職位描述
工作職責:
1.組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃;
2.擬訂人力資源成本預(yù)算,并監(jiān)督控制人力資源成本;
3.協(xié)調(diào)公司各部門薪酬、人員招聘、培訓以及績效考核、員工關(guān)系等方面的工作;
4.招聘優(yōu)秀人才團隊,實施人才發(fā)展儲備計劃,建立并執(zhí)行人才培養(yǎng)體系;
5.制定、完善辦事處各項內(nèi)控管理制度并執(zhí)行;
6.組織和推動企業(yè)文化建設(shè),辦公6S管理等工作;
7.負責員工檔案的建立和保管以及員工考勤管理;
8.負責公司的固定資產(chǎn)采購與管理;各類設(shè)施維護,網(wǎng)絡(luò)水電等后勤保障工作;
9、根據(jù)公司要求辦理五險一金的增減、申請、核銷等流程手續(xù)。
10、上司交予的其他工作內(nèi)容。
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),5年以上人力資源管理經(jīng)驗,至少2年人力資源部門負責人經(jīng)驗;
2、工作責任心強,抗壓性強,對數(shù)據(jù)敏感,獨立完成人工成本分析;
3、具備較強親和力,能有效協(xié)調(diào)公司各部門能動性;
4、具備企業(yè)文化推進經(jīng)驗;
備注:本崗位單休,入職繳納五險一金;上班時間周一至周五9:00-18:00,周六10:00-18:00
公司簡介
方太集團(以下簡稱“方太”)創(chuàng)建于1996年。作為一家以智能廚電為核心業(yè)務(wù)的幸福生活解決方案提供商,方太長期致力于為人們提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),打造健康環(huán)保有品位有文化的生活方式,讓千萬家庭享受更加幸福安心的生活。
FOTILE方太專注于高端廚電的研發(fā)與生產(chǎn),現(xiàn)擁有集成烹飪產(chǎn)品、吸油煙機、水槽洗碗機、凈水機、嵌入式灶具、嵌入式消毒柜、嵌入式微波爐、烤箱、蒸箱、燃氣熱水器等多條產(chǎn)品線。
方太始終堅持“專業(yè)、高端、負責”的戰(zhàn)略性定位,品牌實力不斷提升。2012年1月,F(xiàn)OTILE STYLE方太生活家上海體驗館落成。經(jīng)過4年期盼,2016年1月,方太生活家北京體驗館落地三里屯,不斷完善高端生活方式O2O平臺——方太生活家的線上線下布局。2015年,方太進一步完善品牌價值體系,提出了全新品牌主張——因愛偉大。2016年,《第一財經(jīng)周刊》“中國公司人品牌調(diào)查”方太品牌提及率在廚電行業(yè)連續(xù)8年穩(wěn)居翹楚1 ; 截至2019年,方太以獨特的創(chuàng)新模式、優(yōu)越的品牌價值,連續(xù)六年榮登亞洲品牌500強。近兩年,在使命驅(qū)動下,方太提出了新時代的“家庭幸福觀”和“幸福社區(qū)核心理念”,以及“五個一”和“五句話”幸福法,品牌價值獲得進一步的廣泛認同。
方太目前在全國已有員工近16000人,除雄厚的本土設(shè)計實力,方太還擁有來自韓、日等地的設(shè)計力量以及高端廚房生產(chǎn)設(shè)備及國際工業(yè)制造先進技術(shù)。方太堅持每年將不少于銷售收入的5%投入研發(fā),擁有包含廚房電器領(lǐng)域?qū)<以趦?nèi)800余人的研發(fā)人才團隊,國家認定的企業(yè)技術(shù)中心和中國合格評定國家認可委員會認可的實驗室,同時在德國、日本等地設(shè)立研究院,并于2013年被國家知識產(chǎn)權(quán)局評為第一批國家級知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)。截至2020年8月,方太擁有已超3700件授權(quán)專利,其中發(fā)明專利數(shù)量超500件。雄厚的科研力量,確保了方太的創(chuàng)新實力。
作為全國吸油煙機標準化工作組組長單位,方太積極參與國際、國家、行業(yè)標準化工作,引導行業(yè)標準制定,已參與修/制定各項標準120余項。已發(fā)布的標準80余項,主持完成了“十一五”國家科技支撐計劃課題《廚房衛(wèi)生間污染控制與環(huán)境功能改善技術(shù)研究》,并順利通過驗收;并于2017年成為 “十三五”國家重點研發(fā)計劃項目《油煙高效分離與煙氣凈化關(guān)鍵技術(shù)與設(shè)備》的承擔單位,2019年5月,已順利通過中期驗收。除此之外,方太還主導完成IEC(國際電工委員會)>國際標準的修訂,讓中國吸油煙機行業(yè)在國際舞臺上擁有了更多話語權(quán)。這表明方太在吸油煙機行業(yè)國際舞臺中已占有一席之地,為整個中國吸油煙機行業(yè)在全球贏得更多的市場話語權(quán)。
目前,方太在全國設(shè)立了117個分支機構(gòu),并建立了涵蓋專賣店、家電連鎖、傳統(tǒng)百貨、櫥柜商、電商、工程等全渠道銷售通路系統(tǒng)。方太致力于打造符合用戶購買體驗的高端電子商務(wù)模式,天貓平臺DSR評分連續(xù)五年(2015-2019年)居行業(yè)翹楚地位。方太創(chuàng)新推進“高端電商戰(zhàn)略”,于產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、渠道結(jié)構(gòu)、在線客服、交付安裝等各方面專注于提高用戶體驗。
工程渠道方面,截至 2020 年 8 月,方太已經(jīng)在全國 200 多個城市,配合近千家房地產(chǎn)企業(yè)伙伴完美交付了 12000+精裝項目,與萬科、 恒大、碧桂園、綠地等諸多百強企業(yè)在內(nèi)的183 余家知名房地產(chǎn)企業(yè),簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議,以高端品質(zhì)產(chǎn)品與高效系統(tǒng)的服務(wù)助力精裝地產(chǎn)行業(yè)繁榮發(fā)展。為推進行業(yè)整體方案標準化,方太先后參與《家用廚房設(shè)備》國家標準、《整體廚房》建設(shè)部標準和《住宅集成化廚房建筑設(shè)計圖集》編制,并連續(xù)7年成為萬科廚電類A級供應(yīng)商。 方太,一家以 “人品、企品、產(chǎn)品三品合一”為核心價值觀;以“為了億萬家庭的幸?!睘槠髽I(yè)使命;以使命、愿景、價值觀驅(qū)動;以26年來對高品質(zhì)廚電的專注與堅持;向著“成為一家偉大的企業(yè)”宏偉愿景大步邁進。
方太集團南寧分公司期待您的加入!
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南寧市東葛路118號萬達金座5樓507室 查看上班路線
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行政主管(社保+包吃住)4000-8000元·13薪南寧-良慶區(qū) 大專以上 3年以上 25-45歲1.有企業(yè)工作經(jīng)驗和公司主管經(jīng)驗; 2.掌握公司的總體運作情況; 3.具有企業(yè)管理基礎(chǔ)知識,企業(yè)總務(wù)管理專業(yè)知識及人事、財務(wù)、后勤、保衛(wèi)的等專業(yè)知識; 4.有高度責任心,致力于員工工作條件的改善; 5.具有豐富的經(jīng)驗,熟悉本部門各工作環(huán)節(jié)的運作,具備獨立管理一個部門的業(yè)務(wù)組織能力和部門協(xié)調(diào)能力; 6.掌握管理方法,具備考核、激勵員工工作積極性的能力; 7.善于溝通上下級關(guān)系,具備解決總務(wù)方面問題的能力; 8.身體健康,具有承受日常事務(wù)、員工投訴事務(wù)的心理素質(zhì)和協(xié)調(diào)解決的能力。 地址:廣西南寧市良慶區(qū)銀海大道1088號源盛城現(xiàn)代倉儲物流中心B區(qū)2幢,117-123號鋪發(fā)成投資有限公司1小時內(nèi)黃小姐
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兼職行政管理6000-8000元南寧-青秀區(qū)1、兼職崗位,工作時間自由,每周只需要一天到公司坐班; 2、提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關(guān)系等; 3、每周坐班一天負責業(yè)務(wù)員的業(yè)績,薪資核算; 4、負責公司法務(wù)、合規(guī)、審計、內(nèi)控及風險管理體系規(guī)劃設(shè)計 5、有駕駛證,會開車。 薪資:無底薪,按照業(yè)績拿高提成。4小時前吳總
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寫字樓秩序主任6000-7000元南寧-良慶區(qū)廣西安信物業(yè)服務(wù)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)【職責概述】 依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)以及公司規(guī)章制度的相關(guān)要求,在項目經(jīng)理/副經(jīng)理的組織領(lǐng)導下,開展秩序部工作。 【工作內(nèi)容】 1、負責召開班組會議,準確傳達上級工作安排和制度,帶領(lǐng)本班隊員積極主動的完成各項工作任務(wù); 2、負責組織隊員崗位交接工作,保證隊員崗位工作交接詳細,無遺漏; 3、組織業(yè)務(wù)培訓和軍體訓練,提高班組的凝聚力和隊員的綜合素質(zhì); 4、監(jiān)控跟蹤錄像、疏散及其它應(yīng)急處理,并做好各項信息反饋工作; 5、負責管理車輛通道及停車場等區(qū)域,監(jiān)督、巡查出入口,巡邏管控等; 6、及時妥善處理各項治安和突發(fā)事件,如遇重大安全隱患,及時上報并按相應(yīng)要求和流程處理。 【招聘要求】 1、大專及以上學歷; 2、有三年及以上物業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)工作流程、相關(guān)政策法規(guī); 3、有一定的執(zhí)行能力、溝通協(xié)作能力、學習能力,有較強的責任心、服務(wù)意識、廉潔自律意識。 月休8天,排班輪休。17小時前楊女士
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辦公室副主任7000-10000元南寧-青秀區(qū)-華豐城任職要求: 1、專科及以上學歷,行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,有商務(wù)公關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、身高160cm以上,情商高、形象佳口齒伶俐,懂得商務(wù)禮儀、餐飲接待禮儀,言行舉止得體大方; 4、要求會英語,可以進行簡單的口語交流; 5、具有較強的領(lǐng)導能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力,作風嚴謹,能承受較強的工作壓力。 崗位工作: 1、配合董事長負責業(yè)務(wù)往來方、公司重要來賓等的接待應(yīng)酬工作,做好對外公關(guān)關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作; 2、協(xié)助公司領(lǐng)導進行對外聯(lián)絡(luò),重大客戶的接待、拜訪,活動服務(wù)支持等; 3、負責商務(wù)接待、談判活動的組織、安排,公司形象宣傳、推廣,危機公關(guān)等; 4、協(xié)助完成會議、培訓、公司活動組織與安排; 5、負責綜合辦公室工作,完成公司后勤管理各項工作; 6、負責公司固定資產(chǎn)、行政物資管理,建立相關(guān)臺賬并定期盤點,保證資產(chǎn)良好性; 7、負責公司行政類印章、車輛工作的管理,做好用印、用車相關(guān)記錄; 8、負責上級文件、領(lǐng)導指示、交辦重要事項的督查督辦工作;17小時前
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辦公室主任9000-12000元南寧-青秀區(qū)-華豐城崗位工作: 1、配合董事長負責業(yè)務(wù)往來方、公司重要來賓等的接待應(yīng)酬工作,做好對外公關(guān)關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作; 2、協(xié)助公司領(lǐng)導進行對外聯(lián)絡(luò),重大客戶的接待、拜訪,活動服務(wù)支持等; 3、負責商務(wù)接待、談判活動的組織、安排,公司形象宣傳、推廣,危機公關(guān)等; 4、協(xié)助完成會議、培訓、公司活動組織與安排; 5、無商務(wù)接待任務(wù)時,服從公司辦公室安排,做好相關(guān)行政、后勤事務(wù); 6、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。 任職條件: 1、大專及以上學歷,行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、有10年以上工作經(jīng)驗,具有黨政機關(guān)、國央企、事業(yè)單位接待辦等相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、情商高、形象佳口齒伶俐,懂得商務(wù)禮儀、餐飲接待禮儀,言行舉止得體大方; 4、要求會英語,可以進行簡單的口語交流; 5、有較強的公文寫作能力,熟練撰寫對外公往來函件; 6、具有較強的領(lǐng)導能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力,作風嚴謹,能承受較強的工作壓力。17小時前
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綜合主管4000-5000元南寧-良慶區(qū)華保盛服務(wù)管理集團有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢崗位職責: 1.負責協(xié)助部門負責人完成人員招聘、考勤、入離職手續(xù)辦理、員工人事培訓檔案建立、員工關(guān)系等人力資源工作管控與執(zhí)行; 2.負責對接集團各項資料往來傳達、對外公函的收發(fā)、擬稿等 3.負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達; 4.負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司年會安排、會務(wù)組織、文體旅游活動統(tǒng)籌安排等; 5.公司各項行政事宜執(zhí)行管理(跟進指導行政專員完成會議組織及會議紀要、公司日常采購、環(huán)境衛(wèi)生等工作); 6.指導跟進行政專員完成公司合同檔案、供應(yīng)商資料庫收集、補充、完善等。 7.領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。 崗位要求: 1、本科學歷行政管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè); 2、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力; 3、較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致; 4、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備; 5、形象好,氣質(zhì)佳,文字功底好。 福利:入職繳納五險,周末雙休,法定節(jié)假日休; 上班地點:南寧市良慶區(qū)五象大道中國平安大廈4F17小時前
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綜合科員(江灣一品店)(A205580)3000-4000元南寧廣西南寧夢之島購物中心(有限公司)其他行業(yè)職位描述: 行政后勤類工作: 1、 門店物料的采購、到貨的跟進、驗收及報賬工作; 2、 負責門店后勤類的報告發(fā)起及流程審批工作; 3、 門店所有的費用報賬工作; 4、 門店業(yè)態(tài)合同的報批、費用收取的跟進工作。 收銀類工作: 1、收銀結(jié)算工作、總臺相關(guān)工作(頂崗) 職位要求: 1、過往有相關(guān)行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、對數(shù)據(jù)有一定敏感度; 3、40歲以下。 工作時間:綜合科員 9:00-12:30 14:00-18:00,休4-6天 每月頂崗收銀8天,早班:8:30-15:30 晚班:15:00-22:10(周一至周四) 晚班:15:30-22:40(周五至周日) 薪資待遇:3000-3500元/月 工作地點:南寧市良慶區(qū)博藝路5-1號 夢之島江灣一品·豐潤家超市(南寧大橋旁)17小時前劉
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人力行政主管/經(jīng)理5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西聚速商貿(mào)有限公司服裝/紡織/皮革人力資源管理方面 一、招聘與配置 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和部門人員需求,制定并執(zhí)行招聘計劃。 ? 編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,進行初步面試。 ? 組織和協(xié)調(diào)各類招聘活動,包括校園招聘、社會招聘等。 ? 維護招聘渠道,與招聘平臺、獵頭公司等保持良好合作關(guān)系。 2. 負責員工的入職、調(diào)配等相關(guān)工作。 ? 辦理新員工入職手續(xù),包括簽訂勞動合同、收集入職資料等。 ? 根據(jù)公司內(nèi)部人員需求,協(xié)調(diào)員工的崗位調(diào)配工作。 二、培訓與開發(fā) 1. 制定并完善公司的培訓體系和培訓計劃。 ? 評估公司的培訓需求,確定培訓目標和內(nèi)容。 ? 設(shè)計和開發(fā)培訓課程,選擇合適的培訓方式和培訓師。 2. 組織和實施各類培訓活動。 ? 新員工入職培訓,包括公司文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程等方面的培訓。 ? 在職員工的技能培訓、管理培訓等,提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。 3. 對培訓效果進行評估和反饋。 ? 通過問卷調(diào)查、考試、績效評估等方式,評估培訓效果。 ? 根據(jù)評估結(jié)果,對培訓計劃和培訓課程進行調(diào)整和改進。 三、績效管理 1. 設(shè)計和完善公司的績效考核體系。 ? 確定績效考核的指標、標準和方法。 ? 制定績效考核的流程和時間表。 2. 組織和實施績效考核工作。 ? 發(fā)放績效考核表格,收集和整理考核數(shù)據(jù)。 ? 協(xié)調(diào)部門經(jīng)理和員工進行績效面談,反饋考核結(jié)果。 3. 對績效考核結(jié)果進行分析和應(yīng)用。 ? 分析績效考核結(jié)果,找出員工績效存在的問題和不足。 ? 根據(jù)績效考核結(jié)果,進行薪酬調(diào)整、晉升、調(diào)崗等相關(guān)工作。 四、薪酬福利管理 1. 制定和完善公司的薪酬福利體系。 ?進行市場薪酬調(diào)研,了解同行業(yè)薪酬水平。 ? 設(shè)計合理的薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬標準。 ? 制定公司的福利政策,包括法定福利和補充福利。 2. 負責員工的薪酬核算和發(fā)放工作。 ? 根據(jù)員工的考勤、績效等數(shù)據(jù),核算員工的薪酬。 ? 確保薪酬按時、準確發(fā)放。 3. 處理員工的薪酬福利相關(guān)問題。 ? 解答員工對薪酬福利的疑問和咨詢。 ? 處理員工的薪酬福利投訴和糾紛。 五、員工關(guān)系管理 1. 建立和維護良好的員工關(guān)系。 ? 組織和開展各類員工活動,增強員工的凝聚力和歸屬感。 ? 關(guān)注員工的工作和生活情況,及時解決員工的困難和問題。 2. 處理員工的離職相關(guān)工作。 ? 辦理員工的離職手續(xù),包括離職交接、離職證明等。 ? 進行離職員工的面談,了解離職原因,為公司改進管理提供參考。 3. 負責勞動糾紛的處理工作。 ? 協(xié)調(diào)公司與員工之間的勞動糾紛,通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決糾紛。 ? 參與勞動仲裁和訴訟相關(guān)工作,維護公司的合法權(quán)益。 行政管理方面 一、制度與流程管理 1. 制定和完善公司的行政管理制度和工作流程。 ? 包括會議管理、文件管理、辦公環(huán)境管理等方面的制度和流程。 ? 確保制度和流程的合理性、有效性和可操作性。 2. 監(jiān)督和檢查制度和流程的執(zhí)行情況。 ? 定期對公司的行政管理制度和工作流程進行檢查和評估。 ? 對違反制度和流程的行為進行糾正和處理。 二、會議與活動管理 1. 負責公司各類會議的組織和協(xié)調(diào)工作。 ? 包括會議的策劃、通知、場地布置、設(shè)備準備等工作。 ? 做好會議記錄,撰寫會議紀要,并跟蹤會議決議的執(zhí)行情況。 2. 組織和協(xié)調(diào)公司的各類活動。 ? 如年會、團建活動、節(jié)日慶?;顒拥取?? 確?;顒拥捻樌M行,達到預(yù)期的效果。 三、文件與檔案管理 1. 負責公司文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等工作。 ? 確保文件的及時傳遞和處理,避免文件積壓和丟失。 ? 對重要文件進行備份和保管,確保文件的安全性。 2. 建立和管理公司的檔案系統(tǒng)。 ? 對公司的人事檔案、合同檔案、文件檔案等進行分類、整理和歸檔。 ? 提供檔案查詢和借閱服務(wù),確保檔案的利用價值。 四、辦公環(huán)境與后勤管理 1. 負責公司辦公環(huán)境的管理工作。 ? 包括辦公區(qū)域的清潔、綠化、安全等方面的管理。 ? 維護辦公設(shè)施和設(shè)備的正常運行,及時處理設(shè)備故障。 2. 負責公司的后勤保障工作。 ? 包括辦公用品的采購和管理、員工福利的發(fā)放等工作。 ? 協(xié)調(diào)與物業(yè)公司、供應(yīng)商等相關(guān)單位的關(guān)系。 五、車輛與差旅管理 1. 負責公司車輛的管理工作。 ? 包括車輛的調(diào)度、維修、保養(yǎng)、保險等方面的管理。 ? 確保車輛的安全、高效運行。 2. 負責公司員工的差旅管理工作。 ? 制定差旅政策和標準,規(guī)范員工的差旅行為。 ? 負責差旅費用的報銷和審核工作。17小時前
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辦公室主任4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西正確智能科技股份有限公司通信/電信運營、增值服務(wù)1、熟悉辦公室工作,擅長上傳下達,溝通協(xié)調(diào)。 2、負責實施總經(jīng)理對機構(gòu)設(shè)置及人員崗位設(shè)置的落實組織與質(zhì)量有關(guān)人員的年度考核和資格確認工作以及各類文件的管理。 3、組織、協(xié)調(diào)企業(yè)年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯(lián)工作及辦理企業(yè)所需各類證照,管理企業(yè)重要資質(zhì)證件。 4、負責起草及管理企業(yè)相關(guān)管理文件,負責文件的收發(fā)和檔案管理。 5、負責質(zhì)量方針目標和各類規(guī)章制度的落實和考核工作。 6、負責對企業(yè)各崗位人員培訓及健康管理,負責員工的健康查體工作。協(xié)助質(zhì)量負責人對人員進行評定。對有關(guān)人員進行衛(wèi)生安全教育,每年進行健康查體。 7、負責收集顧客滿意信息,組織開展售后服務(wù)等活動,負責消費者投訴受理。負責收集有關(guān)食品安全風險的信息。 8、負責建立和完善人力資源管理體系(招聘、培訓、績效、薪酬、員工發(fā)展等),制定和完善人力資源制度。17小時前
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辦公室主任8000-10000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西元捷投資集團有限公司房地產(chǎn)開發(fā)任職資格: 1、本科及以上學歷,專業(yè)不論; 2、5年以上辦公室主任的工作經(jīng)驗,有較好的文字功底和寫作水平; 3、重視時間管理,為人誠實、品行端正,思路敏捷,有勇于開拓的精神和強烈的事業(yè)責任心, 有良好的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德和團隊精神; 4、執(zhí)行力強,能積極響應(yīng)各部門單位需求,配合推動相關(guān)人員有序執(zhí)行,并跟進落地; 5、有熟練的駕駛技術(shù); 6、有機關(guān)單位或大集團總裁辦工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位職責: 1.協(xié)助直屬領(lǐng)導及部門達成公司各流程運作及對各職能部門進行督導,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,做好上傳下達; 2.能根據(jù)公司重要項目信息,并能作出客觀、科學的分析,輸出高價值評估報告; 3.負責公司有關(guān)重要文件和材料起草、審核和發(fā)布,如講話文稿、演示PPT等; 4.負責會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況,隨時向主管領(lǐng)導匯報各項工作進度; 5.協(xié)助公司高層調(diào)查研究、客觀公正的了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或建議,為決議決策提供客觀信息支持; 6.統(tǒng)籌協(xié)助各項日常工作,如會議、接待、出行等,做好聯(lián)絡(luò)并及時匯報; 7.完成直屬領(lǐng)導交辦的其他事宜。17小時前人力資源部
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