職位描述
要求:
1、工民建或硅酸鹽、無機(jī)非金屬材料、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、五年以上混凝土攪拌站相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉試驗(yàn)室各崗位工作及流程;
3、熟練掌握預(yù)拌商品混凝土生產(chǎn)與施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量規(guī)范,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,良好的職業(yè)操守;
4、有中級(jí)職稱優(yōu)先。
公司簡(jiǎn)介
廣西嘉潤(rùn)混凝土有限公司于2008年04月15日注冊(cè)成立,注冊(cè)資金3100萬元,項(xiàng)目占地45畝,總投資6000多萬元。建有年產(chǎn)100萬立方的全自動(dòng)智能化控制生產(chǎn)線兩條,擁有混凝土運(yùn)輸車50輛、輸送泵8臺(tái)。 公司主營(yíng)各種強(qiáng)度等級(jí)的普通、特制商品混凝土,是一家專業(yè)從事預(yù)拌混凝土生產(chǎn)、銷售的企業(yè)。 公司自成立以來,一直以“成為專業(yè)從事預(yù)拌混凝土生產(chǎn)、銷售的專家,為高標(biāo)準(zhǔn)的建筑體系打下夯實(shí)的基礎(chǔ)、為高標(biāo)準(zhǔn)的建筑體系保駕護(hù)航”為企業(yè)使命,以“可靠的品質(zhì)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、高效的管理、卓越的品質(zhì)”為經(jīng)營(yíng)理念,以“積極、團(tuán)隊(duì)、專業(yè)、負(fù)責(zé)”的管理理念,秉承“設(shè)身處地,推己及人,我們比任何人更為客戶盡心盡力”的核心價(jià)值觀,致力于發(fā)展一流的混凝土企業(yè)。 公司擁有一支專業(yè)精通、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、驍勇善戰(zhàn)的團(tuán)隊(duì),其中混凝土應(yīng)用技術(shù)研究和營(yíng)銷人員20多人,能夠提供各強(qiáng)度等級(jí)和各品種混凝土的生產(chǎn)技術(shù)要求。我們始終以現(xiàn)代化的管理水平提升員工素質(zhì)和專業(yè)操作技能,以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和要求來保證高質(zhì)量的產(chǎn)品,真誠(chéng)的服務(wù)用戶和回饋社會(huì)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)南寧市邕寧區(qū) 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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調(diào)解專員(駐點(diǎn)良慶法院)3000-4500元南寧-良慶區(qū) 大專以上 20-35歲通過電話形式,協(xié)助公司及法院對(duì)銀行信用卡逾期客戶進(jìn)行調(diào)解施壓,幫其申請(qǐng)金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時(shí)提醒督促客戶按協(xié)議還款。無需外跑,不需自己找客戶,無任何銷售性質(zhì)。該崗位為本公司外派駐點(diǎn)崗,需長(zhǎng)期駐點(diǎn)良慶人民法院進(jìn)行日常工作,需穿正裝。 要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者或法律專業(yè)者優(yōu)先錄用、要求無犯罪記錄、無不良征信記錄。 待遇福利: 1、 薪資:無責(zé)任底薪試用期2700+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金,轉(zhuǎn)正無責(zé)3200+提成+社保+工齡工資+帶薪年假, 2、 保險(xiǎn):為錄用員工購(gòu)買五險(xiǎn)(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè)); 3、 假期:國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假; 4、 帶薪年假:?jiǎn)T工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假; 5、活動(dòng):不定期組織聚餐、旅游、團(tuán)建等活動(dòng); 6、上班時(shí)間:上午9:00---12:00,下午1:30---18:00,周末雙休。 7、福利待遇:試用期2個(gè)月,底薪+提成+獎(jiǎng)金+生日福利 8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn);2025-02-28李女士行政人事
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整備專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西卡泰馳零零柒汽車科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)車輛的整備,檢查盤點(diǎn)車輛資料 2.負(fù)責(zé)辦理車輛過戶,轉(zhuǎn)入等手續(xù) 3.負(fù)責(zé)操作車輛銷售系統(tǒng)后臺(tái) 4.負(fù)責(zé)車輛整備費(fèi)用的登記報(bào)賬 5.其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng) 任職要求: 1.持有駕照,并能熟練駕駛。 2.熱愛汽車行業(yè),從事過汽車行業(yè)者優(yōu)先 3.大??埔陨蠈W(xué)歷,男女不限 4.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,積極向上2025-02-28華樹濤
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績(jī)效考核專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司專業(yè)服務(wù)/咨詢崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)收集并整理部門工作考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),制定部門績(jī)效考核方案和制度,并進(jìn)行日常監(jiān)督執(zhí)行; 2、協(xié)助各部門進(jìn)行年度績(jī)效考核工作,完成績(jī)效面談、評(píng)價(jià)報(bào)告等工作; 3、配合總經(jīng)理開展培訓(xùn)及績(jī)效考核相關(guān)工作; 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理下屬關(guān)系維護(hù)以及安排的其他工作。 職位要求: 1、3~5年以上績(jī)效或人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)人力資源管理工作有一定的了解,并愿意從事重復(fù)的相關(guān)事務(wù)性工作;具有強(qiáng)烈的保密意識(shí); 3、能夠熟練運(yùn)用各種辦公軟件,有良好的邏輯分析和問題解決能力,抗壓能力強(qiáng); 了解國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)者優(yōu)先。2025-02-28人事部
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會(huì)員專員4000-9000元南寧-良慶區(qū)-碧園大廈1、根據(jù)月度績(jī)效指標(biāo)發(fā)展新會(huì)員; 2、負(fù)責(zé)會(huì)員銷售轉(zhuǎn)化工作,執(zhí)行并完成公司年度銷售計(jì)劃; 3、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略,轉(zhuǎn)化會(huì)員,提升銷售價(jià)值??刂瞥杀?,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成任務(wù)。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)類或健康類專業(yè),有會(huì)員運(yùn)營(yíng)管理、大健康會(huì)員銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.具有會(huì)員裂變能力,熟悉會(huì)員運(yùn)營(yíng)的各種玩法,對(duì)會(huì)員等級(jí)分層,會(huì)員增長(zhǎng)和轉(zhuǎn)化有完整清晰的會(huì)員方法及成功案例; 3.主觀能動(dòng)性強(qiáng),邏輯思維清晰,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,善于總結(jié)問題并提出解決方案; 4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力,落地/執(zhí)行能力,善于處理多項(xiàng)任務(wù)的能力。 底薪+高提成模式。崗位具體薪酬,面談后根據(jù)個(gè)人能力而定。2025-02-28陳曉春
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薪酬專員2001-3000元南寧-江南區(qū)老百姓大藥房連鎖(廣西)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè); 2、1年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)(其中需有薪酬績(jī)效經(jīng)驗(yàn)),具零售業(yè)人資工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī),有基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí); 4、具備勞資關(guān)系問題解決能力及危機(jī)處理能力; 5、熟悉操作各類辦公軟件,熟練使用Excel函數(shù)提高工作效率; 6、處事沉穩(wěn)、耐心細(xì)致,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 7、較強(qiáng)的自我約束力,責(zé)任心強(qiáng),承壓力強(qiáng)。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司薪酬體系要求,核算門店員工薪酬,確認(rèn)無誤后提交發(fā)放; 2、跟進(jìn)門店員工內(nèi)部晉升或降級(jí)薪酬相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)門店薪酬、績(jī)效的事務(wù)處理和解釋說明工作; 4、完成部門或公司交給的其他工作。 上班地址:江南區(qū)國(guó)凱大道銀凱孵化園6#五樓。 福利: ☆入職當(dāng)月簽訂正式勞動(dòng)合同,并享有五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金; ☆內(nèi)部福利:餐補(bǔ)、節(jié)日禮金、員工生日蛋糕券、年終獎(jiǎng)等; ☆工作時(shí)間8:30-12:00,13:30-17:30,雙休,享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等; ☆公司提供多層次專業(yè)培訓(xùn),另享有各類激勵(lì)方案獎(jiǎng)勵(lì),如:提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、獲得國(guó)家認(rèn)可的專業(yè)證書后可享受提薪并報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。2025-02-28人力資源部
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營(yíng)業(yè)經(jīng)理6000-11000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)保底年薪6萬起,購(gòu)買社保的經(jīng)紀(jì)公司。 【工作內(nèi)容】: 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā),及客戶的接待與咨詢,提供顧問式的服務(wù); 2、實(shí)時(shí)更新用戶管理系統(tǒng),提供專業(yè)數(shù)據(jù)支持;3、進(jìn)行市場(chǎng)分析及樓盤調(diào)研,發(fā)表專業(yè)測(cè)評(píng)、維護(hù)樓盤數(shù)據(jù); 4、了解客戶需求,提供合適產(chǎn)品,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系; 5、為客戶提供公寓、別墅、寫字樓及新房的買賣與租賃業(yè)務(wù),促成交易; 6、傳遞職業(yè)與專業(yè)價(jià)值,維護(hù)品牌形象,提供高品質(zhì)有溫度的房產(chǎn)流通服務(wù)。 【職位要求】: 1、男女不限,對(duì)房地產(chǎn)銷售工作有興趣及企圖心;2、具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力; 3、有親和力,工作積極主動(dòng),樂觀開朗; 4、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn); 5、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇;高度的工作意識(shí),具有良好的團(tuán)隊(duì)精神 【薪酬福利】: 底薪 2800-4500+高額提成 25%~50%+10%租單現(xiàn)金獎(jiǎng)+獎(jiǎng)勵(lì)+培訓(xùn)+節(jié)日福利+四天休息/月+國(guó)內(nèi)外旅游 【工作時(shí)間】:朝九晚六點(diǎn)半 【晉升通道】:營(yíng)業(yè)經(jīng)理一店務(wù)經(jīng)理(合伙人)一高級(jí)經(jīng)理一區(qū)域經(jīng)理一區(qū)域總監(jiān)2025-02-28劉康華
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儲(chǔ)備主管7000-12000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)法益網(wǎng)(廣西)法律咨詢有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)完成個(gè)人和小組月度銷售任務(wù)指標(biāo); 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,建立和維護(hù)高價(jià)值合作渠道的合作關(guān)系; 3、根據(jù)部門總體市場(chǎng)策略制定銷售目標(biāo),制定小組銷售計(jì)劃; 4、定期對(duì)小組法律咨詢顧問進(jìn)行公司業(yè)務(wù)以及營(yíng)銷方式的培訓(xùn); 5、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)、激勵(lì)、管理、業(yè)務(wù)評(píng)估和績(jī)效考核; 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,具有一年以上一定的電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); 2.具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠制定好銷售團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo); 1、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷有清晰的認(rèn)知,有豐富的營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)代管理模式,熟悉各種激勵(lì)措施; 2、具有優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧,具有較長(zhǎng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力; 3、具備管理銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),能夠進(jìn)行日常的人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)培訓(xùn); 4、正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信,較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力; 5、 高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。 6、具有企業(yè)客戶資源或優(yōu)秀的商務(wù)談判能力者優(yōu)先考慮。 福利待遇: 1、【互聯(lián)網(wǎng)+法律行業(yè),廣西市場(chǎng)全覆蓋!】 2、【和律師跟老板打交道,有助拓展自身人脈】 3、【高薪酬】高底薪+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提出+月度獎(jiǎng)金,綜合6k-15k,上不封頂 4、【充分的提升空間】提升管理經(jīng)驗(yàn)+優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)交流+個(gè)人提升空間 5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:主管—經(jīng)理—總監(jiān)-合伙人 6、【上班時(shí)間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日休息 8、【其他】五險(xiǎn)、不定期團(tuán)建、過節(jié)禮品、生日會(huì)及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團(tuán)隊(duì)文化、舒適的辦公環(huán)境等2025-02-28
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招辦主管8000-13000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)崗位職責(zé): 1、管理招生團(tuán)隊(duì) 2、負(fù)責(zé)招生宣傳管理 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)分析 4、建立建全的部門制度 5、不斷開拓市場(chǎng),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極開展招生工作,完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)。 任職要求: 1、??埔陨蠈W(xué)歷,需要有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 2、具備良好的邏輯思考能力,溝通和表達(dá)能力 3、有招生經(jīng)驗(yàn),有招生資源的優(yōu)先考慮,待遇面聊 薪資待遇: 底薪+當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng) +業(yè)務(wù)提成+全勤獎(jiǎng)+ 年終獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金 上班時(shí)間:周一至周五 上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 周末 上午9:30-12:00 下午14:30-17:00 (月休四天,法定節(jié)假日正常放假)2025-02-28唐冬冬
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招租專員4000-9000元南寧-良慶區(qū)廣西南寧市吉士達(dá)弘房地產(chǎn)置業(yè)有限公司中介服務(wù)1、開發(fā)客戶承租東恒農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、安得百佳匯生鮮市場(chǎng)的攤鋪 2、協(xié)助接待客戶簽合同 3、任職要求:有銷售招商經(jīng)驗(yàn)、吃苦耐勞 4、準(zhǔn)時(shí)發(fā)工作、有開單獎(jiǎng)等福利!2025-02-28潘潘經(jīng)理
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薪酬績(jī)效崗8000-12000元南寧-青秀區(qū)職位描述: 一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)編制和實(shí)施員工激勵(lì)方案并落地執(zhí)行 2.負(fù)責(zé)對(duì)公司的薪酬制度進(jìn)行梳理及優(yōu)化 3.參與制定績(jī)效考核體系與流程規(guī)范 4.完善公司員工福利管理制度 5.完成上級(jí)安排的其他工作 二、崗位要求 1.本科以上學(xué)歷,具有1-3年以上同崗位的薪酬設(shè)計(jì)或管理經(jīng)驗(yàn),有大型制造業(yè)薪酬核算背景者優(yōu)先 2.具備較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力,執(zhí)行力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng) 3.具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,對(duì)薪酬設(shè)計(jì)有一定的見解和經(jīng)驗(yàn)2025-02-28方運(yùn)舟
南寧相關(guān)熱門崗位
薪資經(jīng)理薪酬績(jī)效績(jī)效管理薪資主管薪資經(jīng)理社保專員薪酬績(jī)效主管績(jī)效經(jīng)理薪酬經(jīng)理績(jī)效主管績(jī)效總監(jiān)薪酬總監(jiān)薪酬實(shí)習(xí)生員工專員社保主管薪資專員薪資績(jī)效主管培訓(xùn)績(jī)效主管薪酬崗績(jī)效管理經(jīng)理績(jī)效管理總監(jiān)薪資績(jī)效經(jīng)理績(jī)效管理主管薪酬主管/經(jīng)理薪酬管理崗績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理/主管績(jī)效管理崗人酬專員組織績(jī)效經(jīng)理組織績(jī)效主管績(jī)效助理薪酬專家高級(jí)績(jī)效經(jīng)理高級(jí)績(jī)效主管集團(tuán)績(jī)效經(jīng)理薪資績(jī)效專員績(jī)效考核經(jīng)理
行業(yè)招聘
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- 廣西嘉潤(rùn)混凝土有限公司
- 所在行業(yè) 混凝土
- 成立時(shí)間 16年(2008年4月15日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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