職位描述

1、全面主持和負(fù)責(zé)人力資源部的管理工作,貫徹落實(shí)國(guó)家勞動(dòng)人事政策和公司規(guī)章制度;
2、依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,擬定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并督促執(zhí)行;
3、建立健全人力資源管理體系和工作機(jī)制,為重大人事決策提供建議和信息支持;
4、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制;
5、負(fù)責(zé)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、撤銷、合并重組、定編等工作;
6、員工需求計(jì)劃的落實(shí)和員工定崗、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、保險(xiǎn)、福利等工作;
7、有效規(guī)避各類勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)處理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜;
8、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求,制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo),使績(jī)效考評(píng)體系能落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系;
9、各部門間的協(xié)調(diào)配合及公司外同行之間、政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市江南區(qū)下津路產(chǎn)投江南企業(yè)工業(yè)園A2北棟801室 查看上班路線

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南寧
廣西南寧市念恩健康管理有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
職位概述: 南寧頭部電商公司,年業(yè)績(jī)過億,每年還能翻倍增長(zhǎng),因發(fā)展需求,招聘一名人力資源總監(jiān)。 公司架構(gòu)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)前臺(tái),設(shè)計(jì)、內(nèi)容、品牌、客服中臺(tái),研發(fā)、供應(yīng)鏈、人力、財(cái)務(wù)為后臺(tái)。人力部在公司地位較高; 四大事業(yè)部:國(guó)內(nèi)天貓、抖音、拼多多、京東全渠道類目TOP品牌,海外有做印尼本土電商,方法論成熟,業(yè)務(wù)屬于復(fù)制階段; 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃統(tǒng)籌工作,根據(jù)公司的戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo),擬定人力資源規(guī)劃方案并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施落地; 2、結(jié)合人力六大模塊和三支柱模式制定合適組織的體系; 3、深入理解公司業(yè)務(wù)邏輯,能敏銳抓住業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)痛點(diǎn),解決業(yè)務(wù)增長(zhǎng)人力板塊難點(diǎn); 4、主導(dǎo)公司培訓(xùn)管理體系搭建 ,組織各項(xiàng)培訓(xùn)的實(shí)施,打造學(xué)習(xí)型組織; 5、目標(biāo)管理、公司內(nèi)部流程梳理、部門間職責(zé)劃分; 任職資格 1、本科以上學(xué)歷、在招聘、組織變革、績(jī)效管理某模塊具備較好的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 2、從事過電商行業(yè)人力資源工作,具備大中型公司人力資源管理背景; 3、組織發(fā)展和變革管理經(jīng)歷,有組織診斷,了解并適應(yīng)移動(dòng)電商貿(mào)易行業(yè)的快節(jié)奏文化; 4、具有優(yōu)秀的管理能力、數(shù)據(jù)思維和創(chuàng)新精神,人際敏感度高,責(zé)任心強(qiáng),并認(rèn)同公司價(jià)值觀。 5、掌握三支柱和六大模塊人力的區(qū)別。 公司介紹: 公司位于廣西南寧市江南區(qū)。創(chuàng)業(yè)園區(qū)環(huán)境,自有產(chǎn)權(quán)寫字樓(1000平左右),交通便利,鄰近大型商超。公司專注中醫(yī)養(yǎng)生類產(chǎn)品,有多家天貓、京東、拼多多、抖音店鋪,在主營(yíng)類目排名前三,其中天貓店鋪長(zhǎng)年TOP,致力打造外省回流優(yōu)秀人才的聚集地。 擁有自己的工廠,目前電商團(tuán)隊(duì)120+人,有自己的產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),公司致力于給員工提供更好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境以及生活條件,內(nèi)部有完善的轉(zhuǎn)崗晉升機(jī)制通道。公司自有電商學(xué)院定期內(nèi)訓(xùn)專業(yè)技能培訓(xùn),還有外送學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。希望與優(yōu)秀的您一起同行。 意志不堅(jiān)、好高騖遠(yuǎn)、眼高手低、心態(tài)不正者,請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!
2025-02-06
鄧琳薏
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)管理決策工作任務(wù),提出建議并參與決策; 3、向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)績(jī)效考核制度的建設(shè)和實(shí)施; 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 7、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件,并監(jiān)督實(shí)施。 二、任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同級(jí)別崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ); 4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于物權(quán)、金融、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、稅收、勞動(dòng)等企業(yè)運(yùn)營(yíng)過程中所涉及的法律法規(guī)及政策; 5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn); 三、福利待遇 1、每月收入:底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金,綜合到手9K-14K,根據(jù)個(gè)人能力定薪。 2、加班費(fèi)、團(tuán)隊(duì)全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)、國(guó)家法定節(jié)假日休息。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時(shí)間10:00-18:30,公司包午餐。
2025-02-03
人事部
廣西初恩科技發(fā)展有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西初恩科技發(fā)展有限公司
所在行業(yè) 包裝/建筑
成立時(shí)間 4年(2021年2月7日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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