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職位描述

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助基地負(fù)責(zé)人開展果園基地日常農(nóng)事活動(dòng)；

2.在技術(shù)部的指導(dǎo)下，開展日常果樹病蟲害的防治工作；

3.負(fù)責(zé)基地農(nóng)機(jī)設(shè)備的日常管理和維護(hù)；

4.協(xié)助基地負(fù)責(zé)人進(jìn)行人員團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.具有3年以上果園基地管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備?定的果樹病?害的防控知識(shí)、熟悉農(nóng)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備的使?及維護(hù)；

2.吃苦耐勞、責(zé)任?強(qiáng)，有?定學(xué)習(xí)和統(tǒng)籌能?；

3.能夠接受果園基地工作和生活環(huán)境，在果園辦公、從事農(nóng)事。

薪資待遇：薪酬結(jié)構(gòu)（基本工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)金），年薪10-15萬(wàn)，具體視能力和潛質(zhì)而定，公司提供餐飲補(bǔ)貼和免費(fèi)住宿。

公司簡(jiǎn)介

鳴鳴果園創(chuàng)建于2014年3月，目前已發(fā)展成為一家擁有苗木繁育、果樹栽培、采后處理、冷鏈、貿(mào)易和農(nóng)業(yè)科技等12個(gè)經(jīng)營(yíng)實(shí)體的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)，擁有柑橘栽培基地10000畝和具有國(guó)際先進(jìn)水平的柑橘分選線，逐步形成集生產(chǎn)、研發(fā)、技術(shù)咨詢、示范教學(xué)、精深加工、冷鏈物流、銷售一體化的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈體系。

      打造中國(guó)柑橘的領(lǐng)導(dǎo)品牌是鳴鳴果園的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。公司依托中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)柑橘研究所、廣西農(nóng)科院等各級(jí)科研機(jī)構(gòu)的技術(shù)力量，對(duì)綠色栽培和綜合種養(yǎng)進(jìn)行有益實(shí)踐，從國(guó)內(nèi)外優(yōu)良柑橘品種的追蹤、篩選、培育，到綠色保鮮技術(shù)的應(yīng)用，探尋新型的產(chǎn)學(xué)研模式，搭建完善自身的技術(shù)體系，培育出好吃、營(yíng)養(yǎng)、健康的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提供可體驗(yàn)和追溯的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。幾年來(lái)，公司全面實(shí)施自然農(nóng)法，通過生草栽培，普及應(yīng)用水肥一體化自動(dòng)化滴灌技術(shù)，廣泛使用生物有機(jī)肥和生物制劑。鳴鳴果園在廣西率先同時(shí)取得了出境水果果園、出境水果包裝廠注冊(cè)登記和粵港澳大灣區(qū)“菜籃子”生產(chǎn)基地認(rèn)定。公司先后榮獲“南寧市級(jí)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)”、“自治區(qū)級(jí)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)”、“廣西扶貧龍頭企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)，并入選國(guó)家級(jí)星創(chuàng)天地。公司“鳴鳴果園”品牌位列2020中國(guó)果品品牌價(jià)值第五十七位，在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)具有較強(qiáng)的影響力。 鳴鳴果園注重信息技術(shù)在農(nóng)業(yè)管理中的應(yīng)用，以“用數(shù)據(jù)定義好水果”為理念，先后自主開發(fā)農(nóng)事信息管理、供應(yīng)鏈信息管理等系統(tǒng)，采集產(chǎn)業(yè)鏈中種植、加工、營(yíng)銷數(shù)據(jù)，逐步建立沃柑果樹基礎(chǔ)管理數(shù)字模型，借助數(shù)據(jù)分析進(jìn)行精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，提升水果種植業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化。

鳴鳴果園是一家富于社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)。近年來(lái)，公司積極參與生產(chǎn)基地所在地區(qū)的黨委、政府主導(dǎo)的精準(zhǔn)扶貧行動(dòng)，充分發(fā)揮企業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧引領(lǐng)帶動(dòng)作用,助力廣西脫貧攻堅(jiān), 幫助被幫扶的貧困戶早日實(shí)現(xiàn)脫貧致富。 鳴鳴果園在未來(lái)將進(jìn)一步擴(kuò)大沃柑等水果品種的種植規(guī)模，深度切入水果分選處理、冷鏈和貿(mào)易，完善和提升水果產(chǎn)業(yè)鏈，力爭(zhēng)到2023年建設(shè)成為一家在國(guó)內(nèi)較具影響力的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)集團(tuán)企業(yè)。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧查看上班路線

可能感興趣的職位: 薪酬績(jī)效主管
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西世安建筑工程有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司薪酬、績(jī)效體系建設(shè)，協(xié)助薪酬、績(jī)效體系的落地實(shí)施工作； 2、制定并實(shí)施薪酬、績(jī)效管理的相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)工資、津貼、獎(jiǎng)金規(guī)則的擬定與完善； 3、核算公司員工績(jī)效、薪資、福利，完成每月工資表的計(jì)算、薪資發(fā)放及個(gè)稅申報(bào)工作，保證工資及時(shí)、準(zhǔn)確的發(fā)放； 4、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金的申報(bào)及管理，完成五險(xiǎn)一金的代扣代繳工作； 5、根據(jù)公司的薪資數(shù)據(jù)，及時(shí)、準(zhǔn)確地編制薪資各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上薪酬模塊工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的績(jī)效、薪酬核算經(jīng)驗(yàn)，掌握薪酬相關(guān)政策、規(guī)定； 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備良好的數(shù)據(jù)處理能力； 4、熟練應(yīng)用Office辦公軟件，表格能力較強(qiáng)； 5、具有良好的溝通能力、親和力、協(xié)調(diào)能力、細(xì)心及耐心。

17小時(shí)前; 整備專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西卡泰馳零零柒汽車科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)車輛的整備，檢查盤點(diǎn)車輛資料 2.負(fù)責(zé)辦理車輛過戶，轉(zhuǎn)入等手續(xù) 3.負(fù)責(zé)操作車輛銷售系統(tǒng)后臺(tái) 4.負(fù)責(zé)車輛整備費(fèi)用的登記報(bào)賬 5.其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng) 任職要求: 1.持有駕照，并能熟練駕駛。 2.熱愛汽車行業(yè)，從事過汽車行業(yè)者優(yōu)先 3.大專科以上學(xué)歷，男女不限 4.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，積極向上

17小時(shí)前

華樹濤; 眼視光專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

南寧易能易美光學(xué)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

奧瑞吉（賓陽(yáng)店）視光門店招聘門店店員（2人）要求： 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學(xué)。 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、會(huì)驗(yàn)光優(yōu)先。崗位待遇：薪資5000+社保五險(xiǎn)

17小時(shí)前

梁雙龍; 質(zhì)保專員（smart新能源）
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西潮尚宇宙汽車銷售有限公司

汽車及零配件

職位描述： 1. 按照smart質(zhì)保業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的要求，聯(lián)動(dòng)客戶服務(wù)其他同事，正確處理客戶對(duì)于車輛的質(zhì)保需求； 2. 當(dāng)客戶對(duì)于保修政策有疑問時(shí)，及時(shí)向客戶解釋安撫，避免客戶投訴； 3. 如果投訴不能避免，及時(shí)向客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； 4. 在客戶端保修服務(wù)結(jié)束后，在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi)提交保修申請(qǐng)，對(duì)于疑問單據(jù)及時(shí)修改； 5. 按照smart要求，妥善保存及定期整理保修檔案，以備smart公司或政府部門查驗(yàn)； 6. 在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi)，完成保修月度對(duì)賬、開票及發(fā)票郵寄； 7. 執(zhí)行smart保修舊件管理規(guī)定，確保保修舊件能按照廠家要求進(jìn)行保管、回運(yùn)或銷毀，不得丟失或遺漏； 8. 配合廠家各種品質(zhì)調(diào)查及保修監(jiān)管工作的開展。任職要求： 1. 熟悉汽車保修流程； 2. 有較高服務(wù)意識(shí) ； 3. 有汽車保修工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。

17小時(shí)前

徐榮偉; 調(diào)解員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-夢(mèng)之島奧特萊斯廣場(chǎng)

廣西恒運(yùn)信息咨詢有限公司

銀行

工作職責(zé)： 1、通過調(diào)解平臺(tái)以電話溝通方式，進(jìn)行相關(guān)案件的線上調(diào)解工作； 2、與雙方當(dāng)事人進(jìn)行溝通、協(xié)商、告知相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)和法律后果，制定相關(guān)方案促成雙方目標(biāo)達(dá)成一致； 3、指導(dǎo)并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)； 4、完成日常工作目標(biāo)； 5、聽從公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排。任職要求： 1、有良好的溝通能力； 2、工作態(tài)度積極進(jìn)取，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 3、個(gè)人征信良好。薪酬待遇： 1、薪資待遇：底薪+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+提成+全勤獎(jiǎng)，無(wú)業(yè)績(jī)壓力，多勞多得； 2、其他福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利等，享受國(guó)家法定節(jié)假日； 3、工作時(shí)間：8:30-12:00, 14:00-18:30，大小周休息，依法享受國(guó)家的法定節(jié)假日；培訓(xùn)：有專業(yè)的崗前培訓(xùn)，入職后一對(duì)一輔導(dǎo)。

17小時(shí)前

劉女士; 東南亞進(jìn)口航線專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-地王大廈

上海新海豐集裝箱運(yùn)輸有限公司南寧分公司

交通/運(yùn)輸/物流

任職資格： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷、英語(yǔ)四級(jí)以上； 2、物流管理、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、小語(yǔ)種等相關(guān)專業(yè)；小語(yǔ)種專業(yè)及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng)，性格開朗，有良好的職業(yè)素質(zhì)與道德； 4、具備一定電腦知識(shí)和熟練的電腦操作技能并能使用OFFICE辦公軟件； 5、具有良好的溝通、理解能力以及緊急情況時(shí)較強(qiáng)的應(yīng)變能力；工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)進(jìn)口補(bǔ)料、資料統(tǒng)計(jì)收集及報(bào)關(guān)提單制做等工作； 2、負(fù)責(zé)進(jìn)口費(fèi)用結(jié)算、到貨費(fèi)用通知客戶； 3、負(fù)責(zé)滯柜費(fèi)、修洗箱費(fèi)計(jì)收與開票通知； 4、收單放貨； 5、退箱體押金； 6、進(jìn)口中轉(zhuǎn)安排及超期重箱處理； 7、各種特殊情況的解決及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。薪酬福利： 4.5-6k 周末雙休五險(xiǎn) 住房公積金帶薪年假年終獎(jiǎng)金績(jī)效獎(jiǎng)金員工培訓(xùn) 定期體檢通訊補(bǔ)貼出旅費(fèi)補(bǔ)貼

17小時(shí)前

fccdop@sitc.com; 薪酬績(jī)效經(jīng)理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西世安建筑工程有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司薪酬、績(jī)效體系建設(shè)，協(xié)助薪酬、績(jī)效體系的落地實(shí)施工作； 2、制定并實(shí)施薪酬、績(jī)效管理的相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)工資、津貼、獎(jiǎng)金規(guī)則的擬定與完善； 3、核算公司員工績(jī)效、薪資、福利，完成每月工資表的計(jì)算、薪資發(fā)放及個(gè)稅申報(bào)工作，保證工資及時(shí)、準(zhǔn)確的發(fā)放； 4、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金的申報(bào)及管理，完成五險(xiǎn)一金的代扣代繳工作； 5、根據(jù)公司的薪資數(shù)據(jù)，及時(shí)、準(zhǔn)確地編制薪資各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上薪酬模塊工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的績(jī)效、薪酬核算經(jīng)驗(yàn)，掌握薪酬相關(guān)政策、規(guī)定； 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備良好的數(shù)據(jù)處理能力； 4、熟練應(yīng)用Office辦公軟件，表格能力較強(qiáng)； 5、具有良好的溝通能力、親和力、協(xié)調(diào)能力、細(xì)心及耐心。

17小時(shí)前; 人資主管
5000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西先鋒通訊科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): - 制定和完善公司人力資源管理制度和流程，確保人力資源管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化。 - 負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等人力資源管理工作的組織與實(shí)施。 - 建立和維護(hù)良好的人才渠道，拓展招聘資源，滿足公司人才需求。 - 分析公司人力資源狀況，為公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持和決策建議。任職要求： - 要求年齡25-40歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 - 需有3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 - 熟悉人力資源管理各個(gè)模塊的工作流程和操作方法，具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效推動(dòng)人力資源管理工作的開展。 - 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力。薪資待遇： - 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、提成等，為員工提供豐厚的收入回報(bào)。 - 社保福利：按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)，為員工的生活提供保障。 - 培訓(xùn)發(fā)展：提供完善的培訓(xùn)體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，幫助員工不斷提升自己的能力和素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。 - 帶薪休假：享受法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假福利。 - 員工活動(dòng)：定期組織豐富多彩的員工活動(dòng)，如團(tuán)建、旅游、節(jié)日福利等，增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。工作地點(diǎn)：南寧市良慶區(qū)五象大道13號(hào)銀田酒店4樓先鋒通訊科技有限公司總部辦公室

17小時(shí)前; 人資經(jīng)理
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西先鋒通訊科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): - 全面負(fù)責(zé)人力資源部門的管理工作，制定和實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司發(fā)展提供有力的人力資源保障。 - 建立和完善公司人才管理體系，包括人才選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)和保留機(jī)制，打造高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。 - 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍。 - 參與公司重大決策，為公司發(fā)展提供人力資源方面的專業(yè)意見和建議。任職要求： - 要求年齡30-45歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 - 需有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 - 熟悉人力資源管理各個(gè)模塊的工作流程和操作方法，具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效推動(dòng)人力資源管理工作的開展。 - 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力。薪資待遇： - 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、提成等，為員工提供豐厚的收入回報(bào)。 - 社保福利：按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)，為員工的生活提供保障。 - 培訓(xùn)發(fā)展：提供完善的培訓(xùn)體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，幫助員工不斷提升自己的能力和素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。 - 帶薪休假：享受法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假福利。 - 員工活動(dòng)：定期組織豐富多彩的員工活動(dòng)，如團(tuán)建、旅游、節(jié)日福利等，增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。工作地點(diǎn)：南寧市良慶區(qū)五象大道13號(hào)銀田酒店4樓先鋒通訊科技有限公司總部辦公室

17小時(shí)前; 薪酬專員
2001-3000元

南寧-江南區(qū)

老百姓大藥房連鎖（廣西）有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、1年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)（其中需有薪酬績(jī)效經(jīng)驗(yàn)），具零售業(yè)人資工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，有基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)； 4、具備勞資關(guān)系問題解決能力及危機(jī)處理能力； 5、熟悉操作各類辦公軟件，熟練使用Excel函數(shù)提高工作效率； 6、處事沉穩(wěn)、耐心細(xì)致，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 7、較強(qiáng)的自我約束力，責(zé)任心強(qiáng)，承壓力強(qiáng)。崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司薪酬體系要求，核算門店員工薪酬，確認(rèn)無(wú)誤后提交發(fā)放； 2、跟進(jìn)門店員工內(nèi)部晉升或降級(jí)薪酬相關(guān)工作； 3、負(fù)責(zé)門店薪酬、績(jī)效的事務(wù)處理和解釋說明工作； 4、完成部門或公司交給的其他工作。上班地址：江南區(qū)國(guó)凱大道銀凱孵化園6#五樓。福利： ☆入職當(dāng)月簽訂正式勞動(dòng)合同，并享有五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金； ☆內(nèi)部福利：餐補(bǔ)、節(jié)日禮金、員工生日蛋糕券、年終獎(jiǎng)等； ☆工作時(shí)間8：30-12:00，13:30-17:30，雙休，享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等； ☆公司提供多層次專業(yè)培訓(xùn)，另享有各類激勵(lì)方案獎(jiǎng)勵(lì)，如：提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、獲得國(guó)家認(rèn)可的專業(yè)證書后可享受提薪并報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。

17小時(shí)前

人力資源部