職位描述

1、負責(zé)公司人力資源全面管理工作,重點統(tǒng)籌管理薪酬福利、勞動關(guān)系、招聘與崗位配置等模塊工作;
2、參與制定公司業(yè)務(wù)范圍的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃的編制和重大決策事項的討論;
3、組織人力資源部健全并完善公司的各項規(guī)章制度,規(guī)范崗位作業(yè)流程,對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合;
4、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
5、主持公司的文化建設(shè),對內(nèi)引導(dǎo)和推動員工對企業(yè)文化的認同,增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力;對外宣傳企業(yè)文化和理念,樹立公司的良好形象;
6、擬定本部門的工作計劃并組織實施,負責(zé)下屬員工的工作安排,并對下屬進行工作指導(dǎo)、監(jiān)督,確保部門工作的順利開展;
7、員工日常行為規(guī)范的監(jiān)督管理,部門之間的協(xié)調(diào),違章、違紀事宜的處罰管理;
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上工程領(lǐng)域人力資源管理工作經(jīng)驗, 3年以上同等職位工作經(jīng)歷;
3、精通人力資源管理、組織管理理論知識及實踐;熟悉人力資源市場供求信息和國家人事宏觀政策;熟悉勞動法、社會保險等有關(guān)法律、法規(guī)知識;了解工程領(lǐng)域行業(yè)相關(guān)知識;
4、優(yōu)秀的溝通能力、表達能力;良好的計劃與執(zhí)行能力、組織能力、控制能力、人員培養(yǎng)、培訓(xùn)能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。

公司簡介

南寧??諟y繪科技有限公司致力于工程領(lǐng)域的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù),工程技術(shù)人才的派遣工作;公司有南寧市行政審批局頒發(fā)的勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證,依法依規(guī)向各類也需要的企事業(yè)單位派出各類技術(shù)人員;同時公司持有中國民用航空中南地區(qū)管理局頒發(fā)的民用無人駕駛航空器經(jīng)營許可證可經(jīng)營航空攝影、空中拍照、表演飛行業(yè)務(wù);公司正在申請和預(yù)申請工程咨詢?nèi)^程資質(zhì)。

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南寧-良慶區(qū)
1.建立并完善公司人力資源管理體系,研究、設(shè)計符合本公司的人力資源管理模式(包含招聘、績效、薪酬及總部員工培訓(xùn)等全方位各個體系的建設(shè)); 2.負責(zé)組織制定和完善人力資源相關(guān)管理制度、流程,并貫徹執(zhí)行; 3.負責(zé)組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; 4.負責(zé)組織建設(shè)公司企業(yè)文化,并貫徹企業(yè)文化的推廣與滲透; 5.負責(zé)對公司招聘、總部人員培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等業(yè)務(wù)模塊的監(jiān)督、管理、指導(dǎo); 6.負責(zé)對部門內(nèi)、部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時協(xié)調(diào)與解決; 7.負責(zé)對本部門內(nèi)工作的統(tǒng)籌、分配、協(xié)調(diào)以及資源配置; 8.負責(zé)對部門下屬工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)與管理; 9.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題; 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
2025-02-10
張黎明
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標,制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù),提出建議并參與決策; 3、向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、負責(zé)建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實施; 5、負責(zé)績效考核制度的建設(shè)和實施; 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; 7、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件,并監(jiān)督實施。 二、任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同級別崗位工作經(jīng)驗; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ); 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于物權(quán)、金融、知識產(chǎn)權(quán)、稅收、勞動等企業(yè)運營過程中所涉及的法律法規(guī)及政策; 5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn); 三、福利待遇 1、每月收入:底薪+績效獎金,綜合到手9K-14K,根據(jù)個人能力定薪。 2、加班費、團隊全勤獎、五險、商業(yè)險、國家法定節(jié)假日休息。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。
2025-02-10
人事部
南寧
廣西南寧市念恩健康管理有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
職位概述: 南寧頭部電商公司,年業(yè)績過億,每年還能翻倍增長,因發(fā)展需求,招聘一名人力資源總監(jiān)。 公司架構(gòu)運營業(yè)務(wù)前臺,設(shè)計、內(nèi)容、品牌、客服中臺,研發(fā)、供應(yīng)鏈、人力、財務(wù)為后臺。人力部在公司地位較高; 四大事業(yè)部:國內(nèi)天貓、抖音、拼多多、京東全渠道類目TOP品牌,海外有做印尼本土電商,方法論成熟,業(yè)務(wù)屬于復(fù)制階段; 崗位職責(zé): 1、全面負責(zé)公司人力資源規(guī)劃統(tǒng)籌工作,根據(jù)公司的戰(zhàn)略經(jīng)營目標,擬定人力資源規(guī)劃方案并監(jiān)督各項計劃的實施落地; 2、結(jié)合人力六大模塊和三支柱模式制定合適組織的體系; 3、深入理解公司業(yè)務(wù)邏輯,能敏銳抓住業(yè)務(wù)及團隊痛點,解決業(yè)務(wù)增長人力板塊難點; 4、主導(dǎo)公司培訓(xùn)管理體系搭建 ,組織各項培訓(xùn)的實施,打造學(xué)習(xí)型組織; 5、目標管理、公司內(nèi)部流程梳理、部門間職責(zé)劃分; 任職資格 1、本科以上學(xué)歷、在招聘、組織變革、績效管理某模塊具備較好的實戰(zhàn)經(jīng)驗; 2、從事過電商行業(yè)人力資源工作,具備大中型公司人力資源管理背景; 3、組織發(fā)展和變革管理經(jīng)歷,有組織診斷,了解并適應(yīng)移動電商貿(mào)易行業(yè)的快節(jié)奏文化; 4、具有優(yōu)秀的管理能力、數(shù)據(jù)思維和創(chuàng)新精神,人際敏感度高,責(zé)任心強,并認同公司價值觀。 5、掌握三支柱和六大模塊人力的區(qū)別。 公司介紹: 公司位于廣西南寧市江南區(qū)。創(chuàng)業(yè)園區(qū)環(huán)境,自有產(chǎn)權(quán)寫字樓(1000平左右),交通便利,鄰近大型商超。公司專注中醫(yī)養(yǎng)生類產(chǎn)品,有多家天貓、京東、拼多多、抖音店鋪,在主營類目排名前三,其中天貓店鋪長年TOP,致力打造外省回流優(yōu)秀人才的聚集地。 擁有自己的工廠,目前電商團隊120+人,有自己的產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計團隊,公司致力于給員工提供更好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境以及生活條件,內(nèi)部有完善的轉(zhuǎn)崗晉升機制通道。公司自有電商學(xué)院定期內(nèi)訓(xùn)專業(yè)技能培訓(xùn),還有外送學(xué)習(xí)機會。希望與優(yōu)秀的您一起同行。 意志不堅、好高騖遠、眼高手低、心態(tài)不正者,請謹慎投遞!
2025-02-06
鄧琳薏
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南寧??諟y繪科技有限公司
所在行業(yè) 測繪/投資
成立時間 5年(2019年8月23日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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