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職位描述

任職要求：有一年以上電信分期業(yè)務(wù)及管理經(jīng)驗

崗位職責(zé):

1. 負責(zé)電信分期業(yè)務(wù)的管理與執(zhí)行

2. 與團隊合作，確保業(yè)務(wù)目標的達成

3. 持續(xù)優(yōu)化工作流程，提升業(yè)務(wù)效率。

任職要求：

1. 具備出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧

2. 能夠獨立處理和解決業(yè)務(wù)中的問題

3. 對電信行業(yè)有深刻理解，能夠快速適應(yīng)市場變化。

公司簡介

南寧市威里高通訊設(shè)備有限公司，是一間從事中國電信業(yè)務(wù)代理，手機通訊產(chǎn)品批發(fā)零售的通訊連鎖公司，是廣西電信、南寧電信的核心代理商，在南寧有三十多間分店的大型連鎖通訊公司，公司年銷售額達三千多萬，員工人數(shù)達200人左右，現(xiàn)在處于高速發(fā)展中。

上班地點

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可能感興趣的職位: 終端主管
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南寧尊朗鴻至運商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

職位目標：按終端形象標準，結(jié)合公司管理制度負責(zé)所在區(qū)域終端建設(shè)管理工作。負責(zé)終端設(shè)計和建設(shè)的品質(zhì)及外協(xié)公司管理。規(guī)劃門店產(chǎn)品出樣策略以及更替。負責(zé)終端建設(shè)過程管理、費用審核、核報銷資料整理提報等相關(guān)工作。職責(zé)： 1、對終端門店遵照《老板電器·終端形象建設(shè)規(guī)劃標準推廣手冊》（SI 手冊）執(zhí)行設(shè)計與施工。 2、對本區(qū)域終端設(shè)計效果及時有效性負責(zé)，未通過總部審批不允許制作。 3、對本區(qū)域終端制作效果負責(zé)，不合格能及時整改。 4、對本區(qū)域終端門店上報信息的及時、有效性負責(zé)。 5、對本區(qū)域終端執(zhí)行問題處理總結(jié)，管理的完善性負責(zé)。 6、推動本區(qū)域終端建設(shè)的線上化管理，對整個建店周期負責(zé)。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，環(huán)境設(shè)計、工程管理等相關(guān)專業(yè)，具備終端營建、連鎖店裝修設(shè)計 2 年以上工作經(jīng)驗，男女不限。 2、性格開朗，有耐心，愛崗敬業(yè)，有較強的團隊意識。 3、掌握設(shè)計相關(guān)軟件知識， CAD、3Dmax、PS 等。 4、對圖紙標準快速學(xué)習(xí)運用的能力。年薪6萬起

21小時前

王天宇; 維保主管
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西思科建筑工程有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)維保項目的消防維保工作； 2、負責(zé)制定消防維保部消防維保工作計劃，對消防維保項目的消防工作做年終總結(jié)； 3、負責(zé)建立、保管消防維保檔案，對各種消防文件和資料及時整理、存檔； 4、負責(zé)組織對維保項目消防安全的全面檢查等工作。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，2年以上消防維保管理經(jīng)驗； 2、有消防行業(yè)(消防評估、檢測查驗、維保等)經(jīng)驗、編制檢測方案、組織消防查驗工作優(yōu)先考慮； 3、懂消防設(shè)計優(yōu)先考慮； 4、具有一級注冊消防工程師證書，優(yōu)先考慮。

21小時前

梁小姐; 客訴主管
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南寧尊朗鴻至運商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

1、對各類單據(jù)上報的及時準確性負責(zé) 2、對服務(wù)客訴處理的及時有效性負責(zé) 3、對服務(wù)熱線管理、單據(jù)處理管理的完善性負責(zé)。 4、坐席熱線接聽、單據(jù)處理程序的執(zhí)行情況負責(zé) 客訴主管 5、對服務(wù)信息搜集、顧客信息反饋的及時、有效性負責(zé) 6、對服務(wù)部坐席代表的獎懲與任免有建議權(quán) 7、有對坐席工作調(diào)配的建議權(quán) 8、負責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)承辦的其他工作。 9、熟悉CRM系統(tǒng)，做好售后CRM系統(tǒng)管理及運營

21小時前

王天宇; 績效薪酬專員
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

南寧瑞柏美醫(yī)療美容診所有限公司

【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)集團戰(zhàn)略目標和運營管理規(guī)劃，設(shè)計合理的績效考核，確?？己藰藴逝c集團發(fā)展方向一致。 2、通過可視化的方式，幫助員工明確績效目標，提供具體的指導(dǎo)和支持。 3、根據(jù)績效考核結(jié)果，準確核算員工的薪酬績效，確保薪酬發(fā)放的準確性和及時性。 4、建立薪酬績效預(yù)警機制，對異常情況進行監(jiān)測和分析，及時提出預(yù)警和應(yīng)對措施。 5、定期評估現(xiàn)有績效指標的適用性和有效性，及時收集反饋，進行必要的調(diào)整和優(yōu)化。【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少1年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計或人力資源相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，熟悉績效考核和薪酬管理體系。 3、具備較強的邏輯思維能力和問題解決能力，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。 4、注重細節(jié)，追求精確，對數(shù)據(jù)敏感，能夠處理大量數(shù)據(jù)并準確核算。 5、熟悉數(shù)字化工具在人力資源管理中的應(yīng)用，具備數(shù)字化思維和創(chuàng)新能力。【薪酬福利】 1、綜合薪5-8K； 2、購買五險一金； 3、每月餐補； 4、每年兩次職級晉升機會； 5、工作時間9:00-18:00，周休兩天。

21小時前

農(nóng)俊; 高級職業(yè)經(jīng)理人
10000-20000元

南寧-良慶區(qū)

廣西數(shù)字創(chuàng)新科技有限公司

【崗位職責(zé)】 1、擁有領(lǐng)導(dǎo)力，組織過團隊并且拿到成績。 2、具備出色的溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源。 3、具有較強的團隊管理能力，能夠激勵團隊達成目標。 4、能在壓力下保持冷靜，迅速作出決策，能夠處理任務(wù)并保持高效。 5、有效整合公司內(nèi)外部資源、發(fā)掘市場與經(jīng)營機會，不斷創(chuàng)新和管理變革，規(guī)劃有效的經(jīng)營模式來擴大公司的品牌誠信度、知名度、美譽度，不斷提升和擴大經(jīng)營規(guī)模和經(jīng)營業(yè)績。【任職要求】 1、學(xué)歷不限，有過團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、擁有領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力，成熟的運作經(jīng)驗，創(chuàng)新的思維; 3、優(yōu)化管理流程，領(lǐng)導(dǎo)團隊完成既定目標，提升團隊績效； 4、價值在于其強大的執(zhí)行力和實戰(zhàn)能力，能夠確保企業(yè)戰(zhàn)略從藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。不僅自己能干，更能帶動團隊一起干，形成強大的戰(zhàn)斗力，推動企業(yè)不斷向前。【福利待遇】帶薪假期、年假、五險、生日福利、下午茶、節(jié)日禮品、績效獎金、團建等

21小時前; 人力資源部績效管理崗
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

前海人壽醫(yī)院投資南寧有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

一、崗位職責(zé)： 1.根據(jù)績效管理要求，組織實施績效管理工作，對各部門、員工績效管理過程進行監(jiān)督控制； 2.組織進行績效宣導(dǎo)、培訓(xùn)、輔導(dǎo)等，營造高績效的文化氛圍； 3.組織制定醫(yī)院組織及個人年度績效目標，統(tǒng)籌、指導(dǎo)員工制定組織及個人年度績效目標； 4.定期組織各部門、員工實施月度工作匯報、年中、年度績效考核工作，輸出績效結(jié)果，整理分析考核數(shù)據(jù)； 5.組織實施績效面談，接受員工績效申訴，并及時進行復(fù)核及相關(guān)后續(xù)工作； 6.定期協(xié)助各部門、員工完成績效目標及評價體系的調(diào)整； 7.及時提供績效數(shù)據(jù)支持，配合醫(yī)院干部管理、薪酬福利管理等。二、任職要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.具備1年以上人力資源從業(yè)背景，有績效模塊相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.工作細致嚴謹，學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀，具備人際敏感度，有很強的目標意識、執(zhí)行力以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

21小時前

陳老師; 人資主管（廣州）
8000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司

金融/投資/證券

1、負責(zé)開展辦事處招聘工作（職能、門店崗位），建立人才儲備機制，組織競聘工作； 2、負責(zé)辦事處門店工資核算（品牌獎勵統(tǒng)計、KPI計劃結(jié)果收集與核算、員工晉級的收集與審核）； 3、落實績效計劃制定、績效結(jié)果、績效輔導(dǎo)溝通、績效反饋及應(yīng)用； 4、負責(zé)門店人力相關(guān)報表統(tǒng)計分析：月度離職率分析、人效分析等相關(guān)報表； 5、社保、醫(yī)保賬戶及人員主體管理、社保增減管理； 6、負責(zé)門店員工考勤管理及日常維護（月度考勤統(tǒng)計、差旅報銷行程考勤審核、門店考勤抽查、店長日報抽查）； 7、晉級名單數(shù)據(jù)匯總，跟進培訓(xùn)部對門店新人訓(xùn)、員工晉級培訓(xùn)考試情況錄入； 8、負責(zé)雇主責(zé)任險、財產(chǎn)險日常管理，年節(jié)福利發(fā)放落實、年度體檢； 9、負責(zé)季度會/年會等各類行政工作的執(zhí)行； 10、門店員工勞動合同、入轉(zhuǎn)調(diào)離、檔案、通訊錄管理； 11、工服（圍裙）管理、辦公環(huán)境管理、會議接待等行政事務(wù)性工作。任職要求： 1、95后，大專及以上學(xué)歷，零售行業(yè)及3年及以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、對業(yè)務(wù)有深入了解，能夠?qū)⑷肆Y源管理和業(yè)務(wù)需求有效結(jié)合； 3、良好的團隊合作精神及溝通表達能力，善于整合資源；薪資福利、工作時間及工作地點薪資福利：8-12K 社保/商業(yè)險、內(nèi)購/節(jié)日福利、團建活動、半年度獎金等福利；工作時間：周一至周六 8:30-12:00 13:30-17:30 工作地點：廣州白云區(qū)

21小時前

韋女士; 薪酬高于同行20%?直客輕醫(yī)美咨詢
15000-30000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

南寧瑞柏美醫(yī)療美容診所有限公司

1、如果你想享受醫(yī)美帶來的高收入，歡迎加入我們，我們提供高于同行20%薪酬。 2、如果你有3年以上大型直客醫(yī)美咨詢經(jīng)驗，具備專業(yè)的醫(yī)美咨詢成交能力，我們可提供保底薪酬。 3、如果你具備較強的銷售經(jīng)驗，但無醫(yī)美銷售經(jīng)驗，我們將帶教你掌握醫(yī)美行業(yè)最新、最全的儀器及項目，讓你3倍速成長，快速成為專業(yè)的醫(yī)美咨詢師。【崗位職責(zé)】 1、【咨詢選品成交】為院內(nèi)顧客提供專業(yè)的醫(yī)美咨詢服務(wù)，向顧客介紹院內(nèi)醫(yī)美項目，進行面部美學(xué)方案的規(guī)劃設(shè)計，達成個人銷售目標； 2、【客情維系】跟進顧客的治療效果，維護客戶關(guān)系。【任職要求】 1、高中以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2、形象氣質(zhì)佳，有較好的客戶服務(wù)意識，語言表達能力和溝通能力強。 3、堅韌抗壓，執(zhí)行力強，目標感強。【崗位亮點】 1、薪酬結(jié)構(gòu)=職級薪資8K-10K+提成+獎金，月均收入20K-30K。 2、公司提供客戶資源，無需跑市場，無需陌拜。 3、扁平化組織，團隊年輕有活力。 4、3倍速培養(yǎng)，助力個人成長與發(fā)展規(guī)劃。

21小時前

農(nóng)俊; 科研管理主管
12000-18000元

南寧-良慶區(qū)

廣西產(chǎn)研院先進技術(shù)融合創(chuàng)新促進中心有限公司

計算機軟件

崗位職責(zé) （一）負責(zé)國家、省、市各級各系統(tǒng)科研項目、科技創(chuàng)新平臺、科技獎項的策劃、材料撰寫等申報工作及后續(xù)跟進。（二）負責(zé)組織科研立項、科技項目合同的審核、簽訂和管理。（三）負責(zé)組織監(jiān)督、檢查科研項目計劃及績效指標執(zhí)行情況。（四）負責(zé)撰寫科研項目總結(jié)、評估及驗收材料，組織科研項目的評審、鑒定和驗收工作。（五）負責(zé)組織與行業(yè)協(xié)會、業(yè)務(wù)對口單位、高校院所開展技術(shù)合作。任職要求（一）碩士研究生以上學(xué)歷，理工科類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。（二）具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，擁有從事新材料、高端裝備制造領(lǐng)域工作經(jīng)驗或國有大中型企事業(yè)單位項目管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。（三）熟悉廣西相關(guān)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀和需求，了解廣西產(chǎn)業(yè)政策和規(guī)劃。（四）具有良好的溝通表達能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力，作風(fēng)正派。

21小時前; 家裝顧問
6000-9000元

南寧-良慶區(qū)

廣西南寧恒富裝飾工程有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

1.通過小區(qū)駐場對接物業(yè)合作等方式來開拓待裝修業(yè)主，與客戶進行前期溝通，有意向者直接對接設(shè)計師簽約，成單享受提成。公司提供真實客源和優(yōu)渥的辦公環(huán)境； 2.及時將公司的優(yōu)惠活動通知給客戶，做好售前溝通即可，具體簽單環(huán)節(jié)有專業(yè)設(shè)計師去做。部門經(jīng)理協(xié)助邀約和簽單； 3.及時有效的跟蹤客戶信息，完成上級領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排； 4.愛崗敬業(yè)、積極主動、寧可越位，不可缺位。富有團隊合作精神和高度的責(zé)任心。任職要求： 1.具有很好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神，樂于面對挑戰(zhàn)； 2.良好的個人信譽及職業(yè)操守； 3.有家裝行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。公司不要求電銷薪資福利: 1、綜合薪資6000元－20000元。底薪+提成+績效獎金+年終獎金+節(jié)日禮品+員工培訓(xùn)+帶薪年假+團建活動。職位福利：績效獎金、年終分紅、加班補助、通訊補助、彈性工作、高溫補貼、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪

21小時前

盧燁妮

人事主管