職位描述
1、大專以上文化,精通電腦、會開車、有5年工作經(jīng)驗(月薪:6000-20000元),月休4天。
2、寫作方面強,能草擬合同,獨立完成會議各項要求。
3、對外協(xié)調(diào)(包括政府:辦證,年審證件等);能力強,能吃苦耐勞,有責(zé)任心。
4、主持辦公室全面工作組織,并督促部門人員全面完成各項工作任務(wù);
5、貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),加強與有關(guān)部門協(xié)作配合;
6、負責(zé)組織公司人事、行政、后勤、物業(yè)等工作。
7、負責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則,編制后勤用款計劃,搞好行政后勤預(yù)算工作;
8、做好公司生活用房及財產(chǎn)管理工作。建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務(wù)的財產(chǎn)帳冊;
9、負責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序,搞好治安綜合治理,預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生;
10、負責(zé)做好公司用水、電的管理工作。認真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作,定期檢查和維修計量器具,搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作;
11、負責(zé)組織部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事部做好各項工作,定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競賽評比活動;
12、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選,并對其工作考核評價;
13、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。
公司簡介
廣西習(xí)林木業(yè)有限公司成立于2018年2月,系民營資本控股的大型木業(yè)生產(chǎn)企業(yè)。公司位于廣西南寧市武鳴區(qū)陸斡鎮(zhèn)苞橋小學(xué)往前200m處(國道G210線,距貴港-隆安高速公路武鳴東出口約1公里處)。公司擁有一個具有高素質(zhì)、高水平、高效率的專業(yè)生產(chǎn)管理團隊,專業(yè)為板材和木材上下游企業(yè)提供全方位優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù);從原木旋切,單板烘干分選,中拼斜磨,膠合板膠合,砂光和貼面的全工藝流程;到車間材料使用配置,生產(chǎn)技術(shù)管理,品質(zhì)化驗監(jiān)控和成品銷售等全生產(chǎn)制程,都有完善的管理體系。公司的經(jīng)營理念是“發(fā)展、和諧、高效”,公司開發(fā)的陸斡鎮(zhèn)膠合板項目被武鳴區(qū)列為重點建設(shè)項目。公司秉承“高起點規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高質(zhì)量要求”的理念。項目總體規(guī)劃為一期、二期及三期深加工,總投資約1.5億元。一期、二期建成后可年產(chǎn)10萬立方膠合板成品,三期建成后年產(chǎn)可達20萬立方膠合板成品。一期工程已于2018年7月底開工建設(shè),已于2019年7月建成投入試運行。公司精誠以待,海納百川,歡迎各界有識之士前來,合作共贏,互惠互利,共創(chuàng)偉業(yè)!
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南寧-良慶區(qū) 大專以上 3年以上 25-45歲1.有企業(yè)工作經(jīng)驗和公司主管經(jīng)驗; 2.掌握公司的總體運作情況; 3.具有企業(yè)管理基礎(chǔ)知識,企業(yè)總務(wù)管理專業(yè)知識及人事、財務(wù)、后勤、保衛(wèi)的等專業(yè)知識; 4.有高度責(zé)任心,致力于員工工作條件的改善; 5.具有豐富的經(jīng)驗,熟悉本部門各工作環(huán)節(jié)的運作,具備獨立管理一個部門的業(yè)務(wù)組織能力和部門協(xié)調(diào)能力; 6.掌握管理方法,具備考核、激勵員工工作積極性的能力; 7.善于溝通上下級關(guān)系,具備解決總務(wù)方面問題的能力; 8.身體健康,具有承受日常事務(wù)、員工投訴事務(wù)的心理素質(zhì)和協(xié)調(diào)解決的能力。 地址:廣西南寧市良慶區(qū)銀海大道1088號源盛城現(xiàn)代倉儲物流中心B區(qū)2幢,117-123號鋪發(fā)成投資有限公司
1小時內(nèi)
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黃小姐
兼職行政管理
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)
1、兼職崗位,工作時間自由,每周只需要一天到公司坐班; 2、提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等; 3、每周坐班一天負責(zé)業(yè)務(wù)員的業(yè)績,薪資核算; 4、負責(zé)公司法務(wù)、合規(guī)、審計、內(nèi)控及風(fēng)險管理體系規(guī)劃設(shè)計 5、有駕駛證,會開車。 薪資:無底薪,按照業(yè)績拿高提成。
1小時前
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吳總
綜合管理部負責(zé)人
6000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
皇氏集團股份有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位職責(zé): 1.報表:人力考勤、績效、薪資、數(shù)據(jù)等報表編制提報,正確率95%以上; 2.與勞務(wù)外包人員的勞動關(guān)系協(xié)調(diào); 3.根據(jù)組織架構(gòu)招聘人員、安排面試及錄用入職跟蹤; 4.績效考核:需考核人員績效考核制定及確認、月度考核跟蹤; 5.負責(zé)公司日常行政后勤管理工作,包括會務(wù)接待、食堂、保潔服務(wù)管理等; 6.負責(zé)公司日常辦公用品及固定資產(chǎn)采購及管理工作; 7.負責(zé)公司文件流轉(zhuǎn)辦理、流程的提報、信函報刊雜志的收發(fā)、訂閱; 8.負責(zé)公司對上級主管部門的聯(lián)絡(luò)、溝通、協(xié)調(diào); 9.公司公文及函件的擬寫、相關(guān)制度和體系的搭建; 10.勞動關(guān)系:勞動合同簽訂、人員轉(zhuǎn)正、離職辦理等異動及處理;工作社保、醫(yī)保管理; 11.負責(zé)公司工商證照、證書、公章的辦理和管理,確保流程規(guī)范符合相關(guān)制度要求,以及公司檔案管理,并做好保密工作; 12.負責(zé)統(tǒng)籌公司綜合部的日常管理工作; 13.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等專業(yè);3年以上人力資源工作經(jīng)驗; 2、有快速組建團隊的能力,熟悉人力資源管理六大模塊實務(wù)的操作流程。有商業(yè)、物業(yè)等行業(yè)人力工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉國家、地區(qū)的勞動人事法律法規(guī);熟悉常見辦公軟件的使用,有較強的文字表達能力和良好的公文寫作能力; 4、嚴謹、踏實、敬業(yè),對工作認真負責(zé)思考力強,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強的組織、策劃、執(zhí)行能力、團隊協(xié)作精神,優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力、較強的抗壓能力,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。 上班地點:中山路66號
17小時前
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陳小姐
人力行政主管/經(jīng)理
5000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西聚速商貿(mào)有限公司
服裝/紡織/皮革
人力資源管理方面 一、招聘與配置 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和部門人員需求,制定并執(zhí)行招聘計劃。 ? 編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,進行初步面試。 ? 組織和協(xié)調(diào)各類招聘活動,包括校園招聘、社會招聘等。 ? 維護招聘渠道,與招聘平臺、獵頭公司等保持良好合作關(guān)系。 2. 負責(zé)員工的入職、調(diào)配等相關(guān)工作。 ? 辦理新員工入職手續(xù),包括簽訂勞動合同、收集入職資料等。 ? 根據(jù)公司內(nèi)部人員需求,協(xié)調(diào)員工的崗位調(diào)配工作。 二、培訓(xùn)與開發(fā) 1. 制定并完善公司的培訓(xùn)體系和培訓(xùn)計劃。 ? 評估公司的培訓(xùn)需求,確定培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容。 ? 設(shè)計和開發(fā)培訓(xùn)課程,選擇合適的培訓(xùn)方式和培訓(xùn)師。 2. 組織和實施各類培訓(xùn)活動。 ? 新員工入職培訓(xùn),包括公司文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程等方面的培訓(xùn)。 ? 在職員工的技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等,提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。 3. 對培訓(xùn)效果進行評估和反饋。 ? 通過問卷調(diào)查、考試、績效評估等方式,評估培訓(xùn)效果。 ? 根據(jù)評估結(jié)果,對培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)課程進行調(diào)整和改進。 三、績效管理 1. 設(shè)計和完善公司的績效考核體系。 ? 確定績效考核的指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和方法。 ? 制定績效考核的流程和時間表。 2. 組織和實施績效考核工作。 ? 發(fā)放績效考核表格,收集和整理考核數(shù)據(jù)。 ? 協(xié)調(diào)部門經(jīng)理和員工進行績效面談,反饋考核結(jié)果。 3. 對績效考核結(jié)果進行分析和應(yīng)用。 ? 分析績效考核結(jié)果,找出員工績效存在的問題和不足。 ? 根據(jù)績效考核結(jié)果,進行薪酬調(diào)整、晉升、調(diào)崗等相關(guān)工作。 四、薪酬福利管理 1. 制定和完善公司的薪酬福利體系。 ?進行市場薪酬調(diào)研,了解同行業(yè)薪酬水平。 ? 設(shè)計合理的薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)。 ? 制定公司的福利政策,包括法定福利和補充福利。 2. 負責(zé)員工的薪酬核算和發(fā)放工作。 ? 根據(jù)員工的考勤、績效等數(shù)據(jù),核算員工的薪酬。 ? 確保薪酬按時、準(zhǔn)確發(fā)放。 3. 處理員工的薪酬福利相關(guān)問題。 ? 解答員工對薪酬福利的疑問和咨詢。 ? 處理員工的薪酬福利投訴和糾紛。 五、員工關(guān)系管理 1. 建立和維護良好的員工關(guān)系。 ? 組織和開展各類員工活動,增強員工的凝聚力和歸屬感。 ? 關(guān)注員工的工作和生活情況,及時解決員工的困難和問題。 2. 處理員工的離職相關(guān)工作。 ? 辦理員工的離職手續(xù),包括離職交接、離職證明等。 ? 進行離職員工的面談,了解離職原因,為公司改進管理提供參考。 3. 負責(zé)勞動糾紛的處理工作。 ? 協(xié)調(diào)公司與員工之間的勞動糾紛,通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決糾紛。 ? 參與勞動仲裁和訴訟相關(guān)工作,維護公司的合法權(quán)益。 行政管理方面 一、制度與流程管理 1. 制定和完善公司的行政管理制度和工作流程。 ? 包括會議管理、文件管理、辦公環(huán)境管理等方面的制度和流程。 ? 確保制度和流程的合理性、有效性和可操作性。 2. 監(jiān)督和檢查制度和流程的執(zhí)行情況。 ? 定期對公司的行政管理制度和工作流程進行檢查和評估。 ? 對違反制度和流程的行為進行糾正和處理。 二、會議與活動管理 1. 負責(zé)公司各類會議的組織和協(xié)調(diào)工作。 ? 包括會議的策劃、通知、場地布置、設(shè)備準(zhǔn)備等工作。 ? 做好會議記錄,撰寫會議紀要,并跟蹤會議決議的執(zhí)行情況。 2. 組織和協(xié)調(diào)公司的各類活動。 ? 如年會、團建活動、節(jié)日慶?;顒拥?。 ? 確保活動的順利進行,達到預(yù)期的效果。 三、文件與檔案管理 1. 負責(zé)公司文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等工作。 ? 確保文件的及時傳遞和處理,避免文件積壓和丟失。 ? 對重要文件進行備份和保管,確保文件的安全性。 2. 建立和管理公司的檔案系統(tǒng)。 ? 對公司的人事檔案、合同檔案、文件檔案等進行分類、整理和歸檔。 ? 提供檔案查詢和借閱服務(wù),確保檔案的利用價值。 四、辦公環(huán)境與后勤管理 1. 負責(zé)公司辦公環(huán)境的管理工作。 ? 包括辦公區(qū)域的清潔、綠化、安全等方面的管理。 ? 維護辦公設(shè)施和設(shè)備的正常運行,及時處理設(shè)備故障。 2. 負責(zé)公司的后勤保障工作。 ? 包括辦公用品的采購和管理、員工福利的發(fā)放等工作。 ? 協(xié)調(diào)與物業(yè)公司、供應(yīng)商等相關(guān)單位的關(guān)系。 五、車輛與差旅管理 1. 負責(zé)公司車輛的管理工作。 ? 包括車輛的調(diào)度、維修、保養(yǎng)、保險等方面的管理。 ? 確保車輛的安全、高效運行。 2. 負責(zé)公司員工的差旅管理工作。 ? 制定差旅政策和標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范員工的差旅行為。 ? 負責(zé)差旅費用的報銷和審核工作。
17小時前
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綜合業(yè)務(wù)主管
4000-7000元
南寧-興寧區(qū)
廣西糧油科學(xué)研究所有限公司
教育/培訓(xùn)
崗位要求: 1.全日制大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有三年以上食品、快消品工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.熟練使用office辦公軟件,具備良好的口頭表達能力、邏輯思維能力和抗壓能力,有團隊合作精神。 3.熟悉區(qū)域市場,有渠道資源和客戶資源。 4.具備獨立開發(fā)市場及運作各類銷售渠道的能力。 工作內(nèi)容: 1.理解并嚴格按照公司銷售策略、流程開展日常工作,熟悉公司和產(chǎn)品,充分了解產(chǎn)品賣點。 2.按公司要求做好區(qū)域客戶開發(fā)、渠道拓展、產(chǎn)品推廣及終端建設(shè)等相關(guān)銷售工作。 3.做好區(qū)域客戶進銷存管理,即時解決客戶存在的問題,與客戶及其團隊建立良好的客情關(guān)系。 4.深入調(diào)查并掌握區(qū)域市場競品、渠道信息并進行分析,上報部門并采取有效應(yīng)對措施。 5.按時按質(zhì)按量完成公司KPI考核指標(biāo),助力完成公司及部門月度、季度、年度銷售目標(biāo)。 6.嚴格遵守公司規(guī)章制度,即時完成部門及領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作事項。
17小時前
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楊女士
行政人事主管
4000-5000元
南寧-江南區(qū)
廣西邕邦涂料科技有限責(zé)任公司
計算機硬件
工作內(nèi)容: 1、負責(zé)公司人事行政后勤管理工作。 2、負責(zé)公司人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 3、負責(zé)組織實施績效考核,統(tǒng)計考核結(jié)果。 4、協(xié)助部門經(jīng)理建立和優(yōu)化行政管理制度和流程,并監(jiān)督各部門實施與執(zhí)行。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上行政管理主管和人力資源管理經(jīng)驗。 3、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī),熟悉人力資源管理各項事務(wù)的操作流程。 4、有較強的工作協(xié)調(diào)能力及溝通能力。 5、有駕駛證優(yōu)先考慮。 工作時間:周一至周六(上午:8:30-12:00 下午:13:30-17:30) 薪資待遇:底薪+補助+崗位津貼
17小時前
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尹女士
綜合行政實習(xí)生
2000元
南寧-青秀區(qū)-廣西國際金融中心
崗位職責(zé): 1.協(xié)助處理公司各類合同、協(xié)議等檔案管理 2.協(xié)助處理綜合部部分行政辦公事務(wù) 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,行政文秘、檔案管理等相關(guān)專業(yè); 2.熟練掌握Excel、Word等辦公軟件; 3.性格沉穩(wěn),耐心細致,工作條理性強; 4.能承受一定的工作壓力; 5.中共黨員優(yōu)先考慮。 上班時間:每周一至周五(雙休),法定節(jié)假日按國家與自治區(qū)規(guī)定執(zhí)行。 公司提供午餐補貼,入司即購買商業(yè)意外險。
17小時前
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人力行政經(jīng)理(城市花園)
6000-7000元
南寧-青秀區(qū)
廣東中奧物業(yè)管理有限公司南寧分公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
崗位職責(zé): 行政管理?:1、監(jiān)督執(zhí)行公司的行政管理政策、流程和制度。 2、負責(zé)公司檔案、重要資質(zhì)、固定資產(chǎn)、辦公用品及設(shè)施、會議、辦公環(huán)境、宿舍等方面的行政管理工作,為分公司提供高效的行政管理和服務(wù)支持。 3、擬定并執(zhí)行公司行政費用預(yù)算,合理控制行政成本。 ?人力資源管理?:1、全面負責(zé)分公司的包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等工作。 2、負責(zé)管控分公司人員的編制、招聘、調(diào)配、晉升、解聘等工作,確保人員的合理配置。 4、執(zhí)行薪酬政策和晉升政策,組織競聘提薪評審。 5、執(zhí)行的績效考核體系,并組織實施,對各部門績效考評進行監(jiān)督控制。 ?內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)?:1、負責(zé)公司內(nèi)外部的聯(lián)絡(luò)和溝通工作,協(xié)助分公司領(lǐng)導(dǎo)做好各種外聯(lián)及商務(wù)接待工作。 2、負責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),組織各類員工活動和團隊建設(shè)活動。 ?其他職責(zé)?:1、協(xié)助分公司決策層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),并監(jiān)督執(zhí)行與檢查。 2、完成公司交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1.年齡要求30-35歲左右,身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳,大專以上學(xué)歷(具備人力資源管理相關(guān)職業(yè)證書)。 2?、工作經(jīng)驗要求?:?物業(yè)行業(yè)公司3-5年以上人力行政管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗?。 3、能夠熟練使用WPS辦公軟件,熟悉人力資源六大模塊的工作,擅長其中至少3個模塊,能夠獨立開展及指導(dǎo)下屬完成人力行政各項工作?,熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī),具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、語言文字表達能力等?。 4、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),有團隊合作精神、執(zhí)行力和較強的服務(wù)意識、溝通與理解能力、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力,還需具備隊伍建設(shè)能力,建立高效的工作團隊 5、要求能夠承受較大的工作壓力,具備較強的進取心。 薪資待遇:月薪6-7K(含月績效考核薪資)+13薪+飯?zhí)冒?五險一金+帶薪年假等 工作時間:行政班,大小周休 工作地址:南寧青秀區(qū)金浦路24號城市花園
2025-02-21
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余小姐
行政主管(柳州)
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-豐澤Soho
廣西科虹有害生物防治股份有限公司
計算機軟件
1.男性,28-35歲,本科及以上學(xué)歷,計算機專業(yè)或者網(wǎng)絡(luò)管理專業(yè)優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先; 2.熟悉辦公室工作流程,有三年以上辦公室工作經(jīng)驗; 3.會商務(wù)接待工作; 4.熟悉黨務(wù)工作流程; 5.有駕照且能熟練駕駛。
2025-02-21
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曹主任
行政人事主管(南寧)
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-星湖都匯
南寧五鼎科技有限公司
計算機硬件
崗位工作要求: (1)負責(zé)行政人事部各項人事行政事務(wù)(招人,考核人,用人,培訓(xùn))等等工作. (2)負責(zé)制訂公司的行政人事規(guī)章制度,經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行,并注意收集執(zhí)行情況,從公司的實際出發(fā),不斷完善公司的規(guī)章制度; (3)負責(zé)聯(lián)絡(luò)總公司各部門和分公司的工作進展情況,注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題,并向總經(jīng)理報告; (4)負責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢; (5)負責(zé)安排、督導(dǎo)辦公室各職能部門主管的工作. (6)要有一定的管理能力,組織和協(xié)調(diào)能力,會企業(yè)策劃培訓(xùn)方面更好! (7)成熟穩(wěn)重但不失精明能干,形象口才好!敢于參與公司管理!談吐文雅大方,性格開朗,親和力好,要能承受工作壓力! (8)要有一定公文寫作整合能力!熟悉勞動法! (9)人要大氣不計較,要顧全大局. (9)有C1駕照,會開小車優(yōu)先錄??! 10)要求學(xué)歷全日制大專及以上學(xué)歷! 薪資范疇: 第一個月4500元+312元中餐補貼+全勤獎50元 第二個月轉(zhuǎn)正5500元+312元中餐補貼+全勤獎50元+應(yīng)聘者有三年以上相關(guān)人事行政工作 上班時間:上午8點(8點30分)到12點 ,下午2點30分到6點鐘! 國務(wù)院規(guī)定法定節(jié)假日照常帶薪休假!歡迎想干事業(yè)的人投遞簡歷! 簽2年以上合約,公司購買養(yǎng)老醫(yī)療五險福利待遇!
2025-02-21
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謝小姐
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