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職位描述

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)多種經(jīng)營(yíng)調(diào)研規(guī)劃，定期開展市場(chǎng)與行業(yè)趨勢(shì)調(diào)研，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手多經(jīng)模式，探索公司多經(jīng)方式，參與制定多經(jīng)規(guī)劃；

2.負(fù)責(zé)公司資源性資產(chǎn)日常管理，統(tǒng)籌多經(jīng)項(xiàng)目建設(shè)期間歸口管理和建設(shè)后移交等工作，推動(dòng)公司多經(jīng)業(yè)務(wù)有效開展；

3.負(fù)責(zé)組織評(píng)估多種經(jīng)營(yíng)組織架構(gòu)、人員配置、測(cè)算多經(jīng)運(yùn)營(yíng)費(fèi)用，指導(dǎo)多經(jīng)項(xiàng)目制定多種經(jīng)營(yíng)方案策略和營(yíng)銷推廣計(jì)劃。

任職條件

1.本科學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

3.初級(jí)或以上職稱優(yōu)先。

4.熟悉市場(chǎng)洞察與市場(chǎng)分析技能，掌握行業(yè)分析與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析技巧，了解物業(yè)行業(yè)各類增值業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)模式。

5.熟悉物業(yè)行業(yè)項(xiàng)目管理政策法規(guī)，熟悉物業(yè)行業(yè)商業(yè)模式架構(gòu)，掌握一定的商業(yè)模式設(shè)計(jì)工具和流程方法。

公司簡(jiǎn)介

南寧軌道地產(chǎn)物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司隸屬于南寧軌道地產(chǎn)集團(tuán)有限責(zé)任公司，前身南寧市中房物業(yè)管理公司成立于1994年，是南寧市首家國(guó)有專業(yè)物業(yè)服務(wù)企業(yè)，公司注冊(cè)資本500萬(wàn)元，具有國(guó)家一級(jí)物業(yè)管理資質(zhì)等級(jí)，2007年全面通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，2015年4月全面通過質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理的三標(biāo)體系認(rèn)證，現(xiàn)為中國(guó)物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位和南寧市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會(huì)理事單位。 公司一直秉承以客戶為中心的服務(wù)理念，實(shí)現(xiàn)了物業(yè)管理服務(wù)的多維度拓展，所提供的物業(yè)管理服務(wù)涵蓋大型交通樞紐、地鐵運(yùn)營(yíng)控制中心綜合調(diào)度指揮大樓、商住辦公樓、各類型住宅小區(qū)等，目前接管有南寧東站交通樞紐、地鐵2號(hào)線保潔、地鐵3號(hào)線保潔、南寧國(guó)際旅游中心、南寧軌道交通集團(tuán)控制中心大樓、南寧市南湖公務(wù)員住宅區(qū)等23個(gè)項(xiàng)目，物業(yè)管理面積約450萬(wàn)平方米。

      公司所管項(xiàng)目相繼獲得（被授予）國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)的獎(jiǎng)牌、稱號(hào)等榮譽(yù)50余項(xiàng)，公司先后榮獲“安居中國(guó)物業(yè)創(chuàng)新管理十大影響力品牌”、“南寧市十佳物業(yè)服務(wù)企業(yè)”、“2017年度工人先鋒號(hào)”、“2018年紅色物業(yè)示范點(diǎn)”等稱號(hào)。2018年12月，南寧東站交通樞紐、南寧軌道交通集團(tuán)控制中心綜合指揮大樓分別被廣西房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)授予“2017年度全區(qū)城市物業(yè)管理優(yōu)秀工業(yè)園”和“2017年度全區(qū)城市物業(yè)管理優(yōu)秀大廈”榮譽(yù)稱號(hào)。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市濱湖路查看上班路線

可能感興趣的職位: 調(diào)解專員（駐點(diǎn)良慶法院）
3000-4500元

南寧-良慶區(qū)
大專以上 20-35歲

天津市晟城企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司廣西分公司

銀行

通過電話形式，協(xié)助公司及法院對(duì)銀行信用卡逾期客戶進(jìn)行調(diào)解施壓，幫其申請(qǐng)金額減免及整理訴訟客戶材料，并按時(shí)提醒督促客戶按協(xié)議還款。無(wú)需外跑，不需自己找客戶，無(wú)任何銷售性質(zhì)。該崗位為本公司外派駐點(diǎn)崗，需長(zhǎng)期駐點(diǎn)良慶人民法院進(jìn)行日常工作，需穿正裝。要求：熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件，良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從管理安排、有信用卡催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者或法律專業(yè)者優(yōu)先錄用、要求無(wú)犯罪記錄、無(wú)不良征信記錄。待遇福利： 1、薪資：無(wú)責(zé)任底薪試用期2700+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金，轉(zhuǎn)正無(wú)責(zé)3200+提成+社保+工齡工資+帶薪年假， 2、保險(xiǎn)：為錄用員工購(gòu)買五險(xiǎn)（醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè)）； 3、假期：國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假； 4、帶薪年假：?jiǎn)T工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假； 5、活動(dòng)：不定期組織聚餐、旅游、團(tuán)建等活動(dòng)； 6、上班時(shí)間：上午9:00---12:00，下午1:30---18:00，周末雙休。 7、福利待遇：試用期2個(gè)月，底薪+提成＋獎(jiǎng)金+生日福利 8、其他福利：節(jié)日福利、員工生日福利；帶薪培訓(xùn)：為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn)；

2025-02-26

李女士

行政人事; 眼視光專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

南寧易能易美光學(xué)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

奧瑞吉（賓陽(yáng)店）視光門店招聘門店店員（2人）要求： 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學(xué)。 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、會(huì)驗(yàn)光優(yōu)先。崗位待遇：薪資5000+社保五險(xiǎn)

2025-02-26

梁雙龍; 薪酬績(jī)效主管
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西世安建筑工程有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司薪酬、績(jī)效體系建設(shè)，協(xié)助薪酬、績(jī)效體系的落地實(shí)施工作； 2、制定并實(shí)施薪酬、績(jī)效管理的相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)工資、津貼、獎(jiǎng)金規(guī)則的擬定與完善； 3、核算公司員工績(jī)效、薪資、福利，完成每月工資表的計(jì)算、薪資發(fā)放及個(gè)稅申報(bào)工作，保證工資及時(shí)、準(zhǔn)確的發(fā)放； 4、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金的申報(bào)及管理，完成五險(xiǎn)一金的代扣代繳工作； 5、根據(jù)公司的薪資數(shù)據(jù)，及時(shí)、準(zhǔn)確地編制薪資各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件： 1、專科及以上學(xué)歷，人力資源或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上薪酬模塊工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的績(jī)效、薪酬核算經(jīng)驗(yàn)，掌握薪酬相關(guān)政策、規(guī)定； 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備良好的數(shù)據(jù)處理能力； 4、熟練應(yīng)用Office辦公軟件，表格能力較強(qiáng)； 5、具有良好的溝通能力、親和力、協(xié)調(diào)能力、細(xì)心及耐心。

2025-02-26; 百事可樂-營(yíng)銷系統(tǒng)管理/績(jī)效分析
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心

北京百事可樂飲料有限公司

一、承接本部師傅通/營(yíng)銷系統(tǒng)新功能，推進(jìn)省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo)，系統(tǒng)賬號(hào)管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及報(bào)表績(jī)效分析，提升經(jīng)營(yíng)效益 5.成品庫(kù)/物流/客戶庫(kù)存管理，精進(jìn)產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費(fèi)用預(yù)提/請(qǐng)款/沖銷二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護(hù) 2、上級(jí)交辦其他事項(xiàng) 要求： 1、寫渠道/品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先

2025-02-26

章麗君; 調(diào)解員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-夢(mèng)之島奧特萊斯廣場(chǎng)

廣西恒運(yùn)信息咨詢有限公司

銀行

工作職責(zé)： 1、通過調(diào)解平臺(tái)以電話溝通方式，進(jìn)行相關(guān)案件的線上調(diào)解工作； 2、與雙方當(dāng)事人進(jìn)行溝通、協(xié)商、告知相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)和法律后果，制定相關(guān)方案促成雙方目標(biāo)達(dá)成一致； 3、指導(dǎo)并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)； 4、完成日常工作目標(biāo)； 5、聽從公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排。任職要求： 1、有良好的溝通能力； 2、工作態(tài)度積極進(jìn)取，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 3、個(gè)人征信良好。薪酬待遇： 1、薪資待遇：底薪+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+提成+全勤獎(jiǎng)，無(wú)業(yè)績(jī)壓力，多勞多得； 2、其他福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利等，享受國(guó)家法定節(jié)假日； 3、工作時(shí)間：8:30-12:00, 14:00-18:30，大小周休息，依法享受國(guó)家的法定節(jié)假日；培訓(xùn)：有專業(yè)的崗前培訓(xùn)，入職后一對(duì)一輔導(dǎo)。

2025-02-26

劉女士; 東南亞進(jìn)口航線專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-地王大廈

上海新海豐集裝箱運(yùn)輸有限公司南寧分公司

交通/運(yùn)輸/物流

任職資格： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷、英語(yǔ)四級(jí)以上； 2、物流管理、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、小語(yǔ)種等相關(guān)專業(yè)；小語(yǔ)種專業(yè)及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng)，性格開朗，有良好的職業(yè)素質(zhì)與道德； 4、具備一定電腦知識(shí)和熟練的電腦操作技能并能使用OFFICE辦公軟件； 5、具有良好的溝通、理解能力以及緊急情況時(shí)較強(qiáng)的應(yīng)變能力；工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)進(jìn)口補(bǔ)料、資料統(tǒng)計(jì)收集及報(bào)關(guān)提單制做等工作； 2、負(fù)責(zé)進(jìn)口費(fèi)用結(jié)算、到貨費(fèi)用通知客戶； 3、負(fù)責(zé)滯柜費(fèi)、修洗箱費(fèi)計(jì)收與開票通知； 4、收單放貨； 5、退箱體押金； 6、進(jìn)口中轉(zhuǎn)安排及超期重箱處理； 7、各種特殊情況的解決及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。薪酬福利： 4.5-6k 周末雙休五險(xiǎn) 住房公積金帶薪年假年終獎(jiǎng)金績(jī)效獎(jiǎng)金員工培訓(xùn) 定期體檢通訊補(bǔ)貼出旅費(fèi)補(bǔ)貼

2025-02-26

fccdop@sitc.com; 績(jī)效主管
6000-9000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

廣西泛航國(guó)際物流有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

崗位職責(zé)： 1、績(jī)效管理體系設(shè)計(jì) 負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理體系的搭建、優(yōu)化與迭代，制定符合業(yè)務(wù)需求的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、流程及工具（如KPI、OKR、360度評(píng)估等）。根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助業(yè)務(wù)部門拆解并制定部門及員工層級(jí)的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPIs）。 2、績(jī)效評(píng)估實(shí)施主導(dǎo)全公司或業(yè)務(wù)線的績(jī)效評(píng)估周期（如季度/年度考核），確保流程規(guī)范執(zhí)行，包括目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、結(jié)果校準(zhǔn)等環(huán)節(jié)。提供績(jī)效評(píng)估工具使用培訓(xùn)，指導(dǎo)管理層和員工正確應(yīng)用績(jī)效系統(tǒng)。 3、數(shù)據(jù)分析與改進(jìn) 收集并分析績(jī)效數(shù)據(jù)，識(shí)別績(jī)效管理中的問題（如目標(biāo)偏差、評(píng)估公平性等），輸出診斷報(bào)告并提出優(yōu)化建議。通過數(shù)據(jù)洞察業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)效能，為人才發(fā)展、激勵(lì)政策提供依據(jù)。 4、績(jī)效溝通與反饋設(shè)計(jì)并推動(dòng)績(jī)效反饋機(jī)制（如績(jī)效面談、述職答辯等），協(xié)助管理者提升反饋技巧，確保員工明確改進(jìn)方向。處理績(jī)效爭(zhēng)議或員工申訴，提供合規(guī)解決方案。 5、跨部門協(xié)作與賦能與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人緊密合作，提供績(jī)效管理咨詢，解決業(yè)務(wù)線個(gè)性化需求。 6、推動(dòng)績(jī)效結(jié)果在薪酬、晉升、培訓(xùn)等模塊的應(yīng)用，確保體系聯(lián)動(dòng)性。關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)及前沿方法論，推動(dòng)績(jī)效管理數(shù)字化工具（如系統(tǒng)、平臺(tái)）的落地。任職要求： 1、熟悉主流績(jī)效管理理論及工具（如360評(píng)估、KPI、OKR、BSC、MBO等)，具備體系搭建經(jīng)驗(yàn)； 2、數(shù)據(jù)敏感度高，熟練使用Excel、BI工具或HR系統(tǒng)； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能平衡多方利益訴求； 4、 5年以上績(jī)效管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有300人以上企業(yè)或物流行業(yè)績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2025-02-26

韋女士; 主管
3000-6000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì)，開啟人才匯聚的精彩之旅！你將負(fù)責(zé)： 1- 招聘平臺(tái)大管家：精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái)，讓職位信息時(shí)刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡(jiǎn)歷甄別與邀約達(dá)人：練就一雙“火眼金睛”，在簡(jiǎn)歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選，以真誠(chéng)、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”，不錯(cuò)過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評(píng)估報(bào)告，助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者：從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn)，從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決，一路陪伴新員工成長(zhǎng)，提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作，助力提升人力資源管理水平。我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持：2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無(wú)縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn)：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬：陽(yáng)光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。

2025-02-26

張小波; 零售主管（玉林）
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營(yíng)銷策劃有限公司

文案/策劃

一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)vivo體驗(yàn)店、專賣店的業(yè)績(jī)、經(jīng)營(yíng)，確保門店收入各項(xiàng)維度最大化； 2、負(fù)責(zé)全市專賣店系統(tǒng)的門店銷售管理，并跟進(jìn)各項(xiàng)營(yíng)銷指標(biāo)的達(dá)成； 3、對(duì)全區(qū)專賣門店的銷售、利潤(rùn)等數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤分析，給予全區(qū)門店幫助和指導(dǎo)； 4、最大化獲取運(yùn)營(yíng)商政策及其他增值資源，結(jié)合手機(jī)銷售，促進(jìn)合作，提升門店盈利水平； 5、負(fù)責(zé)全區(qū)專賣店系統(tǒng)的門店?duì)I銷計(jì)劃及促銷活動(dòng)的指導(dǎo)與落地執(zhí)行。二、崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、手機(jī)零售門店/專賣店管理1年及以上經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉手機(jī)零售門店的運(yùn)作模式，具備手機(jī)、配件、運(yùn)營(yíng)商的操作能力； 4、具備手機(jī)零售連鎖加盟門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2025-02-26

南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308; 行政/績(jī)效主管
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

廣西泛航國(guó)際物流有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

一、崗位職責(zé) 行政事務(wù)管理 (60%) 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理，包括但不限于：辦公環(huán)境維護(hù)：確保辦公區(qū)域整潔、安全、舒適，管理辦公設(shè)備、設(shè)施維護(hù)等。公司證照辦理：負(fù)責(zé)辦理/管理公司相關(guān)證照。辦公用品采購(gòu)與管理：根據(jù)各部門需求，進(jìn)行辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放、登記和管理，控制成本。會(huì)議安排與接待：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會(huì)議的組織、安排和接待工作，包括會(huì)議室預(yù)定、設(shè)備調(diào)試、會(huì)議記錄等。文件檔案管理：負(fù)責(zé)公司文件的起草、整理、歸檔、保管和查閱，確保文件資料的完整性和安全性。固定資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記、盤點(diǎn)、維護(hù)和報(bào)廢等工作。其他行政事務(wù)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政事務(wù)。績(jī)效管理 (40%) 協(xié)助上級(jí)進(jìn)行績(jī)效管理體系的建設(shè)和完善，參與制定相關(guān)制度和流程，推進(jìn)績(jī)效改革。協(xié)助各部門進(jìn)行績(jī)效目標(biāo)的制定和分解，并跟蹤目標(biāo)完成情況，提供數(shù)據(jù)支持。協(xié)助組織開展績(jī)效評(píng)估工作，包括績(jī)效計(jì)劃制定、績(jī)效輔導(dǎo)、績(jī)效評(píng)估、績(jī)效反饋等環(huán)節(jié)。負(fù)責(zé)績(jī)效評(píng)估數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，并撰寫相關(guān)報(bào)告。協(xié)助上級(jí)進(jìn)行績(jī)效改進(jìn)方案的制定和落實(shí)。二、任職要求學(xué)歷要求: 本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗(yàn): 8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有300人以上大型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)技能: 有系統(tǒng)性行政工作思維，具備較為專業(yè)的績(jī)效管理能力。熟悉辦公軟件操作，具備良好的文字功底和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心。工作認(rèn)真細(xì)致，具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。具有大型物流行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-02-26

韋女士