧瑞吉(賓陽店)視光門店招聘 門店店員(2人) 要求: 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學(xué)。 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、會(huì)驗(yàn)光優(yōu)先。 崗位待遇:薪資5000+社保五險(xiǎn)2025-02-26梁雙龍
-
薪酬績效主管5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西世安建筑工程有限公司建筑與工程崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司薪酬、績效體系建設(shè),協(xié)助薪酬、績效體系的落地實(shí)施工作; 2、制定并實(shí)施薪酬、績效管理的相關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)工資、津貼、獎(jiǎng)金規(guī)則的擬定與完善; 3、核算公司員工績效、薪資、福利,完成每月工資表的計(jì)算、薪資發(fā)放及個(gè)稅申報(bào)工作,保證工資及時(shí)、準(zhǔn)確的發(fā)放; 4、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金的申報(bào)及管理,完成五險(xiǎn)一金的代扣代繳工作; 5、根據(jù)公司的薪資數(shù)據(jù),及時(shí)、準(zhǔn)確地編制薪資各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè); 2、5年以上薪酬模塊工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的績效、薪酬核算經(jīng)驗(yàn),掌握薪酬相關(guān)政策、規(guī)定; 3、對數(shù)據(jù)敏感,具備良好的數(shù)據(jù)處理能力; 4、熟練應(yīng)用Office辦公軟件,表格能力較強(qiáng); 5、具有良好的溝通能力、親和力、協(xié)調(diào)能力、細(xì)心及耐心。2025-02-26
-
百事可樂-營銷系統(tǒng)管理/績效分析5000-6000元南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能,推進(jìn)省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo),系統(tǒng)賬號(hào)管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及報(bào)表績效分析,提升經(jīng)營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理,精進(jìn)產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費(fèi)用預(yù)提/請款/沖銷 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護(hù) 2、上級交辦其他事項(xiàng) 要求: 1、寫渠道/品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先2025-02-26章麗君
-
調(diào)解員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-夢之島奧特萊斯廣場工作職責(zé): 1、通過調(diào)解平臺(tái)以電話溝通方式,進(jìn)行相關(guān)案件的線上調(diào)解工作; 2、與雙方當(dāng)事人進(jìn)行溝通、協(xié)商、告知相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)和法律后果,制定相關(guān)方案促成雙方目標(biāo)達(dá)成一致; 3、指導(dǎo)并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù); 4、完成日常工作目標(biāo); 5、聽從公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 任職要求: 1、有良好的溝通能力; 2、工作態(tài)度積極進(jìn)取,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 3、個(gè)人征信良好。 薪酬待遇: 1、薪資待遇:底薪+團(tuán)隊(duì)績效+提成+全勤獎(jiǎng),無業(yè)績壓力,多勞多得; 2、其他福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利等,享受國家法定節(jié)假日; 3、工作時(shí)間:8:30-12:00, 14:00-18:30,大小周休息,依法享受國家的法定節(jié)假日; 培訓(xùn):有專業(yè)的崗前培訓(xùn),入職后一對一輔導(dǎo)。2025-02-26劉女士
-
東南亞進(jìn)口航線專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-地王大廈上海新海豐集裝箱運(yùn)輸有限公司南寧分公司交通/運(yùn)輸/物流任職資格: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷、英語四級以上; 2、物流管理、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、小語種等相關(guān)專業(yè);小語種專業(yè)及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng),性格開朗,有良好的職業(yè)素質(zhì)與道德; 4、具備一定電腦知識(shí)和熟練的電腦操作技能并能使用OFFICE辦公軟件; 5、具有良好的溝通、理解能力以及緊急情況時(shí)較強(qiáng)的應(yīng)變能力; 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)進(jìn)口補(bǔ)料、資料統(tǒng)計(jì)收集及報(bào)關(guān)提單制做等工作; 2、負(fù)責(zé)進(jìn)口費(fèi)用結(jié)算、到貨費(fèi)用通知客戶; 3、負(fù)責(zé)滯柜費(fèi)、修洗箱費(fèi)計(jì)收與開票通知; 4、收單放貨; 5、退箱體押金; 6、進(jìn)口中轉(zhuǎn)安排及超期重箱處理; 7、各種特殊情況的解決及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 薪酬福利: 4.5-6k 周末雙休 五險(xiǎn) 住房公積金 帶薪年假 年終獎(jiǎng)金 績效獎(jiǎng)金 員工培訓(xùn) 定期體檢 通訊補(bǔ)貼 出旅費(fèi)補(bǔ)貼2025-02-26fccdop@sitc.com
-
績效主管6000-9000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城廣西泛航國際物流有限公司交通/運(yùn)輸/物流崗位職責(zé): 1、績效管理體系設(shè)計(jì) 負(fù)責(zé)公司績效管理體系的搭建、優(yōu)化與迭代,制定符合業(yè)務(wù)需求的績效評估標(biāo)準(zhǔn)、流程及工具(如KPI、OKR、360度評估等)。 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),協(xié)助業(yè)務(wù)部門拆解并制定部門及員工層級的關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPIs)。 2、績效評估實(shí)施 主導(dǎo)全公司或業(yè)務(wù)線的績效評估周期(如季度/年度考核),確保流程規(guī)范執(zhí)行,包括目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、結(jié)果校準(zhǔn)等環(huán)節(jié)。 提供績效評估工具使用培訓(xùn),指導(dǎo)管理層和員工正確應(yīng)用績效系統(tǒng)。 3、數(shù)據(jù)分析與改進(jìn) 收集并分析績效數(shù)據(jù),識(shí)別績效管理中的問題(如目標(biāo)偏差、評估公平性等),輸出診斷報(bào)告并提出優(yōu)化建議。 通過數(shù)據(jù)洞察業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)效能,為人才發(fā)展、激勵(lì)政策提供依據(jù)。 4、績效溝通與反饋 設(shè)計(jì)并推動(dòng)績效反饋機(jī)制(如績效面談、述職答辯等),協(xié)助管理者提升反饋技巧,確保員工明確改進(jìn)方向。 處理績效爭議或員工申訴,提供合規(guī)解決方案。 5、跨部門協(xié)作與賦能 與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人緊密合作,提供績效管理咨詢,解決業(yè)務(wù)線個(gè)性化需求。 6、推動(dòng)績效結(jié)果在薪酬、晉升、培訓(xùn)等模塊的應(yīng)用,確保體系聯(lián)動(dòng)性。 關(guān)注行業(yè)趨勢及前沿方法論,推動(dòng)績效管理數(shù)字化工具(如系統(tǒng)、平臺(tái))的落地。 任職要求: 1、熟悉主流績效管理理論及工具(如360評估、KPI、OKR、BSC、MBO等),具備體系搭建經(jīng)驗(yàn); 2、數(shù)據(jù)敏感度高,熟練使用Excel、BI工具或HR系統(tǒng); 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能平衡多方利益訴求; 4、 5年以上績效管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有300人以上企業(yè)或物流行業(yè)績效管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2025-02-26韋女士
-
主管3000-6000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì),開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負(fù)責(zé): 1- 招聘平臺(tái)大管家:精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái),讓職位信息時(shí)刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達(dá)人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯(cuò)過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報(bào)告,助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持:2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn):熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。2025-02-26張小波
-
零售主管(玉林)4000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司文案/策劃一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)vivo體驗(yàn)店、專賣店的業(yè)績、經(jīng)營,確保門店收入各項(xiàng)維度最大化; 2、負(fù)責(zé)全市專賣店系統(tǒng)的門店銷售管理,并跟進(jìn)各項(xiàng)營銷指標(biāo)的達(dá)成; 3、對全區(qū)專賣門店的銷售、利潤等數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤分析,給予全區(qū)門店幫助和指導(dǎo); 4、最大化獲取運(yùn)營商政策及其他增值資源,結(jié)合手機(jī)銷售,促進(jìn)合作,提升門店盈利水平; 5、負(fù)責(zé)全區(qū)專賣店系統(tǒng)的門店?duì)I銷計(jì)劃及促銷活動(dòng)的指導(dǎo)與落地執(zhí)行。 二、崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、手機(jī)零售門店/專賣店管理1年及以上經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉手機(jī)零售門店的運(yùn)作模式,具備手機(jī)、配件、運(yùn)營商的操作能力; 4、具備手機(jī)零售連鎖加盟門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2025-02-26南寧市東葛路118號(hào)萬達(dá)金座2308
-
行政/績效主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城廣西泛航國際物流有限公司交通/運(yùn)輸/物流一、崗位職責(zé) 行政事務(wù)管理 (60%) 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理,包括但不限于: 辦公環(huán)境維護(hù):確保辦公區(qū)域整潔、安全、舒適,管理辦公設(shè)備、設(shè)施維護(hù)等。 公司證照辦理:負(fù)責(zé)辦理/管理公司相關(guān)證照。 辦公用品采購與管理:根據(jù)各部門需求,進(jìn)行辦公用品的采購、發(fā)放、登記和管理,控制成本。 會(huì)議安排與接待:負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會(huì)議的組織、安排和接待工作,包括會(huì)議室預(yù)定、設(shè)備調(diào)試、會(huì)議記錄等。 文件檔案管理:負(fù)責(zé)公司文件的起草、整理、歸檔、保管和查閱,確保文件資料的完整性和安全性。 固定資產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記、盤點(diǎn)、維護(hù)和報(bào)廢等工作。 其他行政事務(wù):完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政事務(wù)。 績效管理 (40%) 協(xié)助上級進(jìn)行績效管理體系的建設(shè)和完善,參與制定相關(guān)制度和流程,推進(jìn)績效改革。 協(xié)助各部門進(jìn)行績效目標(biāo)的制定和分解,并跟蹤目標(biāo)完成情況,提供數(shù)據(jù)支持。 協(xié)助組織開展績效評估工作,包括績效計(jì)劃制定、績效輔導(dǎo)、績效評估、績效反饋等環(huán)節(jié)。 負(fù)責(zé)績效評估數(shù)據(jù)的收集、整理和分析,并撰寫相關(guān)報(bào)告。 協(xié)助上級進(jìn)行績效改進(jìn)方案的制定和落實(shí)。 二、任職要求 學(xué)歷要求: 本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn): 8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有300人以上大型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。 專業(yè)技能: 有系統(tǒng)性行政工作思維,具備較為專業(yè)的績效管理能力。 熟悉辦公軟件操作,具備良好的文字功底和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力。 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心。 工作認(rèn)真細(xì)致,具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。 具有大型物流行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2025-02-26韋女士
南寧相關(guān)熱門崗位
行業(yè)招聘

- 廣西桂物民爆物品有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/礦產(chǎn)
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --