職位描述
負責對送檢茶葉樣品審評、樣品審評分級,負責各項品質管理認證、科研科技項目等申報工作,湖南農業(yè)大學、華南農業(yè)大學等高校茶學專業(yè)應屆畢業(yè)生優(yōu)先。
公司簡介
廣西農墾茶業(yè)集團有限公司直屬廣西農墾集團有限責任公司,是一家有著60年茶葉生產、加工和銷售豐富經驗的國有企業(yè)。于2002年組建,2003年起列為自治區(qū)重點龍頭企業(yè)。下轄大明山農場公司、萬古茶園景區(qū)(國家AAA級)以及大明山、先鋒、百合、京桂古道、三源六堡茶五家制茶公司和廣西鑫瑞商貿有限公司。子公司及茶園基地分布在中國長壽之鄉(xiāng)的南寧市上林縣、素有“小香港”之稱的崇左市龍州縣、“中國黑衣壯的故鄉(xiāng)”百色市那坡縣和“廣西西大門”的百色市西林縣以及“廣西東大門”的梧州市蒼梧縣。公司管理土地面積28500畝,其中基地茶園面積近20000畝,國家級有機標準化茶園近6000畝,建成廣西農墾大明山茶核心示范區(qū)和廣西西林縣京桂古道茶業(yè)核心示范區(qū)兩個特色農業(yè)示范區(qū)(自治區(qū)4星級)。擁有近6萬平方米生產加工車間,年成品茶生產加工能力達20000噸。上林大明山和西林京桂古道茶葉新產品研發(fā)與加工基地擁有4條目前國內先進的智能化、連續(xù)化、清潔化綠茶、紅茶生產線,產品優(yōu)質、穩(wěn)定、安全。
公司旗下注冊有“大明山”、“京桂古道”、“三源”六堡三個茶葉品牌,主要生產綠茶、紅茶、青茶(烏龍茶)、黑茶(六堡茶)、黃茶、白茶六大茶類以及茉莉花茶系列共60多個品種,產品“從農田到餐桌”全程質量可追溯?!按竺魃健逼放谱?003年以來連續(xù)獲“廣西名牌產品”稱號,獲2008年-2010年“中國名牌農產品”稱號、2013年起獲“廣西著名商標”稱號,2017年獲“廣西老字號”、“廣西伴手禮”、“廣西十大好茶”稱號,2018年獲“廣西名優(yōu)富硒產品”稱號;2011年起至今持續(xù)10年進入“中國茶葉企業(yè)產品品牌價值百強榜單”。公司先后榮獲“廣西優(yōu)秀企業(yè)”、“中國茶葉行業(yè)綜合實力百強企業(yè)”、“廣西放心食品聯(lián)盟展示企業(yè)”、“質量誠信聯(lián)盟優(yōu)秀企業(yè)”等榮譽,產品在全國各項名優(yōu)茶評比中均獲得多個獎項,遠銷國內外。
公司產、學、研融為一體,建成廣西紅茶加工工程技術研究中心和白茶加工工程技術研究中心。形成以“廣西茶業(yè)大師”、“廣西茶業(yè)名師”為核心的科研團隊,持續(xù)研發(fā)與創(chuàng)新, 至今共取得30項科學技術研究成果和6項發(fā)明專利,3項廣西地方標準獲批準發(fā)布,其中有1項獲“廣西重要技術標準獎”,產品的技術含量不斷得到提高。
公司立足于專業(yè)化、規(guī)模化、現(xiàn)代化、全產業(yè)鏈的發(fā)展理念,種、加、銷相結合。創(chuàng)建了上林和西林現(xiàn)代特色農業(yè)核心示范區(qū),茶與康體、茶與養(yǎng)生、茶與旅游深度融合,茶產業(yè)鏈發(fā)展取得較好示范作用。
2020年,公司全面貫徹落實廣西農墾集團有限公司搬掉 “三座大山”的決策部署和“解放思想抓管理、敢做善成當龍頭”三年行動計劃的奮斗目標,始終秉承著“全心全意為人民做好茶”的企業(yè)使命和質量為本、品牌為上、優(yōu)質安全、誠信守約、持續(xù)創(chuàng)新的經營理念,講好農墾“茶故事”,打響農墾“茶品牌”,爭當廣西茶業(yè)龍頭,實現(xiàn)“三年行動計劃”的發(fā)展戰(zhàn)略目標,為廣西農墾經濟、社會發(fā)展和廣西茶葉產業(yè)的提升發(fā)揮著應有的貢獻。
公司發(fā)展前景廣闊,晉升機會大,目前公司處于快速發(fā)展階段,熱忱歡迎各類人才相聚到公司施展才華,共同推動茶業(yè)產業(yè)發(fā)展!
上班地點
工作地址:
廣西南寧市民族大道32號廣西農墾大廈7層 查看上班路線
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調解員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-夢之島奧特萊斯廣場廣西恒運信息咨詢有限公司銀行工作職責: 1、通過調解平臺以電話溝通方式,進行相關案件的線上調解工作; 2、與雙方當事人進行溝通、協(xié)商、告知相關法律風險和法律后果,制定相關方案促成雙方目標達成一致; 3、指導并協(xié)助客戶辦理相關手續(xù); 4、完成日常工作目標; 5、聽從公司領導工作安排。 任職要求: 1、有良好的溝通能力; 2、工作態(tài)度積極進取,有良好的團隊合作意識; 3、個人征信良好。 薪酬待遇: 1、薪資待遇:底薪+團隊績效+提成+全勤獎,無業(yè)績壓力,多勞多得; 2、其他福利:五險一金、節(jié)日福利等,享受國家法定節(jié)假日; 3、工作時間:8:30-12:00, 14:00-18:30,大小周休息,依法享受國家的法定節(jié)假日; 培訓:有專業(yè)的崗前培訓,入職后一對一輔導。18小時前劉女士
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東南亞進口航線專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-地王大廈上海新海豐集裝箱運輸有限公司南寧分公司交通/運輸/物流任職資格: 1、大學本科及以上學歷、英語四級以上; 2、物流管理、國際經濟與貿易、小語種等相關專業(yè);小語種專業(yè)及有相關工作經驗者優(yōu)先; 3、有責任心、溝通能力強,性格開朗,有良好的職業(yè)素質與道德; 4、具備一定電腦知識和熟練的電腦操作技能并能使用OFFICE辦公軟件; 5、具有良好的溝通、理解能力以及緊急情況時較強的應變能力; 工作職責: 1、負責進口補料、資料統(tǒng)計收集及報關提單制做等工作; 2、負責進口費用結算、到貨費用通知客戶; 3、負責滯柜費、修洗箱費計收與開票通知; 4、收單放貨; 5、退箱體押金; 6、進口中轉安排及超期重箱處理; 7、各種特殊情況的解決及領導交辦的其他任務。 薪酬福利: 4.5-6k 周末雙休 五險 住房公積金 帶薪年假 年終獎金 績效獎金 員工培訓 定期體檢 通訊補貼 出旅費補貼18小時前fccdop@sitc.com
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薪酬績效經理6000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西世安建筑工程有限公司建筑與工程崗位職責: 1、負責公司薪酬、績效體系建設,協(xié)助薪酬、績效體系的落地實施工作; 2、制定并實施薪酬、績效管理的相關規(guī)定,負責工資、津貼、獎金規(guī)則的擬定與完善; 3、核算公司員工績效、薪資、福利,完成每月工資表的計算、薪資發(fā)放及個稅申報工作,保證工資及時、準確的發(fā)放; 4、負責員工五險一金的申報及管理,完成五險一金的代扣代繳工作; 5、根據公司的薪資數(shù)據,及時、準確地編制薪資各項統(tǒng)計報表; 6、領導交辦的其他工作。 任職條件: 1、??萍耙陨蠈W歷,人力資源或財務相關專業(yè); 2、8年以上薪酬模塊工作經驗,有較強的績效、薪酬核算經驗,掌握薪酬相關政策、規(guī)定; 3、對數(shù)據敏感,具備良好的數(shù)據處理能力; 4、熟練應用Office辦公軟件,表格能力較強; 5、具有良好的溝通能力、親和力、協(xié)調能力、細心及耐心。18小時前
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人資主管5000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西先鋒通訊科技有限公司計算機硬件崗位職責: - 制定和完善公司人力資源管理制度和流程,確保人力資源管理工作的規(guī)范化、科學化。 - 負責公司人員招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等人力資源管理工作的組織與實施。 - 建立和維護良好的人才渠道,拓展招聘資源,滿足公司人才需求。 - 分析公司人力資源狀況,為公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃提供數(shù)據支持和決策建議。 任職要求: - 要求年齡25-40歲,本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)。 - 需有3年以上人力資源管理工作經驗,其中2年以上管理崗位工作經驗。 - 熟悉人力資源管理各個模塊的工作流程和操作方法,具備豐富的實踐經驗。 - 具備良好的溝通協(xié)調能力、組織能力和團隊管理能力,能夠有效推動人力資源管理工作的開展。 - 具有較強的責任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力。 薪資待遇: - 具有競爭力的薪酬體系,包括基本工資、績效獎金、提成等,為員工提供豐厚的收入回報。 - 社保福利:按照國家規(guī)定為員工繳納五險,為員工的生活提供保障。 - 培訓發(fā)展:提供完善的培訓體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,幫助員工不斷提升自己的能力和素質,實現(xiàn)個人職業(yè)目標。 - 帶薪休假:享受法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產假等帶薪休假福利。 - 員工活動:定期組織豐富多彩的員工活動,如團建、旅游、節(jié)日福利等,增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。 工作地點: 南寧市良慶區(qū)五象大道13號銀田酒店4樓先鋒通訊科技有限公司總部辦公室18小時前
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人資經理6000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西先鋒通訊科技有限公司計算機硬件崗位職責: - 全面負責人力資源部門的管理工作,制定和實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司發(fā)展提供有力的人力資源保障。 - 建立和完善公司人才管理體系,包括人才選拔、培養(yǎng)、激勵和保留機制,打造高素質的人才隊伍。 - 負責公司企業(yè)文化建設,營造積極向上、團結協(xié)作的工作氛圍。 - 參與公司重大決策,為公司發(fā)展提供人力資源方面的專業(yè)意見和建議。 任職要求: - 要求年齡30-45歲,本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)。 - 需有5年以上人力資源管理工作經驗,其中2年以上管理崗位工作經驗。 - 熟悉人力資源管理各個模塊的工作流程和操作方法,具備豐富的實踐經驗。 - 具備良好的溝通協(xié)調能力、組織能力和團隊管理能力,能夠有效推動人力資源管理工作的開展。 - 具有較強的責任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力。 薪資待遇: - 具有競爭力的薪酬體系,包括基本工資、績效獎金、提成等,為員工提供豐厚的收入回報。 - 社保福利:按照國家規(guī)定為員工繳納五險,為員工的生活提供保障。 - 培訓發(fā)展:提供完善的培訓體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,幫助員工不斷提升自己的能力和素質,實現(xiàn)個人職業(yè)目標。 - 帶薪休假:享受法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產假等帶薪休假福利。 - 員工活動:定期組織豐富多彩的員工活動,如團建、旅游、節(jié)日福利等,增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。 工作地點: 南寧市良慶區(qū)五象大道13號銀田酒店4樓先鋒通訊科技有限公司總部辦公室18小時前
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薪酬專員2001-3000元南寧-江南區(qū)老百姓大藥房連鎖(廣西)有限公司互聯(lián)網/電子商務任職資格: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、勞動經濟、管理學相關專業(yè); 2、1年及以上人力資源工作經驗(其中需有薪酬績效經驗),具零售業(yè)人資工作經驗者優(yōu)先考慮; 3、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī),有基礎的財務知識; 4、具備勞資關系問題解決能力及危機處理能力; 5、熟悉操作各類辦公軟件,熟練使用Excel函數(shù)提高工作效率; 6、處事沉穩(wěn)、耐心細致,具備良好的團隊合作精神; 7、較強的自我約束力,責任心強,承壓力強。 崗位職責: 1、根據公司薪酬體系要求,核算門店員工薪酬,確認無誤后提交發(fā)放; 2、跟進門店員工內部晉升或降級薪酬相關工作; 3、負責門店薪酬、績效的事務處理和解釋說明工作; 4、完成部門或公司交給的其他工作。 上班地址:江南區(qū)國凱大道銀凱孵化園6#五樓。 福利: ☆入職當月簽訂正式勞動合同,并享有五險一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險、住房公積金; ☆內部福利:餐補、節(jié)日禮金、員工生日蛋糕券、年終獎等; ☆工作時間8:30-12:00,13:30-17:30,雙休,享受帶薪年休假、婚假、產假等; ☆公司提供多層次專業(yè)培訓,另享有各類激勵方案獎勵,如:提供外部培訓學習機會、獲得國家認可的專業(yè)證書后可享受提薪并報銷相關費用。18小時前人力資源部
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- 廣西農墾茶業(yè)集團有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/茶葉/化學
- 成立時間 22年(2002年8月28日)
- 企業(yè)性質 國有企業(yè)
- 公司規(guī)模 30-50人