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職位描述

1、負(fù)責(zé)物業(yè)示范區(qū)項(xiàng)目的全面管理，貫徹執(zhí)行物業(yè)管理的有關(guān)法規(guī)、政策，組織完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)

2、審批物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理日常費(fèi)用的支出，合理控制開(kāi)支

3、積極組織、開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)，充分利用公司資源，做到節(jié)能創(chuàng)收

4、統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)、安排物業(yè)項(xiàng)目管理人員的工作，通過(guò)相關(guān)制度及勞動(dòng)紀(jì)律實(shí)施有效管理考核、評(píng)估、反饋管理人員年、半年、月的工作績(jī)效，并根據(jù)績(jī)效成績(jī)對(duì)其進(jìn)行晉升、降職加薪等異動(dòng)管理

5、負(fù)責(zé)審批本項(xiàng)目的培訓(xùn)計(jì)劃，安排、組織、監(jiān)督培訓(xùn)工作的有效開(kāi)展，并根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃培養(yǎng)和造就經(jīng)營(yíng)型管理人才

6、全國(guó)物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證；具有大型物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)法律法規(guī)；

7、上班地點(diǎn)：區(qū)內(nèi)各城市---南寧、柳州；

公司簡(jiǎn)介

2000年，金科服務(wù)成立。20年來(lái)，金科服務(wù)堅(jiān)持以客戶(hù)滿(mǎn)意為核心，與城市共生共融，不斷向上發(fā)展，向美好而生。連續(xù)5年蟬聯(lián)中國(guó)物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實(shí)力十強(qiáng)，連續(xù)6年保持中西部市場(chǎng)占有率第一，連續(xù)多年位列重慶、無(wú)錫等城市物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實(shí)力第一，業(yè)主滿(mǎn)意度連續(xù)9年超過(guò)90%。 為順應(yīng)國(guó)家新基建發(fā)展機(jī)遇，成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量增長(zhǎng)的新引擎，金科服務(wù)提出“服務(wù)+科技”、“服務(wù)+生態(tài)”的發(fā)展戰(zhàn)略，以大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)智慧服務(wù)平臺(tái)為驅(qū)動(dòng)，建立“中高端住宅服務(wù)、城市企業(yè)服務(wù)、生活增值服務(wù)、智慧科技服務(wù)”四大業(yè)務(wù)生態(tài)，保持跨業(yè)態(tài)高速增長(zhǎng)，探索更廣闊的城市美好藍(lán)圖。

現(xiàn)在，金科服務(wù)已進(jìn)入北京、重慶、天津、武漢、南京、成都、沈陽(yáng)、鄭州、長(zhǎng)沙等220多座城市，進(jìn)駐近1000個(gè)項(xiàng)目，管理面積近3億平方米，服務(wù)全國(guó)160萬(wàn)戶(hù)中產(chǎn)家庭。金科服務(wù)堅(jiān)持以科技創(chuàng)新為發(fā)展引擎，為全國(guó)一線高端住宅、商業(yè)樓宇、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、政府公建、軌道交通、高校醫(yī)院、文旅景區(qū)、企事業(yè)單位等業(yè)態(tài)在內(nèi)的全球數(shù)百個(gè)合作伙伴，提供智慧服務(wù)綜合解決方案。

  “合作共贏、合伙共生”的新發(fā)展理念，正賦予金科服務(wù)全新的發(fā)展動(dòng)能，駛?cè)胫腔鄯?wù)快車(chē)道，向城市美好服務(wù)商不斷跨進(jìn)。未來(lái)，金科服務(wù)將堅(jiān)守初心與理想，與客戶(hù)、員工、股東同創(chuàng)“命運(yùn)發(fā)展共同體”，致力成為全球智慧城市服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者，為社會(huì)創(chuàng)造更大價(jià)值，實(shí)現(xiàn)我們對(duì)于美好生活的向往與追求。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人資主管（廣州）
8000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

南寧安吉萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)商業(yè)管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開(kāi)展辦事處招聘工作（職能、門(mén)店崗位），建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，組織競(jìng)聘工作； 2、負(fù)責(zé)辦事處門(mén)店工資核算（品牌獎(jiǎng)勵(lì)統(tǒng)計(jì)、KPI計(jì)劃結(jié)果收集與核算、員工晉級(jí)的收集與審核）； 3、落實(shí)績(jī)效計(jì)劃制定、績(jī)效結(jié)果、績(jī)效輔導(dǎo)溝通、績(jī)效反饋及應(yīng)用； 4、負(fù)責(zé)門(mén)店人力相關(guān)報(bào)表統(tǒng)計(jì)分析：月度離職率分析、人效分析等相關(guān)報(bào)表； 5、社保、醫(yī)保賬戶(hù)及人員主體管理、社保增減管理； 6、負(fù)責(zé)門(mén)店員工考勤管理及日常維護(hù)（月度考勤統(tǒng)計(jì)、差旅報(bào)銷(xiāo)行程考勤審核、門(mén)店考勤抽查、店長(zhǎng)日?qǐng)?bào)抽查）； 7、晉級(jí)名單數(shù)據(jù)匯總，跟進(jìn)培訓(xùn)部對(duì)門(mén)店新人訓(xùn)、員工晉級(jí)培訓(xùn)考試情況錄入； 8、負(fù)責(zé)雇主責(zé)任險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)日常管理，年節(jié)福利發(fā)放落實(shí)、年度體檢； 9、負(fù)責(zé)季度會(huì)/年會(huì)等各類(lèi)行政工作的執(zhí)行； 10、門(mén)店員工勞動(dòng)合同、入轉(zhuǎn)調(diào)離、檔案、通訊錄管理； 11、工服（圍裙）管理、辦公環(huán)境管理、會(huì)議接待等行政事務(wù)性工作。任職要求： 1、95后，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，零售行業(yè)及3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、對(duì)業(yè)務(wù)有深入了解，能夠?qū)⑷肆Y源管理和業(yè)務(wù)需求有效結(jié)合； 3、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及溝通表達(dá)能力，善于整合資源；薪資福利、工作時(shí)間及工作地點(diǎn) 薪資福利：8-12K 社保/商業(yè)險(xiǎn)、內(nèi)購(gòu)/節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、半年度獎(jiǎng)金等福利；工作時(shí)間：周一至周六 8:30-12:00 13:30-17:30 工作地點(diǎn)：廣州白云區(qū)

10小時(shí)前; 中轉(zhuǎn)場(chǎng)運(yùn)作員（南寧江南）
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西順豐速運(yùn)有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

【薪酬福利】：全職（入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)）每月按照?qǐng)龅鼐C合薪資計(jì)算，綜合5-6K 【上班時(shí)間】：全職兩班倒（2-3月倒班一次）；白班：早8晚7，晚班：晚8早7 【工作職責(zé)】: 1、負(fù)責(zé)對(duì)到達(dá)、發(fā)出車(chē)輛做好解封車(chē)操作； 2、負(fù)責(zé)對(duì)到達(dá)操作環(huán)節(jié)的快件進(jìn)行掃描，對(duì)進(jìn)出港快件的分揀； 3、按照快件裝卸原則，對(duì)到達(dá)和發(fā)出的快件進(jìn)行裝卸、碼放、搬運(yùn)； 4、做好異?？旒畔⒏櫡答仯F(xiàn)場(chǎng)6S操作。【崗位要求】: 1、全職需高中及中專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、吃苦耐勞，能適應(yīng)夜班；有良好的職業(yè)道德操守，服從管理、正直、誠(chéng)信，了解并認(rèn)同公司價(jià)值觀。

10小時(shí)前

黎曉蕾; 主辦會(huì)計(jì)
6000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧福睿通汽車(chē)服務(wù)有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的業(yè)務(wù)管理工作；工資績(jī)效薪酬審核發(fā)放；銀行融資、銀行貸款、廠家折讓對(duì)接，稅務(wù)一切事項(xiàng)等等；上級(jí)交辦的其他工作。

10小時(shí)前

王秀仙; 月子中心廚師
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西勝華媽媽咪亞母嬰護(hù)理服務(wù)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位要求： 1、初中以上學(xué)歷，二年年以上大型企業(yè)廚師工作經(jīng)驗(yàn)；具備廚師證資格證；有健康證； 2、身體健康，無(wú)傳染病及傳染病史； 3、熟練掌握烹飪知識(shí)和烹飪技術(shù)及烹飪工具的使用和維護(hù)； 4、有責(zé)任心，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、具有良好的道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，具有良好的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)； 6、具備一定的食品安全知識(shí)； 7、具有勇于創(chuàng)造、大膽革新的精神。薪資待遇： 1、4000--8000元左右，崗位具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定； 2、包吃、包??；五險(xiǎn)；帶薪年假； 3、周休一天，輪休制。

10小時(shí)前; 勞務(wù)經(jīng)理
6000-10000元

南寧-青秀區(qū)

上海獵地建筑科技有限公司

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理做好項(xiàng)目公司日常管理工作; 2、組織制定勞務(wù)管理各項(xiàng)管理制度; 3、審核勞務(wù)人員勞動(dòng)合同和崗位說(shuō)明書(shū); 4、組織收集、整理項(xiàng)目公司人員需求計(jì)劃,招聘計(jì)劃; 5、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的考勤及工資發(fā)放; 6、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督勞務(wù)人員績(jī)效考核,收集考核數(shù)據(jù)，并進(jìn)行核實(shí); 7、受理、協(xié)調(diào)勞務(wù)人員與勞務(wù)人員的關(guān)系; 8、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行; 9、負(fù)責(zé)公司公文、檔案、資料的歸檔管理; 10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,建筑工程、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、有3年以上建筑施工單位或勞務(wù)公司的招聘經(jīng)驗(yàn)，或勞務(wù)公司的人事主管崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉勞務(wù)分包合同簽訂、勞務(wù)糾紛處理等業(yè)務(wù)流程,能獨(dú)立完成勞務(wù)分包合同的簽訂; 4、熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī),能熟練操作辦公軟件; 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力; 6、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,男女不限,有勞務(wù)、建筑、房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 7、有施工隊(duì)資源。

10小時(shí)前; 電商專(zhuān)員（可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市素若貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

薪資待遇： 1、薪酬結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)底薪+高提成+獎(jiǎng)金，前期1~3個(gè)月都會(huì)拿到3000~4000、4~8個(gè)月收入5000~6000，一年以上基本平均收入8000+。 2、節(jié)日禮品，生日會(huì)，員工旅游、產(chǎn)品折扣、春節(jié)福利等； 3、每天都有員工活動(dòng)，拉近員工距離，每月不定時(shí)部門(mén)聚餐或出游活動(dòng)；享受帶薪年假; 工作時(shí)間：上午9.00-12:30 14.00-18:30 逢周日休息，法定節(jié)假日正常休息崗位職責(zé)： 1、通過(guò)自媒體平臺(tái)發(fā)布作品，引流客戶(hù)，深挖客戶(hù)需求，針對(duì)有需求的客戶(hù)進(jìn)行針對(duì)性的解答，促成成交以及售后； 2、辦公室網(wǎng)絡(luò)工作，無(wú)需外出，提供專(zhuān)業(yè)電商培訓(xùn)輔導(dǎo)； 3、按照公司既定的自媒體運(yùn)營(yíng)模式完成客戶(hù)成交和服務(wù)工作；任職要求： 1、樂(lè)觀積極、敢于挑戰(zhàn)高薪 2、專(zhuān)業(yè)不限，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 3、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，擅于溝通，有事業(yè)心 4、有較好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力，有自我增值意識(shí)自學(xué)能力晉升方向：基礎(chǔ)員工—精英—組長(zhǎng)—儲(chǔ)備主管—主管—高管相關(guān)培訓(xùn)：公司為每一個(gè)員工打造職業(yè)通道、提供豐富銷(xiāo)售技巧和管理能力等專(zhuān)業(yè)性培訓(xùn) 包括：專(zhuān)職組長(zhǎng)、帶薪員工孵化培訓(xùn)、員工拓展訓(xùn)練、部門(mén)培訓(xùn)、全員學(xué)習(xí)大會(huì)、全國(guó)精英分享

10小時(shí)前

明姐; 主客戶(hù)管理專(zhuān)員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

南寧嘉里物流有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

Key Account Control Tower Specialist 大客戶(hù)控制臺(tái)海運(yùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)：（1）Nike 項(xiàng)目主客戶(hù)管理專(zhuān)員的崗位職責(zé)： 1. 依據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)操作流程和指示，指導(dǎo)以及輔助公司海外站點(diǎn)開(kāi)展大客戶(hù)全球?？者\(yùn)進(jìn)出口業(yè)務(wù)； 2. 供應(yīng)商合規(guī)操作的控制和管理； 3. 公司內(nèi)部精細(xì)化操作的控制和管理； 4. 大客戶(hù)月度報(bào)表的處理和跟進(jìn)； 5. 提出持續(xù)改進(jìn)建議以?xún)?yōu)化流程，提高工作效率和質(zhì)量，執(zhí)行公司操作和管理的標(biāo)準(zhǔn)工作； 6. 與其他團(tuán)隊(duì)和合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，定期向上級(jí)主管匯報(bào)工作情況并及時(shí)匯報(bào)特殊事件。（2）SF Airlines GSA (Global Sales Agent) Project — 順豐航空GSA項(xiàng)目主客戶(hù)管理專(zhuān)員的崗位職責(zé)： 1. 依據(jù)SOP 對(duì)供應(yīng)商合規(guī)操作的控制和管理; 2. 每日統(tǒng)計(jì)各外站點(diǎn)出貨量，有異常及時(shí)溝通； 3. 月度賬單開(kāi)具; 4. 周報(bào)、月報(bào)的統(tǒng)計(jì)和跟進(jìn)； 5. 提出持續(xù)改進(jìn)建議以?xún)?yōu)化流程，提高工作效率和質(zhì)量，執(zhí)行公司操作和管理的標(biāo)準(zhǔn)工作； 6. 與其他團(tuán)隊(duì)和合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，定期向上級(jí)主管匯報(bào)工作情況并及時(shí)匯報(bào)特殊事件。任職資格： 1. 對(duì)?？者\(yùn)流程有一定了解，具備良好的行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 2. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，英文溝通能力佳； 3. 服從本部門(mén)調(diào)崗安排； 4. 熟練運(yùn)用辦公軟件，細(xì)心謹(jǐn)慎； 5. 誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，職責(zé)心強(qiáng)，以目標(biāo)為導(dǎo)向的自燃型人才；面試通過(guò)將與第三方的人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，派駐到嘉里物流工作。

10小時(shí)前

陳主管; 品保經(jīng)理
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

龍昌日用品工業(yè)（南寧）有限公司

日化

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有較好的英文溝通及寫(xiě)作能力，7年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位外企工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備品保相關(guān)專(zhuān)業(yè)能力（ISO9001/ISO14001管理體系/品質(zhì)管理師/品質(zhì)專(zhuān)業(yè)課程（FMEA/MSA/CP/SPC等）； 3、溝通能力強(qiáng)，能與客戶(hù)及相關(guān)單位有效的溝通及處理品質(zhì)事宜。 4、具有與客戶(hù)溝通質(zhì)量協(xié)議、規(guī)范、限度之能力及架構(gòu)滿(mǎn)足客戶(hù)需求之質(zhì)量系統(tǒng)。崗位職責(zé)： 1、品質(zhì)管理系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)建立；實(shí)施.稽核及改進(jìn)； 2、對(duì)內(nèi).外（公司內(nèi)相關(guān)單位. 客戶(hù)、供應(yīng)商……等）品質(zhì)事宜的溝通及處理； 3、部門(mén)組織規(guī)劃及實(shí)施； 4、部屬品質(zhì)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)； 5、新客戶(hù)開(kāi)發(fā)品質(zhì)要求事項(xiàng)規(guī)劃及實(shí)施。該崗位具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定。需了解詳情可聯(lián)系您的招聘顧問(wèn)

2025-02-14

人事; 儲(chǔ)備主管
10000-11000元

南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)

廣西鋒博房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

1.廣西2020年第一網(wǎng)紅神盤(pán)； 2.有房地產(chǎn)案場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)人員、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員； 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)客戶(hù)接待、成交 4.跟進(jìn)成交客戶(hù)；

2025-02-14

龐經(jīng)理; 安全主管
8000-15000元

南寧-良慶區(qū)

廣西中復(fù)工程技術(shù)有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、品行端莊，具備良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和奉獻(xiàn)精神，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。 2、貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件和要求，完成公司工程部安全監(jiān)督管理和施工安全、人員及設(shè)備安全管理工作。 3、負(fù)責(zé)組織本單位年度安全目標(biāo)計(jì)劃、安全管理制度的編制、審核工作。 4、負(fù)責(zé)組織安全培訓(xùn)計(jì)劃的制定并監(jiān)督實(shí)施。 5、組織安全大檢查及各種專(zhuān)項(xiàng)安全檢查，及時(shí)做好事故原因分析、統(tǒng)計(jì)，制定防范措施并監(jiān)督落實(shí)問(wèn)題的整改情況。 6、負(fù)責(zé)與各業(yè)主單位安監(jiān)部門(mén)的溝通和協(xié)調(diào)。 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備電力工程專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī)。 2、熟悉電力工程流程，具有電力部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、身體健康，無(wú)不適宜電力行業(yè)生產(chǎn)的各種疾病。 4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力。 5、 10年以上電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，綜合素質(zhì)優(yōu)秀者及有供電部門(mén)安監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。 6、有電力行業(yè)相關(guān)安全管理類(lèi)證書(shū)、取得國(guó)家注冊(cè)安全工程師資格證優(yōu)先考慮。

2025-02-14