職位描述

崗位職責:
1、進行外出跟單運營。
2、主管一對一帶教。
3、完成任務(wù)要求。
4、維護客戶,客情關(guān)系。
任職要求:
1. 重點客戶的回訪與溝通,預(yù)約陌生客戶的拜訪,回訪客戶產(chǎn)品的使用情況。
2. 數(shù)據(jù)記錄與重要信息傳達,對客戶的困難與疑問進行合理的處理,來訪客戶的接待。
4. 面談客戶,展示產(chǎn)品,價格談判。
5. 熱愛銷售,普通話標準,學習力強,有一定的抗壓性,溝通力強。公司提供優(yōu)質(zhì)老客戶資源。
工作時間及待遇:
1. 工作時間:8小時制,國假日正常放假。
2. 薪 資:無責任底薪4000+提成+獎金+五險
3. 提 成:高額銷售提成+績效
4. 福 利:提供五險和社保,免費住宿,公司每年都會組織至少一至兩次不同線路的團隊旅游活動

上班地點

工作地址: 南寧 興寧區(qū) 民族大道 查看上班路線

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維保主管
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責維保項目的消防維保工作; 2、負責制定消防維保部消防維保工作計劃,對消防維保項目的消防工作做年終總結(jié); 3、負責建立、保管消防維保檔案,對各種消防文件和資料及時整理、存檔; 4、負責組織對維保項目消防安全的全面檢查等工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,2年以上消防維保管理經(jīng)驗; 2、有消防行業(yè)(消防評估、檢測查驗、維保等)經(jīng)驗、編制檢測方案、組織消防查驗工作優(yōu)先考慮; 3、懂消防設(shè)計優(yōu)先考慮; 4、具有一級注冊消防工程師證書,優(yōu)先考慮。
2025-02-20
梁小姐
整備專員
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1.負責車輛的整備,檢查盤點車輛資料 2.負責辦理車輛過戶,轉(zhuǎn)入等手續(xù) 3.負責操作車輛銷售系統(tǒng)后臺 4.負責車輛整備費用的登記報賬 5.其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項 任職要求: 1.持有駕照,并能熟練駕駛。 2.熱愛汽車行業(yè),從事過汽車行業(yè)者優(yōu)先 3.大??埔陨蠈W歷,男女不限 4.有團隊協(xié)作精神,積極向上
2025-02-20
華樹濤
南寧-良慶區(qū)
職位描述: 1. 按照smart質(zhì)保業(yè)務(wù)標準流程的要求,聯(lián)動客戶服務(wù)其他同事,正確處理客 戶對于車輛的質(zhì)保需求; 2. 當客戶對于保修政策有疑問時,及時向客戶解釋安撫,避免客戶投訴; 3. 如果投訴不能避免,及時向客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報; 4. 在客戶端保修服務(wù)結(jié)束后,在smart規(guī)定的時效內(nèi)提交保修申請,對于疑問 單據(jù)及時修改; 5. 按照smart要求,妥善保存及定期整理保修檔案,以備smart公司或政府部門 查驗; 6. 在smart規(guī)定的時效內(nèi),完成保修月度對賬、開票及發(fā)票郵寄; 7. 執(zhí)行smart保修舊件管理規(guī)定,確保保修舊件能按照廠家要求進行保管、回 運或銷毀,不得丟失或遺漏; 8. 配合廠家各種品質(zhì)調(diào)查及保修監(jiān)管工作的開展。 任職要求: 1. 熟悉汽車保修流程 ; 2. 有較高服務(wù)意識 ; 3. 有汽車保修工作經(jīng)驗1年以上 。
2025-02-20
徐榮偉
勞務(wù)主管
6000-7000元
南寧-良慶區(qū)
1、項目部在欽州靈山,需要駐場,管理現(xiàn)場勞務(wù),包吃住,單休,工資每月20號按時發(fā)放!工資6-7K 2、項目是平陸運河的配套工程,一層安置房。分包。
2025-02-20
陳女士
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、主要負責區(qū)域內(nèi)老客戶的維護、開發(fā)新客戶,推廣公司經(jīng)營的產(chǎn)品; 2、根據(jù)區(qū)域特點,挖掘銷售機會,完成當月銷售目標; 3、執(zhí)行線下產(chǎn)品活動政策,管理在售庫存,加強動銷; 4、執(zhí)行區(qū)域內(nèi)市場活動,提升和維護產(chǎn)品的知名度、美譽度; 5、其他與本崗位相關(guān)的工作。 任職資格: 1、中?;蚋咧幸陨蠈W歷,一年以上快消品銷售工作經(jīng)驗; 2、有強烈賺錢欲望,熱愛銷售工作,具備良好溝通能力,吃苦耐勞; 3、持C1駕照,實際駕車經(jīng)驗1年以上。 薪酬福利: 1、薪酬結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成,月綜合收入5-7k。 2、福利:團建活動、績效獎金、員工旅游、社會保險、節(jié)日福利、彈性工作、帶薪年假等
2025-02-20
黃女士
南寧-良慶區(qū)
前海人壽醫(yī)院投資南寧有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
一、崗位職責: 1.根據(jù)績效管理要求,組織實施績效管理工作,對各部門、員工績效管理過程進行監(jiān)督控制; 2.組織進行績效宣導(dǎo)、培訓、輔導(dǎo)等,營造高績效的文化氛圍; 3.組織制定醫(yī)院組織及個人年度績效目標,統(tǒng)籌、指導(dǎo)員工制定組織及個人年度績效目標; 4.定期組織各部門、員工實施月度工作匯報、年中、年度績效考核工作,輸出績效結(jié)果,整理分析考核數(shù)據(jù); 5.組織實施績效面談,接受員工績效申訴,并及時進行復(fù)核及相關(guān)后續(xù)工作; 6.定期協(xié)助各部門、員工完成績效目標及評價體系的調(diào)整; 7.及時提供績效數(shù)據(jù)支持,配合醫(yī)院干部管理、薪酬福利管理等。 二、任職要求: 1.全日制本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、心理學、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2.具備1年以上人力資源從業(yè)背景,有績效模塊相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.工作細致嚴謹,學習能力優(yōu)秀,具備人際敏感度,有很強的目標意識、執(zhí)行力以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
2025-02-20
陳老師
南寧-良慶區(qū)-陽光城·時代中心
崗位職責: 1.針對公司車險即將到期客戶進行電話回訪,提醒車險即將到期以及介紹今年的套餐和價格; 2.受理來電客戶的車險咨詢或投保等服務(wù)請求,并針對客戶訴求提供專業(yè)的解決方案; 3.對客戶進行售后電話回訪,了解客戶對銷售服務(wù)的滿意度或建議。 應(yīng)聘要求: 1.年齡:18-35歲,男女不限; 2.學歷:大專以上學歷,有經(jīng)驗或條件優(yōu)秀者放寬至高中以上; 3.溝通:普通話標準,良好地溝通表達能力; 4.經(jīng)驗:有無均可,我們有完善的培訓體制; 5.有電網(wǎng)銷相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先; 福利待遇: 1.薪酬:綜合薪資2175+300績效保護(最多3個月)+提成+各類競賽獎金(實物或現(xiàn)金)+年終獎,正式員工綜合薪資6000-10000+上不封頂; 2.社保:合同制員工:五險一金+意外傷害險+重大疾病險; 3.系統(tǒng)化帶薪培訓:入司享有保險知識、車險條款、電銷話術(shù)等專業(yè)培訓; 4.節(jié)日福利:入司滿3個月員工享受各項節(jié)日、生日禮金 5.員工體檢:入司滿1年以上員工享受免費健康體檢; 工作時間:9:00-18:00;9:00-18:00 周六安排加班會有加班費,法定節(jié)假日正常休假 工作地址:廣西省南寧市良慶區(qū)歌韻路一里陽光城.時代中心;
2025-02-20
王恩才
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
保底年薪6萬起,購買社保的經(jīng)紀公司。 【工作內(nèi)容】: 1、負責公司產(chǎn)品的開發(fā),及客戶的接待與咨詢,提供顧問式的服務(wù); 2、實時更新用戶管理系統(tǒng),提供專業(yè)數(shù)據(jù)支持;3、進行市場分析及樓盤調(diào)研,發(fā)表專業(yè)測評、維護樓盤數(shù)據(jù); 4、了解客戶需求,提供合適產(chǎn)品,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系; 5、為客戶提供公寓、別墅、寫字樓及新房的買賣與租賃業(yè)務(wù),促成交易; 6、傳遞職業(yè)與專業(yè)價值,維護品牌形象,提供高品質(zhì)有溫度的房產(chǎn)流通服務(wù)。 【職位要求】: 1、男女不限,對房地產(chǎn)銷售工作有興趣及企圖心;2、具備良好的溝通表達能力和學習能力; 3、有親和力,工作積極主動,樂觀開朗; 4、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn); 5、做事認真踏實,為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團隊精神 【薪酬福利】: 底薪 2800-4500+高額提成 25%~50%+10%租單現(xiàn)金獎+獎勵+培訓+節(jié)日福利+四天休息/月+國內(nèi)外旅游 【工作時間】:朝九晚六點半 【晉升通道】:營業(yè)經(jīng)理一店務(wù)經(jīng)理(合伙人)一高級經(jīng)理一區(qū)域經(jīng)理一區(qū)域總監(jiān)
2025-02-20
劉康華
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、負責開展辦事處招聘工作(職能、門店崗位),建立人才儲備機制,組織競聘工作; 2、負責辦事處門店工資核算(品牌獎勵統(tǒng)計、KPI計劃結(jié)果收集與核算、員工晉級的收集與審核); 3、落實績效計劃制定、績效結(jié)果、績效輔導(dǎo)溝通、績效反饋及應(yīng)用; 4、負責門店人力相關(guān)報表統(tǒng)計分析:月度離職率分析、人效分析等相關(guān)報表; 5、社保、醫(yī)保賬戶及人員主體管理、社保增減管理; 6、負責門店員工考勤管理及日常維護(月度考勤統(tǒng)計、差旅報銷行程考勤審核、門店考勤抽查、店長日報抽查); 7、晉級名單數(shù)據(jù)匯總,跟進培訓部對門店新人訓、員工晉級培訓考試情況錄入; 8、負責雇主責任險、財產(chǎn)險日常管理,年節(jié)福利發(fā)放落實、年度體檢; 9、負責季度會/年會等各類行政工作的執(zhí)行; 10、門店員工勞動合同、入轉(zhuǎn)調(diào)離、檔案、通訊錄管理; 11、工服(圍裙)管理、辦公環(huán)境管理、會議接待等行政事務(wù)性工作。 任職要求: 1、95后,大專及以上學歷,零售行業(yè)及3年及以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、對業(yè)務(wù)有深入了解,能夠?qū)⑷肆Y源管理和業(yè)務(wù)需求有效結(jié)合; 3、良好的團隊合作精神及溝通表達能力,善于整合資源; 薪資福利、工作時間及工作地點 薪資福利:8-12K 社保/商業(yè)險、內(nèi)購/節(jié)日福利、團建活動、半年度獎金等福利; 工作時間:周一至周六 8:30-12:00 13:30-17:30 工作地點:廣州白云區(qū)
2025-02-20
韋女士
預(yù)備主管
5000-8000元
南寧-江南區(qū)
有工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗3-5年,有優(yōu)育工作經(jīng)驗,帶過團隊,懂得生產(chǎn)考核把控,能夠協(xié)調(diào)生產(chǎn)車間工作按時按量完成任務(wù)!有年終獎1萬多,獎金3萬不等!能力越大,收入可以更大!具體面談!
2025-02-20
陸生
廣西南寧聚優(yōu)貿(mào)易有限公司招聘:公司標志 logo
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所在行業(yè) 電子
成立時間 2年(2022年10月31日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --

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