職位描述
任職資格:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、漢語言文學等相關專業(yè);
2.政治面貌為中共黨員;
3.須有國企3年以上人力資源管理工作經驗,并基本熟悉行政管理工作、黨務工作;
4.組織、協(xié)調、溝通、公文寫作能力、抗壓能力強;
5.具有C1駕照。
工作職責:
1.主要負責組織開展公司人力資源管理工作,包括薪酬核發(fā)、員工培訓、績效考核和人事管理制度制定等;
2.輔助做好公司收發(fā)文管理、黨務工作。
公司簡介
廣西國經資產管理有限公司成立于2018年11月22日,是經自治區(qū)國資委批準成立的國有獨資企業(yè),母公司為對接東盟的龍頭企業(yè)廣西國宏經濟發(fā)展集團有限公司,公司注冊地址為廣西南寧市,法定代人表為李靖,注冊資本1億元,主要經營投資與資產管理、非證券股權投資和股權投資管理、房地產開發(fā)與管理和物業(yè)管理等。
公司成立以來,以打造治理規(guī)范、管控有力、服務專業(yè)、文化先進、業(yè)績一流的現(xiàn)代金融服務企業(yè)為發(fā)展理念,以資產管理與運營為主要發(fā)展定位,充分利用自身資產管理優(yōu)勢,充分發(fā)揮融資平臺作用,深度參與金融、房產等資源整合,積極開拓區(qū)內政策性不良資產處置工作任務、地方性銀行出表代持類通道業(yè)務、資產收購通道業(yè)務,高質量高效率實現(xiàn)資產運營和管理。
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行政主管(社保+包吃?。?4000-8000元·13薪南寧-良慶區(qū) 大專以上 3年以上 25-45歲南寧優(yōu)才網絡科技有限公司計算機軟件1.有企業(yè)工作經驗和公司主管經驗; 2.掌握公司的總體運作情況; 3.具有企業(yè)管理基礎知識,企業(yè)總務管理專業(yè)知識及人事、財務、后勤、保衛(wèi)的等專業(yè)知識; 4.有高度責任心,致力于員工工作條件的改善; 5.具有豐富的經驗,熟悉本部門各工作環(huán)節(jié)的運作,具備獨立管理一個部門的業(yè)務組織能力和部門協(xié)調能力; 6.掌握管理方法,具備考核、激勵員工工作積極性的能力; 7.善于溝通上下級關系,具備解決總務方面問題的能力; 8.身體健康,具有承受日常事務、員工投訴事務的心理素質和協(xié)調解決的能力。 地址:廣西南寧市良慶區(qū)銀海大道1088號源盛城現(xiàn)代倉儲物流中心B區(qū)2幢,117-123號鋪發(fā)成投資有限公司1小時內黃小姐
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兼職行政管理6000-8000元南寧-青秀區(qū)1、兼職崗位,工作時間自由,每周只需要一天到公司坐班; 2、提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等; 3、每周坐班一天負責業(yè)務員的業(yè)績,薪資核算; 4、負責公司法務、合規(guī)、審計、內控及風險管理體系規(guī)劃設計 5、有駕駛證,會開車。 薪資:無底薪,按照業(yè)績拿高提成。6小時前吳總
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寫字樓秩序主任6000-7000元南寧-良慶區(qū)廣西安信物業(yè)服務有限公司房地產開發(fā)【職責概述】 依據(jù)國家有關法律法規(guī)以及公司規(guī)章制度的相關要求,在項目經理/副經理的組織領導下,開展秩序部工作。 【工作內容】 1、負責召開班組會議,準確傳達上級工作安排和制度,帶領本班隊員積極主動的完成各項工作任務; 2、負責組織隊員崗位交接工作,保證隊員崗位工作交接詳細,無遺漏; 3、組織業(yè)務培訓和軍體訓練,提高班組的凝聚力和隊員的綜合素質; 4、監(jiān)控跟蹤錄像、疏散及其它應急處理,并做好各項信息反饋工作; 5、負責管理車輛通道及停車場等區(qū)域,監(jiān)督、巡查出入口,巡邏管控等; 6、及時妥善處理各項治安和突發(fā)事件,如遇重大安全隱患,及時上報并按相應要求和流程處理。 【招聘要求】 1、大專及以上學歷; 2、有三年及以上物業(yè)行業(yè)同崗位工作經驗,熟悉物業(yè)工作流程、相關政策法規(guī); 3、有一定的執(zhí)行能力、溝通協(xié)作能力、學習能力,有較強的責任心、服務意識、廉潔自律意識。 月休8天,排班輪休。18小時前楊女士
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辦公室副主任7000-10000元南寧-青秀區(qū)-華豐城任職要求: 1、??萍耙陨蠈W歷,行政管理、工商管理等相關專業(yè); 2、5年以上相關工作經歷,有商務公關經驗優(yōu)先; 3、身高160cm以上,情商高、形象佳口齒伶俐,懂得商務禮儀、餐飲接待禮儀,言行舉止得體大方; 4、要求會英語,可以進行簡單的口語交流; 5、具有較強的領導能力、組織協(xié)調能力、分析判斷能力,作風嚴謹,能承受較強的工作壓力。 崗位工作: 1、配合董事長負責業(yè)務往來方、公司重要來賓等的接待應酬工作,做好對外公關關系的協(xié)調,協(xié)助處理相關的商務接待工作; 2、協(xié)助公司領導進行對外聯(lián)絡,重大客戶的接待、拜訪,活動服務支持等; 3、負責商務接待、談判活動的組織、安排,公司形象宣傳、推廣,危機公關等; 4、協(xié)助完成會議、培訓、公司活動組織與安排; 5、負責綜合辦公室工作,完成公司后勤管理各項工作; 6、負責公司固定資產、行政物資管理,建立相關臺賬并定期盤點,保證資產良好性; 7、負責公司行政類印章、車輛工作的管理,做好用印、用車相關記錄; 8、負責上級文件、領導指示、交辦重要事項的督查督辦工作;18小時前
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辦公室主任9000-12000元南寧-青秀區(qū)-華豐城崗位工作: 1、配合董事長負責業(yè)務往來方、公司重要來賓等的接待應酬工作,做好對外公關關系的協(xié)調,協(xié)助處理相關的商務接待工作; 2、協(xié)助公司領導進行對外聯(lián)絡,重大客戶的接待、拜訪,活動服務支持等; 3、負責商務接待、談判活動的組織、安排,公司形象宣傳、推廣,危機公關等; 4、協(xié)助完成會議、培訓、公司活動組織與安排; 5、無商務接待任務時,服從公司辦公室安排,做好相關行政、后勤事務; 6、完成領導交辦的其它工作。 任職條件: 1、大專及以上學歷,行政管理、工商管理等相關專業(yè); 2、有10年以上工作經驗,具有黨政機關、國央企、事業(yè)單位接待辦等相關工作經驗; 3、情商高、形象佳口齒伶俐,懂得商務禮儀、餐飲接待禮儀,言行舉止得體大方; 4、要求會英語,可以進行簡單的口語交流; 5、有較強的公文寫作能力,熟練撰寫對外公往來函件; 6、具有較強的領導能力、組織協(xié)調能力、分析判斷能力,作風嚴謹,能承受較強的工作壓力。18小時前
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綜合主管4000-5000元南寧-良慶區(qū)華保盛服務管理集團有限公司專業(yè)服務/咨詢崗位職責: 1.負責協(xié)助部門負責人完成人員招聘、考勤、入離職手續(xù)辦理、員工人事培訓檔案建立、員工關系等人力資源工作管控與執(zhí)行; 2.負責對接集團各項資料往來傳達、對外公函的收發(fā)、擬稿等 3.負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達; 4.負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司年會安排、會務組織、文體旅游活動統(tǒng)籌安排等; 5.公司各項行政事宜執(zhí)行管理(跟進指導行政專員完成會議組織及會議紀要、公司日常采購、環(huán)境衛(wèi)生等工作); 6.指導跟進行政專員完成公司合同檔案、供應商資料庫收集、補充、完善等。 7.領導交辦的其他事務。 崗位要求: 1、本科學歷行政管理、企業(yè)管理相關專業(yè); 2、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力,具備解決突發(fā)事件的能力; 3、較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致; 4、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備; 5、形象好,氣質佳,文字功底好。 福利:入職繳納五險,周末雙休,法定節(jié)假日休; 上班地點:南寧市良慶區(qū)五象大道中國平安大廈4F18小時前
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綜合科員(江灣一品店)(A205580)3000-4000元南寧廣西南寧夢之島購物中心(有限公司)其他行業(yè)職位描述: 行政后勤類工作: 1、 門店物料的采購、到貨的跟進、驗收及報賬工作; 2、 負責門店后勤類的報告發(fā)起及流程審批工作; 3、 門店所有的費用報賬工作; 4、 門店業(yè)態(tài)合同的報批、費用收取的跟進工作。 收銀類工作: 1、收銀結算工作、總臺相關工作(頂崗) 職位要求: 1、過往有相關行政工作經驗者優(yōu)先; 2、對數(shù)據(jù)有一定敏感度; 3、40歲以下。 工作時間:綜合科員 9:00-12:30 14:00-18:00,休4-6天 每月頂崗收銀8天,早班:8:30-15:30 晚班:15:00-22:10(周一至周四) 晚班:15:30-22:40(周五至周日) 薪資待遇:3000-3500元/月 工作地點:南寧市良慶區(qū)博藝路5-1號 夢之島江灣一品·豐潤家超市(南寧大橋旁)18小時前劉
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人力行政主管/經理5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西聚速商貿有限公司服裝/紡織/皮革人力資源管理方面 一、招聘與配置 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和部門人員需求,制定并執(zhí)行招聘計劃。 ? 編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,進行初步面試。 ? 組織和協(xié)調各類招聘活動,包括校園招聘、社會招聘等。 ? 維護招聘渠道,與招聘平臺、獵頭公司等保持良好合作關系。 2. 負責員工的入職、調配等相關工作。 ? 辦理新員工入職手續(xù),包括簽訂勞動合同、收集入職資料等。 ? 根據(jù)公司內部人員需求,協(xié)調員工的崗位調配工作。 二、培訓與開發(fā) 1. 制定并完善公司的培訓體系和培訓計劃。 ? 評估公司的培訓需求,確定培訓目標和內容。 ? 設計和開發(fā)培訓課程,選擇合適的培訓方式和培訓師。 2. 組織和實施各類培訓活動。 ? 新員工入職培訓,包括公司文化、規(guī)章制度、業(yè)務流程等方面的培訓。 ? 在職員工的技能培訓、管理培訓等,提高員工的業(yè)務水平和綜合素質。 3. 對培訓效果進行評估和反饋。 ? 通過問卷調查、考試、績效評估等方式,評估培訓效果。 ? 根據(jù)評估結果,對培訓計劃和培訓課程進行調整和改進。 三、績效管理 1. 設計和完善公司的績效考核體系。 ? 確定績效考核的指標、標準和方法。 ? 制定績效考核的流程和時間表。 2. 組織和實施績效考核工作。 ? 發(fā)放績效考核表格,收集和整理考核數(shù)據(jù)。 ? 協(xié)調部門經理和員工進行績效面談,反饋考核結果。 3. 對績效考核結果進行分析和應用。 ? 分析績效考核結果,找出員工績效存在的問題和不足。 ? 根據(jù)績效考核結果,進行薪酬調整、晉升、調崗等相關工作。 四、薪酬福利管理 1. 制定和完善公司的薪酬福利體系。 ?進行市場薪酬調研,了解同行業(yè)薪酬水平。 ? 設計合理的薪酬結構和薪酬標準。 ? 制定公司的福利政策,包括法定福利和補充福利。 2. 負責員工的薪酬核算和發(fā)放工作。 ? 根據(jù)員工的考勤、績效等數(shù)據(jù),核算員工的薪酬。 ? 確保薪酬按時、準確發(fā)放。 3. 處理員工的薪酬福利相關問題。 ? 解答員工對薪酬福利的疑問和咨詢。 ? 處理員工的薪酬福利投訴和糾紛。 五、員工關系管理 1. 建立和維護良好的員工關系。 ? 組織和開展各類員工活動,增強員工的凝聚力和歸屬感。 ? 關注員工的工作和生活情況,及時解決員工的困難和問題。 2. 處理員工的離職相關工作。 ? 辦理員工的離職手續(xù),包括離職交接、離職證明等。 ? 進行離職員工的面談,了解離職原因,為公司改進管理提供參考。 3. 負責勞動糾紛的處理工作。 ? 協(xié)調公司與員工之間的勞動糾紛,通過協(xié)商、調解等方式解決糾紛。 ? 參與勞動仲裁和訴訟相關工作,維護公司的合法權益。 行政管理方面 一、制度與流程管理 1. 制定和完善公司的行政管理制度和工作流程。 ? 包括會議管理、文件管理、辦公環(huán)境管理等方面的制度和流程。 ? 確保制度和流程的合理性、有效性和可操作性。 2. 監(jiān)督和檢查制度和流程的執(zhí)行情況。 ? 定期對公司的行政管理制度和工作流程進行檢查和評估。 ? 對違反制度和流程的行為進行糾正和處理。 二、會議與活動管理 1. 負責公司各類會議的組織和協(xié)調工作。 ? 包括會議的策劃、通知、場地布置、設備準備等工作。 ? 做好會議記錄,撰寫會議紀要,并跟蹤會議決議的執(zhí)行情況。 2. 組織和協(xié)調公司的各類活動。 ? 如年會、團建活動、節(jié)日慶?;顒拥?。 ? 確?;顒拥捻樌M行,達到預期的效果。 三、文件與檔案管理 1. 負責公司文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等工作。 ? 確保文件的及時傳遞和處理,避免文件積壓和丟失。 ? 對重要文件進行備份和保管,確保文件的安全性。 2. 建立和管理公司的檔案系統(tǒng)。 ? 對公司的人事檔案、合同檔案、文件檔案等進行分類、整理和歸檔。 ? 提供檔案查詢和借閱服務,確保檔案的利用價值。 四、辦公環(huán)境與后勤管理 1. 負責公司辦公環(huán)境的管理工作。 ? 包括辦公區(qū)域的清潔、綠化、安全等方面的管理。 ? 維護辦公設施和設備的正常運行,及時處理設備故障。 2. 負責公司的后勤保障工作。 ? 包括辦公用品的采購和管理、員工福利的發(fā)放等工作。 ? 協(xié)調與物業(yè)公司、供應商等相關單位的關系。 五、車輛與差旅管理 1. 負責公司車輛的管理工作。 ? 包括車輛的調度、維修、保養(yǎng)、保險等方面的管理。 ? 確保車輛的安全、高效運行。 2. 負責公司員工的差旅管理工作。 ? 制定差旅政策和標準,規(guī)范員工的差旅行為。 ? 負責差旅費用的報銷和審核工作。18小時前
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辦公室主任4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西正確智能科技股份有限公司通信/電信運營、增值服務1、熟悉辦公室工作,擅長上傳下達,溝通協(xié)調。 2、負責實施總經理對機構設置及人員崗位設置的落實組織與質量有關人員的年度考核和資格確認工作以及各類文件的管理。 3、組織、協(xié)調企業(yè)年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯(lián)工作及辦理企業(yè)所需各類證照,管理企業(yè)重要資質證件。 4、負責起草及管理企業(yè)相關管理文件,負責文件的收發(fā)和檔案管理。 5、負責質量方針目標和各類規(guī)章制度的落實和考核工作。 6、負責對企業(yè)各崗位人員培訓及健康管理,負責員工的健康查體工作。協(xié)助質量負責人對人員進行評定。對有關人員進行衛(wèi)生安全教育,每年進行健康查體。 7、負責收集顧客滿意信息,組織開展售后服務等活動,負責消費者投訴受理。負責收集有關食品安全風險的信息。 8、負責建立和完善人力資源管理體系(招聘、培訓、績效、薪酬、員工發(fā)展等),制定和完善人力資源制度。18小時前
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辦公室主任8000-10000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西元捷投資集團有限公司房地產開發(fā)任職資格: 1、本科及以上學歷,專業(yè)不論; 2、5年以上辦公室主任的工作經驗,有較好的文字功底和寫作水平; 3、重視時間管理,為人誠實、品行端正,思路敏捷,有勇于開拓的精神和強烈的事業(yè)責任心, 有良好的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德和團隊精神; 4、執(zhí)行力強,能積極響應各部門單位需求,配合推動相關人員有序執(zhí)行,并跟進落地; 5、有熟練的駕駛技術; 6、有機關單位或大集團總裁辦工作經驗者優(yōu)先。 崗位職責: 1.協(xié)助直屬領導及部門達成公司各流程運作及對各職能部門進行督導,協(xié)調各部門關系,做好上傳下達; 2.能根據(jù)公司重要項目信息,并能作出客觀、科學的分析,輸出高價值評估報告; 3.負責公司有關重要文件和材料起草、審核和發(fā)布,如講話文稿、演示PPT等; 4.負責會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況,隨時向主管領導匯報各項工作進度; 5.協(xié)助公司高層調查研究、客觀公正的了解公司經營管理狀況并提出意見或建議,為決議決策提供客觀信息支持; 6.統(tǒng)籌協(xié)助各項日常工作,如會議、接待、出行等,做好聯(lián)絡并及時匯報; 7.完成直屬領導交辦的其他事宜。18小時前人力資源部
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