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職位描述

職位描述：

1、專職負責(zé)施工現(xiàn)場交通管理；

2、編制各類交通管控細則；

3、組織開展廠內(nèi)交通安全檢查、大件運輸方案檢查、貨物綁扎方式等各類交通專項檢查；

4、負責(zé)編制交通檢查表單；

5、負責(zé)建立交通管控記錄，確保車輛管理臺賬及時更新；

6、負責(zé)編制節(jié)假日或重要活動交通管控方案；

7、負責(zé)協(xié)調(diào)管理現(xiàn)場交通巡檢人員；

8、完成直屬領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

職位要求：

1、政治素養(yǎng)過硬、品格端正；

2、本科及以上學(xué)歷（已領(lǐng)畢業(yè)證）；

3、施工現(xiàn)場交通管理三年及以上經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、具備團隊合作意識，服從組織工作安排，吃苦耐勞；

5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

6、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件。

公司簡介

廣西四方匯通人才服務(wù)有限責(zé)任公司創(chuàng)立于2004年7月，隸屬于廣西壯族自治區(qū)人才服務(wù)中心，由中國廣西人才市場直接實施管理。廣西四方匯通人才服務(wù)有限責(zé)任公司立足于美麗的綠城南寧，服務(wù)面向全國，業(yè)務(wù)橫跨東盟各國，與越南、馬來西亞等東盟鄰邦有深層次的人力資源勞務(wù)服務(wù)合作。公司成立至今為各類客戶提供勞務(wù)派遣、勞動事務(wù)代理、人力資源外包、崗位外包、招聘流程外包、社會保險和公積金代辦代繳、人力資源項目咨詢、管理咨詢、人才招聘、人才培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，是具有官方背景的省級人力資源服務(wù)供應(yīng)商。

經(jīng)過近20年的發(fā)展，四方匯通公司緊跟人力資源行業(yè)發(fā)展特性和市場化的需求，不斷深入細分化和專業(yè)化市場，成立多家行業(yè)性的人力資源服務(wù)公司，從最初單一的勞務(wù)派遣服務(wù)機構(gòu)，發(fā)展成為綜合性的人力資源服務(wù)提供商。通過多年人力資源服務(wù)業(yè)耕耘，不僅提升和完善了公司的服務(wù)產(chǎn)品，提高了服務(wù)效率，同時也鍛煉了一支專業(yè)的人力資源服務(wù)隊伍，使公司發(fā)展成為廣西人力資源市場資源配置中不可或缺的中堅力量，公司在廣西人力資源服務(wù)行業(yè)處于領(lǐng)軍地位。

???  截至2020年，公司及下屬子（分）公司累計服務(wù)用工單位近2000家，現(xiàn)有各類服務(wù)人員40000多人，服務(wù)的客戶類型涉及政府機關(guān)、事業(yè)單位、電力、通訊、金融、證券、新聞、郵政和教育等行業(yè)。是廣西區(qū)內(nèi)成立較早、專業(yè)化程度較高、服務(wù)員工較多、影響力較大的專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)之一。

???  ?現(xiàn)有子公司：廣西四通匯智企業(yè)管理服務(wù)有限責(zé)任公司、廣西千萬里通信工程有限公司、北京通建信息系統(tǒng)有限公司、廣西智匯通人力資源有限公司、廣西中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)大坪人力資源有限公司、廣西好活網(wǎng)絡(luò)科技有限公司、廣西馳林企業(yè)管理服務(wù)有限公司。

??2005年成為全國派遣聯(lián)盟成員；

??2013年獲得“廣西人力資源誠信服務(wù)示范單位”稱號；

??2014年獲得“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”稱號；

??2016年獲得“中國人力資源創(chuàng)新發(fā)展西部論壇優(yōu)秀供應(yīng)商”稱號；

??2017年獲得“廣西人力資源誠信服務(wù)示范單位”稱號。

??2018年獲得質(zhì)量管理體系（ISO9001）、環(huán)境管理體系（ISO14001）、職業(yè)健康安全管理體系（OHSAS18001）三項認證。

  2019年獲得廣西新時代基層統(tǒng)計工作規(guī)范化建設(shè)示范單位

??2020年獲得2020亞太人力資源開發(fā)與服務(wù)博覽會創(chuàng)新企業(yè)獎、2020亞太人力資源開發(fā)與服務(wù)博覽會促進就業(yè)實踐案例獎、2020年度企業(yè)電子銀行銀企合作標(biāo)桿獎。

??2021年獲得“四方匯通業(yè)務(wù)信息管理平臺-計算機軟件著作權(quán)登記證書

上班地點

工作地址：廣西南寧市金洲路33號廣西人才大廈5樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 薪酬績效主管
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西世安建筑工程有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司薪酬、績效體系建設(shè)，協(xié)助薪酬、績效體系的落地實施工作； 2、制定并實施薪酬、績效管理的相關(guān)規(guī)定，負責(zé)工資、津貼、獎金規(guī)則的擬定與完善； 3、核算公司員工績效、薪資、福利，完成每月工資表的計算、薪資發(fā)放及個稅申報工作，保證工資及時、準確的發(fā)放； 4、負責(zé)員工五險一金的申報及管理，完成五險一金的代扣代繳工作； 5、根據(jù)公司的薪資數(shù)據(jù)，及時、準確地編制薪資各項統(tǒng)計報表； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源或財務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上薪酬模塊工作經(jīng)驗，有較強的績效、薪酬核算經(jīng)驗，掌握薪酬相關(guān)政策、規(guī)定； 3、對數(shù)據(jù)敏感，具備良好的數(shù)據(jù)處理能力； 4、熟練應(yīng)用Office辦公軟件，表格能力較強； 5、具有良好的溝通能力、親和力、協(xié)調(diào)能力、細心及耐心。

21小時前; 整備專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西卡泰馳零零柒汽車科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)車輛的整備，檢查盤點車輛資料 2.負責(zé)辦理車輛過戶，轉(zhuǎn)入等手續(xù) 3.負責(zé)操作車輛銷售系統(tǒng)后臺 4.負責(zé)車輛整備費用的登記報賬 5.其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項任職要求: 1.持有駕照，并能熟練駕駛。 2.熱愛汽車行業(yè)，從事過汽車行業(yè)者優(yōu)先 3.大?？埔陨蠈W(xué)歷，男女不限 4.有團隊協(xié)作精神，積極向上

21小時前

華樹濤; 眼視光專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

南寧易能易美光學(xué)科技有限公司

計算機硬件

奧瑞吉（賓陽店）視光門店招聘門店店員（2人）要求： 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學(xué)。 2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先、會驗光優(yōu)先。崗位待遇：薪資5000+社保五險

21小時前

梁雙龍; 質(zhì)保專員（smart新能源）
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西潮尚宇宙汽車銷售有限公司

汽車及零配件

職位描述： 1. 按照smart質(zhì)保業(yè)務(wù)標(biāo)準流程的要求，聯(lián)動客戶服務(wù)其他同事，正確處理客戶對于車輛的質(zhì)保需求； 2. 當(dāng)客戶對于保修政策有疑問時，及時向客戶解釋安撫，避免客戶投訴； 3. 如果投訴不能避免，及時向客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報； 4. 在客戶端保修服務(wù)結(jié)束后，在smart規(guī)定的時效內(nèi)提交保修申請，對于疑問單據(jù)及時修改； 5. 按照smart要求，妥善保存及定期整理保修檔案，以備smart公司或政府部門查驗； 6. 在smart規(guī)定的時效內(nèi)，完成保修月度對賬、開票及發(fā)票郵寄； 7. 執(zhí)行smart保修舊件管理規(guī)定，確保保修舊件能按照廠家要求進行保管、回運或銷毀，不得丟失或遺漏； 8. 配合廠家各種品質(zhì)調(diào)查及保修監(jiān)管工作的開展。任職要求： 1. 熟悉汽車保修流程； 2. 有較高服務(wù)意識； 3. 有汽車保修工作經(jīng)驗1年以上。

21小時前

徐榮偉; 調(diào)解員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-夢之島奧特萊斯廣場

廣西恒運信息咨詢有限公司

銀行

工作職責(zé)： 1、通過調(diào)解平臺以電話溝通方式，進行相關(guān)案件的線上調(diào)解工作； 2、與雙方當(dāng)事人進行溝通、協(xié)商、告知相關(guān)法律風(fēng)險和法律后果，制定相關(guān)方案促成雙方目標(biāo)達成一致； 3、指導(dǎo)并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)； 4、完成日常工作目標(biāo)； 5、聽從公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排。任職要求： 1、有良好的溝通能力； 2、工作態(tài)度積極進取，有良好的團隊合作意識； 3、個人征信良好。薪酬待遇： 1、薪資待遇：底薪+團隊績效+提成+全勤獎，無業(yè)績壓力，多勞多得； 2、其他福利：五險一金、節(jié)日福利等，享受國家法定節(jié)假日； 3、工作時間：8:30-12:00, 14:00-18:30，大小周休息，依法享受國家的法定節(jié)假日；培訓(xùn)：有專業(yè)的崗前培訓(xùn)，入職后一對一輔導(dǎo)。

21小時前

劉女士; 東南亞進口航線專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-地王大廈

上海新海豐集裝箱運輸有限公司南寧分公司

交通/運輸/物流

任職資格： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷、英語四級以上； 2、物流管理、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、小語種等相關(guān)專業(yè)；小語種專業(yè)及有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、有責(zé)任心、溝通能力強，性格開朗，有良好的職業(yè)素質(zhì)與道德； 4、具備一定電腦知識和熟練的電腦操作技能并能使用OFFICE辦公軟件； 5、具有良好的溝通、理解能力以及緊急情況時較強的應(yīng)變能力；工作職責(zé)： 1、負責(zé)進口補料、資料統(tǒng)計收集及報關(guān)提單制做等工作； 2、負責(zé)進口費用結(jié)算、到貨費用通知客戶； 3、負責(zé)滯柜費、修洗箱費計收與開票通知； 4、收單放貨； 5、退箱體押金； 6、進口中轉(zhuǎn)安排及超期重箱處理； 7、各種特殊情況的解決及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。薪酬福利： 4.5-6k 周末雙休五險住房公積金帶薪年假年終獎金績效獎金員工培訓(xùn) 定期體檢通訊補貼出旅費補貼

21小時前

fccdop@sitc.com; 薪酬績效經(jīng)理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西世安建筑工程有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司薪酬、績效體系建設(shè)，協(xié)助薪酬、績效體系的落地實施工作； 2、制定并實施薪酬、績效管理的相關(guān)規(guī)定，負責(zé)工資、津貼、獎金規(guī)則的擬定與完善； 3、核算公司員工績效、薪資、福利，完成每月工資表的計算、薪資發(fā)放及個稅申報工作，保證工資及時、準確的發(fā)放； 4、負責(zé)員工五險一金的申報及管理，完成五險一金的代扣代繳工作； 5、根據(jù)公司的薪資數(shù)據(jù)，及時、準確地編制薪資各項統(tǒng)計報表； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源或財務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上薪酬模塊工作經(jīng)驗，有較強的績效、薪酬核算經(jīng)驗，掌握薪酬相關(guān)政策、規(guī)定； 3、對數(shù)據(jù)敏感，具備良好的數(shù)據(jù)處理能力； 4、熟練應(yīng)用Office辦公軟件，表格能力較強； 5、具有良好的溝通能力、親和力、協(xié)調(diào)能力、細心及耐心。

21小時前; 人資主管
5000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西先鋒通訊科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé): - 制定和完善公司人力資源管理制度和流程，確保人力資源管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化。 - 負責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等人力資源管理工作的組織與實施。 - 建立和維護良好的人才渠道，拓展招聘資源，滿足公司人才需求。 - 分析公司人力資源狀況，為公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持和決策建議。任職要求： - 要求年齡25-40歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 - 需有3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中2年以上管理崗位工作經(jīng)驗。 - 熟悉人力資源管理各個模塊的工作流程和操作方法，具備豐富的實踐經(jīng)驗。 - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團隊管理能力，能夠有效推動人力資源管理工作的開展。 - 具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力。薪資待遇： - 具有競爭力的薪酬體系，包括基本工資、績效獎金、提成等，為員工提供豐厚的收入回報。 - 社保福利：按照國家規(guī)定為員工繳納五險，為員工的生活提供保障。 - 培訓(xùn)發(fā)展：提供完善的培訓(xùn)體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，幫助員工不斷提升自己的能力和素質(zhì)，實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)。 - 帶薪休假：享受法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假福利。 - 員工活動：定期組織豐富多彩的員工活動，如團建、旅游、節(jié)日福利等，增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。工作地點：南寧市良慶區(qū)五象大道13號銀田酒店4樓先鋒通訊科技有限公司總部辦公室

21小時前; 人資經(jīng)理
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西先鋒通訊科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé): - 全面負責(zé)人力資源部門的管理工作，制定和實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司發(fā)展提供有力的人力資源保障。 - 建立和完善公司人才管理體系，包括人才選拔、培養(yǎng)、激勵和保留機制，打造高素質(zhì)的人才隊伍。 - 負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，營造積極向上、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍。 - 參與公司重大決策，為公司發(fā)展提供人力資源方面的專業(yè)意見和建議。任職要求： - 要求年齡30-45歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 - 需有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中2年以上管理崗位工作經(jīng)驗。 - 熟悉人力資源管理各個模塊的工作流程和操作方法，具備豐富的實踐經(jīng)驗。 - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團隊管理能力，能夠有效推動人力資源管理工作的開展。 - 具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力。薪資待遇： - 具有競爭力的薪酬體系，包括基本工資、績效獎金、提成等，為員工提供豐厚的收入回報。 - 社保福利：按照國家規(guī)定為員工繳納五險，為員工的生活提供保障。 - 培訓(xùn)發(fā)展：提供完善的培訓(xùn)體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，幫助員工不斷提升自己的能力和素質(zhì)，實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)。 - 帶薪休假：享受法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假福利。 - 員工活動：定期組織豐富多彩的員工活動，如團建、旅游、節(jié)日福利等，增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。工作地點：南寧市良慶區(qū)五象大道13號銀田酒店4樓先鋒通訊科技有限公司總部辦公室

21小時前; 薪酬專員
2001-3000元

南寧-江南區(qū)

老百姓大藥房連鎖（廣西）有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、1年及以上人力資源工作經(jīng)驗（其中需有薪酬績效經(jīng)驗），具零售業(yè)人資工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，有基礎(chǔ)的財務(wù)知識； 4、具備勞資關(guān)系問題解決能力及危機處理能力； 5、熟悉操作各類辦公軟件，熟練使用Excel函數(shù)提高工作效率； 6、處事沉穩(wěn)、耐心細致，具備良好的團隊合作精神； 7、較強的自我約束力，責(zé)任心強，承壓力強。崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司薪酬體系要求，核算門店員工薪酬，確認無誤后提交發(fā)放； 2、跟進門店員工內(nèi)部晉升或降級薪酬相關(guān)工作； 3、負責(zé)門店薪酬、績效的事務(wù)處理和解釋說明工作； 4、完成部門或公司交給的其他工作。上班地址：江南區(qū)國凱大道銀凱孵化園6#五樓。福利： ☆入職當(dāng)月簽訂正式勞動合同，并享有五險一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險、住房公積金； ☆內(nèi)部福利：餐補、節(jié)日禮金、員工生日蛋糕券、年終獎等； ☆工作時間8：30-12:00，13:30-17:30，雙休，享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等； ☆公司提供多層次專業(yè)培訓(xùn)，另享有各類激勵方案獎勵，如：提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會、獲得國家認可的專業(yè)證書后可享受提薪并報銷相關(guān)費用。

21小時前

人力資源部