職位描述
崗位職責(zé):
1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向,推動(dòng)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施,提高公司整體綜合管理水平;
2、完善公司人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理流程,督導(dǎo)公司人力資源部有關(guān)招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作;
3、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,組織修定各項(xiàng)人力資源規(guī)劃,使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要;
4、推進(jìn)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化;
5、及時(shí)關(guān)注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題,綜合分析人力資源數(shù)據(jù),為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。
6、協(xié)助財(cái)務(wù)和各部門做好相關(guān)其他工作。
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn),三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心;
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
6、具有豐富的人脈和人力資源儲(chǔ)備信息。
上班時(shí)間:9:00-12:00 14:30-18:00
公司簡(jiǎn)介
廣西南寧沃爾德房地產(chǎn)投資有限公司自2009年開始運(yùn)營(yíng),于2013年11月19日正式成立,是一家集房地產(chǎn)合作開發(fā)、建筑、管理、銷售、策劃、代理、行紀(jì)、企劃、活動(dòng)推廣、市場(chǎng)研究于一體的專業(yè)化綜合性服務(wù)公司。?公司自成立以來,以專業(yè)、誠(chéng)信、高效、創(chuàng)新為理念,立足南寧,輻射北部灣,面向東南亞,迅速成長(zhǎng)。服務(wù)過20多家房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),代理銷售住宅、公寓、寫字樓、商鋪項(xiàng)目30多個(gè),包括代理了盛天集團(tuán)、匯東置業(yè)、陽(yáng)光投資置業(yè)等一線品牌房企的優(yōu)質(zhì)樓盤,并取得了優(yōu)異的成績(jī),樹立了良好的品牌形象。
目前,公司已建立起一支完整的房地產(chǎn)策劃銷售服務(wù)團(tuán)隊(duì),擁有員工200余名,其中大中專以上學(xué)歷者達(dá)到90%以上,并與南寧20多家地產(chǎn)代理機(jī)構(gòu)形成合作聯(lián)盟的銷售體系。?每一個(gè)加入沃爾德的戰(zhàn)士,都不是孤軍奮戰(zhàn),沃爾德推行的是團(tuán)隊(duì)合作,自上而下的多方位的專業(yè)培養(yǎng),使每一個(gè)沃爾德戰(zhàn)士都能在其中受到影響和啟發(fā),找到適合自己的工作方法與發(fā)展空間,并最終實(shí)現(xiàn)沃爾德戰(zhàn)士全方位綜合人才的培養(yǎng)。并致力于與開發(fā)商建立良好的合作伙伴關(guān)系,不僅僅是服務(wù)執(zhí)行模塊,而是與開發(fā)商共同投資的智能形式,是戰(zhàn)略合作關(guān)系。
公司代理的房源包括海灣別墅、公寓樓、寫字樓、商鋪、住宅樓,可以滿足不同客戶的投資需求。
沃爾德的企業(yè)文化:感恩、正心、正念、正行、踏實(shí)、務(wù)實(shí)、真實(shí)、依道而行、向上向善;
沃爾德精神:相信自己、相信團(tuán)隊(duì)、堅(jiān)持到底、永不放棄?公司創(chuàng)始人說過:感恩的心離財(cái)富最近!
沃爾德人用感恩的心將公司打造成全球最具影響力的房地產(chǎn)服務(wù)商!
沃爾德價(jià)值觀:幫助更多人實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的地方,我們一起幫您圓夢(mèng),心有多大舞臺(tái)就有多大,把小事做成精品,把困難變成機(jī)會(huì),把磨難當(dāng)作修煉,把災(zāi)難當(dāng)成人生的歷練,你準(zhǔn)備好了嗎?
廣西沃爾德每一位伙伴的加入!
上班地點(diǎn)

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人力資源總監(jiān)10000-15000元南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司專業(yè)服務(wù)/咨詢一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)管理決策工作任務(wù),提出建議并參與決策; 3、向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)績(jī)效考核制度的建設(shè)和實(shí)施; 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 7、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件,并監(jiān)督實(shí)施。 二、任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同級(jí)別崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ); 4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于物權(quán)、金融、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、稅收、勞動(dòng)等企業(yè)運(yùn)營(yíng)過程中所涉及的法律法規(guī)及政策; 5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn); 三、福利待遇 1、每月收入:底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金,綜合到手9K-14K,根據(jù)個(gè)人能力定薪。 2、加班費(fèi)、團(tuán)隊(duì)全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)、國(guó)家法定節(jié)假日休息。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時(shí)間10:00-18:30,公司包午餐。2025-03-08人事部
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人力資源總監(jiān)15000-20000元南寧-青秀區(qū)怡家園(廈門)物業(yè)管理有限公司南寧分公司房地產(chǎn)開發(fā)職位描述: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向,制定制定短、中、長(zhǎng)期人才規(guī)劃,并組織開展人才挖掘 2、制定人才培養(yǎng)及發(fā)展計(jì)劃,滿足公司發(fā)展需要 3、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),提高員工滿意度,提升雇主品牌形象 4、人力行政成本分析及管控、績(jī)效管理,制定符合市場(chǎng)情況的薪酬激勵(lì)方案 5、負(fù)責(zé)人力行政風(fēng)險(xiǎn)管控,確保人力行政工作合法合規(guī)進(jìn)行 6、人力行政日常工作運(yùn)營(yíng)監(jiān)督管理,確保日常工作有效進(jìn)行 任職要求: 1、40歲以內(nèi),全日制本科及以上學(xué)歷,氣質(zhì)形象佳 2、同行頭部企業(yè)工作背景,8年以上物業(yè)人力行政管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上人力行政一把手經(jīng)驗(yàn) 3、具備極強(qiáng)的執(zhí)行能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力 4、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì)2025-03-06葉先生
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人力資源總監(jiān)8000-12000元南寧-良慶區(qū)廣西豬霸王投資管理有限公司金融/投資/證券1.建立并完善公司人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)符合本公司的人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、薪酬及總部員工培訓(xùn)等全方位各個(gè)體系的建設(shè)); 2.負(fù)責(zé)組織制定和完善人力資源相關(guān)管理制度、流程,并貫徹執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 4.負(fù)責(zé)組織建設(shè)公司企業(yè)文化,并貫徹企業(yè)文化的推廣與滲透; 5.負(fù)責(zé)對(duì)公司招聘、總部人員培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等業(yè)務(wù)模塊的監(jiān)督、管理、指導(dǎo); 6.負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)、部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時(shí)協(xié)調(diào)與解決; 7.負(fù)責(zé)對(duì)本部門內(nèi)工作的統(tǒng)籌、分配、協(xié)調(diào)以及資源配置; 8.負(fù)責(zé)對(duì)部門下屬工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)與管理; 9.及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題; 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。2025-03-03張黎明
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人力資源總監(jiān)16000-25000元南寧廣西南寧市念恩健康管理有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生職位概述: 南寧頭部電商公司,年業(yè)績(jī)過億,每年還能翻倍增長(zhǎng),因發(fā)展需求,招聘一名人力資源總監(jiān)。 公司架構(gòu)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)前臺(tái),設(shè)計(jì)、內(nèi)容、品牌、客服中臺(tái),研發(fā)、供應(yīng)鏈、人力、財(cái)務(wù)為后臺(tái)。人力部在公司地位較高; 四大事業(yè)部:國(guó)內(nèi)天貓、抖音、拼多多、京東全渠道類目TOP品牌,海外有做印尼本土電商,方法論成熟,業(yè)務(wù)屬于復(fù)制階段; 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃統(tǒng)籌工作,根據(jù)公司的戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo),擬定人力資源規(guī)劃方案并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施落地; 2、結(jié)合人力六大模塊和三支柱模式制定合適組織的體系; 3、深入理解公司業(yè)務(wù)邏輯,能敏銳抓住業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)痛點(diǎn),解決業(yè)務(wù)增長(zhǎng)人力板塊難點(diǎn); 4、主導(dǎo)公司培訓(xùn)管理體系搭建 ,組織各項(xiàng)培訓(xùn)的實(shí)施,打造學(xué)習(xí)型組織; 5、目標(biāo)管理、公司內(nèi)部流程梳理、部門間職責(zé)劃分; 任職資格 1、本科以上學(xué)歷、在招聘、組織變革、績(jī)效管理某模塊具備較好的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 2、從事過電商行業(yè)人力資源工作,具備大中型公司人力資源管理背景; 3、組織發(fā)展和變革管理經(jīng)歷,有組織診斷,了解并適應(yīng)移動(dòng)電商貿(mào)易行業(yè)的快節(jié)奏文化; 4、具有優(yōu)秀的管理能力、數(shù)據(jù)思維和創(chuàng)新精神,人際敏感度高,責(zé)任心強(qiáng),并認(rèn)同公司價(jià)值觀。 5、掌握三支柱和六大模塊人力的區(qū)別。 公司介紹: 公司位于廣西南寧市江南區(qū)。創(chuàng)業(yè)園區(qū)環(huán)境,自有產(chǎn)權(quán)寫字樓(1000平左右),交通便利,鄰近大型商超。公司專注中醫(yī)養(yǎng)生類產(chǎn)品,有多家天貓、京東、拼多多、抖音店鋪,在主營(yíng)類目排名前三,其中天貓店鋪長(zhǎng)年TOP,致力打造外省回流優(yōu)秀人才的聚集地。 擁有自己的工廠,目前電商團(tuán)隊(duì)120+人,有自己的產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),公司致力于給員工提供更好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境以及生活條件,內(nèi)部有完善的轉(zhuǎn)崗晉升機(jī)制通道。公司自有電商學(xué)院定期內(nèi)訓(xùn)專業(yè)技能培訓(xùn),還有外送學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。希望與優(yōu)秀的您一起同行。 意志不堅(jiān)、好高騖遠(yuǎn)、眼高手低、心態(tài)不正者,請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!2025-02-28鄧琳薏
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