人事專員6K+吃住

職位描述

要求：
1、男女不限，服從意識(shí)強(qiáng)，年齡18-30周歲。初中以上學(xué)歷。會(huì)電腦操作
2、性格要求沉穩(wěn)、積極、樂(lè)觀; 普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，反應(yīng)靈敏，溝通表達(dá)能力佳;
3.服從公司安排，認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，能承受一定工作壓力，保持良好的工作心態(tài)；
薪資待遇與福利：
1.待遇：工資為6000元人民幣一個(gè)月，工作第一天開始計(jì)算工資。第二個(gè)月過(guò)后每個(gè)月加500元工資（每月需要達(dá)到保底3個(gè)才能漲500），第一年底薪封頂9000人民幣元。（保底任務(wù)3個(gè)）。提成保底任務(wù)超出再另算
2.小白入職考核期一個(gè)月，試用期薪資也是：6000。試用期時(shí)間：試學(xué)習(xí)1個(gè)月，有經(jīng)驗(yàn)可因個(gè)人能力提前轉(zhuǎn)正。
3.轉(zhuǎn)正待遇：第一年9000底薪封頂，第二年10000封頂
1）	每月保底招聘3個(gè)到崗，少于3個(gè)到崗，底薪將不會(huì)增長(zhǎng)
2）	當(dāng)月到崗量大于等于3人，當(dāng)月底薪遞增500
3）	當(dāng)月到崗量大于等于6人，當(dāng)月底薪遞增1000
4）	當(dāng)月到崗量大于等于9人，當(dāng)月底薪遞增1500
?????以此類推，每3個(gè)人為一個(gè)跨度
有能力著前兩個(gè)月底薪可直接遞增9000
每月10號(hào)發(fā)工資，不壓工資
4.提成算法：扣除保底3個(gè)，第4個(gè)開始每個(gè)提成500（如果你這個(gè)月招到4個(gè)，有1個(gè)坐滿1個(gè)月就有500或1000的提成。招的人數(shù)越多，提成會(huì)越多）
5.到公司工作后包吃包住，吃住條件好，一天三餐；公司提供日常基本的生活用品及床上用品。
6.面試通過(guò)后，公司包辦國(guó)內(nèi)外機(jī)票及工作簽證。（如果3個(gè)月沒(méi)有做滿，來(lái)回機(jī)票，簽證，車費(fèi)自費(fèi)，從你的工資里扣。。坐滿3個(gè)月出去的機(jī)票公司出，回來(lái)的所以費(fèi)用自己出。。坐滿6個(gè)月公司全包）
7.年終獎(jiǎng)：年終獎(jiǎng)金視工作表現(xiàn)而定。
8.每天上班十個(gè)小時(shí)不含吃飯時(shí)間（北京時(shí)間11：00--21:00下午一個(gè)小時(shí)吃飯休息時(shí)間）。
9．帶薪休假：每六個(gè)月帶薪休假15天(全額薪水)，如不回去。每個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)1000元。至再次休假領(lǐng)取。 

上班地點(diǎn)