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職位描述

1、開發(fā)和維護企業(yè)客戶，挖掘企業(yè)客戶需求，整理客戶材料，為其提供建設(shè)性的咨詢和培訓方案，完成營銷目標；

　　2、定期進行企業(yè)客戶拜訪，當面與企業(yè)高管溝通，當場幫助客戶解決問題，協(xié)助專業(yè)顧問提供企業(yè)管理的解決方案；

　　3、跟蹤項目過程，協(xié)助專業(yè)顧問開展項目工作，保證項目的完成質(zhì)量，獲得客戶認可，幫助公司建立良好口碑；

　　4、參與公司開展的大型企業(yè)家活動項目，負責項目的配合、統(tǒng)籌；

　　5、參與部分培訓項目，擔任助教。

公司簡介

南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)源盛合項目咨詢工作室，經(jīng)營范圍：信息技術(shù)咨詢服務(wù)，項目策劃與公關(guān)服務(wù)，企業(yè)崗位代招人才等業(yè)務(wù)

上班地點

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)華亨邕江御景查看上班路線

可能感興趣的職位: 營運主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城

廣西企鵝寶貝企業(yè)管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

【工作內(nèi)容】： 1、收集店鋪運營數(shù)據(jù)和分析，跟進、執(zhí)行店鋪運營計劃，優(yōu)化店鋪營銷策略，提升店鋪銷售額； 2、制定店鋪運營規(guī)劃，包括店鋪全年銷售目標、計劃、預(yù)算，把控運營節(jié)奏； 3、建議店鋪結(jié)構(gòu)、制定門店快訊營銷策略和門店顧客體驗方案； 4、負責團隊業(yè)績核算、績效考核、公司規(guī)章制度監(jiān)管執(zhí)行及團隊提升培訓。 5、負責店鋪日常各項事務(wù)協(xié)調(diào)，處理各類突發(fā)事件。【崗位要求】： 1、熱愛母嬰行業(yè)； 2、對母嬰連鎖運營有獨到思路及見解； 3、具有數(shù)據(jù)敏感度和行業(yè)全局觀； 4、具有良好的邏輯思維、善于溝通協(xié)調(diào)，有一定的抗壓力和領(lǐng)導力； 5、具有2年以上此崗位工作經(jīng)驗。有母嬰行業(yè)、化妝品連鎖、商超行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。【公司福利】 1、購買五險； 2、每年國內(nèi)外旅游機會； 3、公司年終獎、有機會可參與公司股權(quán)分紅； 4、專業(yè)的業(yè)務(wù)、管理課程培訓； 5、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、生日紅包等； 6、周末大小休，法定假日正常放假、生日假、年假。上班時間：9:00-12:00,14:00-18:00

10小時前

磨女士; 家裝市場主管
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西欣澤誼投資有限公司

金融/投資/證券

1、對集團裝修項目的業(yè)務(wù)方向進行全面管理; 2、主管各個分部的裝修談單業(yè)務(wù)，促進成單 3、對項目進行整體管理,保證工程質(zhì)量、安全、進度、成本和環(huán)境管理目標的實現(xiàn); 4、分管各家分公司業(yè)務(wù)部相關(guān)人員開拓市場; 5、根據(jù)項目實際提出裝修項目方案,參與管理; 6、巡查和處理各工程項目發(fā)生的各種重要事項;并組織整改預(yù)防措施; 7、控制管理項目執(zhí)行成本及資金的使用; 1、大學?？埔陨蠈W歷;家裝施工、設(shè)計、管理專業(yè); 2、家裝管理經(jīng)驗5年以上，年齡35歲左右; 3、對家裝各工藝、環(huán)節(jié)有相當?shù)牧私?，對于市場大環(huán)境有一定認識 4、在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能;有廣泛的客戶資源和社會資源 5、熟練使用辦公軟件。良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責任心、事業(yè)心強。

10小時前

張恒昱; 市場拓展部總監(jiān)
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-南湖御景

廣西佳寧物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

市場拓展部總監(jiān)，負責為公司開拓新市場、發(fā)展新項目、增加項目的拓展范圍，根據(jù)公司對市場項目的要求與計劃完成工作任務(wù)。一、崗位職責： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定年度市場開發(fā)任務(wù)及個人市場拓展規(guī)劃和年度工作計劃，編制年度市場拓展費用預(yù)算。 2、組織開展物業(yè)與餐飲市場的調(diào)研與分析，督導部門人員在目標區(qū)域市場開展有效的市場信息收集、匯總工作，定期向總經(jīng)理提交市場分析報告，對公司市場競爭力、服務(wù)產(chǎn)品、品牌建設(shè)等提出分析、建議; 3、負責物業(yè)與餐飲項目的前期開發(fā)、篩選、評估、提案及對接溝通、商務(wù)談判。 4、負責項目前期的招投標的組織、合同談判及最終的合同簽訂。 5、對接公司資源和個人資源，獨立拓展市場項目資源，負責合作項目資源的尋找與開發(fā)。 6、負責監(jiān)督實施市場公關(guān)活動，與有關(guān)部門企業(yè)進行良好的溝通及關(guān)系維護。二、任職資格： 1、本科以上學歷，5年以上市場拓展工作經(jīng)驗，熟悉了解物業(yè)及餐飲市場，有相關(guān)項目拓展經(jīng)驗; 2、年齡：35-48歲之間。 3、具備帶領(lǐng)團隊開發(fā)和拓展新項目的能力，應(yīng)變能力，良好的人脈關(guān)系及公關(guān)能力。 4、具備物業(yè)領(lǐng)域項目(含各企事業(yè)單位后勤的食堂、保潔、安保、宿管、園林養(yǎng)護等)渠道開發(fā)能力，能獨立開展項目前期商務(wù)對接洽談等各項工作。三、待遇：工資+新項目提成，社保，醫(yī)保。四、上班時間：8:30-12:00，14:00-17：30周末雙休，法定節(jié)假日放假。

10小時前

行政人力資源部; 市場主管
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西哈工零一智能科技有限責任公司

教育/培訓

（可招優(yōu)秀畢業(yè)生）崗位職責： 1. 市場推廣：通過地推、線下廣告投放、市場促銷活動等線下市場活動的策劃與實施，獲取有效信息量； 2. 活動支持：根據(jù)課程及營銷工作需要，定期組織策劃相關(guān)的市場推廣主題活動； 3. 市場調(diào)研：收集市場信息及行業(yè)動態(tài)，開展相關(guān)競品的調(diào)研工作，并形成調(diào)研報告，及時反饋市場信息； 4. 渠道合作：通過異業(yè)、相關(guān)資源共享等方式開拓多種渠道，并協(xié)助部門經(jīng)理進行合作的談判，有效獲取客戶資源。任職要求： 1. ?？埔陨蠈W歷，市場營銷、公關(guān)策劃、心理學等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2. 吃苦耐勞，有明確的職業(yè)目標，溝通表達能力強； 3. 形象好，親和力佳，熱情開朗、銷售意識強。薪資構(gòu)成： 1. 基本工資2500一4000（分見習、初級、中級、高級四個級別）+滿勤+提成+績效+年終獎+工齡工資+帶薪年假。（綜合薪資4000~7000+，旺季能力強者超10000+)； 2. 風口行業(yè)、成單率高、提成高、工作輕松，日常無加班，不喊口號； 3. 其它福利：彈性工作制、法定節(jié)假日。

10小時前

黃利明

人事主管; 市場總監(jiān)（智能家居）
10000-15000元

南寧-江南區(qū)

廣西華輝裝飾集團有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

【崗位職責】 1.負責市場渠道開拓及維護，開發(fā)和維護設(shè)計師、裝修公司、材料商等異業(yè)渠道，通過異業(yè)渠道與目標客戶建立聯(lián)系； 2.負責市場部營銷戰(zhàn)略制定及計劃執(zhí)行、跟進工作； 3.與客戶建立聯(lián)系后邀約客戶到展廳體驗，完成團隊銷售業(yè)績； 4.負責陪同跟進客戶簽單情況及后續(xù)工地對接工作； 5.負責本部門人員管理及工作指導，帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績； 6. 完成上級領(lǐng)導安排的其它工作任務(wù)。【任職資格】 1.年齡范圍：30-35歲 2.學歷要求：大專及以上學歷； 3.工作經(jīng)驗：5年以上建材/家居行業(yè)市場營銷經(jīng)驗，含3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗； 4.善于開拓客戶渠道，有固定的客戶資源，善于溝通，善于保持客戶粘度； 5.具有一定的團隊管理能力。【福利待遇】 1.員工福利：五險一金、帶薪年假、績效獎金、年終獎金、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動、部門團建等。 2.培訓機制：公司培訓機制完善，晉升通道廣闊，注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓、業(yè)務(wù)培訓、晉升培訓、管理培訓等。 3.職業(yè)規(guī)劃：激勵機制+培訓機制+晉升機制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求，通過縱向或橫向晉升通道，幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展。

10小時前

徐女士; 市場副總監(jiān)
8000-10000元

南寧-江南區(qū)

廣西華輝裝飾集團有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

【崗位職責】 1.負責客戶渠道開拓及維護，完成工作指標； 2.負責市場信息的跟蹤搜集，拓展業(yè)務(wù)渠道，分析行業(yè)市場趨勢，探索新業(yè)務(wù)模式； 3.負責落實公司商務(wù)模式執(zhí)行，維護客戶關(guān)系，促成戰(zhàn)略合作達成； 4.定期收集整理市場反饋及合作渠道效果數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進行有效的分析和評估； 5.負責本部門人員管理及工作指導，帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績；； 6.完成上級領(lǐng)導交代的其他工作事項。【任職資格】 1.年齡范圍：30-38歲； 2.學歷要求：大專及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3.工作經(jīng)驗：具有5年及以上裝修行業(yè)、家裝營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗； 4.反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 5.具有一定談判能力、語言表達能力及公關(guān)能力，思維及表述具有邏輯性； 6.有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)； 7.條件優(yōu)秀者可放寬要求。【福利待遇】 1.員工福利：帶薪年假、績效獎金、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動、部門團建等。 2.培訓機制：公司培訓機制完善，晉升通道廣闊，注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓、業(yè)務(wù)培訓、晉升培訓、管理培訓等。 3.職業(yè)規(guī)劃：激勵機制+培訓機制+晉升機制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求，通過縱向或橫向晉升通道，幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)規(guī)劃。

10小時前

徐女士; 營銷經(jīng)理
15000-20000元

南寧-良慶區(qū)

廣西祥嘉投資有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位職責： 1.負責主持營銷發(fā)展線條的全面工作，組織并監(jiān)督下屬全面完成職責范圍內(nèi)的各項工作； 2.統(tǒng)籌項目營銷各個部門工作，并組織人員進行日常的管理； 3.根據(jù)市場需求結(jié)合公司實際，制定營銷政策并落地執(zhí)行； 4.根據(jù)公司下達的年度任務(wù)目標，分解制定季度、月度工作計劃，并監(jiān)督各崗位執(zhí)行實施； 5.根據(jù)市場狀況及時調(diào)整銷售策略，策劃組織實施各項銷售工作，確保完成公司下達的年度任務(wù)目標；　 6.組織安排銷售動態(tài)、產(chǎn)品策劃、渠道供應(yīng)等分析，分析判斷市場動態(tài)，為公司決策提供依據(jù)； 7.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。任職資格： 1.大學?？萍耙陨蠈W歷，房地產(chǎn)經(jīng)營管理、工商管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)； 2.8年以上營銷工作經(jīng)驗，3年以上房地產(chǎn)營銷經(jīng)理相關(guān)崗位，熟悉房地產(chǎn)企業(yè)營銷管理模式； 3.具備相應(yīng)的管理知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學知識，相關(guān)法律法規(guī)知識； 4.具備良好的管理及抗壓能力。

10小時前; 市場總監(jiān)
10000-20000元

南寧-武鳴區(qū)

廣西華納新材料股份有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責: 1、負責市場調(diào)研和需求分析; 、負責銷售渠道和客戶的管理; 任職資格: 1、本科及以上學歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 5、有責任心,能承受較大的工作壓力; 6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

10小時前; 營銷主管
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西萬立互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)有限公司

工作職責： 1.廣西區(qū)域內(nèi)資產(chǎn)交易業(yè)務(wù)的開拓和營銷計劃落實，對負責區(qū)域的銷售目標達成負責； 2.搭建與資產(chǎn)線上交易上下游（包括資產(chǎn)委托方、買方）的業(yè)務(wù)溝通機制、尋找業(yè)務(wù)機會點達成合作； 3.維護高層客情關(guān)系、了解行業(yè)動態(tài)，解讀相關(guān)的政策法規(guī)，收集反饋并創(chuàng)新相關(guān)服務(wù)方案。 4.對區(qū)域內(nèi)銷售團隊進行日常管理，搭建銷售精英體系。任職要求： 1.年齡在35周歲以下； 2.熟悉當?shù)貐^(qū)域環(huán)境、有政商資源或相關(guān)行業(yè)（政府、法院、金融機構(gòu)、破產(chǎn)管理等）經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.熟悉office辦公軟件，有一定管理經(jīng)驗，優(yōu)秀的營銷能力、溝通能力和強烈進取心。薪酬待遇： 1.固定薪資（每月3800-5500元；含社保個人繳納部分）+項目分成，優(yōu)秀者后期有項目持股機會； 2.按規(guī)定繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、大病、失業(yè)）。 3.試用期2個月；試用期考核標準：接業(yè)務(wù)10筆或成交2筆，指標完成后轉(zhuǎn)正式錄用。

2025-03-10; 營運主管
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

深圳百麗商貿(mào)有限公司廣西分公司

批發(fā)/零售

崗位職責：1、銷售管理：制定銷售目標和計劃，跟進銷售業(yè)績，分析銷售數(shù)據(jù)，提出改進策略，確保店鋪達到銷售目標。 2、?貨品管理：跟進各品牌貨品銷售情況及時與品牌部及貨管溝通。 3、人員管理：招聘、培訓和管理銷售團隊，制定工作計劃和目標，評估員工績效，激勵團隊成員提高工作效率。 4、店鋪運營：確保店鋪的正常運營，包括店面布置、貨品陳列、促銷活動策劃組織、組織會議，做好員工培訓等。 5、客戶服務(wù)：確保客戶得到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗，處理客戶投訴和問題。 6、?協(xié)作溝通：與上級領(lǐng)導、其他部門和甲方保持良好溝通，協(xié)調(diào)工作。 7、?總結(jié)分析：總結(jié)分析各項關(guān)鍵指標，為決策提供數(shù)據(jù)支持。任職要求： 1、具有一年以上零售業(yè)營運方向工作經(jīng)歷； 2、具有一定的服務(wù)意識與溝通表達協(xié)調(diào)能力； 3、能夠承受一定的工作壓力。崗位福利：五險一金、帶薪年假、雙休、團建聚餐、節(jié)日福利工作地點：柳州、桂林

2025-03-10

黃小姐