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職位描述

崗位要求：大專以上學(xué)歷，男女不限，形象氣質(zhì)端莊，并有5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，溝通能力、應(yīng)變能力、文筆能力較好；熟悉使用辦公軟件。
崗位職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理完善公司管理制度；落實監(jiān)督相關(guān)制度，并反映公司各部門提出的建議；做好公司內(nèi)外人際關(guān)系的處理；協(xié)助總經(jīng)理做好相關(guān)文書的傳達(dá)等。
福利待遇：具體待遇***，雙休，五險一金
本崗位在廣西百銳集團(tuán)任職， 上班地點(diǎn)為南寧市東葛路榮和中央公司上班，非誠勿擾！

公司簡介

廣西百車城汽車服務(wù)有限公司是一個成立集銷售、售后服務(wù)、零配件供給、信息反饋為一體的汽車服務(wù)中心。目前公司總部位于廈門，南寧分部位于江南區(qū)亭江路英華商城，占地面積約500平米。目前公司經(jīng)銷所有車型與品牌，向全國征調(diào)客戶所需車型，價格相對具有優(yōu)勢。
公司秉著“以人為本”的思想指導(dǎo)下，注重組織架構(gòu)搭建、員工職業(yè)生涯規(guī)劃及管理干部梯隊建設(shè)；堅持在穩(wěn)健、高效、持續(xù)發(fā)展的方針下，憑借先進(jìn)、科學(xué)的用人機(jī)制、薪酬激勵機(jī)制，打造了一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型和富有超強(qiáng)執(zhí)行力的優(yōu)秀團(tuán)隊，以信譽(yù)開拓市場，以服務(wù)贏得信任，以堅持求得發(fā)展”是我們公司不變的承諾。

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可能感興趣的職位: 綜合辦助理
3000-4000元·13薪

桂林-秀峰區(qū)-南方大廈
大專以上
5年以上
30-45歲

桂林市泰鵬房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司

房地產(chǎn)開發(fā)

1、協(xié)助公司行政內(nèi)、外工作，檢查落實公司安排的各項工作，及時跟進(jìn)與反饋，保證各項工作的正常運(yùn)作； 2、負(fù)責(zé)督促各項規(guī)章制度和工作流程的檢查和執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的擬定、報批和發(fā)布。 4、協(xié)助公司各類接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格： 1、專科以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件； 2、具備較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)、分析、解決問題能力； 3、品行端正、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)； 4、持有C1以上駕照，具備熟練駕駛技能； 5、形象氣質(zhì)佳。

2025-03-10

陳小姐

辦公室工作人員; 萬禾農(nóng)產(chǎn)品-綜合部經(jīng)理
4500-5000元

桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場
大專以上
5年以上
30-40歲

桂林萬禾市場管理有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

1.?？埔陨蠈W(xué)歷，市場營銷及相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上工作經(jīng)驗； 3.在團(tuán)隊管理方面有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)才能 4.具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力； 5.熟練使用各種辦公軟件，特別是Excel； 6.適應(yīng)短期出差。

2025-03-10

莫女士

人事經(jīng)理; 兼職行政管理
6000-8000元

桂林-七星區(qū)-新天地小區(qū)

廣西桂林桂哥哥電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、兼職崗位，工作時間自由，每周只需要一天到公司坐班； 2、提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等； 3、每周坐班一天負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的業(yè)績，薪資核算； 4、負(fù)責(zé)公司法務(wù)、合規(guī)、審計、內(nèi)控及風(fēng)險管理體系規(guī)劃設(shè)計 5、有駕駛證，會開車。薪資：無底薪，按照業(yè)績拿高提成。

2025-03-10

吳總

總經(jīng)理; 辦公室主任
5000-6000元

柳州-魚峰區(qū)-新興工業(yè)園

柳州博臣汽車零部件制造有限公司

原材料和加工

崗位職責(zé)： 1. 人力資源管理（占比50%）： - 主導(dǎo)公司人員招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、簡歷篩選、面試組織及錄用建議。 - 負(fù)責(zé)公司員工的入職、離職、調(diào)任、考勤管理、薪資、培訓(xùn)等工作。 - 負(fù)責(zé)建立和維護(hù)人事檔案，對勞動風(fēng)險的全面把控，有效處理勞動糾紛，維護(hù)公司和諧勞動關(guān)系。 2. 行政管理（占比50%）： - 負(fù)責(zé)公司文件、資料的歸檔和管理 - 負(fù)責(zé)公司會議的組織和記錄以及會議決議的執(zhí)行監(jiān)督 - 負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)和后勤保障，如辦公室設(shè)備、辦公用品的采購和管理，員工餐飲、車輛管理等。 - 協(xié)助總（副）經(jīng)理組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門工作，確保公司運(yùn)營順利進(jìn)行。 - 負(fù)責(zé)公司接待事務(wù)的安排與處理。 - 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。任職要求：硬性條件： - 性別：男性 - 學(xué)歷：全日制本科及以上，人力資源管理、行政管理、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 - 經(jīng)驗：3年以上中大型企業(yè)行政/人力管理經(jīng)驗，1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗核心能力： - 精通人事全流程管理，掌握結(jié)構(gòu)化面試、人才測評等工具 - 具備行政管理和后勤管理的工作經(jīng)驗，熟悉公司日常行政管理流程 - 具備優(yōu)秀公文寫作能力，熟練使用辦公軟件素質(zhì)要求： - 全局思維：能統(tǒng)籌多線任務(wù)，在復(fù)雜場景中快速反應(yīng) - 抗壓能力：適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，具備絕對的執(zhí)行力 - 綜合能力：理解能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通能力、悟性高。

2025-03-10

謝女士; 行政人事經(jīng)理
5000-6000元

百色-右江區(qū)

德?？h超越農(nóng)業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

技能要求：人力資源管理師崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的行政管理，協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)對會議、文件決定的事項進(jìn)行催辦、查辦和落實； 2、負(fù)責(zé)公司各項制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布； 3、負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，安排各類會議和接待工作； 4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報及規(guī)劃，安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)； 5、負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作； 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和建設(shè)，企業(yè)形象的建立； 7、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位描述，組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核； 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及部門的團(tuán)隊建設(shè)； 9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作； 10、負(fù)責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等； 11、對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項移交手續(xù)，做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進(jìn)行離職原因分析； 12、完成上級交辦的其它臨時性工作。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，行政管理專業(yè)畢業(yè)； 2、至少3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗。

2025-03-10

黃女士; 項目管理兼行政人力綜合管理兼財務(wù)
3000-4000元

玉林-玉州區(qū)

廣西銀輪環(huán)?？萍加邢薰?

環(huán)保

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司營銷項目類資料整理歸集 2.負(fù)責(zé)營銷項目部基礎(chǔ)部門工作整理 3.負(fù)責(zé)銷售類項目合同整理、簽訂、審閱、保管 4.兼職行政人力綜合管理部分工作； 5.兼職財務(wù)部分工作； 6.兼職生產(chǎn)計劃，精益管理部分工作。任職要求: 1.年齡25-40歲，男女不限 2.大專以上學(xué)歷，財務(wù)類、管理類專業(yè)優(yōu)先 3.身體健康，3年以上工作經(jīng)驗，有制造類工作經(jīng)驗優(yōu)先，能熟練使用辦公軟件，邏輯思維敏捷，溝通順暢 4.原則上雙休、法定節(jié)假日放假，但是本公司為生產(chǎn)制造類公司，根據(jù)生產(chǎn)情況需要會不定時加班，不能接受加班者勿擾。工作時間: 8:00-12:00 13:30-17:30 ，法定節(jié)假日正常休息，加班計算加班補(bǔ)貼薪資待遇: 試用期6個月，前三個月2400，后三個月2700，轉(zhuǎn)正工資3000；包工作餐，買五險一金，13薪，其他獎金、節(jié)日福利年終福利另計

2025-03-10

陳子強(qiáng); 行政人事經(jīng)理
5000-7000元

欽州-欽南區(qū)

廣西百年桂灃二手車貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

任職要求: 有4s店，房產(chǎn)銷售，保險公司行政，人事工作經(jīng)驗

2025-03-10

肖俊; 行政主管/專員
4000-7000元

北海-海城區(qū)

西安啟寧商業(yè)運(yùn)營管理有限公司

在部門負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，全面開展行政工作，包含：資產(chǎn)、車輛、宿舍、食堂、會議、接待、員工活動的管理執(zhí)行。任職要求： 1、身高165cm以上，形象好氣質(zhì)佳 2、做事穩(wěn)重不失朝氣 3、服從管理 4、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮

2025-03-10

楊左咸; 綜合辦主任（玉林）
4000-9000元

南寧-青秀區(qū)

華廈眼科醫(yī)院集團(tuán)股份有限公司

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)醫(yī)院的戰(zhàn)略目標(biāo)和行政管理指示制定行政年度目標(biāo)和工作計劃 2.搭建醫(yī)院的行政管理及后勤管理規(guī)定，負(fù)責(zé)行政類制度流程建設(shè)、行政事務(wù)的統(tǒng)籌和處理 3.執(zhí)行公司各項管理制度，申報并上報公司行政規(guī)章制度的實施情況并提出修改意見 4.負(fù)責(zé)印章管理、會務(wù)管理、文檔管理、檔案管理等工作 5.負(fù)責(zé)管理對接已加入的行業(yè)協(xié)會和項目工會的各類工作跟進(jìn) 6.辦公環(huán)境管理：負(fù)責(zé)公司辦公樓的裝修等管理，負(fù)責(zé)公共辦公區(qū)域及設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)管理，后勤工具用品的核價采購、保管和配用 7.司機(jī)管理：負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度、使用的維修保養(yǎng)等工作 8.統(tǒng)籌全局性的督查督辦工作，出臺和修訂集團(tuán)督查督辦實施辦法 9.協(xié)助公司做好對接相關(guān)業(yè)務(wù)往來單位、人員的來訪、參觀等接待工作任職要求： 1.年齡：28-35歲； 2.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷，文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 3.經(jīng)驗要求：5年以上辦公室行政管理經(jīng)驗，3年施工企業(yè)行政管理經(jīng)驗； 4.知識要求：有一定的應(yīng)用文、公文寫作功底和專業(yè)知識，能獨(dú)立擬公文制度流程； 5.能力要求：能各種管理工具、手段來強(qiáng)力推動公司戰(zhàn)略進(jìn)度，和通過檢查跟進(jìn)工作來提升制度落地執(zhí)行力。

2025-03-10

蘇慶燦; 辦公室主任（北海）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西白武士重整管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、大專及以上學(xué)歷、法學(xué)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有3年以上相關(guān)管理經(jīng)驗，能全面組織行政與人事板塊各項工作； 3、有系統(tǒng)的管理、組織、協(xié)調(diào)、溝通、輔導(dǎo)和語言表達(dá)能力； 4、有領(lǐng)導(dǎo)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神； 5、熟練使用電腦辦公軟件，具有良好文字功底，完成會議紀(jì)要及對外文書。 6、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司的決定、決議及重大方針，并跟蹤、督促落實情況。

2025-03-10