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職位描述

一、工作要求

1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理。建立人資規(guī)劃、招聘、入職、培訓(xùn)、調(diào)崗、離職、薪酬體系；維護(hù)員工關(guān)系，為各部門提供良好的人事服務(wù)。

2、統(tǒng)籌行政辦公事宜。做好辦公用品采購、建檔、庫存、盤點(diǎn)工作；對內(nèi)完成上呈下達(dá)工作，對外協(xié)助完成信息傳遞工作。

3、做好企業(yè)文化的策劃、宣傳、推廣工作，實(shí)現(xiàn)營造良好的文化氛圍；有效提升員工的職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)員工的對企業(yè)的凝聚力、向心力。

4、協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務(wù)，督促各部門有效完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)、指標(biāo)或履行相關(guān)管理制度；完成總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。

二、任職要求

1、有責(zé)任心，有條理，為人樂觀有感染力，能承受一定的工作強(qiáng)度。

2、具備較強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，良好的溝通表達(dá)和綜合管理能力。

2、熟悉勞動法及相關(guān)的政策、法律、法規(guī)，計(jì)劃控制能力強(qiáng)。

4、因工作需要，能接受廣西區(qū)內(nèi)出差，有C1駕駛證，一年以上駕齡。

公司簡介

廣西創(chuàng)遠(yuǎn)工程建設(shè)有限公司注冊成立于2018年12月，公司地址位于廣西南寧市青秀區(qū)民族大道166號上東國際T3棟2902號。 公司屬建筑工程施工企業(yè)，擁有建筑工程、市政公用工程、機(jī)電工程、環(huán)保工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、電力工程等多個(gè)專業(yè)施工總承包資質(zhì)。業(yè)務(wù)范圍覆蓋工業(yè)與民用建筑工程、電力工程、市政工程、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程、城市綠化與園林工程、土地開墾整治工程等多個(gè)類別的EPC總承包、施工總承包項(xiàng)目。公司設(shè)綜合部、財(cái)務(wù)部、經(jīng)營部、工程部、物資部五個(gè)部門，具備獨(dú)立承接工程項(xiàng)目的能力。 公司處于初創(chuàng)階段，核心骨干團(tuán)隊(duì)已共事數(shù)年。公司各部門分工明確，流程清晰，以一種服務(wù)的意識為項(xiàng)目的開展提供保障。工作氛圍朝氣蓬勃、活躍融洽，內(nèi)部管理力求“簡潔有效，實(shí)干落地”的原則。我們秉承“和諧、積極、共贏”的理念，希望為更多志在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的有識人士提供向上進(jìn)取的平臺，加入我們的團(tuán)隊(duì)一起創(chuàng)造分享創(chuàng)業(yè)路上的碩果。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)陽光100上東國際-T3 查看上班路線

可能感興趣的職位: 4000-8000元·13薪

南寧-良慶區(qū)
大專以上
3年以上
25-45歲

 南寧優(yōu)才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1.有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和公司主管經(jīng)驗(yàn)； 2.掌握公司的總體運(yùn)作情況； 3.具有企業(yè)管理基礎(chǔ)知識，企業(yè)總務(wù)管理專業(yè)知識及人事、財(cái)務(wù)、后勤、保衛(wèi)的等專業(yè)知識； 4.有高度責(zé)任心，致力于員工工作條件的改善； 5.具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，熟悉本部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作，具備獨(dú)立管理一個(gè)部門的業(yè)務(wù)組織能力和部門協(xié)調(diào)能力； 6.掌握管理方法，具備考核、激勵(lì)員工工作積極性的能力； 7.善于溝通上下級關(guān)系，具備解決總務(wù)方面問題的能力； 8.身體健康，具有承受日常事務(wù)、員工投訴事務(wù)的心理素質(zhì)和協(xié)調(diào)解決的能力。地址：廣西南寧市良慶區(qū)銀海大道1088號源盛城現(xiàn)代倉儲物流中心B區(qū)2幢,117-123號鋪發(fā)成投資有限公司

1小時(shí)內(nèi)

黃小姐

兼職行政管理

6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西桂林桂哥哥電子商務(wù)有限公司南寧辦事處

1、兼職崗位，工作時(shí)間自由，每周只需要一天到公司坐班； 2、提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等； 3、每周坐班一天負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的業(yè)績，薪資核算； 4、負(fù)責(zé)公司法務(wù)、合規(guī)、審計(jì)、內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理體系規(guī)劃設(shè)計(jì) 5、有駕駛證，會開車。薪資：無底薪，按照業(yè)績拿高提成。

6小時(shí)前

吳總

寫字樓秩序主任

6000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西安信物業(yè)服務(wù)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

【職責(zé)概述】依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)以及公司規(guī)章制度的相關(guān)要求，在項(xiàng)目經(jīng)理/副經(jīng)理的組織領(lǐng)導(dǎo)下，開展秩序部工作。【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)召開班組會議，準(zhǔn)確傳達(dá)上級工作安排和制度，帶領(lǐng)本班隊(duì)員積極主動的完成各項(xiàng)工作任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)組織隊(duì)員崗位交接工作，保證隊(duì)員崗位工作交接詳細(xì)，無遺漏； 3、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和軍體訓(xùn)練，提高班組的凝聚力和隊(duì)員的綜合素質(zhì)； 4、監(jiān)控跟蹤錄像、疏散及其它應(yīng)急處理，并做好各項(xiàng)信息反饋工作； 5、負(fù)責(zé)管理車輛通道及停車場等區(qū)域，監(jiān)督、巡查出入口，巡邏管控等； 6、及時(shí)妥善處理各項(xiàng)治安和突發(fā)事件，如遇重大安全隱患，及時(shí)上報(bào)并按相應(yīng)要求和流程處理。【招聘要求】 1、大專及以上學(xué)歷； 2、有三年及以上物業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)工作流程、相關(guān)政策法規(guī)； 3、有一定的執(zhí)行能力、溝通協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識、廉潔自律意識。月休8天，排班輪休。

18小時(shí)前

楊女士

辦公室副主任

7000-10000元

南寧-青秀區(qū)-華豐城

廣西全一品國際供應(yīng)鏈有限公司

任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有商務(wù)公關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、身高160cm以上，情商高、形象佳口齒伶俐，懂得商務(wù)禮儀、餐飲接待禮儀，言行舉止得體大方； 4、要求會英語，可以進(jìn)行簡單的口語交流； 5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。崗位工作： 1、配合董事長負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)往來方、公司重要來賓等的接待應(yīng)酬工作，做好對外公關(guān)關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作； 2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行對外聯(lián)絡(luò)，重大客戶的接待、拜訪，活動服務(wù)支持等； 3、負(fù)責(zé)商務(wù)接待、談判活動的組織、安排，公司形象宣傳、推廣，危機(jī)公關(guān)等； 4、協(xié)助完成會議、培訓(xùn)、公司活動組織與安排； 5、負(fù)責(zé)綜合辦公室工作，完成公司后勤管理各項(xiàng)工作； 6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、行政物資管理，建立相關(guān)臺賬并定期盤點(diǎn)，保證資產(chǎn)良好性； 7、負(fù)責(zé)公司行政類印章、車輛工作的管理，做好用印、用車相關(guān)記錄； 8、負(fù)責(zé)上級文件、領(lǐng)導(dǎo)指示、交辦重要事項(xiàng)的督查督辦工作；

18小時(shí)前

辦公室主任

9000-12000元

南寧-青秀區(qū)-華豐城

廣西全一品國際供應(yīng)鏈有限公司

崗位工作： 1、配合董事長負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)往來方、公司重要來賓等的接待應(yīng)酬工作，做好對外公關(guān)關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作； 2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行對外聯(lián)絡(luò)，重大客戶的接待、拜訪，活動服務(wù)支持等； 3、負(fù)責(zé)商務(wù)接待、談判活動的組織、安排，公司形象宣傳、推廣，危機(jī)公關(guān)等； 4、協(xié)助完成會議、培訓(xùn)、公司活動組織與安排； 5、無商務(wù)接待任務(wù)時(shí)，服從公司辦公室安排，做好相關(guān)行政、后勤事務(wù)； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職條件： 1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有黨政機(jī)關(guān)、國央企、事業(yè)單位接待辦等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、情商高、形象佳口齒伶俐，懂得商務(wù)禮儀、餐飲接待禮儀，言行舉止得體大方； 4、要求會英語，可以進(jìn)行簡單的口語交流； 5、有較強(qiáng)的公文寫作能力，熟練撰寫對外公往來函件； 6、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

18小時(shí)前

綜合主管

4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

華保盛服務(wù)管理集團(tuán)有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成人員招聘、考勤、入離職手續(xù)辦理、員工人事培訓(xùn)檔案建立、員工關(guān)系等人力資源工作管控與執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)對接集團(tuán)各項(xiàng)資料往來傳達(dá)、對外公函的收發(fā)、擬稿等 3.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)； 4.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司年會安排、會務(wù)組織、文體旅游活動統(tǒng)籌安排等; 5.公司各項(xiàng)行政事宜執(zhí)行管理（跟進(jìn)指導(dǎo)行政專員完成會議組織及會議紀(jì)要、公司日常采購、環(huán)境衛(wèi)生等工作）； 6.指導(dǎo)跟進(jìn)行政專員完成公司合同檔案、供應(yīng)商資料庫收集、補(bǔ)充、完善等。 7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。崗位要求： 1、本科學(xué)歷行政管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)； 2、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力； 3、較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致； 4、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備； 5、形象好，氣質(zhì)佳，文字功底好。福利：入職繳納五險(xiǎn)，周末雙休，法定節(jié)假日休；上班地點(diǎn)：南寧市良慶區(qū)五象大道中國平安大廈4F

18小時(shí)前

綜合科員（江灣一品店）(A205580)

3000-4000元

南寧

廣西南寧夢之島購物中心（有限公司）

其他行業(yè)

職位描述：行政后勤類工作： 1、門店物料的采購、到貨的跟進(jìn)、驗(yàn)收及報(bào)賬工作； 2、負(fù)責(zé)門店后勤類的報(bào)告發(fā)起及流程審批工作； 3、門店所有的費(fèi)用報(bào)賬工作； 4、門店業(yè)態(tài)合同的報(bào)批、費(fèi)用收取的跟進(jìn)工作。收銀類工作： 1、收銀結(jié)算工作、總臺相關(guān)工作（頂崗）職位要求： 1、過往有相關(guān)行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、對數(shù)據(jù)有一定敏感度； 3、40歲以下。工作時(shí)間：綜合科員 9:00-12:30 14:00-18:00，休4-6天每月頂崗收銀8天，早班：8:30-15:30 晚班：15:00-22:10（周一至周四）晚班：15:30-22:40（周五至周日）薪資待遇：3000-3500元/月工作地點(diǎn)：南寧市良慶區(qū)博藝路5-1號夢之島江灣一品·豐潤家超市（南寧大橋旁）

18小時(shí)前

劉

人力行政主管/經(jīng)理

5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西聚速商貿(mào)有限公司

服裝/紡織/皮革

人力資源管理方面一、招聘與配置 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和部門人員需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。 ? 編寫和發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，進(jìn)行初步面試。 ? 組織和協(xié)調(diào)各類招聘活動，包括校園招聘、社會招聘等。 ? 維護(hù)招聘渠道，與招聘平臺、獵頭公司等保持良好合作關(guān)系。 2. 負(fù)責(zé)員工的入職、調(diào)配等相關(guān)工作。 ? 辦理新員工入職手續(xù)，包括簽訂勞動合同、收集入職資料等。 ? 根據(jù)公司內(nèi)部人員需求，協(xié)調(diào)員工的崗位調(diào)配工作。二、培訓(xùn)與開發(fā) 1. 制定并完善公司的培訓(xùn)體系和培訓(xùn)計(jì)劃。 ? 評估公司的培訓(xùn)需求，確定培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容。 ? 設(shè)計(jì)和開發(fā)培訓(xùn)課程，選擇合適的培訓(xùn)方式和培訓(xùn)師。 2. 組織和實(shí)施各類培訓(xùn)活動。 ? 新員工入職培訓(xùn)，包括公司文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程等方面的培訓(xùn)。 ? 在職員工的技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等，提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。 3. 對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和反饋。 ? 通過問卷調(diào)查、考試、績效評估等方式，評估培訓(xùn)效果。 ? 根據(jù)評估結(jié)果，對培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)課程進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。三、績效管理 1. 設(shè)計(jì)和完善公司的績效考核體系。 ? 確定績效考核的指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和方法。 ? 制定績效考核的流程和時(shí)間表。 2. 組織和實(shí)施績效考核工作。 ? 發(fā)放績效考核表格，收集和整理考核數(shù)據(jù)。 ? 協(xié)調(diào)部門經(jīng)理和員工進(jìn)行績效面談，反饋考核結(jié)果。 3. 對績效考核結(jié)果進(jìn)行分析和應(yīng)用。 ? 分析績效考核結(jié)果，找出員工績效存在的問題和不足。 ? 根據(jù)績效考核結(jié)果，進(jìn)行薪酬調(diào)整、晉升、調(diào)崗等相關(guān)工作。四、薪酬福利管理 1. 制定和完善公司的薪酬福利體系。 ?進(jìn)行市場薪酬調(diào)研，了解同行業(yè)薪酬水平。 ? 設(shè)計(jì)合理的薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)。 ? 制定公司的福利政策，包括法定福利和補(bǔ)充福利。 2. 負(fù)責(zé)員工的薪酬核算和發(fā)放工作。 ? 根據(jù)員工的考勤、績效等數(shù)據(jù)，核算員工的薪酬。 ? 確保薪酬按時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放。 3. 處理員工的薪酬福利相關(guān)問題。 ? 解答員工對薪酬福利的疑問和咨詢。 ? 處理員工的薪酬福利投訴和糾紛。五、員工關(guān)系管理 1. 建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系。 ? 組織和開展各類員工活動，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。 ? 關(guān)注員工的工作和生活情況，及時(shí)解決員工的困難和問題。 2. 處理員工的離職相關(guān)工作。 ? 辦理員工的離職手續(xù)，包括離職交接、離職證明等。 ? 進(jìn)行離職員工的面談，了解離職原因，為公司改進(jìn)管理提供參考。 3. 負(fù)責(zé)勞動糾紛的處理工作。 ? 協(xié)調(diào)公司與員工之間的勞動糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決糾紛。 ? 參與勞動仲裁和訴訟相關(guān)工作，維護(hù)公司的合法權(quán)益。行政管理方面一、制度與流程管理 1. 制定和完善公司的行政管理制度和工作流程。 ? 包括會議管理、文件管理、辦公環(huán)境管理等方面的制度和流程。 ? 確保制度和流程的合理性、有效性和可操作性。 2. 監(jiān)督和檢查制度和流程的執(zhí)行情況。 ? 定期對公司的行政管理制度和工作流程進(jìn)行檢查和評估。 ? 對違反制度和流程的行為進(jìn)行糾正和處理。二、會議與活動管理 1. 負(fù)責(zé)公司各類會議的組織和協(xié)調(diào)工作。 ? 包括會議的策劃、通知、場地布置、設(shè)備準(zhǔn)備等工作。 ? 做好會議記錄，撰寫會議紀(jì)要，并跟蹤會議決議的執(zhí)行情況。 2. 組織和協(xié)調(diào)公司的各類活動。 ? 如年會、團(tuán)建活動、節(jié)日慶?；顒拥?。 ? 確保活動的順利進(jìn)行，達(dá)到預(yù)期的效果。三、文件與檔案管理 1. 負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等工作。 ? 確保文件的及時(shí)傳遞和處理，避免文件積壓和丟失。 ? 對重要文件進(jìn)行備份和保管，確保文件的安全性。 2. 建立和管理公司的檔案系統(tǒng)。 ? 對公司的人事檔案、合同檔案、文件檔案等進(jìn)行分類、整理和歸檔。 ? 提供檔案查詢和借閱服務(wù)，確保檔案的利用價(jià)值。四、辦公環(huán)境與后勤管理 1. 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的管理工作。 ? 包括辦公區(qū)域的清潔、綠化、安全等方面的管理。 ? 維護(hù)辦公設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)行，及時(shí)處理設(shè)備故障。 2. 負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作。 ? 包括辦公用品的采購和管理、員工福利的發(fā)放等工作。 ? 協(xié)調(diào)與物業(yè)公司、供應(yīng)商等相關(guān)單位的關(guān)系。五、車輛與差旅管理 1. 負(fù)責(zé)公司車輛的管理工作。 ? 包括車輛的調(diào)度、維修、保養(yǎng)、保險(xiǎn)等方面的管理。 ? 確保車輛的安全、高效運(yùn)行。 2. 負(fù)責(zé)公司員工的差旅管理工作。 ? 制定差旅政策和標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范員工的差旅行為。 ? 負(fù)責(zé)差旅費(fèi)用的報(bào)銷和審核工作。

18小時(shí)前

辦公室主任

4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西正確智能科技股份有限公司

通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)

1、熟悉辦公室工作，擅長上傳下達(dá)，溝通協(xié)調(diào)。 2、負(fù)責(zé)實(shí)施總經(jīng)理對機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員崗位設(shè)置的落實(shí)組織與質(zhì)量有關(guān)人員的年度考核和資格確認(rèn)工作以及各類文件的管理。 3、組織、協(xié)調(diào)企業(yè)年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理企業(yè)所需各類證照，管理企業(yè)重要資質(zhì)證件。 4、負(fù)責(zé)起草及管理企業(yè)相關(guān)管理文件，負(fù)責(zé)文件的收發(fā)和檔案管理。 5、負(fù)責(zé)質(zhì)量方針目標(biāo)和各類規(guī)章制度的落實(shí)和考核工作。 6、負(fù)責(zé)對企業(yè)各崗位人員培訓(xùn)及健康管理，負(fù)責(zé)員工的健康查體工作。協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人對人員進(jìn)行評定。對有關(guān)人員進(jìn)行衛(wèi)生安全教育，每年進(jìn)行健康查體。 7、負(fù)責(zé)收集顧客滿意信息，組織開展售后服務(wù)等活動，負(fù)責(zé)消費(fèi)者投訴受理。負(fù)責(zé)收集有關(guān)食品安全風(fēng)險(xiǎn)的信息。 8、負(fù)責(zé)建立和完善人力資源管理體系（招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工發(fā)展等），制定和完善人力資源制度。

18小時(shí)前

辦公室主任

8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西元捷投資集團(tuán)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不論； 2、5年以上辦公室主任的工作經(jīng)驗(yàn)，有較好的文字功底和寫作水平； 3、重視時(shí)間管理，為人誠實(shí)、品行端正，思路敏捷，有勇于開拓的精神和強(qiáng)烈的事業(yè)責(zé)任心，有良好的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神； 4、執(zhí)行力強(qiáng)，能積極響應(yīng)各部門單位需求，配合推動相關(guān)人員有序執(zhí)行，并跟進(jìn)落地； 5、有熟練的駕駛技術(shù)； 6、有機(jī)關(guān)單位或大集團(tuán)總裁辦工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。崗位職責(zé)： 1.協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)及部門達(dá)成公司各流程運(yùn)作及對各職能部門進(jìn)行督導(dǎo)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，做好上傳下達(dá)； 2.能根據(jù)公司重要項(xiàng)目信息，并能作出客觀、科學(xué)的分析，輸出高價(jià)值評估報(bào)告； 3.負(fù)責(zé)公司有關(guān)重要文件和材料起草、審核和發(fā)布，如講話文稿、演示PPT等； 4.負(fù)責(zé)會議決定事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況，隨時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度； 5.協(xié)助公司高層調(diào)查研究、客觀公正的了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或建議，為決議決策提供客觀信息支持； 6.統(tǒng)籌協(xié)助各項(xiàng)日常工作，如會議、接待、出行等，做好聯(lián)絡(luò)并及時(shí)匯報(bào)； 7.完成直屬領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

18小時(shí)前

人力資源部

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