職位描述
工作輕松簡(jiǎn)單,在室內(nèi)工作,客戶資源全部由公司提供,只需要聯(lián)系客戶,篩選出有意向的優(yōu)質(zhì)客戶即可。
崗位要求
1、對(duì)客戶服務(wù)類工作有較高的熱情
2、普通話流利,表達(dá)清晰,有良好的工作執(zhí)行力,服從公司管理
3、較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),能吃苦耐勞
4、思維敏捷,有良好的應(yīng)變能力
5、有外呼經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,年齡18-35歲
工作時(shí)間
周一到周五
09:00—12:00
14:30—18:00
上班時(shí)長(zhǎng)6個(gè)半小時(shí)
薪酬待遇
1、無責(zé)底薪80元+提成/天,多勞多得
2、15號(hào),30號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)明秀西路122號(hào)城市碧園C座1415室 查看上班路線
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維保主管5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西思科建筑工程有限公司建筑與工程崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)維保項(xiàng)目的消防維保工作; 2、負(fù)責(zé)制定消防維保部消防維保工作計(jì)劃,對(duì)消防維保項(xiàng)目的消防工作做年終總結(jié); 3、負(fù)責(zé)建立、保管消防維保檔案,對(duì)各種消防文件和資料及時(shí)整理、存檔; 4、負(fù)責(zé)組織對(duì)維保項(xiàng)目消防安全的全面檢查等工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上消防維保管理經(jīng)驗(yàn); 2、有消防行業(yè)(消防評(píng)估、檢測(cè)查驗(yàn)、維保等)經(jīng)驗(yàn)、編制檢測(cè)方案、組織消防查驗(yàn)工作優(yōu)先考慮; 3、懂消防設(shè)計(jì)優(yōu)先考慮; 4、具有一級(jí)注冊(cè)消防工程師證書,優(yōu)先考慮。2025-02-20梁小姐
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整備專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西卡泰馳零零柒汽車科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)車輛的整備,檢查盤點(diǎn)車輛資料 2.負(fù)責(zé)辦理車輛過戶,轉(zhuǎn)入等手續(xù) 3.負(fù)責(zé)操作車輛銷售系統(tǒng)后臺(tái) 4.負(fù)責(zé)車輛整備費(fèi)用的登記報(bào)賬 5.其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng) 任職要求: 1.持有駕照,并能熟練駕駛。 2.熱愛汽車行業(yè),從事過汽車行業(yè)者優(yōu)先 3.大??埔陨蠈W(xué)歷,男女不限 4.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,積極向上2025-02-20華樹濤
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質(zhì)保專員(smart新能源)5000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西潮尚宇宙汽車銷售有限公司汽車及零配件職位描述: 1. 按照smart質(zhì)保業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的要求,聯(lián)動(dòng)客戶服務(wù)其他同事,正確處理客 戶對(duì)于車輛的質(zhì)保需求; 2. 當(dāng)客戶對(duì)于保修政策有疑問時(shí),及時(shí)向客戶解釋安撫,避免客戶投訴; 3. 如果投訴不能避免,及時(shí)向客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào); 4. 在客戶端保修服務(wù)結(jié)束后,在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi)提交保修申請(qǐng),對(duì)于疑問 單據(jù)及時(shí)修改; 5. 按照smart要求,妥善保存及定期整理保修檔案,以備smart公司或政府部門 查驗(yàn); 6. 在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi),完成保修月度對(duì)賬、開票及發(fā)票郵寄; 7. 執(zhí)行smart保修舊件管理規(guī)定,確保保修舊件能按照廠家要求進(jìn)行保管、回 運(yùn)或銷毀,不得丟失或遺漏; 8. 配合廠家各種品質(zhì)調(diào)查及保修監(jiān)管工作的開展。 任職要求: 1. 熟悉汽車保修流程 ; 2. 有較高服務(wù)意識(shí) ; 3. 有汽車保修工作經(jīng)驗(yàn)1年以上 。2025-02-20徐榮偉
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勞務(wù)主管6000-7000元南寧-良慶區(qū)廣西萬多利商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口1、項(xiàng)目部在欽州靈山,需要駐場(chǎng),管理現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù),包吃住,單休,工資每月20號(hào)按時(shí)發(fā)放!工資6-7K 2、項(xiàng)目是平陸運(yùn)河的配套工程,一層安置房。分包。2025-02-20陳女士
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營(yíng)業(yè)經(jīng)理6000-11000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)保底年薪6萬起,購買社保的經(jīng)紀(jì)公司。 【工作內(nèi)容】: 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā),及客戶的接待與咨詢,提供顧問式的服務(wù); 2、實(shí)時(shí)更新用戶管理系統(tǒng),提供專業(yè)數(shù)據(jù)支持;3、進(jìn)行市場(chǎng)分析及樓盤調(diào)研,發(fā)表專業(yè)測(cè)評(píng)、維護(hù)樓盤數(shù)據(jù); 4、了解客戶需求,提供合適產(chǎn)品,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系; 5、為客戶提供公寓、別墅、寫字樓及新房的買賣與租賃業(yè)務(wù),促成交易; 6、傳遞職業(yè)與專業(yè)價(jià)值,維護(hù)品牌形象,提供高品質(zhì)有溫度的房產(chǎn)流通服務(wù)。 【職位要求】: 1、男女不限,對(duì)房地產(chǎn)銷售工作有興趣及企圖心;2、具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力; 3、有親和力,工作積極主動(dòng),樂觀開朗; 4、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn); 5、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠懇;高度的工作意識(shí),具有良好的團(tuán)隊(duì)精神 【薪酬福利】: 底薪 2800-4500+高額提成 25%~50%+10%租單現(xiàn)金獎(jiǎng)+獎(jiǎng)勵(lì)+培訓(xùn)+節(jié)日福利+四天休息/月+國(guó)內(nèi)外旅游 【工作時(shí)間】:朝九晚六點(diǎn)半 【晉升通道】:營(yíng)業(yè)經(jīng)理一店務(wù)經(jīng)理(合伙人)一高級(jí)經(jīng)理一區(qū)域經(jīng)理一區(qū)域總監(jiān)2025-02-20劉康華
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9K五險(xiǎn)一金/太平洋車險(xiǎn)續(xù)費(fèi)專員9000-13000元南寧-良慶區(qū)-陽光城·時(shí)代中心崗位職責(zé): 1.針對(duì)公司車險(xiǎn)即將到期客戶進(jìn)行電話回訪,提醒車險(xiǎn)即將到期以及介紹今年的套餐和價(jià)格; 2.受理來電客戶的車險(xiǎn)咨詢或投保等服務(wù)請(qǐng)求,并針對(duì)客戶訴求提供專業(yè)的解決方案; 3.對(duì)客戶進(jìn)行售后電話回訪,了解客戶對(duì)銷售服務(wù)的滿意度或建議。 應(yīng)聘要求: 1.年齡:18-35歲,男女不限; 2.學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,有經(jīng)驗(yàn)或條件優(yōu)秀者放寬至高中以上; 3.溝通:普通話標(biāo)準(zhǔn),良好地溝通表達(dá)能力; 4.經(jīng)驗(yàn):有無均可,我們有完善的培訓(xùn)體制; 5.有電網(wǎng)銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 福利待遇: 1.薪酬:綜合薪資2175+300績(jī)效保護(hù)(最多3個(gè)月)+提成+各類競(jìng)賽獎(jiǎng)金(實(shí)物或現(xiàn)金)+年終獎(jiǎng),正式員工綜合薪資6000-10000+上不封頂; 2.社保:合同制員工:五險(xiǎn)一金+意外傷害險(xiǎn)+重大疾病險(xiǎn); 3.系統(tǒng)化帶薪培訓(xùn):入司享有保險(xiǎn)知識(shí)、車險(xiǎn)條款、電銷話術(shù)等專業(yè)培訓(xùn); 4.節(jié)日福利:入司滿3個(gè)月員工享受各項(xiàng)節(jié)日、生日禮金 5.員工體檢:入司滿1年以上員工享受免費(fèi)健康體檢; 工作時(shí)間:9:00-18:00;9:00-18:00 周六安排加班會(huì)有加班費(fèi),法定節(jié)假日正常休假 工作地址:廣西省南寧市良慶區(qū)歌韻路一里陽光城.時(shí)代中心;2025-02-20王恩才
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車銷業(yè)務(wù)3000-6000元南寧-江南區(qū)南寧市桂的寶商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)老客戶的維護(hù)、開發(fā)新客戶,推廣公司經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品; 2、根據(jù)區(qū)域特點(diǎn),挖掘銷售機(jī)會(huì),完成當(dāng)月銷售目標(biāo); 3、執(zhí)行線下產(chǎn)品活動(dòng)政策,管理在售庫存,加強(qiáng)動(dòng)銷; 4、執(zhí)行區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)活動(dòng),提升和維護(hù)產(chǎn)品的知名度、美譽(yù)度; 5、其他與本崗位相關(guān)的工作。 任職資格: 1、中?;蚋咧幸陨蠈W(xué)歷,一年以上快消品銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2、有強(qiáng)烈賺錢欲望,熱愛銷售工作,具備良好溝通能力,吃苦耐勞; 3、持C1駕照,實(shí)際駕車經(jīng)驗(yàn)1年以上。 薪酬福利: 1、薪酬結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效+提成,月綜合收入5-7k。 2、福利:團(tuán)建活動(dòng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、社會(huì)保險(xiǎn)、節(jié)日福利、彈性工作、帶薪年假等2025-02-20黃女士
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人力資源部績(jī)效管理崗6000-8000元南寧-良慶區(qū)前海人壽醫(yī)院投資南寧有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)績(jī)效管理要求,組織實(shí)施績(jī)效管理工作,對(duì)各部門、員工績(jī)效管理過程進(jìn)行監(jiān)督控制; 2.組織進(jìn)行績(jī)效宣導(dǎo)、培訓(xùn)、輔導(dǎo)等,營(yíng)造高績(jī)效的文化氛圍; 3.組織制定醫(yī)院組織及個(gè)人年度績(jī)效目標(biāo),統(tǒng)籌、指導(dǎo)員工制定組織及個(gè)人年度績(jī)效目標(biāo); 4.定期組織各部門、員工實(shí)施月度工作匯報(bào)、年中、年度績(jī)效考核工作,輸出績(jī)效結(jié)果,整理分析考核數(shù)據(jù); 5.組織實(shí)施績(jī)效面談,接受員工績(jī)效申訴,并及時(shí)進(jìn)行復(fù)核及相關(guān)后續(xù)工作; 6.定期協(xié)助各部門、員工完成績(jī)效目標(biāo)及評(píng)價(jià)體系的調(diào)整; 7.及時(shí)提供績(jī)效數(shù)據(jù)支持,配合醫(yī)院干部管理、薪酬福利管理等。 二、任職要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、心理學(xué)、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2.具備1年以上人力資源從業(yè)背景,有績(jī)效模塊相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀,具備人際敏感度,有很強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí)、執(zhí)行力以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。2025-02-20陳老師
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人資主管(廣州)8000-12000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司金融/投資/證券1、負(fù)責(zé)開展辦事處招聘工作(職能、門店崗位),建立人才儲(chǔ)備機(jī)制,組織競(jìng)聘工作; 2、負(fù)責(zé)辦事處門店工資核算(品牌獎(jiǎng)勵(lì)統(tǒng)計(jì)、KPI計(jì)劃結(jié)果收集與核算、員工晉級(jí)的收集與審核); 3、落實(shí)績(jī)效計(jì)劃制定、績(jī)效結(jié)果、績(jī)效輔導(dǎo)溝通、績(jī)效反饋及應(yīng)用; 4、負(fù)責(zé)門店人力相關(guān)報(bào)表統(tǒng)計(jì)分析:月度離職率分析、人效分析等相關(guān)報(bào)表; 5、社保、醫(yī)保賬戶及人員主體管理、社保增減管理; 6、負(fù)責(zé)門店員工考勤管理及日常維護(hù)(月度考勤統(tǒng)計(jì)、差旅報(bào)銷行程考勤審核、門店考勤抽查、店長(zhǎng)日?qǐng)?bào)抽查); 7、晉級(jí)名單數(shù)據(jù)匯總,跟進(jìn)培訓(xùn)部對(duì)門店新人訓(xùn)、員工晉級(jí)培訓(xùn)考試情況錄入; 8、負(fù)責(zé)雇主責(zé)任險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)日常管理,年節(jié)福利發(fā)放落實(shí)、年度體檢; 9、負(fù)責(zé)季度會(huì)/年會(huì)等各類行政工作的執(zhí)行; 10、門店員工勞動(dòng)合同、入轉(zhuǎn)調(diào)離、檔案、通訊錄管理; 11、工服(圍裙)管理、辦公環(huán)境管理、會(huì)議接待等行政事務(wù)性工作。 任職要求: 1、95后,大專及以上學(xué)歷,零售行業(yè)及3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、對(duì)業(yè)務(wù)有深入了解,能夠?qū)⑷肆Y源管理和業(yè)務(wù)需求有效結(jié)合; 3、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及溝通表達(dá)能力,善于整合資源; 薪資福利、工作時(shí)間及工作地點(diǎn) 薪資福利:8-12K 社保/商業(yè)險(xiǎn)、內(nèi)購/節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、半年度獎(jiǎng)金等福利; 工作時(shí)間:周一至周六 8:30-12:00 13:30-17:30 工作地點(diǎn):廣州白云區(qū)2025-02-20韋女士
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合約專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西中信恒泰工程顧問有限公司建筑與工程1、35歲以下,全日制本科學(xué)歷;工程管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、熟練使用office、photoshop、PDF等辦公軟件(精通WORD、EXCEL的使用); 3、具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的責(zé)任心,能夠承受工作壓力; 4、具有較強(qiáng)的書面表達(dá)能力; 5、有合同管理、檔案管理或文檔管理等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6、對(duì)工作責(zé)任心強(qiáng),服從工作安排。2025-02-20蒙女士
南寧相關(guān)熱門崗位
薪資經(jīng)理主管專員薪酬績(jī)效薪酬管理績(jī)效管理薪資主管薪資經(jīng)理薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效專員社保專員薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管績(jī)效經(jīng)理薪酬經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬主管績(jī)效主管績(jī)效總監(jiān)薪酬總監(jiān)員工專員社保主管薪酬崗薪資專員薪酬績(jī)效專員/主管培訓(xùn)績(jī)效主管績(jī)效管理經(jīng)理薪資績(jī)效主管薪酬實(shí)習(xí)生薪酬管理崗薪資績(jī)效經(jīng)理薪酬主管/經(jīng)理績(jī)效管理總監(jiān)績(jī)效管理主管績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理/主管績(jī)效管理崗人酬專員
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- 廣西夏創(chuàng)服飾有限公司
- 所在行業(yè) 服飾/服裝/批發(fā)
- 成立時(shí)間 5年(2019年6月26日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --