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職位描述

一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)vivo體驗店、專賣店的業(yè)績、經(jīng)營，確保門店收入各項維度最大化；

2、負(fù)責(zé)全市專賣店系統(tǒng)的門店銷售管理，并跟進各項營銷指標(biāo)的達成；

3、對全區(qū)專賣門店的銷售、利潤等數(shù)據(jù)進行跟蹤分析，給予全區(qū)門店幫助和指導(dǎo)；

4、最大化獲取運營商政策及其他增值資源，結(jié)合手機銷售，促進合作，提升門店盈利水平；

5、負(fù)責(zé)全區(qū)專賣店系統(tǒng)的門店營銷計劃及促銷活動的指導(dǎo)與落地執(zhí)行。

二、崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、手機零售門店/專賣店管理1年及以上經(jīng)驗；

3、熟悉手機零售門店的運作模式，具備手機、配件、運營商的操作能力；

4、具備手機零售連鎖加盟門店管理經(jīng)驗優(yōu)先；

公司簡介

vivo是一家專注連接產(chǎn)業(yè)生態(tài)，為追求科技與時尚的前端用戶，提供智慧終端產(chǎn)品和服務(wù)的科技公司，我們致力于整合產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力，并擁有完善的自研自產(chǎn)體系。在中國東莞、深圳、南京、北京、杭州、上海、臺北、日本東京及美國圣地亞哥設(shè)有研發(fā)中心，研發(fā)范圍包括5G、人工智能、拍照、設(shè)計等眾多消費級前沿領(lǐng)域。截至2019年底，vivo業(yè)務(wù)已經(jīng)覆蓋中國、東南亞、南亞、中亞、西亞、德國、東歐、澳大利亞、新西蘭、中東、北非、東非、南非等30+個國家和地區(qū)。
vivo廣西（廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司）是vivo品牌在廣西區(qū)域的總公司，位于南寧市青秀區(qū)東葛路萬達金座寫字樓，主要負(fù)責(zé) vivo、iQOO 產(chǎn)品在品牌營銷推廣及渠道運營管理工作，擁有扎實的全省營銷網(wǎng)絡(luò)以及激情專注的終端團隊。

一、職業(yè)發(fā)展：
1.縱向加橫向輪崗，走穩(wěn)每一步；
2.定期職級評價，用結(jié)果證明你的進步；
3.豐富的內(nèi)部晉升渠道，摸不到職業(yè)的天花板；
4.國內(nèi)國外平臺，全球化視野、思維和機會，虛位以待；

二、培訓(xùn)成長：
無論哪個崗位，vivo都能依據(jù)崗位生涯規(guī)劃，為你提供針對性的培訓(xùn)，讓你和vivo一同成長：
1.充滿關(guān)懷，讓你快速融入的崗前培訓(xùn)；
2.崗位階段性針對培訓(xùn)與分享，及時吸收養(yǎng)分；
3.導(dǎo)師制輔導(dǎo)，上手速度加倍；
4.國內(nèi)知名老師授課，技能知識立體式提升；
5.全國區(qū)域和總部交流學(xué)習(xí)，在優(yōu)秀中相互進步；

三、薪酬福利：
完善全面的薪酬福利體系，vivo為你的拼搏準(zhǔn)備好了收獲的喜悅：
1.底薪+績效獎金+優(yōu)秀年度獎金的基本薪酬制度，薪酬贏在起跑線；
2.六險一金，時刻保障不掉鏈；
3.年底雙薪，一年的回報，感受公司的發(fā)展；
4.帶薪年假，讓我們?yōu)榱藇ivo好好休息；
5.員工定期體檢，你的健康，vivo比誰都在乎；
6.節(jié)假日補貼+差補、話補，讓你工作更安心；
7.員工生日福利、年度旅游、每月團建，vivoers不只會工作，更會享受生活；

四、公司氛圍：
開心工作，快樂生活，vivo不只有工作，更有生活：
1.家庭式的團隊氛圍，感受無處不在的溫暖；
2.公平公正的機制，我們看得到你全力的付出；
3.時尚現(xiàn)代的辦公環(huán)境，工作時都能心花怒放；
4.年輕活力的伙伴，永遠(yuǎn)不怕沒有新idea.

還等什么呢？快把你的簡歷砸向vivo吧！

上班地點

工作地址：玉林市玉州區(qū)美東商務(wù)3樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 調(diào)解專員（駐點良慶法院）
3000-4500元

南寧-良慶區(qū)
大專以上 20-35歲

天津市晟城企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司廣西分公司

銀行

通過電話形式，協(xié)助公司及法院對銀行信用卡逾期客戶進行調(diào)解施壓，幫其申請金額減免及整理訴訟客戶材料，并按時提醒督促客戶按協(xié)議還款。無需外跑，不需自己找客戶，無任何銷售性質(zhì)。該崗位為本公司外派駐點崗，需長期駐點良慶人民法院進行日常工作，需穿正裝。要求：熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件，良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識，服從管理安排、有信用卡催收、客服經(jīng)驗、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗者或法律專業(yè)者優(yōu)先錄用、要求無犯罪記錄、無不良征信記錄。待遇福利： 1、薪資：無責(zé)任底薪試用期2700+績效提成+獎金，轉(zhuǎn)正無責(zé)3200+提成+社保+工齡工資+帶薪年假， 2、保險：為錄用員工購買五險（醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè)）； 3、假期：國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假； 4、帶薪年假：員工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假； 5、活動：不定期組織聚餐、旅游、團建等活動； 6、上班時間：上午9:00---12:00，下午1:30---18:00，周末雙休。 7、福利待遇：試用期2個月，底薪+提成＋獎金+生日福利 8、其他福利：節(jié)日福利、員工生日福利；帶薪培訓(xùn)：為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn)；

4小時前

李女士

行政人事; 眼視光專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

南寧易能易美光學(xué)科技有限公司

計算機硬件

奧瑞吉（賓陽店）視光門店招聘門店店員（2人）要求： 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學(xué)。 2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先、會驗光優(yōu)先。崗位待遇：薪資5000+社保五險

17小時前

梁雙龍; 薪酬績效主管
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西世安建筑工程有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司薪酬、績效體系建設(shè)，協(xié)助薪酬、績效體系的落地實施工作； 2、制定并實施薪酬、績效管理的相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)工資、津貼、獎金規(guī)則的擬定與完善； 3、核算公司員工績效、薪資、福利，完成每月工資表的計算、薪資發(fā)放及個稅申報工作，保證工資及時、準(zhǔn)確的發(fā)放； 4、負(fù)責(zé)員工五險一金的申報及管理，完成五險一金的代扣代繳工作； 5、根據(jù)公司的薪資數(shù)據(jù)，及時、準(zhǔn)確地編制薪資各項統(tǒng)計報表； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源或財務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上薪酬模塊工作經(jīng)驗，有較強的績效、薪酬核算經(jīng)驗，掌握薪酬相關(guān)政策、規(guī)定； 3、對數(shù)據(jù)敏感，具備良好的數(shù)據(jù)處理能力； 4、熟練應(yīng)用Office辦公軟件，表格能力較強； 5、具有良好的溝通能力、親和力、協(xié)調(diào)能力、細(xì)心及耐心。

17小時前; 百事可樂-營銷系統(tǒng)管理/績效分析
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心

北京百事可樂飲料有限公司

一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能，推進省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo)，系統(tǒng)賬號管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護及報表績效分析，提升經(jīng)營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理，精進產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費用預(yù)提/請款/沖銷二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護 2、上級交辦其他事項要求： 1、寫渠道/品牌經(jīng)驗優(yōu)先 2、計算機專業(yè)優(yōu)先

17小時前

章麗君; 調(diào)解員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-夢之島奧特萊斯廣場

廣西恒運信息咨詢有限公司

銀行

工作職責(zé)： 1、通過調(diào)解平臺以電話溝通方式，進行相關(guān)案件的線上調(diào)解工作； 2、與雙方當(dāng)事人進行溝通、協(xié)商、告知相關(guān)法律風(fēng)險和法律后果，制定相關(guān)方案促成雙方目標(biāo)達成一致； 3、指導(dǎo)并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)； 4、完成日常工作目標(biāo)； 5、聽從公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排。任職要求： 1、有良好的溝通能力； 2、工作態(tài)度積極進取，有良好的團隊合作意識； 3、個人征信良好。薪酬待遇： 1、薪資待遇：底薪+團隊績效+提成+全勤獎，無業(yè)績壓力，多勞多得； 2、其他福利：五險一金、節(jié)日福利等，享受國家法定節(jié)假日； 3、工作時間：8:30-12:00, 14:00-18:30，大小周休息，依法享受國家的法定節(jié)假日；培訓(xùn)：有專業(yè)的崗前培訓(xùn)，入職后一對一輔導(dǎo)。

17小時前

劉女士; 東南亞進口航線專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-地王大廈

上海新海豐集裝箱運輸有限公司南寧分公司

交通/運輸/物流

任職資格： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷、英語四級以上； 2、物流管理、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、小語種等相關(guān)專業(yè)；小語種專業(yè)及有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、有責(zé)任心、溝通能力強，性格開朗，有良好的職業(yè)素質(zhì)與道德； 4、具備一定電腦知識和熟練的電腦操作技能并能使用OFFICE辦公軟件； 5、具有良好的溝通、理解能力以及緊急情況時較強的應(yīng)變能力；工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)進口補料、資料統(tǒng)計收集及報關(guān)提單制做等工作； 2、負(fù)責(zé)進口費用結(jié)算、到貨費用通知客戶； 3、負(fù)責(zé)滯柜費、修洗箱費計收與開票通知； 4、收單放貨； 5、退箱體押金； 6、進口中轉(zhuǎn)安排及超期重箱處理； 7、各種特殊情況的解決及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。薪酬福利： 4.5-6k 周末雙休五險住房公積金帶薪年假年終獎金績效獎金員工培訓(xùn) 定期體檢通訊補貼出旅費補貼

17小時前

fccdop@sitc.com; 績效主管
6000-9000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

廣西泛航國際物流有限公司

交通/運輸/物流

崗位職責(zé)： 1、績效管理體系設(shè)計負(fù)責(zé)公司績效管理體系的搭建、優(yōu)化與迭代，制定符合業(yè)務(wù)需求的績效評估標(biāo)準(zhǔn)、流程及工具（如KPI、OKR、360度評估等）。根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助業(yè)務(wù)部門拆解并制定部門及員工層級的關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPIs）。 2、績效評估實施主導(dǎo)全公司或業(yè)務(wù)線的績效評估周期（如季度/年度考核），確保流程規(guī)范執(zhí)行，包括目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、結(jié)果校準(zhǔn)等環(huán)節(jié)。提供績效評估工具使用培訓(xùn)，指導(dǎo)管理層和員工正確應(yīng)用績效系統(tǒng)。 3、數(shù)據(jù)分析與改進收集并分析績效數(shù)據(jù)，識別績效管理中的問題（如目標(biāo)偏差、評估公平性等），輸出診斷報告并提出優(yōu)化建議。通過數(shù)據(jù)洞察業(yè)務(wù)團隊效能，為人才發(fā)展、激勵政策提供依據(jù)。 4、績效溝通與反饋設(shè)計并推動績效反饋機制（如績效面談、述職答辯等），協(xié)助管理者提升反饋技巧，確保員工明確改進方向。處理績效爭議或員工申訴，提供合規(guī)解決方案。 5、跨部門協(xié)作與賦能與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人緊密合作，提供績效管理咨詢，解決業(yè)務(wù)線個性化需求。 6、推動績效結(jié)果在薪酬、晉升、培訓(xùn)等模塊的應(yīng)用，確保體系聯(lián)動性。關(guān)注行業(yè)趨勢及前沿方法論，推動績效管理數(shù)字化工具（如系統(tǒng)、平臺）的落地。任職要求： 1、熟悉主流績效管理理論及工具（如360評估、KPI、OKR、BSC、MBO等)，具備體系搭建經(jīng)驗； 2、數(shù)據(jù)敏感度高，熟練使用Excel、BI工具或HR系統(tǒng)； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能平衡多方利益訴求； 4、 5年以上績效管理相關(guān)經(jīng)驗，有300人以上企業(yè)或物流行業(yè)績效管理經(jīng)驗優(yōu)先。

17小時前

韋女士; 主管
3000-6000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊，開啟人才匯聚的精彩之旅！你將負(fù)責(zé)： 1- 招聘平臺大管家：精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動詮釋“精準(zhǔn)招聘”，不錯過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評估報告，助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護航者：從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn)，從跟進關(guān)懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時工作，助力提升人力資源管理水平。我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗加持：2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。

17小時前

張小波; 行政/績效主管
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

廣西泛航國際物流有限公司

交通/運輸/物流

一、崗位職責(zé) 行政事務(wù)管理 (60%) 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理，包括但不限于：辦公環(huán)境維護：確保辦公區(qū)域整潔、安全、舒適，管理辦公設(shè)備、設(shè)施維護等。公司證照辦理：負(fù)責(zé)辦理/管理公司相關(guān)證照。辦公用品采購與管理：根據(jù)各部門需求，進行辦公用品的采購、發(fā)放、登記和管理，控制成本。會議安排與接待：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會議的組織、安排和接待工作，包括會議室預(yù)定、設(shè)備調(diào)試、會議記錄等。文件檔案管理：負(fù)責(zé)公司文件的起草、整理、歸檔、保管和查閱，確保文件資料的完整性和安全性。固定資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記、盤點、維護和報廢等工作。其他行政事務(wù)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政事務(wù)。績效管理 (40%) 協(xié)助上級進行績效管理體系的建設(shè)和完善，參與制定相關(guān)制度和流程，推進績效改革。協(xié)助各部門進行績效目標(biāo)的制定和分解，并跟蹤目標(biāo)完成情況，提供數(shù)據(jù)支持。協(xié)助組織開展績效評估工作，包括績效計劃制定、績效輔導(dǎo)、績效評估、績效反饋等環(huán)節(jié)。負(fù)責(zé)績效評估數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，并撰寫相關(guān)報告。協(xié)助上級進行績效改進方案的制定和落實。二、任職要求學(xué)歷要求: 本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗: 8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有300人以上大型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗。專業(yè)技能: 有系統(tǒng)性行政工作思維，具備較為專業(yè)的績效管理能力。熟悉辦公軟件操作，具備良好的文字功底和數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和責(zé)任心。工作認(rèn)真細(xì)致，具備良好的職業(yè)道德和保密意識。具有大型物流行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

17小時前

韋女士; 薪酬績效經(jīng)理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西世安建筑工程有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司薪酬、績效體系建設(shè)，協(xié)助薪酬、績效體系的落地實施工作； 2、制定并實施薪酬、績效管理的相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)工資、津貼、獎金規(guī)則的擬定與完善； 3、核算公司員工績效、薪資、福利，完成每月工資表的計算、薪資發(fā)放及個稅申報工作，保證工資及時、準(zhǔn)確的發(fā)放； 4、負(fù)責(zé)員工五險一金的申報及管理，完成五險一金的代扣代繳工作； 5、根據(jù)公司的薪資數(shù)據(jù)，及時、準(zhǔn)確地編制薪資各項統(tǒng)計報表； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件： 1、專科及以上學(xué)歷，人力資源或財務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上薪酬模塊工作經(jīng)驗，有較強的績效、薪酬核算經(jīng)驗，掌握薪酬相關(guān)政策、規(guī)定； 3、對數(shù)據(jù)敏感，具備良好的數(shù)據(jù)處理能力； 4、熟練應(yīng)用Office辦公軟件，表格能力較強； 5、具有良好的溝通能力、親和力、協(xié)調(diào)能力、細(xì)心及耐心。

17小時前