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職位描述

崗位職責(zé)：

1、組織、督查日常的工作，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按照公司的要求和計(jì)劃，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成銷售指標(biāo)，每月根據(jù)銷售任務(wù)，分配每位顧問當(dāng)月銷售任務(wù)和目標(biāo)，完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)整體銷售任務(wù)；

2、對新入職員工進(jìn)行初期培訓(xùn)和分配基礎(chǔ)專業(yè)培訓(xùn)，及時(shí)關(guān)注和幫助他們盡快適應(yīng)工作等；

3、負(fù)責(zé)部門員工的管理與考核，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，優(yōu)化部門人員結(jié)構(gòu)；

4、教導(dǎo)組員處理突發(fā)性事件；對出現(xiàn)重大事件時(shí)應(yīng)及時(shí)向上級溝通反饋；

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品拓展客戶資源，負(fù)責(zé)制定公司網(wǎng)絡(luò)品牌發(fā)展戰(zhàn)略、品牌建設(shè)及市場調(diào)研工作。

崗位要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡26-35歲，有3年以上服務(wù)行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高層銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代營銷理念和管理模式；

1、曾領(lǐng)導(dǎo)過10人以上銷售隊(duì)伍并有成功實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者；

2、了解家政行業(yè)情況、項(xiàng)目定位、目標(biāo)客戶并具有較強(qiáng)的管理判斷和決策、溝通、組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃與執(zhí)行能力；

3、熟悉家政政策與業(yè)務(wù)，有一定的家政市場及客戶資源，具有客戶開拓和維護(hù)能力；

4、能熟練操作用辦公室office軟件，懂分析財(cái)務(wù)報(bào)表及生產(chǎn)成本的核算與控制，并制定改進(jìn)方案。

薪資：試用期底薪3000元+提成；轉(zhuǎn)正底薪3500元+提成，有過家政同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，薪資可上調(diào)。

工作時(shí)間：

上午8:30--12:00   下午14:00--17:30   休假：每月單雙休（調(diào)休）

公司簡介

廣西桂百年家庭服務(wù)有限公司系五八到家集團(tuán)廣西地區(qū)服務(wù)商，2016年4月駐扎廣西南寧，負(fù)責(zé)五八到家業(yè)務(wù)的落地執(zhí)行。五八到家作為國內(nèi)到家服務(wù)第一平臺，遵循“客戶第一，奮斗者為本”的核心價(jià)值觀，以“提升客戶生活品質(zhì)，讓生活更簡單；提升勞動(dòng)者技能與收入，讓勞動(dòng)者更有尊嚴(yán)”為企業(yè)使命，致力于為用戶提供高品質(zhì)、更便捷、最安心的上門生活服務(wù)而努力。

到家集團(tuán)發(fā)展歷程：于2014年7月成立，2015年10月，到家集團(tuán)獲得阿里巴巴、平安創(chuàng)新、KKR聯(lián)合投資，融資3億美元，目前估值超過20億美元。截至目前，到家集團(tuán)員工達(dá)6000多人，提供的服務(wù)已覆蓋6個(gè)國家及地區(qū)、400多個(gè)城市，已有近250萬勞動(dòng)者入住到家集團(tuán)平臺，服務(wù)家庭數(shù)超過2300萬個(gè)，服務(wù)時(shí)長超過8億小時(shí)，在到家集團(tuán)我們能為您提供：

     1.公司實(shí)力保障下的廣闊的發(fā)展前景：

58集團(tuán)強(qiáng)大的品牌體系：58同城、趕集網(wǎng)、安居客、58到家、中華英才網(wǎng)、58同城影業(yè)，公司全體員工不斷的嘗試新業(yè)務(wù)模式，用新方法、新思路，持續(xù)豐富和拓展新的業(yè)務(wù)線，為全國家政服務(wù)提供更多選擇，我們有信心打造屬于在家的家政帝國，并喊出———世界只有兩家家政公司，一家叫58，一家叫其它！ 2.家政行業(yè)領(lǐng)先的薪酬體系：

運(yùn)用到家集團(tuán)完善的薪酬體系，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)貼、團(tuán)建費(fèi)用、年終獎(jiǎng)、年度大紅包、培訓(xùn)補(bǔ)貼等讓到家薪酬在業(yè)內(nèi)極具競爭力。 3.系統(tǒng)性的人才培養(yǎng)體系：

全國建有50+培訓(xùn)基地，其中包含12個(gè)大型菲傭式培訓(xùn)基地，300+家政專業(yè)培訓(xùn)老師，為150萬+自培勞動(dòng)者創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)。為勞動(dòng)者增加近200億元的收入，創(chuàng)造了巨大的社會(huì)價(jià)值。從崗前必備技能訓(xùn)練到核心崗位技能培訓(xùn)、再到領(lǐng)導(dǎo)力提升，到家打造了一套系統(tǒng)性多元化的人才培養(yǎng)體系，為企業(yè)員工創(chuàng)造最優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)環(huán)境，提供最完善的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 4.多元化的文體活動(dòng)：

企業(yè)定期舉辦戶外拓展、節(jié)日活動(dòng)、社團(tuán)活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)等一系列的精彩文體活動(dòng)，不僅讓企業(yè)員工在繁忙工作中得到了適當(dāng)?shù)姆潘?，而且為企業(yè)多才多藝的員工提供展現(xiàn)自我的平臺。 5.極具挑戰(zhàn)精神的銷售運(yùn)營團(tuán)隊(duì)：

廣西地區(qū)服務(wù)商-桂百年家庭服務(wù)有限公司不僅擁有從總部調(diào)劑駐扎廣西的專業(yè)營銷團(tuán)隊(duì)，同時(shí)聚集了一批廣西本地家政行業(yè)專業(yè)人才。在58到家這個(gè)公平開放的平臺里，您不僅能感受到思想碰撞的火花，還能獲得知識分享交流的機(jī)會(huì)，更能發(fā)揮您的特長，找到實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺。 我們提供的不僅僅是服務(wù)，更是一種簡單、美好、輕松的全新生活方式，58到家這個(gè)大家庭歡迎您的加入！

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀萬達(dá)甲2棟8樓805室查看上班路線

可能感興趣的職位: 薪酬績效主管
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西世安建筑工程有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司薪酬、績效體系建設(shè)，協(xié)助薪酬、績效體系的落地實(shí)施工作； 2、制定并實(shí)施薪酬、績效管理的相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)工資、津貼、獎(jiǎng)金規(guī)則的擬定與完善； 3、核算公司員工績效、薪資、福利，完成每月工資表的計(jì)算、薪資發(fā)放及個(gè)稅申報(bào)工作，保證工資及時(shí)、準(zhǔn)確的發(fā)放； 4、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金的申報(bào)及管理，完成五險(xiǎn)一金的代扣代繳工作； 5、根據(jù)公司的薪資數(shù)據(jù)，及時(shí)、準(zhǔn)確地編制薪資各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上薪酬模塊工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的績效、薪酬核算經(jīng)驗(yàn)，掌握薪酬相關(guān)政策、規(guī)定； 3、對數(shù)據(jù)敏感，具備良好的數(shù)據(jù)處理能力； 4、熟練應(yīng)用Office辦公軟件，表格能力較強(qiáng)； 5、具有良好的溝通能力、親和力、協(xié)調(diào)能力、細(xì)心及耐心。

21小時(shí)前; 整備專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西卡泰馳零零柒汽車科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)車輛的整備，檢查盤點(diǎn)車輛資料 2.負(fù)責(zé)辦理車輛過戶，轉(zhuǎn)入等手續(xù) 3.負(fù)責(zé)操作車輛銷售系統(tǒng)后臺 4.負(fù)責(zé)車輛整備費(fèi)用的登記報(bào)賬 5.其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng) 任職要求: 1.持有駕照，并能熟練駕駛。 2.熱愛汽車行業(yè)，從事過汽車行業(yè)者優(yōu)先 3.大專科以上學(xué)歷，男女不限 4.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，積極向上

21小時(shí)前

華樹濤; 眼視光專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

南寧易能易美光學(xué)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

奧瑞吉（賓陽店）視光門店招聘門店店員（2人）要求： 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學(xué)。 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、會(huì)驗(yàn)光優(yōu)先。崗位待遇：薪資5000+社保五險(xiǎn)

21小時(shí)前

梁雙龍; 質(zhì)保專員（smart新能源）
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西潮尚宇宙汽車銷售有限公司

汽車及零配件

職位描述： 1. 按照smart質(zhì)保業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的要求，聯(lián)動(dòng)客戶服務(wù)其他同事，正確處理客戶對于車輛的質(zhì)保需求； 2. 當(dāng)客戶對于保修政策有疑問時(shí)，及時(shí)向客戶解釋安撫，避免客戶投訴； 3. 如果投訴不能避免，及時(shí)向客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； 4. 在客戶端保修服務(wù)結(jié)束后，在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi)提交保修申請，對于疑問單據(jù)及時(shí)修改； 5. 按照smart要求，妥善保存及定期整理保修檔案，以備smart公司或政府部門查驗(yàn)； 6. 在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi)，完成保修月度對賬、開票及發(fā)票郵寄； 7. 執(zhí)行smart保修舊件管理規(guī)定，確保保修舊件能按照廠家要求進(jìn)行保管、回運(yùn)或銷毀，不得丟失或遺漏； 8. 配合廠家各種品質(zhì)調(diào)查及保修監(jiān)管工作的開展。任職要求： 1. 熟悉汽車保修流程； 2. 有較高服務(wù)意識； 3. 有汽車保修工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。

21小時(shí)前

徐榮偉; 調(diào)解員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-夢之島奧特萊斯廣場

廣西恒運(yùn)信息咨詢有限公司

銀行

工作職責(zé)： 1、通過調(diào)解平臺以電話溝通方式，進(jìn)行相關(guān)案件的線上調(diào)解工作； 2、與雙方當(dāng)事人進(jìn)行溝通、協(xié)商、告知相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)和法律后果，制定相關(guān)方案促成雙方目標(biāo)達(dá)成一致； 3、指導(dǎo)并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)； 4、完成日常工作目標(biāo)； 5、聽從公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排。任職要求： 1、有良好的溝通能力； 2、工作態(tài)度積極進(jìn)取，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識； 3、個(gè)人征信良好。薪酬待遇： 1、薪資待遇：底薪+團(tuán)隊(duì)績效+提成+全勤獎(jiǎng)，無業(yè)績壓力，多勞多得； 2、其他福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利等，享受國家法定節(jié)假日； 3、工作時(shí)間：8:30-12:00, 14:00-18:30，大小周休息，依法享受國家的法定節(jié)假日；培訓(xùn)：有專業(yè)的崗前培訓(xùn)，入職后一對一輔導(dǎo)。

21小時(shí)前

劉女士; 東南亞進(jìn)口航線專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-地王大廈

上海新海豐集裝箱運(yùn)輸有限公司南寧分公司

交通/運(yùn)輸/物流

任職資格： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷、英語四級以上； 2、物流管理、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、小語種等相關(guān)專業(yè)；小語種專業(yè)及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng)，性格開朗，有良好的職業(yè)素質(zhì)與道德； 4、具備一定電腦知識和熟練的電腦操作技能并能使用OFFICE辦公軟件； 5、具有良好的溝通、理解能力以及緊急情況時(shí)較強(qiáng)的應(yīng)變能力；工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)進(jìn)口補(bǔ)料、資料統(tǒng)計(jì)收集及報(bào)關(guān)提單制做等工作； 2、負(fù)責(zé)進(jìn)口費(fèi)用結(jié)算、到貨費(fèi)用通知客戶； 3、負(fù)責(zé)滯柜費(fèi)、修洗箱費(fèi)計(jì)收與開票通知； 4、收單放貨； 5、退箱體押金； 6、進(jìn)口中轉(zhuǎn)安排及超期重箱處理； 7、各種特殊情況的解決及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。薪酬福利： 4.5-6k 周末雙休五險(xiǎn) 住房公積金帶薪年假年終獎(jiǎng)金績效獎(jiǎng)金員工培訓(xùn) 定期體檢通訊補(bǔ)貼出旅費(fèi)補(bǔ)貼

21小時(shí)前

fccdop@sitc.com; 薪酬績效經(jīng)理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西世安建筑工程有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司薪酬、績效體系建設(shè)，協(xié)助薪酬、績效體系的落地實(shí)施工作； 2、制定并實(shí)施薪酬、績效管理的相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)工資、津貼、獎(jiǎng)金規(guī)則的擬定與完善； 3、核算公司員工績效、薪資、福利，完成每月工資表的計(jì)算、薪資發(fā)放及個(gè)稅申報(bào)工作，保證工資及時(shí)、準(zhǔn)確的發(fā)放； 4、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金的申報(bào)及管理，完成五險(xiǎn)一金的代扣代繳工作； 5、根據(jù)公司的薪資數(shù)據(jù)，及時(shí)、準(zhǔn)確地編制薪資各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上薪酬模塊工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的績效、薪酬核算經(jīng)驗(yàn)，掌握薪酬相關(guān)政策、規(guī)定； 3、對數(shù)據(jù)敏感，具備良好的數(shù)據(jù)處理能力； 4、熟練應(yīng)用Office辦公軟件，表格能力較強(qiáng)； 5、具有良好的溝通能力、親和力、協(xié)調(diào)能力、細(xì)心及耐心。

21小時(shí)前; 人資主管
5000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西先鋒通訊科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): - 制定和完善公司人力資源管理制度和流程，確保人力資源管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化。 - 負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等人力資源管理工作的組織與實(shí)施。 - 建立和維護(hù)良好的人才渠道，拓展招聘資源，滿足公司人才需求。 - 分析公司人力資源狀況，為公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持和決策建議。任職要求： - 要求年齡25-40歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 - 需有3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 - 熟悉人力資源管理各個(gè)模塊的工作流程和操作方法，具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效推動(dòng)人力資源管理工作的開展。 - 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力。薪資待遇： - 具有競爭力的薪酬體系，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、提成等，為員工提供豐厚的收入回報(bào)。 - 社保福利：按照國家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)，為員工的生活提供保障。 - 培訓(xùn)發(fā)展：提供完善的培訓(xùn)體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，幫助員工不斷提升自己的能力和素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。 - 帶薪休假：享受法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假福利。 - 員工活動(dòng)：定期組織豐富多彩的員工活動(dòng)，如團(tuán)建、旅游、節(jié)日福利等，增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。工作地點(diǎn)：南寧市良慶區(qū)五象大道13號銀田酒店4樓先鋒通訊科技有限公司總部辦公室

21小時(shí)前; 人資經(jīng)理
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西先鋒通訊科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): - 全面負(fù)責(zé)人力資源部門的管理工作，制定和實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司發(fā)展提供有力的人力資源保障。 - 建立和完善公司人才管理體系，包括人才選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)和保留機(jī)制，打造高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。 - 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，營造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍。 - 參與公司重大決策，為公司發(fā)展提供人力資源方面的專業(yè)意見和建議。任職要求： - 要求年齡30-45歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 - 需有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 - 熟悉人力資源管理各個(gè)模塊的工作流程和操作方法，具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效推動(dòng)人力資源管理工作的開展。 - 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力。薪資待遇： - 具有競爭力的薪酬體系，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、提成等，為員工提供豐厚的收入回報(bào)。 - 社保福利：按照國家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)，為員工的生活提供保障。 - 培訓(xùn)發(fā)展：提供完善的培訓(xùn)體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，幫助員工不斷提升自己的能力和素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。 - 帶薪休假：享受法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假福利。 - 員工活動(dòng)：定期組織豐富多彩的員工活動(dòng)，如團(tuán)建、旅游、節(jié)日福利等，增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。工作地點(diǎn)：南寧市良慶區(qū)五象大道13號銀田酒店4樓先鋒通訊科技有限公司總部辦公室

21小時(shí)前; 薪酬專員
2001-3000元

南寧-江南區(qū)

老百姓大藥房連鎖（廣西）有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、1年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)（其中需有薪酬績效經(jīng)驗(yàn)），具零售業(yè)人資工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、熟悉國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，有基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識； 4、具備勞資關(guān)系問題解決能力及危機(jī)處理能力； 5、熟悉操作各類辦公軟件，熟練使用Excel函數(shù)提高工作效率； 6、處事沉穩(wěn)、耐心細(xì)致，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 7、較強(qiáng)的自我約束力，責(zé)任心強(qiáng)，承壓力強(qiáng)。崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司薪酬體系要求，核算門店員工薪酬，確認(rèn)無誤后提交發(fā)放； 2、跟進(jìn)門店員工內(nèi)部晉升或降級薪酬相關(guān)工作； 3、負(fù)責(zé)門店薪酬、績效的事務(wù)處理和解釋說明工作； 4、完成部門或公司交給的其他工作。上班地址：江南區(qū)國凱大道銀凱孵化園6#五樓。福利： ☆入職當(dāng)月簽訂正式勞動(dòng)合同，并享有五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金； ☆內(nèi)部福利：餐補(bǔ)、節(jié)日禮金、員工生日蛋糕券、年終獎(jiǎng)等； ☆工作時(shí)間8：30-12:00，13:30-17:30，雙休，享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等； ☆公司提供多層次專業(yè)培訓(xùn)，另享有各類激勵(lì)方案獎(jiǎng)勵(lì)，如：提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、獲得國家認(rèn)可的專業(yè)證書后可享受提薪并報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。

21小時(shí)前

人力資源部