職位描述

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定技術(shù)部工作目標和計劃;
2.部門規(guī)劃與團隊建設(shè);
3.規(guī)劃進度安排,根據(jù)公司需要確定產(chǎn)品開發(fā)或技術(shù)攻關(guān)時間周期及人員安排;
4.組織、協(xié)調(diào)項目實施管理,對項目過程進行及時有效的監(jiān)控和管理,并最終將目標實現(xiàn)落地;
5.執(zhí)行及監(jiān)督部門工作計劃,工作匯報;
6.組織制定并實施部門規(guī)章制度及細則;
7.部門員工的績效考核與技能提升;
8.研究競爭對手產(chǎn)品和市場,了解相關(guān)產(chǎn)品和技術(shù)趨勢

公司簡介

主要從事物業(yè)管理服務(wù)(憑資質(zhì)證經(jīng)營),房屋維修服務(wù)(憑資質(zhì)證經(jīng)營),裝卸服務(wù)(除國家有專項規(guī)定外),清潔服務(wù)。

上班地點

工作地址: 廣西南寧市良慶區(qū) 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)-新城國際
純接聽,有來電就接,無需主動外呼,不含任何銷售性質(zhì),工作簡單,收入有保障,穩(wěn)定4200-4500元/月 實習(xí)生保底收入3500元/月 ,可蓋實習(xí)章 工作內(nèi)容: 負責(zé)在系統(tǒng)平臺上接聽人工熱線的進線電話 只需要為來電用戶提供查詢、業(yè)務(wù)咨詢解答、客戶投訴處理、業(yè)務(wù)辦理、客戶建議等電咨詢解答服務(wù),不用外呼和撥打電話,沒有扣罰,懲罰制度,講究的就是開心上班,快樂生活。 工作時間: 每天工作7小時,到點可下班,無需加班。(休息充足)月休6-8天。繳納五險 公司團隊氛圍好,提供每月團建活動(如燒烤,唱K,游園,定期大型活動拓展、球賽等) 白領(lǐng)模式,無需外出日曬雨淋,線上辦公,辦公環(huán)境舒適,同事之間關(guān)系融洽。 任職要求: 1、19-28歲,男女不限 2、熟悉基本電腦操作,打字速度20字/分鐘左右; 3、普通話無明顯地方口音,語言表達流利。 薪酬福利: 1、高底薪(2700-2900)+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項目經(jīng)理 3、培訓(xùn):公司提供免費入職崗前培訓(xùn) 4、福利:豐富的戶外活動,舒適的辦公環(huán)境,節(jié)日福利;
21小時前
南寧-武鳴區(qū)
崗位職責(zé): 1.協(xié)助基地負責(zé)人開展果園基地日常農(nóng)事活動; 2.在技術(shù)部的指導(dǎo)下,開展日常果樹病蟲害的防治工作; 3.負責(zé)基地農(nóng)機設(shè)備的日常管理和維護; 4.協(xié)助基地負責(zé)人進行人員團隊的建設(shè)和管理; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.具有1年左右果園基地管理工作經(jīng)驗,具備?定的果樹病?害的防控知識、熟悉農(nóng)場機械設(shè)備的使?及維護; 2.吃苦耐勞、責(zé)任?強,有?定學(xué)習(xí)和統(tǒng)籌能?; 3.能夠接受果園基地工作和生活環(huán)境,在果園辦公、從事農(nóng)事。 薪資待遇:薪酬結(jié)構(gòu)(基本工資+績效工資+年終獎金),月薪4500-6000元/月,另有年終獎,具體視能力和潛質(zhì)而定。
21小時前
零售主管
6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1.全面負責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪的經(jīng)營及日常管理; 2.全面負責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)人員(店長、導(dǎo)購)的招聘,任用,考核等工作; 3.全面負責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)促銷活動的策劃、跟進、落地執(zhí)行、結(jié)果復(fù)盤等; 4.全面負責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標的達成; 5.負責(zé)在區(qū)域內(nèi)推動公司各項制度及要求的落地執(zhí)行; 6.配合與協(xié)助區(qū)域商品及零支部門,合力做好區(qū)域內(nèi)店鋪銷售。
21小時前
林金潔
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助項目總經(jīng)理做好項目公司日常管理工作; 2、組織制定勞務(wù)管理各項管理制度; 3、審核勞務(wù)人員勞動合同和崗位說明書; 4、組織收集、整理項目公司人員需求計劃,招聘計劃; 5、負責(zé)勞務(wù)人員的考勤及工資發(fā)放; 6、負責(zé)組織監(jiān)督勞務(wù)人員績效考核,收集考核數(shù)據(jù),并進行核實; 7、受理、協(xié)調(diào)勞務(wù)人員與勞務(wù)人員的關(guān)系; 8、負責(zé)監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行; 9、負責(zé)公司公文、檔案、資料的歸檔管理; 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,建筑工程、人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2、有3年以上建筑施工單位或勞務(wù)公司的招聘經(jīng)驗,或勞務(wù)公司的人事主管崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉勞務(wù)分包合同簽訂、勞務(wù)糾紛處理等業(yè)務(wù)流程,能獨立完成勞務(wù)分包合同的簽訂; 4、熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī),能熟練操作辦公軟件; 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強,有較強的抗壓能力; 6、大專及以上學(xué)歷,男女不限,有勞務(wù)、建筑、房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
21小時前
南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)人才大廈
廣西千萬里通信工程有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
一、工作職責(zé) 主要負責(zé)廣西電信網(wǎng)廳、短廳、掌廳、微信公眾號、電商各渠道的電信資費套餐咨詢,業(yè)務(wù)辦理/加裝/退訂、增值業(yè)務(wù)投訴處理等工作。 二、任職要求 1.大專及以上學(xué)歷,年齡18-35歲,男女不限; 2.普通話標準流利,口齒清晰,具有良好的語言溝通能力和親和力; 3.熟練掌握計算機文字錄入:中文不低于30字/分; 4.具備較強的學(xué)習(xí)能力,責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;有電信業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、薪酬待遇 1.薪資:試用期2個月,試用期薪酬2500元;轉(zhuǎn)正綜合薪酬4000-6000元/月。 2.福利:繳納五險、帶薪年假、年終獎金、節(jié)日福利、生日福利、通訊補貼、交通補貼、團隊活動、員工培訓(xùn);實習(xí)人員簽訂實習(xí)協(xié)議,購買商業(yè)意外保險,領(lǐng)取畢業(yè)證后即可轉(zhuǎn)簽勞動合同。工作滿一年繳納住房公積金。 3.職業(yè)發(fā)展:為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間,優(yōu)秀員工可往管理、專業(yè)等多方向發(fā)展。并定期進行人員素質(zhì)能力培訓(xùn)。 四、工作時間 8:行政班:08:30-13:00 14:30-18:00 中晚班:13:00-16:30 18:00-22:00,輪休制,月休7-8天。 五、工作地點 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路87號郵電學(xué)校內(nèi)
21小時前
李先生
南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時代
職位描述: 1.為雜志社編纂各類文案、軟文、公文。 2、新員工先培訓(xùn)后上崗,由公司專業(yè)人員負責(zé)傳授各種寫作知識和辦公知識,幫助新人盡快掌握各類型文章的寫作和編纂技巧。 3.大專學(xué)歷及其以上,文字編撰能力優(yōu)異者可優(yōu)先考慮 4.要求具備良好的語言組織能力及寫作功底,擅長編寫不同類型文章。 5.一定的語言連貫性及邏輯性,并富有創(chuàng)新意識,善于與同事往來相處。 6.有責(zé)任感,工作態(tài)度端正,耐心細致,敬業(yè)踏實,服從管理。 7.公司工作氛圍好,無工作壓力。 8.每日上班7個半小時,8:30—12:00;14:00—18:00。 二、福利 1.薪酬:試用期為1-3個月,視個人能力而定,試用期工資為2600元/月+績效提成+年節(jié)福利,順利通過考核即可提前轉(zhuǎn)正;轉(zhuǎn)正后薪酬組成:3200+績效提成+年節(jié)福利,人均工資可達4500元-6000元/月。 2.保險:公司為員工購買五險。 3.補助:公司配備有員工冰箱、微波爐,員工可自行帶餐;午餐、住宿、等補助其他與工資一起結(jié)算。 4.活動:公司每1-2月組織一次集體活動,如:聚餐、短途游玩、泡溫泉、看電影、燒烤、K歌等。 5.假期:實行單雙休輪休制,每月6天固定休息時間,如遇法定節(jié)日均按國家規(guī)定給予放假。依法給予帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休假等假期,工作滿一年可申請的帶薪年假。 6、公司絕對尊重人權(quán),不強制加班。
21小時前
南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)人才大廈
廣西千萬里通信工程有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
一、崗位職責(zé): 1. 熟練掌握系統(tǒng)操作,按需完成各項后臺管理任務(wù),確保日常工作的順暢進行。 2. 處理日常電信業(yè)務(wù)投訴工單,撰寫服務(wù)報告。 3. 有自主學(xué)習(xí)能力,會分析、歸納和總結(jié),能主動推進服務(wù)流程優(yōu)化。 二、任職要求: 1. 擁有大專及以上學(xué)歷,至少一年以上的客戶服務(wù)經(jīng)驗。 2. 思維敏銳,反應(yīng)迅速,具備的應(yīng)急處理能力。 3. 工作態(tài)度端正,謹慎認真,嚴格遵守規(guī)定,具有責(zé)任心和職業(yè)操守。 4. 熟悉服務(wù)規(guī)范,具備一定的分析能力和邏輯思維。 5. 有客戶服務(wù)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 三、薪酬待遇: 1.薪資:試用期2個月,試用期薪酬2500元;轉(zhuǎn)正綜合薪酬4000-6000元/月。 2.福利:繳納五險、帶薪年假、年終獎金、節(jié)日福利、生日福利、通訊補貼、交通補貼、團隊活動、員工培訓(xùn) 四、工作時間和地點: 工作時間:8:30-12:00,14:30-18:00行政班 工作地點:南寧市青秀區(qū)民主路35號
21小時前
李先生
南寧-青秀區(qū)
一、職責(zé): 1. 全面主持公司人力資源、行政、計劃運營方面的管理工作,傳達、貫徹、執(zhí)行總經(jīng)理的各項指示,按要求做好檢查、督導(dǎo)和反饋工作。 2. 負責(zé)公司流程管理體系制定、實施和完善; 3. 負責(zé)審核/審批分管職能內(nèi)的工作報告、專業(yè)文件、管理成本/業(yè)務(wù)費用的預(yù)算和控制; 4. 組織部門工作規(guī)劃,制定運行和改進機制。建立部門工作目標,制定崗位職責(zé)和權(quán)限,組織評價工作績效,保證目標完成; 5. 負責(zé)對分管部門的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督,確保分管部門工作的順利開展,實現(xiàn)系統(tǒng)工作信息交流,研討、分析、改進; 6. 建立與公司相關(guān)部門的溝通機制和渠道,保證部門間和主管領(lǐng)導(dǎo)間信息溝通順暢實現(xiàn)各項工作的有效; 7. 根據(jù)公司目標要求,制定本部門年度/半年度/季度工作計劃及總結(jié),并進行書面的匯報。 上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其它臨時性工作。 二、任職要求: 1.有三年以上集團公司總經(jīng)辦或人力行政總監(jiān)崗位管理經(jīng)驗; 2.具有一定的團隊凝聚力及號召力,具有較強的文字處理能力; 3.具備敏銳的觀察及反應(yīng)能力,能及時正確地處理各種臨時性、突發(fā)性事務(wù); 3.正直、敢于擔(dān)當(dāng),處事果斷; 薪酬
21小時前
2855************
運維專員
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈
廣西連邦信息技術(shù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
任職資格 1、 擁有1年以上運營商領(lǐng)域工作經(jīng)驗,具備H3CIE/H3CTE或同類證書優(yōu)先 2、 掌握OSPF,BGP,MPLS VPN,STP等主流技術(shù),具備主流廠商路由、交換、安全、云計算相關(guān)產(chǎn)品維護經(jīng)驗。 3、 工作積極主動,責(zé)任心強,具備團隊意識,勇于承擔(dān)工作壓力,具備良好的溝通表達能力,善于與人溝通 4、 具備數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)實施或運維經(jīng)驗。
21小時前
人事部
勞資專員
3000-5000元
南寧-興寧區(qū)-皇龍新城
1.要服從分配,聽從指揮,并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定; 2.負責(zé)編制公司勞動報酬工資表; 3.負責(zé)編制公司勞動力資源開發(fā)的計劃工作; 4.負責(zé)辦理人員招聘工作; 5.協(xié)助財務(wù)科搞好發(fā)放工資; 6.協(xié)助做好人員招聘的前期工作; 7.負責(zé)做好各部門人員的統(tǒng)計匯總工作; 8.協(xié)助做好其他有關(guān)事項的工作; 9.對所承擔(dān)的工作全面負責(zé);
21小時前
李先生
廣西錦繡前程物業(yè)服務(wù)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西錦繡前程物業(yè)服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 餐飲/會展/物業(yè)
成立時間 16年(2009年3月2日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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