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職位描述

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計(jì)劃，明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案；

2.組織制訂公司人事管理制度、薪資管理制度、人事檔案管理制度、和人力資源部工作規(guī)程；

3.負(fù)責(zé)公司人力建設(shè)及人才選拔、培養(yǎng)工作，滿足公司發(fā)展需求以及員工職業(yè)發(fā)展需求；

4.負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核、履職考評(píng)管理工作；

5.負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬分公司人力資管控體系的建立工作，指導(dǎo)監(jiān)督各公司人力資源管理工作；

6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)仲裁協(xié)調(diào)工作；

7.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及傳播工作。

任職要求：

1.本科以上學(xué)歷, 人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；

2.具有5年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有路建工程、醫(yī)療和貿(mào)易類從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

3.掌握社會(huì)心理學(xué)、組織行為學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)知識(shí)，熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及民商事相關(guān)法律法規(guī)；

4.熟悉人力資源管理的各個(gè)板塊,有豐富的招聘和人事管理經(jīng)驗(yàn)；

5.能夠獨(dú)立建立人力資源管理體系,績(jī)效評(píng)估體系,招聘、培訓(xùn)體系；

6.具備有良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力；

7.持人力資源管理師及以上從業(yè)資格（含人力資源從業(yè)資格）優(yōu)先考慮。

公司簡(jiǎn)介

遠(yuǎn)創(chuàng)，圍繞“人類生活的造夢(mèng)者”的戰(zhàn)略定位，著力串聯(lián)服務(wù)人類產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈，堅(jiān)持“產(chǎn)業(yè)為基、創(chuàng)新為擎、服務(wù)為魂、人才為本”的發(fā)展理念，積極推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。遠(yuǎn)創(chuàng)目前已匯集實(shí)業(yè)、貿(mào)易、醫(yī)療、文旅、教育、金融6大產(chǎn)業(yè)，是產(chǎn)業(yè)資源的匯聚者，提供貫穿人類一生的生活服務(wù)。
一．實(shí)業(yè)板塊
旗下景程實(shí)業(yè)以創(chuàng)造“百年景程”為目標(biāo)，以“創(chuàng)造價(jià)值、服務(wù)社會(huì)”為使命，為客戶、為員工構(gòu)筑一個(gè)和諧安定的“家”。用心服務(wù)國(guó)家和社會(huì)，全力創(chuàng)造未來(lái)美好生活。景程實(shí)業(yè)堅(jiān)守“品質(zhì)卓越、創(chuàng)新高效、共贏未來(lái)”的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持“重品質(zhì)、守信用、抓管理”的管理策略，以農(nóng)業(yè)與林業(yè)、產(chǎn)業(yè)園、新能源、體育公園投資運(yùn)營(yíng)為主導(dǎo)；依托園林、電力、基建產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)發(fā)展創(chuàng)新；以科技創(chuàng)新為推手助力實(shí)業(yè)發(fā)展。
2022年,由景程實(shí)業(yè)投資運(yùn)營(yíng)的預(yù)制菜產(chǎn)業(yè)園正式啟動(dòng)。該產(chǎn)業(yè)園集食材供應(yīng)、生鮮分揀、加工央廚、現(xiàn)代倉(cāng)儲(chǔ)、智能物流、產(chǎn)業(yè)孵化基地于一體，匯集科研創(chuàng)新、生產(chǎn)加工、冷鏈倉(cāng)儲(chǔ)、物流集散、體驗(yàn)展示、生活服務(wù)等諸多功能，全力打造數(shù)智化互聯(lián)網(wǎng)食材供應(yīng)鏈。
二、醫(yī)療板塊
集團(tuán)旗下藍(lán)大掌柜醫(yī)療通過(guò)大數(shù)據(jù)、云計(jì)算技術(shù)的深度融合打造健康檔案區(qū)域醫(yī)療信息平臺(tái)，利用最先進(jìn)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)患者與醫(yī)務(wù)人員、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)療設(shè)備間的互動(dòng)，打造智慧醫(yī)療新模式。藍(lán)大掌柜醫(yī)療通過(guò)與國(guó)內(nèi)外權(quán)威醫(yī)院、專家建立全面合作，提供個(gè)性化國(guó)際遠(yuǎn)程會(huì)診、國(guó)內(nèi)外轉(zhuǎn)診服務(wù)，為客戶提供多樣化的就醫(yī)選擇。業(yè)務(wù)涉及：全科門診服務(wù)，全球醫(yī)療服務(wù)，私人、企業(yè)健康定制服務(wù)，健康購(gòu)服務(wù)及健康到家服務(wù)。藍(lán)大掌柜醫(yī)療與北京、上海、廣州等地三甲醫(yī)院建立醫(yī)療資源合作，與美國(guó)、英國(guó)、日本、泰國(guó)等地20多家國(guó)際知名醫(yī)院實(shí)現(xiàn)服務(wù)互通。確?？蛻艟歪t(yī)選擇多樣化，實(shí)現(xiàn)：讓小病在家門口解決，讓重疾、大病尋醫(yī)問(wèn)診不再艱難。
三、貿(mào)易板塊
集團(tuán)旗下晟之通貿(mào)易公司，在國(guó)家“一帶一路”倡議中聚焦互聯(lián)互通，積極拓展國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，開(kāi)啟貿(mào)易之路新征程。主要業(yè)務(wù)分為國(guó)內(nèi)貿(mào)易、國(guó)際貿(mào)易兩大板塊。公司在長(zhǎng)期的業(yè)務(wù)實(shí)踐中積累豐富的進(jìn)出口貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)，積聚完成各類國(guó)際貿(mào)易的能力。公司將借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，不斷提升經(jīng)營(yíng)管理工作的專業(yè)化和規(guī)范化水平，與中外客戶建立廣泛而良好的合作關(guān)系。
四、文旅板塊
遠(yuǎn)創(chuàng)文旅以高質(zhì)量發(fā)展為主題，以深化現(xiàn)代科技在文旅領(lǐng)域的應(yīng)用為主線，結(jié)合遠(yuǎn)創(chuàng)6大板塊產(chǎn)業(yè)，通過(guò)科技創(chuàng)新促進(jìn)文化和旅游生產(chǎn)方式、體驗(yàn)方式、服務(wù)方式、管理模式，提高文化事業(yè)的保障能力，提升文旅產(chǎn)業(yè)的供給范圍和質(zhì)量。
2022年,集團(tuán)旗下星際銀河文化公司嶄露頭角,以吸收不同形式媒體的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處,把傳播的速度、內(nèi)容的厚度、影響的廣度、服務(wù)的效度有機(jī)統(tǒng)一起來(lái),通過(guò)輸出正確內(nèi)容、創(chuàng)新傳播形式、形成優(yōu)質(zhì)發(fā)聲平臺(tái)的方式,堅(jiān)持核心價(jià)值觀,傳遞正能量,從而助力大健康產(chǎn)業(yè)、文旅產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村振興地融入新時(shí)達(dá)。未來(lái)，公司將品牌策劃、vi、包裝設(shè)計(jì)、藝術(shù)展陳與虛擬IP相結(jié)合，利用團(tuán)隊(duì)的人才資歷和豐富的藝術(shù)行業(yè)資源，在交互體驗(yàn)、品牌設(shè)計(jì)及視頻宣發(fā)等領(lǐng)域的合作伙伴資源，為項(xiàng)目提供精準(zhǔn)的創(chuàng)意落地。
五、教育、金融并舉,遠(yuǎn)創(chuàng)未來(lái)可期
遠(yuǎn)創(chuàng)以互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能為代表的現(xiàn)代信息技術(shù)，引領(lǐng)教育理念和教育模式創(chuàng)新，吸收外部資金改變金融業(yè)生態(tài)和金融服務(wù)模式，在為遠(yuǎn)創(chuàng)6大板塊產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)相應(yīng)人才的同時(shí)，也為遠(yuǎn)創(chuàng)6大板塊產(chǎn)業(yè)提供金融服務(wù)。

遠(yuǎn)創(chuàng)，是造夢(mèng)者，是踐行者，也是匯聚者。我們?cè)诎l(fā)展，在整合，也在不斷地創(chuàng)新。
誠(chéng)邀優(yōu)秀人才加盟遠(yuǎn)創(chuàng)，打造一流團(tuán)隊(duì)，與公司攜手創(chuàng)造美好的未來(lái)！

（注：您投遞資料后，我們會(huì)盡快查看您的簡(jiǎn)歷并在七個(gè)工作日內(nèi)通知您參加面試，如過(guò)期未接到面試通知，您的簡(jiǎn)歷已經(jīng)存入我公司人才儲(chǔ)備庫(kù)，需要的時(shí)候我們會(huì)與您聯(lián)系，感謝您對(duì)我公司的關(guān)注和支持?。?/pre>

上班地點(diǎn)


 工作地址：
南寧市青秀區(qū)華豐城-A座 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源總監(jiān)
8000-12000元

南寧-良慶區(qū)

廣西豬霸王投資管理有限公司

金融/投資/證券

1.建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)符合本公司的人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、薪酬及總部員工培訓(xùn)等全方位各個(gè)體系的建設(shè)）； 2.負(fù)責(zé)組織制定和完善人力資源相關(guān)管理制度、流程，并貫徹執(zhí)行； 3.負(fù)責(zé)組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 4.負(fù)責(zé)組織建設(shè)公司企業(yè)文化，并貫徹企業(yè)文化的推廣與滲透； 5.負(fù)責(zé)對(duì)公司招聘、總部人員培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等業(yè)務(wù)模塊的監(jiān)督、管理、指導(dǎo)； 6.負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)、部門之間的問(wèn)題、矛盾與糾紛的及時(shí)協(xié)調(diào)與解決； 7.負(fù)責(zé)對(duì)本部門內(nèi)工作的統(tǒng)籌、分配、協(xié)調(diào)以及資源配置； 8.負(fù)責(zé)對(duì)部門下屬工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)與管理； 9.及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題；完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

2025-02-10

張黎明; 人力資源總監(jiān)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定公司人力資源管理和開(kāi)發(fā)體系，通過(guò)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過(guò)程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)管理決策工作任務(wù)，提出建議并參與決策; 3、向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)績(jī)效考核制度的建設(shè)和實(shí)施； 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 7、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件，并監(jiān)督實(shí)施。二、任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同級(jí)別崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ); 4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于物權(quán)、金融、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、稅收、勞動(dòng)等企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中所涉及的法律法規(guī)及政策; 5、受過(guò)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn); 三、福利待遇 1、每月收入：底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金，綜合到手9K-14K，根據(jù)個(gè)人能力定薪。 2、加班費(fèi)、團(tuán)隊(duì)全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)、國(guó)家法定節(jié)假日休息。 3、單休（可自由選擇休息日），工作時(shí)間10：00-18：30，公司包午餐。

2025-02-10

人事部; 人力資源總監(jiān)
16000-25000元

南寧

廣西南寧市念恩健康管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

職位概述：南寧頭部電商公司，年業(yè)績(jī)過(guò)億，每年還能翻倍增長(zhǎng)，因發(fā)展需求，招聘一名人力資源總監(jiān)。公司架構(gòu)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)前臺(tái)，設(shè)計(jì)、內(nèi)容、品牌、客服中臺(tái)，研發(fā)、供應(yīng)鏈、人力、財(cái)務(wù)為后臺(tái)。人力部在公司地位較高；四大事業(yè)部：國(guó)內(nèi)天貓、抖音、拼多多、京東全渠道類目TOP品牌，海外有做印尼本土電商，方法論成熟，業(yè)務(wù)屬于復(fù)制階段；崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃統(tǒng)籌工作，根據(jù)公司的戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，擬定人力資源規(guī)劃方案并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施落地； 2、結(jié)合人力六大模塊和三支柱模式制定合適組織的體系； 3、深入理解公司業(yè)務(wù)邏輯，能敏銳抓住業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)痛點(diǎn)，解決業(yè)務(wù)增長(zhǎng)人力板塊難點(diǎn)； 4、主導(dǎo)公司培訓(xùn)管理體系搭建，組織各項(xiàng)培訓(xùn)的實(shí)施，打造學(xué)習(xí)型組織； 5、目標(biāo)管理、公司內(nèi)部流程梳理、部門間職責(zé)劃分；任職資格 1、本科以上學(xué)歷、在招聘、組織變革、績(jī)效管理某模塊具備較好的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 2、從事過(guò)電商行業(yè)人力資源工作，具備大中型公司人力資源管理背景； 3、組織發(fā)展和變革管理經(jīng)歷，有組織診斷，了解并適應(yīng)移動(dòng)電商貿(mào)易行業(yè)的快節(jié)奏文化； 4、具有優(yōu)秀的管理能力、數(shù)據(jù)思維和創(chuàng)新精神，人際敏感度高，責(zé)任心強(qiáng)，并認(rèn)同公司價(jià)值觀。 5、掌握三支柱和六大模塊人力的區(qū)別。公司介紹：公司位于廣西南寧市江南區(qū)。創(chuàng)業(yè)園區(qū)環(huán)境，自有產(chǎn)權(quán)寫(xiě)字樓（1000平左右），交通便利，鄰近大型商超。公司專注中醫(yī)養(yǎng)生類產(chǎn)品，有多家天貓、京東、拼多多、抖音店鋪，在主營(yíng)類目排名前三，其中天貓店鋪長(zhǎng)年TOP，致力打造外省回流優(yōu)秀人才的聚集地。擁有自己的工廠，目前電商團(tuán)隊(duì)120+人，有自己的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，公司致力于給員工提供更好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境以及生活條件，內(nèi)部有完善的轉(zhuǎn)崗晉升機(jī)制通道。公司自有電商學(xué)院定期內(nèi)訓(xùn)專業(yè)技能培訓(xùn)，還有外送學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。希望與優(yōu)秀的您一起同行。意志不堅(jiān)、好高騖遠(yuǎn)、眼高手低、心態(tài)不正者，請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞！

2025-02-06

鄧琳薏