職位描述
崗位職責(zé):
1、熟悉公司產(chǎn)品架構(gòu)
2、負(fù)責(zé)公司電商平臺的日常管理工作,包括平臺產(chǎn)品上架、訂單處理
3、對公司電商平臺日??头貜?fù)
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品到貨后的管理安排,包括與送貨司機(jī)的溝通,貨物的派送等
5、負(fù)責(zé)貨物訂單的跟蹤,平臺訂單投訴處理等;
6、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的方案做對應(yīng)的電商平臺調(diào)整、資質(zhì)認(rèn)證等相關(guān)事項
7、促銷文案的制定并實施
8、負(fù)責(zé)公司辦公室日常衛(wèi)生清潔
崗位要求:
1、熱愛電商平臺
2、對物流快遞的收發(fā)流程、問題件處理熟悉
3、會PS圖片處理編輯、熟悉辦公軟件操作統(tǒng)計
4、文字功底較好,
5、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)
6、服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排
工作時間:周一至周六 早上8:30—18:00 周六周日可根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)休, 法定節(jié)假日放假
公司簡介
廣西惠之味貿(mào)易有限公司成立于2018年,現(xiàn)位于南寧市江南區(qū)金凱路33號,目前有員工50人,是一家集經(jīng)銷批發(fā)、飲食策劃及商業(yè)服務(wù)的經(jīng)營性企業(yè),并以雄厚的實力、合理的價格、優(yōu)良的服務(wù)與多家企業(yè)建立了長期的合作關(guān)系。
企業(yè)主營中山廚邦美味鮮公司、浙江熊貓乳業(yè)股份集團(tuán)公司、湖南辣妹子公司、上海味之素公司、 山西清徐湖陳醋、等數(shù)百種品牌、2000多種國內(nèi)外調(diào)味品,(包含各種中餐、西餐、韓餐、日餐、東南亞餐料等)是許多調(diào)味批發(fā)廠家區(qū)域代理及一級分銷商,代理廣西意大利原裝進(jìn)口葡萄紅酒。企業(yè)注重市場的管理和策劃,營銷基礎(chǔ)建立起廣泛的銷售網(wǎng)絡(luò),現(xiàn)主要合作客戶是南寧各大連鎖酒店及餐飲配送中心。
公司始終貫徹“誠待客,惠萬家”的經(jīng)營理念,重視保障產(chǎn)品供應(yīng)以及食品追溯體系,以高標(biāo)準(zhǔn)改進(jìn)物流配送倉庫,做到杜絕食品的二次污染;以專業(yè)的現(xiàn)代化管理企業(yè),確保高效的物流配送以及上下游信息對接。今后,公司將進(jìn)一步健全和強(qiáng)化服務(wù)體系,加快服務(wù)創(chuàng)新,改善服務(wù)內(nèi)容,以實力和真誠為客戶服務(wù),與客戶共同發(fā)展。
上班地點
工作地址:
南寧市江南區(qū)廣西鐵鳥調(diào)味食品有限公司-北門 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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終端主管5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西南寧尊朗鴻至運(yùn)商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口職位目標(biāo):按終端形象標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合公司管理制度負(fù)責(zé)所在區(qū)域終端建設(shè)管理工作。負(fù)責(zé)終端設(shè)計和建設(shè)的品質(zhì)及外協(xié)公司管理。規(guī)劃門店產(chǎn)品出樣策略以及更替。負(fù)責(zé)終端建設(shè)過程管理、費(fèi)用審核、核報銷資料整理提報等相關(guān)工作。 職責(zé): 1、對終端門店遵照《老板電器·終端形象建設(shè)規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)推廣手冊》(SI 手冊) 執(zhí)行設(shè)計與施工。 2、對本區(qū)域終端設(shè)計效果及時有效性負(fù)責(zé),未通過總部審批不允許制作。 3、對本區(qū)域終端制作效果負(fù)責(zé), 不合格能及時整改。 4、對本區(qū)域終端門店上報信息的及時、有效性負(fù)責(zé)。 5、對本區(qū)域終端執(zhí)行問題處理總結(jié), 管理的完善性負(fù)責(zé)。 6、推動本區(qū)域終端建設(shè)的線上化管理,對整個建店周期負(fù)責(zé)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,環(huán)境設(shè)計、工程管理等相關(guān)專業(yè), 具備終端營建、連鎖店裝修設(shè)計 2 年以上工作經(jīng)驗,男女不限。 2、性格開朗,有耐心,愛崗敬業(yè),有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識。 3、掌握設(shè)計相關(guān)軟件知識, CAD、3Dmax、PS 等。 4、對圖紙標(biāo)準(zhǔn)快速學(xué)習(xí)運(yùn)用的能力。 年薪6萬起21小時前王天宇
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維保主管5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西思科建筑工程有限公司建筑與工程崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)維保項目的消防維保工作; 2、負(fù)責(zé)制定消防維保部消防維保工作計劃,對消防維保項目的消防工作做年終總結(jié); 3、負(fù)責(zé)建立、保管消防維保檔案,對各種消防文件和資料及時整理、存檔; 4、負(fù)責(zé)組織對維保項目消防安全的全面檢查等工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上消防維保管理經(jīng)驗; 2、有消防行業(yè)(消防評估、檢測查驗、維保等)經(jīng)驗、編制檢測方案、組織消防查驗工作優(yōu)先考慮; 3、懂消防設(shè)計優(yōu)先考慮; 4、具有一級注冊消防工程師證書,優(yōu)先考慮。21小時前梁小姐
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客訴主管4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西南寧尊朗鴻至運(yùn)商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口1、對各類單據(jù)上報的及時準(zhǔn)確性負(fù)責(zé) 2、對服務(wù)客訴處理的及時有效性負(fù)責(zé) 3、對服務(wù)熱線管理、單據(jù)處理管理的完善性負(fù)責(zé)。 4、坐席熱線接聽、單據(jù)處理程序的執(zhí)行情況負(fù)責(zé) 客訴主管 5、對服務(wù)信息搜集、顧客信息反饋的及時、有效性負(fù)責(zé) 6、對服務(wù)部坐席代表的獎懲與任免有建議權(quán) 7、有對坐席工作調(diào)配的建議權(quán) 8、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)承辦的其他工作。 9、熟悉CRM系統(tǒng), 做好售后CRM系統(tǒng)管理及運(yùn)營21小時前王天宇
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績效薪酬專員5000-8000元南寧-青秀區(qū)-萬象城【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)和運(yùn)營管理規(guī)劃,設(shè)計合理的績效考核,確??己藰?biāo)準(zhǔn)與集團(tuán)發(fā)展方向一致。 2、通過可視化的方式,幫助員工明確績效目標(biāo),提供具體的指導(dǎo)和支持。 3、根據(jù)績效考核結(jié)果,準(zhǔn)確核算員工的薪酬績效,確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時性。 4、建立薪酬績效預(yù)警機(jī)制,對異常情況進(jìn)行監(jiān)測和分析,及時提出預(yù)警和應(yīng)對措施。 5、定期評估現(xiàn)有績效指標(biāo)的適用性和有效性,及時收集反饋,進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少1年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計或人力資源相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,熟悉績效考核和薪酬管理體系。 3、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和問題解決能力,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 4、注重細(xì)節(jié),追求精確,對數(shù)據(jù)敏感,能夠處理大量數(shù)據(jù)并準(zhǔn)確核算。 5、熟悉數(shù)字化工具在人力資源管理中的應(yīng)用,具備數(shù)字化思維和創(chuàng)新能力。 【薪酬福利】 1、綜合薪5-8K; 2、購買五險一金; 3、每月餐補(bǔ); 4、每年兩次職級晉升機(jī)會; 5、工作時間9:00-18:00,周休兩天。21小時前農(nóng)俊
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高級職業(yè)經(jīng)理人10000-20000元南寧-良慶區(qū)【崗位職責(zé)】 1、擁有領(lǐng)導(dǎo)力,組織過團(tuán)隊并且拿到成績。 2、具備出色的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源。 3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力,能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。 4、能在壓力下保持冷靜,迅速作出決策,能夠處理任務(wù)并保持高效。 5、有效整合公司內(nèi)外部資源、發(fā)掘市場與經(jīng)營機(jī)會,不斷創(chuàng)新和管理變革,規(guī)劃有效的經(jīng)營模式來擴(kuò)大公司的品牌誠信度、知名度、美譽(yù)度,不斷提升和擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模和經(jīng)營業(yè)績。 【任職要求】 1、學(xué)歷不限,有過團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、擁有領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力,成熟的運(yùn)作經(jīng)驗,創(chuàng)新的思維; 3、優(yōu)化管理流程,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成既定目標(biāo),提升團(tuán)隊績效; 4、價值在于其強(qiáng)大的執(zhí)行力和實戰(zhàn)能力,能夠確保企業(yè)戰(zhàn)略從藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實。不僅自己能干,更能帶動團(tuán)隊一起干,形成強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力,推動企業(yè)不斷向前。 【福利待遇】 帶薪假期、年假、五險、生日福利、下午茶、節(jié)日禮品、績效獎金、團(tuán)建等21小時前
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人力資源部績效管理崗6000-8000元南寧-良慶區(qū)前海人壽醫(yī)院投資南寧有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)績效管理要求,組織實施績效管理工作,對各部門、員工績效管理過程進(jìn)行監(jiān)督控制; 2.組織進(jìn)行績效宣導(dǎo)、培訓(xùn)、輔導(dǎo)等,營造高績效的文化氛圍; 3.組織制定醫(yī)院組織及個人年度績效目標(biāo),統(tǒng)籌、指導(dǎo)員工制定組織及個人年度績效目標(biāo); 4.定期組織各部門、員工實施月度工作匯報、年中、年度績效考核工作,輸出績效結(jié)果,整理分析考核數(shù)據(jù); 5.組織實施績效面談,接受員工績效申訴,并及時進(jìn)行復(fù)核及相關(guān)后續(xù)工作; 6.定期協(xié)助各部門、員工完成績效目標(biāo)及評價體系的調(diào)整; 7.及時提供績效數(shù)據(jù)支持,配合醫(yī)院干部管理、薪酬福利管理等。 二、任職要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、心理學(xué)、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2.具備1年以上人力資源從業(yè)背景,有績效模塊相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀,具備人際敏感度,有很強(qiáng)的目標(biāo)意識、執(zhí)行力以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。21小時前陳老師
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人資主管(廣州)8000-12000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司金融/投資/證券1、負(fù)責(zé)開展辦事處招聘工作(職能、門店崗位),建立人才儲備機(jī)制,組織競聘工作; 2、負(fù)責(zé)辦事處門店工資核算(品牌獎勵統(tǒng)計、KPI計劃結(jié)果收集與核算、員工晉級的收集與審核); 3、落實績效計劃制定、績效結(jié)果、績效輔導(dǎo)溝通、績效反饋及應(yīng)用; 4、負(fù)責(zé)門店人力相關(guān)報表統(tǒng)計分析:月度離職率分析、人效分析等相關(guān)報表; 5、社保、醫(yī)保賬戶及人員主體管理、社保增減管理; 6、負(fù)責(zé)門店員工考勤管理及日常維護(hù)(月度考勤統(tǒng)計、差旅報銷行程考勤審核、門店考勤抽查、店長日報抽查); 7、晉級名單數(shù)據(jù)匯總,跟進(jìn)培訓(xùn)部對門店新人訓(xùn)、員工晉級培訓(xùn)考試情況錄入; 8、負(fù)責(zé)雇主責(zé)任險、財產(chǎn)險日常管理,年節(jié)福利發(fā)放落實、年度體檢; 9、負(fù)責(zé)季度會/年會等各類行政工作的執(zhí)行; 10、門店員工勞動合同、入轉(zhuǎn)調(diào)離、檔案、通訊錄管理; 11、工服(圍裙)管理、辦公環(huán)境管理、會議接待等行政事務(wù)性工作。 任職要求: 1、95后,大專及以上學(xué)歷,零售行業(yè)及3年及以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、對業(yè)務(wù)有深入了解,能夠?qū)⑷肆Y源管理和業(yè)務(wù)需求有效結(jié)合; 3、良好的團(tuán)隊合作精神及溝通表達(dá)能力,善于整合資源; 薪資福利、工作時間及工作地點 薪資福利:8-12K 社保/商業(yè)險、內(nèi)購/節(jié)日福利、團(tuán)建活動、半年度獎金等福利; 工作時間:周一至周六 8:30-12:00 13:30-17:30 工作地點:廣州白云區(qū)21小時前韋女士
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薪酬高于同行20%?直客輕醫(yī)美咨詢15000-30000元南寧-青秀區(qū)-萬象城1、如果你想享受醫(yī)美帶來的高收入,歡迎加入我們,我們提供高于同行20%薪酬。 2、如果你有3年以上大型直客醫(yī)美咨詢經(jīng)驗,具備專業(yè)的醫(yī)美咨詢成交能力,我們可提供保底薪酬。 3、如果你具備較強(qiáng)的銷售經(jīng)驗,但無醫(yī)美銷售經(jīng)驗,我們將帶教你掌握醫(yī)美行業(yè)最新、最全的儀器及項目,讓你3倍速成長,快速成為專業(yè)的醫(yī)美咨詢師。 【崗位職責(zé)】 1、【咨詢選品成交】為院內(nèi)顧客提供專業(yè)的醫(yī)美咨詢服務(wù),向顧客介紹院內(nèi)醫(yī)美項目,進(jìn)行面部美學(xué)方案的規(guī)劃設(shè)計,達(dá)成個人銷售目標(biāo); 2、【客情維系】跟進(jìn)顧客的治療效果,維護(hù)客戶關(guān)系。 【任職要求】 1、高中以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 2、形象氣質(zhì)佳,有較好的客戶服務(wù)意識,語言表達(dá)能力和溝通能力強(qiáng)。 3、堅韌抗壓,執(zhí)行力強(qiáng),目標(biāo)感強(qiáng)。 【崗位亮點】 1、薪酬結(jié)構(gòu)=職級薪資8K-10K+提成+獎金,月均收入20K-30K。 2、公司提供客戶資源,無需跑市場,無需陌拜。 3、扁平化組織,團(tuán)隊年輕有活力。 4、3倍速培養(yǎng),助力個人成長與發(fā)展規(guī)劃。21小時前農(nóng)俊
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科研管理主管12000-18000元南寧-良慶區(qū)崗位職責(zé) (一)負(fù)責(zé)國家、省、市各級各系統(tǒng)科研項目、科技創(chuàng)新平臺、科技獎項的策劃、材料撰寫等申報工作及后續(xù)跟進(jìn)。 (二)負(fù)責(zé)組織科研立項、科技項目合同的審核、簽訂和管理。 (三)負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查科研項目計劃及績效指標(biāo)執(zhí)行情況。 (四)負(fù)責(zé)撰寫科研項目總結(jié)、評估及驗收材料,組織科研項目的評審、鑒定和驗收工作。 (五)負(fù)責(zé)組織與行業(yè)協(xié)會、業(yè)務(wù)對口單位、高校院所開展技術(shù)合作。 任職要求 (一)碩士研究生以上學(xué)歷,理工科類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 (二)具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,擁有從事新材料、高端裝備制造領(lǐng)域工作經(jīng)驗或國有大中型企事業(yè)單位項目管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 (三)熟悉廣西相關(guān)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀和需求,了解廣西產(chǎn)業(yè)政策和規(guī)劃。 (四)具有良好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力,作風(fēng)正派。21小時前
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家裝顧問6000-9000元南寧-良慶區(qū)廣西南寧恒富裝飾工程有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材1.通過小區(qū)駐場對接物業(yè)合作等方式來開拓待裝修業(yè)主,與客戶進(jìn)行前期溝通,有意向者直接對接設(shè)計師簽約,成單享受提成。公司提供真實客源和優(yōu)渥的辦公環(huán)境; 2.及時將公司的優(yōu)惠活動通知給客戶,做好售前溝通即可,具體簽單環(huán)節(jié)有專業(yè)設(shè)計師去做。部門經(jīng)理協(xié)助邀約和簽單; 3.及時有效的跟蹤客戶信息,完成上級領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排; 4.愛崗敬業(yè)、積極主動、寧可越位,不可缺位。富有團(tuán)隊合作精神和高度的責(zé)任心。 任職要求: 1.具有很好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神,樂于面對挑戰(zhàn); 2.良好的個人信譽(yù)及職業(yè)操守; 3.有家裝行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 公司不要求電銷 薪資福利: 1、綜合薪資6000元-20000元。底薪+提成+績效獎金+年終獎金+節(jié)日禮品+員工培訓(xùn)+帶薪年假+團(tuán)建活動。 職位福利:績效獎金、年終分紅、加班補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、彈性工作、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪21小時前盧燁妮人事主管
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- 廣西惠之味貿(mào)易有限公司
- 所在行業(yè) 安防/餐飲
- 成立時間 6年(2018年12月4日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10-30人
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該公司其他職位
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電商文職
¥2000-3000元
南寧-江南區(qū) -
辦公室綜合文員
¥2000-3000元
南寧-江南區(qū)