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職位描述

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)分公司綜合事務(wù)管理，負(fù)責(zé)黨務(wù)宣傳、黨建事務(wù)管理、紀(jì)檢監(jiān)察管理、工會管理等工作。

其他要求：

1.30周歲以下；

2.研究生及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、人力資源管理、新聞類等相關(guān)專業(yè)；

3.一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬條件；

4.具有較強(qiáng)的寫作能力和組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識、責(zé)任意識，能夠熟練運用辦公軟件

5.中共黨員優(yōu)先考慮。

公司簡介

廣西鵬路建設(shè)工程有限公司是廣西北投交通養(yǎng)護(hù)科技集團(tuán)有限公司全資子公司，現(xiàn)有注冊資本9000萬元人民幣，是一家主要從事公路養(yǎng)護(hù)工程、建筑工程、道路工程、市政工程、施工勞務(wù)、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、公路及市政道路橋梁檢測（以上項目憑資質(zhì)證經(jīng)營）的國有企業(yè)。

    公司在職員工30余人，是一支富有活力、勇于創(chuàng)新、朝氣蓬勃的公路養(yǎng)護(hù)科技服務(wù)團(tuán)隊。隨著國家高速公路網(wǎng)的不斷完善和國省干道的長期建設(shè)發(fā)展，高速公路及各等級公路總里程不斷增加，國家政策法規(guī)逐步出臺，養(yǎng)護(hù)市場日趨規(guī)范，我國公路即將進(jìn)入“建養(yǎng)并重”的新時期，公路養(yǎng)護(hù)需求與日俱增，科學(xué)養(yǎng)護(hù)、科技興路是大勢所趨，做好公路養(yǎng)護(hù)業(yè)務(wù)任重而道遠(yuǎn)，養(yǎng)護(hù)施工及管理的標(biāo)準(zhǔn)化、機(jī)械化、信息化、智能化應(yīng)運而生。廣西鵬路建設(shè)工程有限公司作為一家專業(yè)化養(yǎng)護(hù)企業(yè)，旨在加強(qiáng)在交通基礎(chǔ)設(shè)施養(yǎng)護(hù)市場上的競爭力，進(jìn)一步發(fā)揮在自治區(qū)交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域的主力軍作用，提高自治區(qū)公路養(yǎng)護(hù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展質(zhì)量與效益，推進(jìn)交通領(lǐng)域養(yǎng)護(hù)產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

    【發(fā)展目標(biāo)】 以全壽命周期養(yǎng)護(hù)成本理念為指導(dǎo)，實現(xiàn)整個公路運營養(yǎng)護(hù)期內(nèi)的養(yǎng)護(hù)成本最優(yōu)化。大力推進(jìn)預(yù)防養(yǎng)護(hù)、智慧養(yǎng)護(hù)，延緩中修時間，將大修時間周期由十年延長至二十年。

    【發(fā)展優(yōu)勢】一是針對公路養(yǎng)護(hù)能力薄弱的行業(yè)現(xiàn)狀，運用新技術(shù)新工藝，重點開展路況快速檢測、病害診斷分析、大修養(yǎng)護(hù)設(shè)計、舊路升級改造等公路養(yǎng)護(hù)關(guān)鍵技術(shù)研究，不斷提供公路養(yǎng)護(hù)的成套技術(shù)，帶動公司公路養(yǎng)護(hù)的技術(shù)水平和創(chuàng)新能力，引領(lǐng)我區(qū)養(yǎng)護(hù)技術(shù)發(fā)展。二是大力推進(jìn)預(yù)防養(yǎng)護(hù)，全面推動自動化快速檢測、監(jiān)測技術(shù)應(yīng)用，加快養(yǎng)護(hù)決策支撐信息系統(tǒng)建設(shè)；搭建智能養(yǎng)護(hù)系統(tǒng)，綜合利用大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等科技手段，依托廣西智慧養(yǎng)護(hù)大數(shù)據(jù)云平臺，逐步實現(xiàn)公路資產(chǎn)管理、日常養(yǎng)護(hù)管理、定期巡查管理、結(jié)構(gòu)在線監(jiān)測管理等智能化在線管理；推廣預(yù)防養(yǎng)護(hù)施工工藝；做好預(yù)防養(yǎng)護(hù)評價。

上班地點

工作地址：南寧市科園大道68號東盟慧谷7棟4樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政主管（社保+包吃?。?
4000-8000元·13薪

南寧-良慶區(qū)
大專以上
3年以上
25-45歲

南寧優(yōu)才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計算機(jī)軟件

1.有企業(yè)工作經(jīng)驗和公司主管經(jīng)驗； 2.掌握公司的總體運作情況； 3.具有企業(yè)管理基礎(chǔ)知識，企業(yè)總務(wù)管理專業(yè)知識及人事、財務(wù)、后勤、保衛(wèi)的等專業(yè)知識； 4.有高度責(zé)任心，致力于員工工作條件的改善； 5.具有豐富的經(jīng)驗，熟悉本部門各工作環(huán)節(jié)的運作，具備獨立管理一個部門的業(yè)務(wù)組織能力和部門協(xié)調(diào)能力； 6.掌握管理方法，具備考核、激勵員工工作積極性的能力； 7.善于溝通上下級關(guān)系，具備解決總務(wù)方面問題的能力； 8.身體健康，具有承受日常事務(wù)、員工投訴事務(wù)的心理素質(zhì)和協(xié)調(diào)解決的能力。地址：廣西南寧市良慶區(qū)銀海大道1088號源盛城現(xiàn)代倉儲物流中心B區(qū)2幢,117-123號鋪發(fā)成投資有限公司

1小時內(nèi)

黃小姐; 兼職行政管理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西桂林桂哥哥電子商務(wù)有限公司南寧辦事處

1、兼職崗位，工作時間自由，每周只需要一天到公司坐班； 2、提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等； 3、每周坐班一天負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的業(yè)績，薪資核算； 4、負(fù)責(zé)公司法務(wù)、合規(guī)、審計、內(nèi)控及風(fēng)險管理體系規(guī)劃設(shè)計 5、有駕駛證，會開車。薪資：無底薪，按照業(yè)績拿高提成。

1小時內(nèi)

吳總; 綜合主管
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

華保盛服務(wù)管理集團(tuán)有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成人員招聘、考勤、入離職手續(xù)辦理、員工人事培訓(xùn)檔案建立、員工關(guān)系等人力資源工作管控與執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)對接集團(tuán)各項資料往來傳達(dá)、對外公函的收發(fā)、擬稿等 3.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)； 4.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司年會安排、會務(wù)組織、文體旅游活動統(tǒng)籌安排等; 5.公司各項行政事宜執(zhí)行管理（跟進(jìn)指導(dǎo)行政專員完成會議組織及會議紀(jì)要、公司日常采購、環(huán)境衛(wèi)生等工作）； 6.指導(dǎo)跟進(jìn)行政專員完成公司合同檔案、供應(yīng)商資料庫收集、補充、完善等。 7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。崗位要求： 1、本科學(xué)歷行政管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)； 2、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力； 3、較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致； 4、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備； 5、形象好，氣質(zhì)佳，文字功底好。福利：入職繳納五險，周末雙休，法定節(jié)假日休；上班地點：南寧市良慶區(qū)五象大道中國平安大廈4F

8小時前; 辦公室主任
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西正確智能科技股份有限公司

通信/電信運營、增值服務(wù)

1、熟悉辦公室工作，擅長上傳下達(dá)，溝通協(xié)調(diào)。 2、負(fù)責(zé)實施總經(jīng)理對機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員崗位設(shè)置的落實組織與質(zhì)量有關(guān)人員的年度考核和資格確認(rèn)工作以及各類文件的管理。 3、組織、協(xié)調(diào)企業(yè)年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理企業(yè)所需各類證照，管理企業(yè)重要資質(zhì)證件。 4、負(fù)責(zé)起草及管理企業(yè)相關(guān)管理文件，負(fù)責(zé)文件的收發(fā)和檔案管理。 5、負(fù)責(zé)質(zhì)量方針目標(biāo)和各類規(guī)章制度的落實和考核工作。 6、負(fù)責(zé)對企業(yè)各崗位人員培訓(xùn)及健康管理，負(fù)責(zé)員工的健康查體工作。協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人對人員進(jìn)行評定。對有關(guān)人員進(jìn)行衛(wèi)生安全教育，每年進(jìn)行健康查體。 7、負(fù)責(zé)收集顧客滿意信息，組織開展售后服務(wù)等活動，負(fù)責(zé)消費者投訴受理。負(fù)責(zé)收集有關(guān)食品安全風(fēng)險的信息。 8、負(fù)責(zé)建立和完善人力資源管理體系（招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工發(fā)展等），制定和完善人力資源制度。

8小時前; 辦公室主任
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西元捷投資集團(tuán)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不論； 2、5年以上辦公室主任的工作經(jīng)驗，有較好的文字功底和寫作水平； 3、重視時間管理，為人誠實、品行端正，思路敏捷，有勇于開拓的精神和強(qiáng)烈的事業(yè)責(zé)任心，有良好的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德和團(tuán)隊精神； 4、執(zhí)行力強(qiáng)，能積極響應(yīng)各部門單位需求，配合推動相關(guān)人員有序執(zhí)行，并跟進(jìn)落地； 5、有熟練的駕駛技術(shù)； 6、有機(jī)關(guān)單位或大集團(tuán)總裁辦工作經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位職責(zé)： 1.協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)及部門達(dá)成公司各流程運作及對各職能部門進(jìn)行督導(dǎo)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，做好上傳下達(dá)； 2.能根據(jù)公司重要項目信息，并能作出客觀、科學(xué)的分析，輸出高價值評估報告； 3.負(fù)責(zé)公司有關(guān)重要文件和材料起草、審核和發(fā)布，如講話文稿、演示PPT等； 4.負(fù)責(zé)會議決定事項的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況，隨時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報各項工作進(jìn)度； 5.協(xié)助公司高層調(diào)查研究、客觀公正的了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或建議，為決議決策提供客觀信息支持； 6.統(tǒng)籌協(xié)助各項日常工作，如會議、接待、出行等，做好聯(lián)絡(luò)并及時匯報； 7.完成直屬領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

8小時前

人力資源部; 綜合專員（行政）
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西鑫聚萊交通工程有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)：（一）日常行政管理：負(fù)責(zé)協(xié)助上級制定和執(zhí)行行政管理規(guī)章制度，辦公用品采購管理，以及辦公環(huán)境維護(hù)和優(yōu)化。（二）外勤業(yè)務(wù)辦理：負(fù)責(zé)公司手續(xù)證件辦理、外部合作協(xié)調(diào)及重要活動籌備執(zhí)行，確保業(yè)務(wù)與活動順利進(jìn)行。（三）文檔管理和信息整理：負(fù)責(zé)行政文檔的整理、歸檔和保密，確保信息準(zhǔn)確可追溯，并協(xié)助上級收集整理信息。任職要求：（一）學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，行政、人事、心理學(xué)、漢語言文學(xué)、秘書學(xué)、編輯學(xué)、教育類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。（二）性別要求：男性（基于工作性質(zhì)及出差需求）（三）技能要求：能熟練應(yīng)用電腦辦公軟件，如Word、Excel、PPT、PS、PR等。（四）工作經(jīng)驗：具有扎實的行政、人事基礎(chǔ)知識，以及一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。對于優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，可視情況放寬工作經(jīng)驗要求。（五）駕駛技能：持有有效駕駛證，熟練駕駛各類車型，具備安全駕駛記錄。（六）個人素質(zhì)：思維敏捷，接受能力強(qiáng)；能獨立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗；具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，以及較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。

2025-02-14; 商務(wù)行政經(jīng)理（武鳴）
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

招商局物業(yè)管理有限公司南寧分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1.從事商務(wù)型行政管理工作； 2.精通商務(wù)禮儀.接待服務(wù)流程,工作積極熱情,細(xì)致耐心； 3.有良好的語言表達(dá)能力,具有一定的親和力,能夠快速與客戶建立.保持良好溝通； 4.情商高，性格活潑外向，有一定的分析和應(yīng)變能力； 5.普通話流利，具有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能協(xié)調(diào)多方面關(guān)系； 6.領(lǐng)導(dǎo)其他交辦事宜。任職要求：本科以上學(xué)歷；年齡36歲以下；有商務(wù)型行政管理工作；工作效率高，抗壓能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；有物業(yè)類公司管理行政后勤管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。待遇：雙休+獎金+五險一金

2025-02-14

陳女士; 部門經(jīng)理
7000-11000元

南寧-興寧區(qū)

廣西坤時代酒業(yè)有限公司

職責(zé)描述： 1、熟悉酒類銷售流程，做好酒類銷售工作，完成銷售任務(wù)。 2、對市場趨勢有敏銳的洞察力，能夠準(zhǔn)確把握消費者需求和行業(yè)動態(tài)。熟悉酒類營銷策略和技巧，了解市場趨勢和競爭格局。。 3、負(fù)責(zé)制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的酒類銷售計劃方案，分解細(xì)化目標(biāo)任務(wù)和方法措施，指導(dǎo)業(yè)務(wù)員卓有成效開展業(yè)務(wù)工作。。 4、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成銷售目標(biāo)。 5、負(fù)責(zé)收集和整理區(qū)域的各種信息，根據(jù)信息和市場動向及時制定與之相適應(yīng)的方案，調(diào)整策略；及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報銷售。 6、能夠與跨部門團(tuán)隊合作，協(xié)調(diào)資源，共同推動銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。 7、熟悉培訓(xùn)和激勵員工的方法，能夠有效地激勵團(tuán)隊成員以提高銷售業(yè)績。 8、公平公正處理區(qū)域福利、提成等節(jié)余費用分配。任職要求： 1、具有良好的溝通技巧和談判技巧，能夠與內(nèi)部和外部利益相關(guān)者建立和維護(hù)有效的關(guān)系。 2、具有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力，能夠分析市場數(shù)據(jù)和銷售數(shù)據(jù)，以制定有效的銷售計劃。 3、具備出色的計劃、組織、協(xié)調(diào)和實施能力，具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗； 4、具備較強(qiáng)的策劃能力，熟悉各類媒體合作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗； 5、年齡：28-38歲，具有酒類營銷或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先上班時間（周末單休）：8:30-12:00,14:00-18:00 福利待遇：五險、工齡工資、節(jié)日福利、年終獎金、帶薪年假、儀表端正，舉止大方、形象氣質(zhì)佳，有親和力。

2025-02-14; 協(xié)會辦公室主任
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西職業(yè)培訓(xùn)評價服務(wù)協(xié)會

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé) 1.協(xié)助會長做好協(xié)會日常工作。 2.督促檢查辦事機(jī)構(gòu)開展日常工作。 3.負(fù)責(zé)協(xié)會與主管部門、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。 4.組織擬訂本會的工作報告、計劃?？偨Y(jié)、決議等文件材料工作。 5.審閱來往公文，簽署意見，并檢查處理結(jié)果等工作。職務(wù)要求： 1.本科以上學(xué)歷，具有2年以上協(xié)(商）會管理及類似職務(wù)經(jīng)歷。 2.有很強(qiáng)的公文寫作能力、統(tǒng)籌能力，具有良好的語言表達(dá)能力。 3.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、統(tǒng)籌及公關(guān)能力，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，為人誠實可靠，品行端正。 4.熟練使用Offce辦公軟件，如Word、Excel、 PowerPoint等。上班時間： 9:00-12:00；14:00-18:00

2025-02-14; 行政人事部經(jīng)理
5000-7000元

南寧-江南區(qū)

廣西小騎兵餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助直接上級做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。 2、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理。 3、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。 4、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動。 5、負(fù)責(zé)公司辦公用品、檔案管理以及內(nèi)外部文件等的監(jiān)督管理工作。 6、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等人事程序或規(guī)章制度。 7、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。 8、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。 9、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機(jī)制，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。 10、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系。任職要求： 1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。 2、相關(guān)工作崗位3年以上工作經(jīng)驗。 3、有團(tuán)隊精神。工作積極主動。 4、有服務(wù)意識，適應(yīng)餐飲行業(yè)特點。 5、認(rèn)可小騎兵企業(yè)文化與發(fā)展平臺。崗位福利： 1、包吃住。 2、法定節(jié)假日休息。

2025-02-14

陳主管