職位描述
崗位職責:
1.負責訂單處理流程,確保訂單準確無誤;
2.與客戶溝通,確保服務質量滿足客戶需求;
3.監(jiān)控訂單狀態(tài),及時解決訂單問題;
4.協(xié)助團隊成員優(yōu)化訂單處理流程;
5.維護訂單數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。
任職要求:
1.大專以上學歷,有相關工作管理經(jīng)驗,具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力;
2.能夠熟練操作辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力;
3.具有較強的問題解決能力,能夠迅速應對訂單處理中的各類問題;
4.細心且有責任心,能夠處理好訂單相關事務;
5.能夠有效協(xié)調內部資源,優(yōu)化訂單處理流程。
公司簡介
恰貨鋪子零食是湖南《味嶼齊帆》品牌管理有限公司旗下的零食量販品牌。
公司以"貨真價實,超省量販”為核心理念,專注于打造全新零食銷售模式。
公司成立于2018年,目前門店達500+家,服務千萬消費客群。
2021年,恰貨鋪子零食品牌全面升級,門店標準化正式推行,致力打造行業(yè)領先品牌,為更廣大消費者提供更專業(yè)、更優(yōu)質的零食解決方案。
上班地點
工作地址:
南寧 江南區(qū) 亭洪路 查看上班路線
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終端主管5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西南寧尊朗鴻至運商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口職位目標:按終端形象標準,結合公司管理制度負責所在區(qū)域終端建設管理工作。負責終端設計和建設的品質及外協(xié)公司管理。規(guī)劃門店產(chǎn)品出樣策略以及更替。負責終端建設過程管理、費用審核、核報銷資料整理提報等相關工作。 職責: 1、對終端門店遵照《老板電器·終端形象建設規(guī)劃標準推廣手冊》(SI 手冊) 執(zhí)行設計與施工。 2、對本區(qū)域終端設計效果及時有效性負責,未通過總部審批不允許制作。 3、對本區(qū)域終端制作效果負責, 不合格能及時整改。 4、對本區(qū)域終端門店上報信息的及時、有效性負責。 5、對本區(qū)域終端執(zhí)行問題處理總結, 管理的完善性負責。 6、推動本區(qū)域終端建設的線上化管理,對整個建店周期負責。 任職要求: 1、大專以上學歷,環(huán)境設計、工程管理等相關專業(yè), 具備終端營建、連鎖店裝修設計 2 年以上工作經(jīng)驗,男女不限。 2、性格開朗,有耐心,愛崗敬業(yè),有較強的團隊意識。 3、掌握設計相關軟件知識, CAD、3Dmax、PS 等。 4、對圖紙標準快速學習運用的能力。 年薪6萬起14小時前王天宇
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維保主管5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西思科建筑工程有限公司建筑與工程崗位職責: 1、負責維保項目的消防維保工作; 2、負責制定消防維保部消防維保工作計劃,對消防維保項目的消防工作做年終總結; 3、負責建立、保管消防維保檔案,對各種消防文件和資料及時整理、存檔; 4、負責組織對維保項目消防安全的全面檢查等工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,2年以上消防維保管理經(jīng)驗; 2、有消防行業(yè)(消防評估、檢測查驗、維保等)經(jīng)驗、編制檢測方案、組織消防查驗工作優(yōu)先考慮; 3、懂消防設計優(yōu)先考慮; 4、具有一級注冊消防工程師證書,優(yōu)先考慮。14小時前梁小姐
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客訴主管4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西南寧尊朗鴻至運商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口1、對各類單據(jù)上報的及時準確性負責 2、對服務客訴處理的及時有效性負責 3、對服務熱線管理、單據(jù)處理管理的完善性負責。 4、坐席熱線接聽、單據(jù)處理程序的執(zhí)行情況負責 客訴主管 5、對服務信息搜集、顧客信息反饋的及時、有效性負責 6、對服務部坐席代表的獎懲與任免有建議權 7、有對坐席工作調配的建議權 8、負責完成上級領導承辦的其他工作。 9、熟悉CRM系統(tǒng), 做好售后CRM系統(tǒng)管理及運營14小時前王天宇
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績效薪酬專員5000-8000元南寧-青秀區(qū)-萬象城【崗位職責】 1、根據(jù)集團戰(zhàn)略目標和運營管理規(guī)劃,設計合理的績效考核,確??己藰藴逝c集團發(fā)展方向一致。 2、通過可視化的方式,幫助員工明確績效目標,提供具體的指導和支持。 3、根據(jù)績效考核結果,準確核算員工的薪酬績效,確保薪酬發(fā)放的準確性和及時性。 4、建立薪酬績效預警機制,對異常情況進行監(jiān)測和分析,及時提出預警和應對措施。 5、定期評估現(xiàn)有績效指標的適用性和有效性,及時收集反饋,進行必要的調整和優(yōu)化。 【任職要求】 1、本科及以上學歷,統(tǒng)計學、數(shù)據(jù)分析等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、至少1年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計或人力資源相關領域工作經(jīng)驗,熟悉績效考核和薪酬管理體系。 3、具備較強的邏輯思維能力和問題解決能力,具備較強的溝通協(xié)調能力。 4、注重細節(jié),追求精確,對數(shù)據(jù)敏感,能夠處理大量數(shù)據(jù)并準確核算。 5、熟悉數(shù)字化工具在人力資源管理中的應用,具備數(shù)字化思維和創(chuàng)新能力。 【薪酬福利】 1、綜合薪5-8K; 2、購買五險一金; 3、每月餐補; 4、每年兩次職級晉升機會; 5、工作時間9:00-18:00,周休兩天。14小時前農(nóng)俊
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高級職業(yè)經(jīng)理人10000-20000元南寧-良慶區(qū)【崗位職責】 1、擁有領導力,組織過團隊并且拿到成績。 2、具備出色的溝通能力,能夠有效協(xié)調各方資源。 3、具有較強的團隊管理能力,能夠激勵團隊達成目標。 4、能在壓力下保持冷靜,迅速作出決策,能夠處理任務并保持高效。 5、有效整合公司內外部資源、發(fā)掘市場與經(jīng)營機會,不斷創(chuàng)新和管理變革,規(guī)劃有效的經(jīng)營模式來擴大公司的品牌誠信度、知名度、美譽度,不斷提升和擴大經(jīng)營規(guī)模和經(jīng)營業(yè)績。 【任職要求】 1、學歷不限,有過團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、擁有領導力、執(zhí)行力,成熟的運作經(jīng)驗,創(chuàng)新的思維; 3、優(yōu)化管理流程,領導團隊完成既定目標,提升團隊績效; 4、價值在于其強大的執(zhí)行力和實戰(zhàn)能力,能夠確保企業(yè)戰(zhàn)略從藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。不僅自己能干,更能帶動團隊一起干,形成強大的戰(zhàn)斗力,推動企業(yè)不斷向前。 【福利待遇】 帶薪假期、年假、五險、生日福利、下午茶、節(jié)日禮品、績效獎金、團建等14小時前
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人力資源部績效管理崗6000-8000元南寧-良慶區(qū)前海人壽醫(yī)院投資南寧有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生一、崗位職責: 1.根據(jù)績效管理要求,組織實施績效管理工作,對各部門、員工績效管理過程進行監(jiān)督控制; 2.組織進行績效宣導、培訓、輔導等,營造高績效的文化氛圍; 3.組織制定醫(yī)院組織及個人年度績效目標,統(tǒng)籌、指導員工制定組織及個人年度績效目標; 4.定期組織各部門、員工實施月度工作匯報、年中、年度績效考核工作,輸出績效結果,整理分析考核數(shù)據(jù); 5.組織實施績效面談,接受員工績效申訴,并及時進行復核及相關后續(xù)工作; 6.定期協(xié)助各部門、員工完成績效目標及評價體系的調整; 7.及時提供績效數(shù)據(jù)支持,配合醫(yī)院干部管理、薪酬福利管理等。 二、任職要求: 1.全日制本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、心理學、公共事業(yè)管理等相關專業(yè); 2.具備1年以上人力資源從業(yè)背景,有績效模塊相關工作經(jīng)驗; 3.工作細致嚴謹,學習能力優(yōu)秀,具備人際敏感度,有很強的目標意識、執(zhí)行力以及良好的溝通協(xié)調能力。14小時前陳老師
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人資主管(廣州)8000-12000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司金融/投資/證券1、負責開展辦事處招聘工作(職能、門店崗位),建立人才儲備機制,組織競聘工作; 2、負責辦事處門店工資核算(品牌獎勵統(tǒng)計、KPI計劃結果收集與核算、員工晉級的收集與審核); 3、落實績效計劃制定、績效結果、績效輔導溝通、績效反饋及應用; 4、負責門店人力相關報表統(tǒng)計分析:月度離職率分析、人效分析等相關報表; 5、社保、醫(yī)保賬戶及人員主體管理、社保增減管理; 6、負責門店員工考勤管理及日常維護(月度考勤統(tǒng)計、差旅報銷行程考勤審核、門店考勤抽查、店長日報抽查); 7、晉級名單數(shù)據(jù)匯總,跟進培訓部對門店新人訓、員工晉級培訓考試情況錄入; 8、負責雇主責任險、財產(chǎn)險日常管理,年節(jié)福利發(fā)放落實、年度體檢; 9、負責季度會/年會等各類行政工作的執(zhí)行; 10、門店員工勞動合同、入轉調離、檔案、通訊錄管理; 11、工服(圍裙)管理、辦公環(huán)境管理、會議接待等行政事務性工作。 任職要求: 1、95后,大專及以上學歷,零售行業(yè)及3年及以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、對業(yè)務有深入了解,能夠將人力資源管理和業(yè)務需求有效結合; 3、良好的團隊合作精神及溝通表達能力,善于整合資源; 薪資福利、工作時間及工作地點 薪資福利:8-12K 社保/商業(yè)險、內購/節(jié)日福利、團建活動、半年度獎金等福利; 工作時間:周一至周六 8:30-12:00 13:30-17:30 工作地點:廣州白云區(qū)14小時前韋女士
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薪酬高于同行20%?直客輕醫(yī)美咨詢15000-30000元南寧-青秀區(qū)-萬象城1、如果你想享受醫(yī)美帶來的高收入,歡迎加入我們,我們提供高于同行20%薪酬。 2、如果你有3年以上大型直客醫(yī)美咨詢經(jīng)驗,具備專業(yè)的醫(yī)美咨詢成交能力,我們可提供保底薪酬。 3、如果你具備較強的銷售經(jīng)驗,但無醫(yī)美銷售經(jīng)驗,我們將帶教你掌握醫(yī)美行業(yè)最新、最全的儀器及項目,讓你3倍速成長,快速成為專業(yè)的醫(yī)美咨詢師。 【崗位職責】 1、【咨詢選品成交】為院內顧客提供專業(yè)的醫(yī)美咨詢服務,向顧客介紹院內醫(yī)美項目,進行面部美學方案的規(guī)劃設計,達成個人銷售目標; 2、【客情維系】跟進顧客的治療效果,維護客戶關系。 【任職要求】 1、高中以上學歷,專業(yè)不限。 2、形象氣質佳,有較好的客戶服務意識,語言表達能力和溝通能力強。 3、堅韌抗壓,執(zhí)行力強,目標感強。 【崗位亮點】 1、薪酬結構=職級薪資8K-10K+提成+獎金,月均收入20K-30K。 2、公司提供客戶資源,無需跑市場,無需陌拜。 3、扁平化組織,團隊年輕有活力。 4、3倍速培養(yǎng),助力個人成長與發(fā)展規(guī)劃。14小時前農(nóng)俊
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科研管理主管12000-18000元南寧-良慶區(qū)崗位職責 (一)負責國家、省、市各級各系統(tǒng)科研項目、科技創(chuàng)新平臺、科技獎項的策劃、材料撰寫等申報工作及后續(xù)跟進。 (二)負責組織科研立項、科技項目合同的審核、簽訂和管理。 (三)負責組織監(jiān)督、檢查科研項目計劃及績效指標執(zhí)行情況。 (四)負責撰寫科研項目總結、評估及驗收材料,組織科研項目的評審、鑒定和驗收工作。 (五)負責組織與行業(yè)協(xié)會、業(yè)務對口單位、高校院所開展技術合作。 任職要求 (一)碩士研究生以上學歷,理工科類相關專業(yè)優(yōu)先。 (二)具備3年以上相關工作經(jīng)驗,擁有從事新材料、高端裝備制造領域工作經(jīng)驗或國有大中型企事業(yè)單位項目管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 (三)熟悉廣西相關產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀和需求,了解廣西產(chǎn)業(yè)政策和規(guī)劃。 (四)具有良好的溝通表達能力、抗壓能力、學習能力,作風正派。14小時前
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家裝顧問6000-9000元南寧-良慶區(qū)廣西南寧恒富裝飾工程有限公司家居/室內設計/裝潢/建材1.通過小區(qū)駐場對接物業(yè)合作等方式來開拓待裝修業(yè)主,與客戶進行前期溝通,有意向者直接對接設計師簽約,成單享受提成。公司提供真實客源和優(yōu)渥的辦公環(huán)境; 2.及時將公司的優(yōu)惠活動通知給客戶,做好售前溝通即可,具體簽單環(huán)節(jié)有專業(yè)設計師去做。部門經(jīng)理協(xié)助邀約和簽單; 3.及時有效的跟蹤客戶信息,完成上級領導的其他工作安排; 4.愛崗敬業(yè)、積極主動、寧可越位,不可缺位。富有團隊合作精神和高度的責任心。 任職要求: 1.具有很好的溝通能力、組織協(xié)調能力及團隊合作精神,樂于面對挑戰(zhàn); 2.良好的個人信譽及職業(yè)操守; 3.有家裝行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 公司不要求電銷 薪資福利: 1、綜合薪資6000元-20000元。底薪+提成+績效獎金+年終獎金+節(jié)日禮品+員工培訓+帶薪年假+團建活動。 職位福利:績效獎金、年終分紅、加班補助、通訊補助、彈性工作、高溫補貼、節(jié)日福利、每年多次調薪14小時前盧燁妮人事主管
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- 湖南味嶼齊帆商業(yè)管理有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 2023年7月28日
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
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報關專員
¥4000-5000元
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采購經(jīng)理(日用百貨)
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¥4000-6000元
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¥4000-5000元
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