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職位描述

崗位職責：
1、嚴格遵守執(zhí)行公司各項管理規(guī)章制度，協(xié)助建立各項制度工作的信息收集和整理；
2、負責對招聘網(wǎng)站信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總、形成分析結(jié)論上報；保持招聘信息在網(wǎng)站優(yōu)先排列，協(xié)助招聘網(wǎng)站的信息更新、人才獵選及簡歷篩選；
3、協(xié)助面試流程辦理及面試結(jié)果信息反饋，有效進行面試數(shù)據(jù)庫的信息統(tǒng)計和匯總，確保信息準確性。
4、協(xié)助部門主管完善公司各項人力資源管理規(guī)范或制度，并督促各部門落實；
5、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)等相關(guān)政策流程；
6、收集、統(tǒng)籌各部門績效指標數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)真實準確性；
7、勞動合同入檔管理，以及員工檔案信息管理、更新、維護；
8、優(yōu)化各項人事常用文件、表格等基礎(chǔ)性工作；
9、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
崗位要求：
1、23周歲以上，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷；
2、執(zhí)行力強，責任心強，較好的表達能力，懂得各種禮儀常識；
3、具備一定的文字功底，熟練使用辦公軟件。

公司簡介

??????智奇文化成立于2002年，座落于美麗的綠城——廣西南寧市，是一家專業(yè)從事文化禮品批發(fā)、零售、渠道供應(yīng)的品牌運營商，公司憑借先進的供應(yīng)鏈管理運作，成為南寧市最大的文化禮品供應(yīng)商之一，為廣大客商提供獎品、會議辦公用品、慶典用品、展示用品、廣告標牌、酒店用品、學校用品等萬余種商品的一站式采購平臺。我們一如既往高度關(guān)注終端需求，行業(yè)發(fā)展，不斷開拓創(chuàng)新，打造高新商業(yè)經(jīng)營模式，為客戶創(chuàng)造最大利潤空間，使智奇文化成為行業(yè)最有價值和競爭力的服務(wù)品牌，也正努力創(chuàng)建成為中國最完善的文化禮品銷售和服務(wù)中心。
??????隨著市場經(jīng)濟高速發(fā)展，客戶對產(chǎn)品性價比要求越來越高的今天，我們創(chuàng)先擁有一套完善的采購和銷售管理體系，能夠不斷滿足客戶對產(chǎn)品的需求范圍，提高產(chǎn)品質(zhì)量，同時降低產(chǎn)品成本。經(jīng)過多年的發(fā)展，智奇文化已經(jīng)擁有國內(nèi)100多家廠家供應(yīng)商，并且擁有國內(nèi)20多家行業(yè)知名品牌產(chǎn)品的廣西區(qū)獨家代理經(jīng)營權(quán)。
??????過去的成長有賴于各界朋友的鼎力支持和厚愛，未來的發(fā)展，更希望能得到大家的關(guān)懷和幫助。智奇文化秉承“以市場為導向，以客戶為中心，為客戶服務(wù)”的原則，實現(xiàn)共同雙贏的經(jīng)營理念，一如既往為廣大經(jīng)銷商、代理商和其他客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和高效的服務(wù)，期待與您攜手共進，共創(chuàng)未來！

上班地點

可能感興趣的職位: 人力資源專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場

碧桂園生活服務(wù)集團股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

主要崗位職責：協(xié)助區(qū)域人力負責人組織實施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。任職資格： 1、本科或以上學歷，人力資源管理、應(yīng)用心理學等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗（全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先）； 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作，熟悉國家相關(guān)勞動人事法規(guī)政策，擅長一至兩個模塊工作； 4、熱愛人力資源工作，良好的溝通表達能力，人際敏感度高，適應(yīng)性及承受力強； 5、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件。

9小時前

bgygxhr@163.com; 人事行政專員(南寧）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-星湖都匯

南寧五鼎科技有限公司

計算機硬件

崗位要求：（1）負責各項有關(guān)行政人事有關(guān)事務(wù)(招人方面,考核人方面,用人方面及考勤)等工作. （2）協(xié)助制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度；（3）聯(lián)絡(luò)總公司各部門和分公司的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題，并向領(lǐng)導報告；（4）協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢；（5）協(xié)助安排、監(jiān)導辦公室各職能部門的工作. （6）要有一定的管理能力，組織和協(xié)調(diào)能力，會點企業(yè)策劃培訓方面更好！（7）成熟穩(wěn)重但不失精明能干，形象口才好！敢于參與公司管理！談吐文雅大方，性格開朗，親和力好,要能承受工作壓力！（8）要有一定公文寫作整合能力！熟悉勞動法！（9）有C1駕照，會開小車優(yōu)先錄?。∪罩拼髮Ｒ陨衔幕?！崗位要求：國務(wù)院規(guī)定法定節(jié)假日照常帶薪休假！歡迎想干事業(yè)的人投簡歷！薪資范疇：第一個月4100元+312元中餐補貼+全勤獎50元第二個月4200元+312元中餐補貼+全勤獎50元第三個月轉(zhuǎn)正4300元+312元中餐補貼+全勤獎50元）應(yīng)聘者有兩年以上相關(guān)人事行政工作上班時間：上班時間：上午8點(8點半）到12點，下午2點半到6點鐘，單休！所有人員都簽1年合約，購買五險！所有法定節(jié)假日均帶薪休假，入職即安排帶薪培訓，另有節(jié)日福利，團建旅游，年休假等福利。

9小時前

謝小姐; 人事行政主管
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西聯(lián)眾致成投資咨詢集團有限公司

金融/投資/證券

【崗位職責】 1、人事：負責人員的招聘、薪酬績效、員工關(guān)系等；組織開展培訓工作。 2、行政：負責檔案證照管理、印章管理、前臺管理、行政采購和行政費用開支、后勤事務(wù)（環(huán)境衛(wèi)生、網(wǎng)絡(luò)、物業(yè)）等管理； 3、財務(wù)：負責經(jīng)營報表核算、發(fā)票管理、簡易報稅；了解財務(wù)基本知識，掌握出納操作技術(shù)。 4、企業(yè)文化：負責公司公眾號、網(wǎng)站、抖音號的日常維護。組織開展員工活動，有一定文字功底。【任職要求】 1、大專以上學歷，28-35歲。有5年相關(guān)人事行政工作經(jīng)驗，懂財務(wù)基本知識，有一定文筆。有在房地產(chǎn)、建筑、設(shè)計、監(jiān)理、工程咨詢等行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、性格開朗、樂觀，勤奮好學，積極向上；工作細心，能吃苦耐勞，抗壓能力強。

2025-02-10

李女士; 人力資源專員(J10157)
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

杭州來贊寶電子商務(wù)有限公司

工作職責: 1、薪酬績效版塊工作：負責考勤、薪酬核算、提成獎金核算； 2、員工關(guān)系版塊工作：北森EHR系統(tǒng)信息維護、入轉(zhuǎn)調(diào)離、政策補貼申報、五險一金操作辦理； 3、招聘版塊工作：協(xié)助BP完成招聘工作，優(yōu)化招聘流程； 4、完成上級安排的其他工作，做好區(qū)域協(xié)同工作。任職資格: 1、本科及以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上HR全盤工作經(jīng)驗，招聘、員工關(guān)系、薪酬版塊中至少擅長2個版塊工作； 3、數(shù)據(jù)敏感度高，邏輯思維清晰，工作細心，自驅(qū)抗壓； 4、熟練使用OFFICE辦公軟件。

2025-02-10

林杰; 人事行政主管
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

南寧經(jīng)開埃安汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1、負責人力資源管理的日常事務(wù)。含人員入職、異動、離職等工作的辦理；社保的日常管理；員工活動的協(xié)助；員工面談；通知的擬稿及發(fā)布；各店數(shù)據(jù)的匯總；各類臺賬的管理；員工檔案的管理等。 2、協(xié)助領(lǐng)導協(xié)調(diào)各下屬公司之間聯(lián)系，落實公司規(guī)章制度，信息傳達，督促和檢查工作落實情況。 3、招聘管理。包括招聘流程的設(shè)定、簡歷篩選、電話通知、筆試內(nèi)容、面試記錄與篩選推薦等提供招聘人員分析的有關(guān)資料，合理安排員工崗位，監(jiān)督下屬公司招聘及協(xié)助。 4、集團本部日常培訓管理工作。 5、各子分公司日常培訓工作的跟進、監(jiān)督及管理。 6、依據(jù)培訓需求調(diào)查、績效考核、崗位能力需求等綜合結(jié)果，要求各相關(guān)部門針對培訓需求制定培訓計劃，并實施、跟蹤培訓過程。 7、建立公司的培訓資料檔案庫，并及時依據(jù)公司的培訓需求完善培訓資料庫。 8、協(xié)助組建內(nèi)訓師團隊。 9、依據(jù)公司的培訓需求，聯(lián)系外部培訓機構(gòu)、外部咨詢機構(gòu)、外聘講師，組織外訓或外聘講師培訓。崗位要求： 1、大專及以上學歷，文秘、中文、人力資源等專業(yè)，人力資源管理師資格證優(yōu)先 2、熟練使用各類辦公軟件，精通EXCEL的運用 3、3年以上人力行政等相關(guān)工作經(jīng)驗 4、形象氣質(zhì)佳，良好的交際和溝通能力；文字表述能力準確、快速。

2025-02-10

luoliting@gxkxjt.cn; 人力資源專員(J10139)
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

杭州來贊寶電子商務(wù)有限公司

工作職責: 1、薪酬績效版塊工作：負責考勤、薪酬核算、福利發(fā)放； 2、員工關(guān)系版塊工作：北森EHR系統(tǒng)信息維護、入轉(zhuǎn)調(diào)離、政策補貼申報、五險一金操作辦理； 3、招聘版塊工作：協(xié)助BP完成招聘工作，優(yōu)化招聘流程； 4、完成上級安排的其他工作，做好區(qū)域協(xié)同工作。任職資格: 1、本科及以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上HR全盤工作經(jīng)驗，招聘、員工關(guān)系、薪酬版塊中至少擅長2個版塊工作； 3、數(shù)據(jù)敏感度高，邏輯思維清晰，工作細心，自驅(qū)抗壓； 4、熟練使用OFFICE辦公軟件。

2025-02-10

林杰; 行政人事專員（偏投標、IT專員）
6000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠

汽車及零配件

一、職責 1.招投標信息的收集，投標文件的制作及標書中涉及到的相應(yīng)工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領(lǐng)導，確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)解決投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機構(gòu)及同行維護好公共關(guān)系，維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析，收集各類材料與配件價格信息、供應(yīng)商狀況，堅持數(shù)據(jù)庫維護和信息資料積累: 7.負責“三包”信息員工作，熟悉品牌廠家報單系統(tǒng)，對接品牌車輛相關(guān)服務(wù)。 8.負責IT專員工作，對單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進行維護保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。二、崗位要求： 1.責任心強，有擔當，能獨立開展工作。 2.自我驅(qū)動力強，能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標員工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源，能運作項目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上三、薪資薪資范疇：6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（按中標金額提成）。具體***。

2025-02-10

人事部; 人事崗位
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團有限公司

人事崗位職位描述一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗，溝通能力及協(xié)調(diào)能力強; 3、具備抖音招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經(jīng)錄用公司將免費提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓機會。五、工作時間上班時間：周一到周五：上午9：00~12:00 14:00~18:00 周六、周日：上午9：30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息

2025-02-10

唐冬冬; 人事行政經(jīng)理
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西中道城市運營管理有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

任職要求： 1、人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷； 2、接受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)等方面培訓，具有1年以上人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗； 3、能熟練處理人力資源管理事務(wù)性工作、熟悉人事工作流程；熟悉企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險福利待遇和培訓； 4、社保、雇主險（含：增減員、工傷處理、生育津貼、退休、補繳等）； 5、辦公室、會議室的整理； 6、接待面試、入離職的辦理流程； 7、勞動合同、臺賬、花名冊的管理； 8、熟悉各種招聘渠道； 9、熟練辦公軟件的運用，有過審核工資表經(jīng)驗優(yōu)先。上班環(huán)境優(yōu)越，薪資6000-7000元/月，五險、年假、節(jié)假日福利等。上班地點：南寧市青秀區(qū)民族大道136-1號南寧華潤中心東寫字樓7層上班時間：08:30-12:00 14:30-18:00

2025-02-09; 人事管理員（行政）
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西弘樂建設(shè)工程有限公司

計算機軟件

工作內(nèi)容： 1、協(xié)助人力資源部完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、協(xié)助人力資源部完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、勞動關(guān)系等相關(guān)政策及流程； 3、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和考核等工作； 4、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計、評價、完善工作，組織各崗位工作內(nèi)容和職責的分析修訂； 5、協(xié)助人力資源部處理人事方面的其他工作。任職要求： 1、行政、人事等相關(guān)專業(yè)，全日制大專以上學歷； 2、具有扎實的行政、人事基礎(chǔ)知識和相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、能熟練應(yīng)用電腦辦公軟件；具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，能獨立思考，善于總結(jié)。工作地點：南寧天譽城

2025-02-09