職位描述

崗位職責:
1.負責廣西公司的行政管理和日常事務;
2.協(xié)助領導做好各部門之間的綜合協(xié)調,加強對各項工作的監(jiān)督和檢查;
3.負責好廣西公司日常后勤保障工作,包括車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會務、接待、辦公用品采購、倉庫管理等,為各部門做好服務工作;
4.負責員工的考勤管理、統(tǒng)計、匯總、上報;
5.每月績效考評及薪資核算工作;
6.負責辦理新員工入職手續(xù)辦理、合同簽訂、續(xù)簽及保管工作、以及按時辦理五險一金繳納工作;
7.員工檔案管理、公司合同及協(xié)議保管;
8.負責協(xié)助集團制度、企業(yè)文化及其他文件、政策的貫徹落實;
9.負責公司固定資產的統(tǒng)計及辦公用品保管、領用等相關事宜;
10.上級領導交辦的其他任務;
任職要求:
1.熟練掌握招聘、員工關系、薪酬績效等板塊工作;
2.掌握國家各項勞動人事法規(guī)政策;
3.熟悉行政管理工作流程和技巧;
4.熟練使用計算機辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調能力;
5.工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行能力及職業(yè)素養(yǎng),能主動解決問題;
6.本科以上學歷,2年以上工作經驗及人力資源相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

公司簡介

中昱供應鏈管理集團有限公司(簡稱:中昱集團)成立于2019年1月(早期已在全國各地市場深耕十余年),總部設在大灣區(qū)核心城市廣州,現(xiàn)已成為一家集大宗建材物資貿易加工、倉儲、物流配送、供應鏈金融服務等多種經營為一體的供應鏈管理公司。
近年來,集團不斷完善全國市場布局,目前已形成華東、華南、華中、西南、東北市場區(qū)域中心,下一步將繼續(xù)輻射華北、西北,實現(xiàn)多區(qū)域協(xié)調發(fā)展。以鋼材、水泥、瀝青等大宗建材物資貿易、倉儲物流、供應鏈管理及金融服務等多板塊協(xié)調發(fā)展。
集團持續(xù)深化大宗建材供應鏈,采用“大集采,大分銷”的模式,解決大宗建材采購的痛點難點。集團與寶武集團中南鋼鐵、華南鋼鐵集團、中石油、中石化、海螺水泥、西南水泥、華潤水泥等多家上游單位深化合作關系,并依托信息化平臺整合資源,優(yōu)化供應鏈,降低能源貿易的流通成本。
集團發(fā)揮自身優(yōu)勢,整合資源,與各大鋼廠、能源集團、大宗建材物資等上游資源單位,各大銀行達成深度戰(zhàn)略合作,并憑借在細分領域的優(yōu)勢,為大型央企國企承建的國家重點工程建設項目提供優(yōu)質服務,與各合作方共同努力,打造互利共贏的合作典范。2021年,中昱集團與寶武集團中南鋼鐵達成戰(zhàn)略合作協(xié)議,先后榮獲“中國鋼貿企業(yè)百榜”、“漣鋼鋼材銷售戰(zhàn)略客戶”等榮譽,并榮登“2021年全國鋼貿企業(yè)綜合百強榜建筑鋼材榜第29位”。
未來,集團將繼續(xù)秉承“協(xié)同共生,價值共享,為產業(yè)賦能”的企業(yè)使命,遵循“感恩客戶,誠信務實;專業(yè)精進,責任擔當;陽光進取,成就你我”的企業(yè)價值觀,以客戶共同成長、合作共贏為目標,致力于成為領先的智慧供應鏈服務商。

上班地點

工作地址: 南寧 青秀區(qū) 民族大道 查看上班路線

可能感興趣的職位

警校實習生
3000-3500元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
高中以上
應屆畢業(yè)生
1. 協(xié)助組織學生日常集合活動。 2. 按照制度引導學生進行內務建設。 3. 對接學校管理辦以及班主任溝通學生思想、行為規(guī)范、學習就業(yè)引導等問題。 4. 參加隊內學習訓練。 5. 配合基地開展各類保障任務。
1小時內
譚隊
人力資源部招聘專員
南寧-良慶區(qū)
工作職責: 1、薪酬績效版塊工作:負責考勤、薪酬核算、提成獎金核算; 2、員工關系版塊工作:北森EHR系統(tǒng)信息維護、入轉調離、政策補貼申報、五險一金操作辦理; 3、招聘版塊工作:協(xié)助BP完成招聘工作,優(yōu)化招聘流程; 4、完成上級安排的其他工作,做好區(qū)域協(xié)同工作。 任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上HR全盤工作經驗,招聘、員工關系、薪酬版塊中至少擅長2個版塊工作; 3、數(shù)據(jù)敏感度高,邏輯思維清晰,工作細心,自驅抗壓; 4、熟練使用OFFICE辦公軟件。
23小時前
林杰
南寧-青秀區(qū)
崗位職責:全盤行政人力主管(急聘,三天內到崗優(yōu)秀) (除員工關系、招聘事務,其他模塊均承接) 一、人力資源規(guī)劃 1.健全管理制度 2.人力資源總體把控 二、薪酬福利管理 1.日常員工考勤管理社保管理 2.薪資核算 3.公司福利落實和實施 三、人力系統(tǒng)管理 1.系統(tǒng)錄入、更新維護基本信息等 2.報表生成與數(shù)據(jù)分析 3.對接總部人力發(fā)展 四、行政方面 1.合同提報 2.報賬管理 3.領導安排的其他事務 上班時間:9:30~18:30,大小周 享受集團待遇,對接總部企業(yè)管理,獨立辦公環(huán)境
23小時前
華樹濤
南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場
主要崗位職責:協(xié)助區(qū)域人力負責人組織實施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。 任職資格: 1、本科或以上學歷,人力資源管理、應用心理學等相關專業(yè); 2、2年以上同等崗位工作經驗(全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先); 3、熟悉人力資源管理各項實務操作,熟悉國家相關勞動人事法規(guī)政策,擅長一至兩個模塊工作; 4、熱愛人力資源工作,良好的溝通表達能力,人際敏感度高,適應性及承受力強; 5、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件。
23小時前
bgygxhr@163.com
南寧-青秀區(qū)
人事專員的工作內容主要包括招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等方面,具體如下: 招聘與配置 - 招聘計劃制定:根據(jù)部門需求,協(xié)助制定招聘計劃,確定招聘崗位、人數(shù)、任職要求等。 - 招聘渠道維護:拓展和維護招聘渠道,如招聘網站、社交媒體、校園招聘等,發(fā)布招聘信息并篩選簡歷。 - 面試組織協(xié)調:安排面試,通知候選人,協(xié)調面試官時間,準備面試資料,記錄面試情況。 - 員工入職辦理:辦理新員工入職手續(xù),包括簽訂合同、發(fā)放辦公用品、介紹公司情況等。 培訓與開發(fā) - 培訓需求調研:通過問卷、訪談等方式收集員工培訓需求,為制定培訓計劃提供依據(jù)。 - 培訓組織實施:組織內部培訓課程,聯(lián)系外部培訓機構和講師,安排培訓時間、地點等。 - 培訓效果評估:通過考試、問卷調查等方式評估培訓效果,收集反饋意見,為改進培訓提供參考。 薪酬福利管理 - 工資核算與發(fā)放:根據(jù)考勤、績效等數(shù)據(jù),核算員工工資,確保工資準確無誤,并按時發(fā)放。 - 社保公積金管理:辦理員工社保、公積金的繳納、基數(shù)調整、增減員等手續(xù)。 - 福利方案執(zhí)行:執(zhí)行公司的福利政策,如節(jié)日福利、體檢等,提高員工滿意度。 績效管理 - 績效制度執(zhí)行:協(xié)助制定和完善績效管理制度,組織績效評估工作,確保評估流程公正、透明。 - 績效數(shù)據(jù)收集:收集和整理績效數(shù)據(jù),如工作目標完成情況、考勤數(shù)據(jù)等,為績效評估提供依據(jù)。 - 績效反饋溝通:協(xié)助上級領導進行績效反饋溝通,幫助員工分析績效問題,制定改進計劃。 員工關系管理 - 勞動合同管理:簽訂、續(xù)簽、變更和解除勞動合同,確保合同管理規(guī)范、合法。 - 員工溝通與關懷:與員工保持良好溝通,了解員工需求和意見,及時反饋和解決問題,組織員工活動,增強團隊凝聚力。 - 勞動糾紛處理:協(xié)助處理勞動糾紛,提供法律政策咨詢,維護公司和員工的合法權益。
23小時前
覃乃肖
南寧-青秀區(qū)-香格里拉花園
崗位職責 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 8、負責審核月度全員的排班 9、公司安排的其他工作任務 任職要求 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、1年以上人力資源工作經驗; 3、精通人力資源至少兩個模塊業(yè)務; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件。
23小時前
周文新
南寧-青秀區(qū)
工作內容: 1、負責超市門店人事行政管理工作,包括但不限于員工關系維護與人事政策執(zhí)行; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理; 3、處理員工福利事宜,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關知識,能夠獨立處理人事行政事務; 2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效地與各部門協(xié)作; 3、注重細節(jié),有較強的組織和協(xié)調能力,能夠高效地完成任務。
23小時前
方主管
南寧-江南區(qū)
職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標準。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調,洗衣機,熱水器
23小時前
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場
崗位職責: 1.負責各類基礎業(yè)務流程的發(fā)起及人事檔案建立; 2.人員入離職、培訓跟進、考勤、社保辦理等各項基礎人事工作的辦理; 3.各類物資采購、檔案管理等基礎行政管理事務; 4.協(xié)助人事行政主管進行招聘簡歷搜集; 5.協(xié)助部門做好各類員工活動的組織與開展。 任職要求: 1.熟悉人力資源管理或相關事務; 2.熟練運用辦公軟件及相關管理軟件; 3.熟悉社保、公積金辦理流程; 4.認同萬達企業(yè)文化,具有較強的工作責任心。
23小時前
南寧-青秀區(qū)
我們是電子商務公司,南寧青秀區(qū),西鄉(xiāng)塘區(qū),江南區(qū)都有分公司;主營護膚品、化妝品、內調營養(yǎng)美容食品為主; 一個全部屬于90后00后年輕人的電商領域服務平臺,做的是自營的品牌,世界五百強工廠研發(fā)中心,生產、設計、物流配送、客服為一體的公司。 工作內容:主要負責招聘,邀約,面試,入職的板塊和公司后期工作,不需要輪崗換崗。 上班時間:上午9:00~12:00,下午13:45~18:00,享受國定假期。 福利:各種福利活動、每天隔天的下午茶、生日會、火鍋燒烤團建、旅游、帶薪假期、團隊活動等。 應聘資格: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、有良好表達能力,整體形象氣質成熟穩(wěn)重; 3、親和力強、學習能力強、有強烈目標感,善于與人打交道; 4、職業(yè)規(guī)劃清晰,愿意在人力資源角度長期發(fā)展; 發(fā)展空間: 專業(yè)通道:招聘專員 HRBP 資深 HRBP HRBP 主管 人力資源總監(jiān) 管理通道:人事專員 人事組長 人事主管 人事經理 人力資源總監(jiān)
23小時前
榮永銘
中昱供應鏈管理集團有限公司招聘:公司標志 logo
中昱供應鏈管理集團有限公司
所在行業(yè)
成立時間 6年(2019年1月15日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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