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職位描述

一、崗位職責(zé)：
1.組織員工招聘、晉升、調(diào)動(dòng)、考核、獎(jiǎng)懲。對(duì)子公司人力資源管理進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。建立人才儲(chǔ)備體系，對(duì)人才聘用提供建議。
2.負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，協(xié)調(diào)處理好員工關(guān)系，負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)。
3.建立適合公司發(fā)展需要的培訓(xùn)體系，做好后備人才的培養(yǎng)。
4.編制適合公司發(fā)展并具有激勵(lì)效果的績效考核政策，并組織實(shí)施。在考核過程中，進(jìn)行監(jiān)督和結(jié)果審核。
5.負(fù)責(zé)組織制定各層級(jí)人才培養(yǎng)方案，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃，按企業(yè)要求輸送人才；
6.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向，拓寬人才招聘渠道，建立有效的人才吸納機(jī)制；
二、要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理等管理專業(yè)者優(yōu)先；
2、擁有至少5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練實(shí)操人力資源六大模塊，熟悉各行業(yè)薪酬制度、用人機(jī)制、福利待遇、培訓(xùn)需求，熟悉勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)管控。
3、熟悉人力資源日常管理工作流程和企業(yè)組織系統(tǒng)建設(shè)，熟練掌握人力資源各項(xiàng)管理工具、技術(shù)和資源；
4、具備極強(qiáng)的責(zé)任心和良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力，擅長企業(yè)文化宣傳，提升凝聚力；
5、擁有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S、分析處理能力，優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神；
6、有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神，積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)任務(wù)；
備注：工作地點(diǎn)在五象新區(qū)休閑公園12棟，不可接受的，請(qǐng)勿打擾，謝謝！

公司簡介

集團(tuán)簡介:
    聯(lián)縱（香港）集團(tuán)，全稱“聯(lián)縱控股（香港）集團(tuán)有限公司”（英文簡稱“U-Cross Holdings Limited”）。本公司屬于大健康產(chǎn)業(yè)，是集醫(yī)療器械、進(jìn)口保健品生產(chǎn)、銷售、健康咨詢管理為一體的綜合性集團(tuán)公司，集團(tuán)總部位于香港。
鼎盛華泰商貿(mào)有限公司簡介:
    鼎盛華泰商貿(mào)有限公司，是聯(lián)縱控股集團(tuán)（香港）有限公司的旗下控股公司。目前已有1000多家實(shí)體體驗(yàn)店，同時(shí)成長了一大批才能卓絕的業(yè)務(wù)骨干，為為城市中老年人健康服務(wù)專家，為了打造職業(yè)化、專業(yè)化、全方位的服務(wù)形象，建立全新服務(wù)品牌，
    本公司現(xiàn)有員工1200人，平均學(xué)歷大專以上，平均年齡23-28歲之間。本公司本著“尊重員工價(jià)值”，為員工提供廣闊的學(xué)習(xí)平臺(tái)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，同時(shí)為員工提供創(chuàng)業(yè)支持。公司管理嚴(yán)謹(jǐn)，專業(yè)技術(shù)過硬，系一個(gè)員工依賴，客戶信賴的公司。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 人力資源總監(jiān)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)，制定公司人力資源管理和開發(fā)體系，通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù)，提出建議并參與決策; 3、向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)績效考核制度的建設(shè)和實(shí)施； 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 7、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件，并監(jiān)督實(shí)施。二、任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同級(jí)別崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ); 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于物權(quán)、金融、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、稅收、勞動(dòng)等企業(yè)運(yùn)營過程中所涉及的法律法規(guī)及政策; 5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn); 三、福利待遇 1、每月收入：底薪+績效獎(jiǎng)金，綜合到手9K-14K，根據(jù)個(gè)人能力定薪。 2、加班費(fèi)、團(tuán)隊(duì)全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)、國家法定節(jié)假日休息。 3、單休（可自由選擇休息日），工作時(shí)間10：00-18：30，公司包午餐。

2025-03-08

人事部; 人力資源總監(jiān)
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)

怡家園（廈門）物業(yè)管理有限公司南寧分公司

房地產(chǎn)開發(fā)

職位描述: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，制定制定短、中、長期人才規(guī)劃，并組織開展人才挖掘 2、制定人才培養(yǎng)及發(fā)展計(jì)劃，滿足公司發(fā)展需要 3、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，提高員工滿意度，提升雇主品牌形象 4、人力行政成本分析及管控、績效管理，制定符合市場情況的薪酬激勵(lì)方案 5、負(fù)責(zé)人力行政風(fēng)險(xiǎn)管控，確保人力行政工作合法合規(guī)進(jìn)行 6、人力行政日常工作運(yùn)營監(jiān)督管理，確保日常工作有效進(jìn)行任職要求: 1、40歲以內(nèi)，全日制本科及以上學(xué)歷，氣質(zhì)形象佳 2、同行頭部企業(yè)工作背景，8年以上物業(yè)人力行政管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上人力行政一把手經(jīng)驗(yàn) 3、具備極強(qiáng)的執(zhí)行能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力 4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì)

2025-03-06

葉先生; 人力資源總監(jiān)
8000-12000元

南寧-良慶區(qū)

廣西豬霸王投資管理有限公司

金融/投資/證券

1.建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)符合本公司的人力資源管理模式（包含招聘、績效、薪酬及總部員工培訓(xùn)等全方位各個(gè)體系的建設(shè)）； 2.負(fù)責(zé)組織制定和完善人力資源相關(guān)管理制度、流程，并貫徹執(zhí)行； 3.負(fù)責(zé)組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 4.負(fù)責(zé)組織建設(shè)公司企業(yè)文化，并貫徹企業(yè)文化的推廣與滲透； 5.負(fù)責(zé)對(duì)公司招聘、總部人員培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等業(yè)務(wù)模塊的監(jiān)督、管理、指導(dǎo)； 6.負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)、部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時(shí)協(xié)調(diào)與解決； 7.負(fù)責(zé)對(duì)本部門內(nèi)工作的統(tǒng)籌、分配、協(xié)調(diào)以及資源配置； 8.負(fù)責(zé)對(duì)部門下屬工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)與管理； 9.及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題；完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

2025-03-03

張黎明; 人力資源總監(jiān)
16000-25000元

南寧

廣西南寧市念恩健康管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

職位概述：南寧頭部電商公司，年業(yè)績過億，每年還能翻倍增長，因發(fā)展需求，招聘一名人力資源總監(jiān)。公司架構(gòu)運(yùn)營業(yè)務(wù)前臺(tái)，設(shè)計(jì)、內(nèi)容、品牌、客服中臺(tái)，研發(fā)、供應(yīng)鏈、人力、財(cái)務(wù)為后臺(tái)。人力部在公司地位較高；四大事業(yè)部：國內(nèi)天貓、抖音、拼多多、京東全渠道類目TOP品牌，海外有做印尼本土電商，方法論成熟，業(yè)務(wù)屬于復(fù)制階段；崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃統(tǒng)籌工作，根據(jù)公司的戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)，擬定人力資源規(guī)劃方案并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施落地； 2、結(jié)合人力六大模塊和三支柱模式制定合適組織的體系； 3、深入理解公司業(yè)務(wù)邏輯，能敏銳抓住業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)痛點(diǎn)，解決業(yè)務(wù)增長人力板塊難點(diǎn)； 4、主導(dǎo)公司培訓(xùn)管理體系搭建，組織各項(xiàng)培訓(xùn)的實(shí)施，打造學(xué)習(xí)型組織； 5、目標(biāo)管理、公司內(nèi)部流程梳理、部門間職責(zé)劃分；任職資格 1、本科以上學(xué)歷、在招聘、組織變革、績效管理某模塊具備較好的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 2、從事過電商行業(yè)人力資源工作，具備大中型公司人力資源管理背景； 3、組織發(fā)展和變革管理經(jīng)歷，有組織診斷，了解并適應(yīng)移動(dòng)電商貿(mào)易行業(yè)的快節(jié)奏文化； 4、具有優(yōu)秀的管理能力、數(shù)據(jù)思維和創(chuàng)新精神，人際敏感度高，責(zé)任心強(qiáng)，并認(rèn)同公司價(jià)值觀。 5、掌握三支柱和六大模塊人力的區(qū)別。公司介紹：公司位于廣西南寧市江南區(qū)。創(chuàng)業(yè)園區(qū)環(huán)境，自有產(chǎn)權(quán)寫字樓（1000平左右），交通便利，鄰近大型商超。公司專注中醫(yī)養(yǎng)生類產(chǎn)品，有多家天貓、京東、拼多多、抖音店鋪，在主營類目排名前三，其中天貓店鋪長年TOP，致力打造外省回流優(yōu)秀人才的聚集地。擁有自己的工廠，目前電商團(tuán)隊(duì)120+人，有自己的產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，公司致力于給員工提供更好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境以及生活條件，內(nèi)部有完善的轉(zhuǎn)崗晉升機(jī)制通道。公司自有電商學(xué)院定期內(nèi)訓(xùn)專業(yè)技能培訓(xùn)，還有外送學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。希望與優(yōu)秀的您一起同行。意志不堅(jiān)、好高騖遠(yuǎn)、眼高手低、心態(tài)不正者，請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞！

2025-02-28

鄧琳薏