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職位描述

崗位職責：

1、負責校區(qū)招生、續(xù)費等工作的開展，保證季度與年度銷售、收入及利潤目標的達成；

2、根據(jù)招生情況和公司下達任務(wù)，做出學科教師和各崗位人員需求預(yù)測、離職預(yù)警及人員增補申請；

3、提高服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度，降低退費率；

4、負責教學團隊、客服團隊、銷售團隊的管理工作，保證校區(qū)工作的有序進行；

5、負責校內(nèi)外關(guān)系維護，做好與周邊學校、教育機構(gòu)、家長及學員的關(guān)系維護。

任職要求：

1、大專及以上學歷，具備5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗；

2、熟悉行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及關(guān)鍵管理要點，具備較強的管理水平；

3、具備把握全局、獨擋一面的能力。

薪資待遇：

1、基本工資+業(yè)績提成+績效獎金+年終獎，年薪15-20萬；

2、五險、帶薪年假、員工旅游、完善的培訓(xùn)體系；

3、良好的職業(yè)發(fā)展通道。

上班地址：

西鄉(xiāng)塘校區(qū)：西鄉(xiāng)塘區(qū)友愛南路37號-雅斯特酒店旁（面試地址）；

永凱校區(qū)：西鄉(xiāng)塘區(qū)友愛南路43-2號永凱大酒店三樓；

東葛校區(qū)：民族大道63-1號陽光100城市廣場TB寫字樓三樓306；

金湖校區(qū)：金湖廣場新城國際9樓；

普羅旺斯校區(qū)：江南區(qū)白沙大道109號普羅旺斯波爾多莊園商業(yè)街4樓。

公司簡介

北京金博高德教育科技有限公司是一家專注于中小學課外文化課輔導(dǎo)的上市公司，簡稱金博教育，是中國中高考個性化全托管輔導(dǎo)權(quán)威品牌，總部位于北京海淀區(qū)理想大廈，已在全國設(shè)立數(shù)接近二十個分公司和直營校區(qū)。 金博教育一直秉承“針對學生特點最快最多提分”的原則，起用上千名以人大附中和北京四中為代表的學科骨干老師，依托中高考專家和一線名師，由北大等名校畢業(yè)生提供管理服務(wù)，已培養(yǎng)數(shù)萬名優(yōu)秀學生，受到全國家長和學子的信賴好評。

主營業(yè)務(wù)

金博教育是致力于開發(fā)培養(yǎng)中小學學生學習能力、提高學生學習成績、建設(shè)良好的學習社區(qū)的權(quán)威課外輔導(dǎo)機構(gòu)，可為小學、初中、高中等各年級、各層次的孩子進行課外文化課輔導(dǎo)，旗下精品課程包括：”全托管保目標“、”中高考1對1沖刺輔導(dǎo)“、”重點名師1對1”、“精品小組課”、“藝考生文化課”、“小升初沖刺”等。

所獲榮譽

新浪網(wǎng)—“中國品牌影響力教育機構(gòu)”

騰訊網(wǎng)—”中國最受家長信賴教輔品牌“

新京報社—“我最信賴的輔導(dǎo)品牌”

新京報社—”年度最具成長力品牌“文化理念

企業(yè)愿景：用教育改變?nèi)松?br />
企業(yè)使命：為客戶創(chuàng)造最大價值

企業(yè)文化：以奮斗者為本，以學生和家長為中心，全力提供高品質(zhì)的教學和服務(wù)

企業(yè)核心價值觀：奮斗 團結(jié) 務(wù)實 創(chuàng)新

企業(yè)目標：整合教育界最先進的教育理念、最高品質(zhì)的教育資源、最具效率的教育模式，通過個性化的輔導(dǎo)方案，讓所有的學生都能學有所長，有機會享受優(yōu)質(zhì)的教育，從而促進優(yōu)質(zhì)教育公平化、家庭教育專業(yè)化和社會教育系統(tǒng)化。

我們堅持“教學名師化”、“全員學科化”和“服務(wù)精準化”的理念

 南寧市金夢博識教育科技有限公司是金博教育集團在南寧市設(shè)立的分公司，目前設(shè)立有5個校區(qū)，分校區(qū)具體地址為：

西鄉(xiāng)塘校區(qū)：西鄉(xiāng)塘區(qū)友愛南路37號-雅斯特酒店旁（面試地址）

東葛校區(qū)：民族大道63-1號陽光100城市廣場TB寫字樓三樓306。

金湖校區(qū)：金湖廣場新城國際9樓

普羅旺斯校區(qū)：江南區(qū)白沙大道109號普羅旺斯波爾多莊園商業(yè)街4樓

永凱校區(qū)：西鄉(xiāng)塘區(qū)友愛南路43-2號永凱大酒店三樓

上班地點

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)金博教育(西鄉(xiāng)塘校區(qū)) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 招生副校長（中職）
7000-8000元

南寧-武鳴區(qū)

南寧市綠騰健康管理中等職業(yè)技術(shù)學校

教育/培訓(xùn)

一、崗位職責 1.招生規(guī)劃與策略制定：根據(jù)學校發(fā)展目標和市場需求，制定招生計劃和策略，確保招生工作的有序進行。 2.招生團隊建設(shè)與管理：領(lǐng)導(dǎo)、管理和組建招生團隊，提升團隊的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率，確保招生目標的達成。負責招生就業(yè)辦的日常管理工作，包括團隊建設(shè)、人員培訓(xùn)、績效考核等。 3.市場調(diào)研與分析：密切關(guān)注教育行業(yè)動態(tài)，進行市場調(diào)研，分析競爭對手情況，為招生工作提供數(shù)據(jù)支持。 4.渠道拓展與維護：建立和維護與各類招生渠道的良好關(guān)系，積極拓展新的招生渠道，提升學校的知名度和影響力。 5.招生宣傳與推廣：策劃和組織招生宣傳活動，包括線上線下的宣傳、咨詢會等，提高學校的曝光度和吸引力。 6.學生咨詢與服務(wù)：為學生提供專業(yè)的招生咨詢和服務(wù)，解答學生和家長的疑問，提升學校的滿意度和口碑。 7.就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃：組織開展就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃教育，提高學生的就業(yè)競爭力。二、任職要求 1.教育背景：大專及以上學歷，教育學、市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗：具有5年以上教育行業(yè)招生或相關(guān)工作經(jīng)驗，有招生辦管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.專業(yè)知識與技能：熟悉教育行業(yè)政策法規(guī)，了解招生市場動態(tài)，具備敏銳的市場洞察力和分析能力。 4.領(lǐng)導(dǎo)能力：具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊高效完成工作任務(wù)。 5.溝通能力：具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠與不同背景的人建立良好的關(guān)系。 6.其他要求：能夠組建招生團隊，具備良好的職業(yè)道德和責任心，能夠承受一定的工作壓力，有創(chuàng)新精神和團隊合作精神。三、薪資待遇與福利 1.薪資待遇：根據(jù)應(yīng)聘者的實際能力和學校的具體情況，提供具有競爭力的薪資待遇。 2.福利待遇：學校提供五險、帶薪寒暑假、節(jié)日福利、職業(yè)發(fā)展機會等豐富的福利待遇。

2025-02-11

廣西壯族自治區(qū)南寧市武鳴區(qū); 校長
6000-12000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市青秀區(qū)東方金子塔培訓(xùn)學校

教育/培訓(xùn)

負責校區(qū)教學管理，教務(wù)管理，銷售工作，校區(qū)后勤管理工作等校區(qū)日常管理工作。日常工作：完成每月的招生、升學、口碑任務(wù)，對各部門人員進行日常管理、培訓(xùn)、監(jiān)督以及溝通。客服工作：保持與家長良好的關(guān)系，處理家長異議和要求，提高滿意度，以促進口碑轉(zhuǎn)介紹和新增客戶。教育類或管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學歷 1、全日制幼小銜接課程管理經(jīng)驗 2、珠心算，書法，托管，小學作文，小初數(shù)學等培訓(xùn)機構(gòu)或其他教育機構(gòu)管理銷售等經(jīng)驗。 3、具備同行業(yè)同崗位5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有托育，幼兒園管理經(jīng)驗或?qū)W科機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗，敬業(yè)愛崗，有良好的溝通能力及執(zhí)行力。

2025-02-11

邱老師; 黨政辦主任（中職學校，6-8k）
7000-9000元

南寧-武鳴區(qū)

南寧市綠騰健康管理中等職業(yè)技術(shù)學校

教育/培訓(xùn)

崗位介紹：本崗位為學校中層管理崗位，上級為校長，負責學校黨建、人事工作，協(xié)助校長開展學校行政方面的工作。崗位職責; 一、主持黨政辦公室全面工作。二、制定辦公室工作計劃、規(guī)章制度和工作人員的崗位職責，保證辦公室職能工作的實施。三、起草學校的重要文稿，審核校內(nèi)其他職能部門以學校名義起草的文稿、文件，組織各部門文稿的會簽。四、批閱上級文件和信訪函件，檢查上級文件的傳閱、傳達和執(zhí)行情況，接待處理主要來訪，檢查指導(dǎo)機要保密工作。五、督促檢查上級黨組織和上級教育行政部門的指示精神以及黨委和行政決定在校內(nèi)的貫徹執(zhí)行情況。六、做好黨支部、行政各處（室）及各院系部之間的協(xié)調(diào)工作。七、主持學校重大活動及組織協(xié)調(diào)工作。八、主持學校日常校級接待工作。九、主持信息收集工作，向領(lǐng)導(dǎo)傳遞綜合信息，反饋各方面的動態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供可靠的依據(jù)。十、列席黨支部會議、校務(wù)會議，起草會議決議，檢查落實黨支部會議、校務(wù)會和其他重大會議決議的執(zhí)行情況，做好督辦工作。十一、負責學校人事方面的工作，對辦公室工作人員進行管理。十二、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職要求: 1.年齡55歲以下，中國共產(chǎn)黨員，全日制本科以上學歷，專業(yè)不限； 2.5年以上行政工作經(jīng)驗，熟悉辦公室日常工作，有中職、高職學校校辦工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.熟悉黨的理論方針政策，具有較高的政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，對基層黨組織發(fā)展等工作有系統(tǒng)了解和實踐經(jīng)驗積累，且有較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。 4.熟練使用各種辦公軟件，具有扎實的文字功底和良好的文字表達能力。

2025-02-11

廣西壯族自治區(qū)南寧市武鳴區(qū); 校長
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)-亞航財富中心

南寧市星火青少宮咨詢服務(wù)有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

技能要求：招生續(xù)費管理，營運主任，團隊管理，銷售管理崗位職責： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并完成校區(qū)營運方案與各項運營指標及管理任務(wù)； 2.對招生、續(xù)費目標等做好任務(wù)分解，過程監(jiān)控，落地執(zhí)行； 3.對數(shù)據(jù)負責，對團隊負責； 4.通過調(diào)研把握市場動態(tài)，并為開拓市場出謀劃策； 5.根據(jù)課程特點和教師能力實現(xiàn)教師資源優(yōu)化配置，做好教學質(zhì)量監(jiān)控工作；任職資格： 1.大專及以上學歷，銷售業(yè)務(wù)3年以上工作經(jīng)歷，優(yōu)秀銷售人員或者金牌銷售人員，具備一定的管理能力； 2.曾經(jīng)從事市場、銷售管理崗位者優(yōu)先，有綜合管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.對市場有足夠敏銳度，有市場開拓精神，有狼性，有較強的數(shù)據(jù)整理與分析能力； 4.具備良好的服務(wù)意識與團隊管理協(xié)作能力，較強的應(yīng)變與溝通能力；

2025-02-10; 地市校長
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

南寧中公未來教育咨詢有限公司

教育/培訓(xùn)

任職資格： 1.本科或本科以上學歷，營銷學、管理學等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先； 2.24-30歲，熟悉教培行業(yè)，具備2年以上同行業(yè)項目運營和團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熱愛教育行業(yè)，具備良好的職業(yè)道德； 4.擅長人際溝通，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力，以及結(jié)果意識； 5.具備較強的抗壓能力，擁有強烈的責任感和事業(yè)心； 6.具備辦公軟件的熟練操作技能，能夠?qū)Υ髷?shù)據(jù)進行科學合理的分析。崗位職責： 1.負責所在地市校區(qū)的全面運營管理工作，包含宣傳推廣，招生轉(zhuǎn)化，學員服務(wù)等。品牌推廣宣傳、資源獲取整合等運營管理工作； 2.負責分校團隊搭建及人員培養(yǎng)工作，包含招聘擴編，培養(yǎng)培訓(xùn)，凝聚團隊提升戰(zhàn)斗力。對客服、市場及網(wǎng)推三大主要序列工作進行全面指導(dǎo)； 3.結(jié)合全區(qū)的運營戰(zhàn)略方針指導(dǎo)，落實多項目在當?shù)氐氖袌鐾茝V、品牌曝光、渠道開發(fā)合作、活動策劃執(zhí)行等工作； 4.帶領(lǐng)團隊結(jié)合招生任務(wù)分解業(yè)績目標，進行過程中的監(jiān)督指導(dǎo)，確保周期內(nèi)任務(wù)目標的完成。薪酬福利： 1、薪酬待遇：基本薪資、績效獎金、優(yōu)秀員工獎，綜合年薪10-20萬； 2、基本福利：社會保險、住房公積金、交通補貼、話費補貼、差旅費補貼、員工體檢、工齡獎、帶薪假期(年假、婚假、產(chǎn)假、喪假)等； 3.文娛福利：年度旅游+員工關(guān)愛+團建活動+巔峰年會； 4.特殊福利：親友報班課程優(yōu)惠+重大疾病就醫(yī)幫扶+陽光互助基金。工作地點：廣西區(qū)內(nèi)（貴港、河池、欽州、梧州、賀州、防城港、來賓、北海、崇左）

2025-02-10

陳老師; 校長助理
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

南寧中公未來教育咨詢有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責： 1.負責協(xié)助校長日常管理工作的開展； 2.負責日常各類行政審批及相應(yīng)工作的處理； 3.負責省級重要會議的組織安排； 4.負責大型項目、活動策劃組織和執(zhí)行； 5.職場建設(shè)的督辦跟進； 4.完成校長布置的其他工作任務(wù)。任職資格： 1.本科學歷，專業(yè)不限，28歲以下； 2.具有教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗1年以上，有基層銷售/市場推廣工作經(jīng)驗，具備團隊管理經(jīng)驗者尤佳； 3.性格開朗，積極主動，有上進心，具備高度責任心； 4.熟練使用OFFICE等相關(guān)辦公軟件，對數(shù)據(jù)敏感，工作細致； 5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及組織能力，邏輯思維能力較好，執(zhí)行力強，同時具備較好的抗壓能力； 6.熱愛并認可教培行業(yè)，愿意在教育行業(yè)長期發(fā)展； 7.已考取C1駕照，擁有1-2年駕齡者優(yōu)先。

2025-02-10

陳老師; 副校長
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學相思湖校區(qū)

廣西群賢教育集團有限公司

教育/培訓(xùn)

主要工作內(nèi)容：協(xié)助校長工作，分管學生管理或教務(wù)管理工作。

2025-02-09

麥老師; 學校食堂主管
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-永嘉名店廣場

廣西家源香盈實業(yè)有限公司南寧第一分公司

崗位職責: 1、負責學校食堂管理統(tǒng)籌工作,包括食品安全、人員安全、作業(yè)環(huán)境、供應(yīng)鏈、設(shè)備安全等; 2、負責食堂管理各項工作流程的優(yōu)化、制定及執(zhí)行,對于食堂工作人員行使管理職能; 3、負責食堂工作人員的崗位技能培訓(xùn)、考核; 4、負責食堂的安全工作,包括但不限于安全檢查、用電安全檢查、生產(chǎn)安全檢查等; 5、負責食堂各類突發(fā)事件的應(yīng)急處理; 6、負責食堂衛(wèi)生環(huán)境的管理; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求: 1、熟悉學校食堂的運作及管理。 2、具備一定的市場銷售、運營管理工作經(jīng)驗。 3、有較強的市場敏感度,對食材、膳食等有一定的了解。 4、吃苦耐勞,積極向上,有良好的服務(wù)意識。

2025-02-07; 初中校長
10000-12000元

南寧-賓陽縣

賓陽縣大任學校

教育/培訓(xùn)

崗位職責: 1、全面負責學校教學工作，重點負責課程體系規(guī)劃，教學質(zhì)量監(jiān)督、教師專業(yè)發(fā)展。 2、建立和完善教師教學評估體系和學生學業(yè)評估體系。 3、組織教育教學研究，推動教學改革，提高教育質(zhì)是。 4、全面推進團隊建設(shè)、課程管理、教學管理、教師管理、學生管理、招生管理和行政管理等工作。 5、做好對家長的宣傳工作。 6、對重大活動的組織及安排崗位要求: 1、具有5年及以上初中部校長的工作經(jīng)驗。熟悉初中教育教學、德育、招生、行政后勤管理。 2、本科以上學歷，具備良好的學術(shù)背景和知識儲備。 3、65歲以下，具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，能夠勝任工作中的壓力。 4、具有清晰的辦學規(guī)劃，較強的執(zhí)行力，確保各項計劃行之有效且高速推進。 5、熟悉國家和地方的教育政策法規(guī)，有極強的教育教學和管理能力。 6、卓越的溝通能力與執(zhí)行力;能與團隊形成全力，共同落實工作計劃，實現(xiàn)辦學目標。

2025-02-07

李老師; 梧州分校副校長
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南寧市銘思學堂教育投資有限公司

金融/投資/證券

協(xié)助分校負責人管理機構(gòu)的日常工作，有較強的市場拓展與創(chuàng)新項目的能力；有從事教育行業(yè)工作經(jīng)驗3年以上。負責對接學校項目工作及日常公關(guān)外聯(lián)。組織能力及執(zhí)行力強，有獨擋一面的能力和應(yīng)對緊急事務(wù)的抗壓力、判斷力。月收入：基礎(chǔ)工資+公司福利+課酬+績效提成；工作達到要求的：年收入10萬元-16萬元.

2025-02-07