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職位描述

崗位職責(zé):

1、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;

2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施;

3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升等手續(xù);

4、幫助建立員工關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。

崗位要求:

1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力;

3、熟悉各種辦公軟件的運(yùn)用。

公司簡(jiǎn)介

廣西吉恩建設(shè)集團(tuán)有限公司成立于2003年，位于廣西首府南寧市，是主要從事房屋建筑、市政工程、水利水電工程施工、基礎(chǔ)設(shè)施投資，健康產(chǎn)業(yè)投資、金融產(chǎn)業(yè)投資等業(yè)務(wù)的綜合性多元化集團(tuán)企業(yè)。目前集團(tuán)旗下有廣西明仕雅園旅游有限公司、廣西安民雅園健康養(yǎng)生有限公司、廣西吉恩養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有限公司、廣西吉恩投資有限公司、賀州市吉恩置業(yè)有限公司、廣西壯龍建筑勞務(wù)有限公司、廣西藍(lán)光貿(mào)易有限公司等公司。
      集團(tuán)主要有兩大業(yè)務(wù)板塊，第一大板塊是建筑施工板塊，該板塊為集團(tuán)傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)內(nèi)容主要包括房屋建筑、市政工程、水利水電工程施工、基礎(chǔ)設(shè)施投資等，工程項(xiàng)目遍及廣西各地市，目前在建項(xiàng)目主要在玉林、欽州、梧州、賀州、南寧等地，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展和壯大，公司采用BT（PPP）模式在玉林等地投資承建城市基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目；第二大板塊為大健康產(chǎn)業(yè)板塊，該板塊為集團(tuán)新興發(fā)展業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)內(nèi)容主要包括大健康產(chǎn)業(yè)園、“公建民營(yíng)”的養(yǎng)老院和大健康產(chǎn)業(yè)園投資開(kāi)發(fā)。目前在建項(xiàng)目主要在玉林、梧州、賀州、崇左等地，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展和壯大，公司采用BT（PPP）模式在玉林等地投資承建城市基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目。目前在建主要項(xiàng)目：容縣市政工程（BT模式），合同金額2.88億元；梧州臨港區(qū)綜合管廊及路網(wǎng)工程，合同金額5億元；“大新縣安民雅園大健康產(chǎn)業(yè)園”項(xiàng)目由公司投資建設(shè)。
      大新縣安民雅園大健康產(chǎn)業(yè)園于2019年11月8日在廣西大健康產(chǎn)業(yè)峰會(huì)上簽約，2020年確定為自治區(qū)重大項(xiàng)目，項(xiàng)目地址位于名仕田園風(fēng)景區(qū)安民村。總占地面積約2100畝，總規(guī)劃用地面積約702.3畝，總投資人民幣約15億元。項(xiàng)目將以“養(yǎng)、游、醫(yī)、食、動(dòng)、管”為核心內(nèi)容，發(fā)展衣、食、住、行、用、醫(yī)、學(xué)、樂(lè)等物質(zhì)精神文化方面構(gòu)成的一個(gè)完整產(chǎn)業(yè)鏈，建設(shè)集養(yǎng)生養(yǎng)老、保健醫(yī)療、旅游、運(yùn)動(dòng)、培訓(xùn)于一體的大健康產(chǎn)業(yè)園。依托區(qū)位、生態(tài)和環(huán)境資源優(yōu)勢(shì)，完善養(yǎng)生養(yǎng)老基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)功能，大力發(fā)展“候鳥(niǎo)式”養(yǎng)生養(yǎng)老模式，靈活轉(zhuǎn)換“醫(yī)”模式和“養(yǎng)”模式。打造成為全國(guó)首個(gè)國(guó)際健康頤養(yǎng)生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)園區(qū)，塑造“健康大新·養(yǎng)生福地”品牌，成為仙境般的康養(yǎng)宜居旅游勝地。主要建設(shè)內(nèi)容有：
（一）引進(jìn)中國(guó)老年醫(yī)學(xué)學(xué)會(huì)、北京301醫(yī)院合作，聯(lián)合創(chuàng)辦吉恩頤養(yǎng)學(xué)院，形成老年人護(hù)理專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)基地。（二）建設(shè)老年人大學(xué)，打造民族文化藝術(shù)中心，實(shí)現(xiàn)廣大中老年人“老有所學(xué)”“老有所樂(lè)”。（三）建設(shè)吉恩康復(fù)醫(yī)院，為老年人提供康復(fù)理療、智慧醫(yī)療保障。（四）建設(shè)具有鮮明特色的康養(yǎng)組團(tuán)，打造特色養(yǎng)生養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)園。（五）建設(shè)高品質(zhì)的特色旅游康養(yǎng)酒店。（六）建設(shè)約400畝的農(nóng)耕文化園，打造綠色、有機(jī)、品質(zhì)、安全的健康食品原料基地。（七）建設(shè)登山步道、健走步道、騎行步道等綠色生態(tài)運(yùn)動(dòng)為主題的健康運(yùn)動(dòng)設(shè)施。（八）建設(shè)休閑體育公園，打造全區(qū)全民健身示范園。（九）實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+”，充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)，發(fā)展個(gè)性化健康管理服務(wù)。 項(xiàng)目建成后，實(shí)現(xiàn)健康養(yǎng)老、健康旅游、健康醫(yī)療、健康食品、健康運(yùn)動(dòng)、健康管理等六大功能。
      公司堅(jiān)持“尊重、誠(chéng)信、團(tuán)隊(duì)”的企業(yè)精神，遵循“合作共贏、和諧發(fā)展”的理念，以質(zhì)量和信譽(yù)贏得了市場(chǎng)，以務(wù)實(shí)和奮進(jìn)求得了發(fā)展。經(jīng)過(guò)多年不懈的努力和拼搏，打造了一支成熟、誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效的精英團(tuán)隊(duì)，積累了雄厚的技術(shù)力量和經(jīng)營(yíng)實(shí)力，公司的規(guī)模得到不斷的發(fā)展和壯大。在經(jīng)營(yíng)管理方面堅(jiān)持以人為本、堅(jiān)持企業(yè)共同目標(biāo)為原則，并形成了一套完整的企業(yè)管理體系和薪酬福利制度；在文化建設(shè)及人才的培養(yǎng)方面，提倡員工追求協(xié)作創(chuàng)新和發(fā)揮個(gè)性、倡導(dǎo)員工追求健康的體魄、開(kāi)放的心態(tài)和樂(lè)觀向上的精神，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人的良性互動(dòng)，努力創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，堅(jiān)持社會(huì)責(zé)任、堅(jiān)持工作和家庭、健康、物質(zhì)、精神生活協(xié)調(diào)一致。并形成了一個(gè)成熟的理念和良好的機(jī)制，能為每一位員工提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的新酬福利待遇和可持續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì)和空間。
      公司經(jīng)過(guò)18年的發(fā)展，已名列廣西建筑行業(yè)民營(yíng)企業(yè)的前茅，目前年自營(yíng)項(xiàng)目規(guī)模超10億元，公司堅(jiān)持“合作共贏、和諧發(fā)展”的理念，為社會(huì)提供更多的就業(yè)崗位和發(fā)展平臺(tái)，誠(chéng)邀有識(shí)之士攜手共創(chuàng)雙贏的美好事業(yè)。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)南湖名都廣場(chǎng) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源專(zhuān)員（外籍事務(wù)崗）
6000-10000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧哈羅禮德高級(jí)中學(xué)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1) Visa & work permit · Keep updated on all government rules and regulations regarding expatriate staff\'s legal stay in China. · Maintain regular and good working relations with relevant bureaus and visa/work permit authorities working closely with government affairs team. · New staff visa application documents preparation (including work permit letter application, invitation letter application etc.) · Current staff and staff\'s dependents visa renewal. · Staff visa transfer when doing the passport renewal. · Staff\'s new dependents registration and the visa application. · Temporary police registration application for staff living on site. · CRB check related procedures for expat staff. · Business visa application for VIP guests. · Student visa application for student who is over 18 years old. · Liaison with Finance department with all the payment issue regarding to the visa issue.2) Foreign Affairs Support · Arrange the accommodation, pick-up service, hotel reservation and answer the questions for all relevant pre-arrival issues. · Support with inquiry and Induction Package preparation for new entrant staff. Arrange the physical examination at Health Centre. · Assist new arrival staff to apply the bank account for salary of new staff; collect and maintain the allowance documents for further check with Deputy Director. Guide the staff with documents preparation for transfer money. · Maintaining the HR online database specifically foreign affairs related and providing data statistics, and report to higher authorities.3) Other HR Support · Provide other support assigned by line manager. · Back up on other HR matters. · Back up on other administration matters when necessary. 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)或者其它相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2. 至少1年人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 4. 熟悉中國(guó)大陸勞動(dòng)法律法規(guī)，外籍人士簽證辦理流程手續(xù)； 5. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，英語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言； 6. 優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力；責(zé)任心強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)配合能力強(qiáng)。

2024-12-29; 人事實(shí)習(xí)生
3000-6000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧新特商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案薪資待遇：3000+全勤+獎(jiǎng)金轉(zhuǎn) 正：3500+獎(jiǎng)金+全勤工作時(shí)間：8:30--6：00 月休4天其他福利待遇： 1、免費(fèi)提供住宿，小區(qū)三室一廳 2、包吃，每天有專(zhuān)人做飯任職資格反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力，活潑開(kāi)朗，具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度 1、包吃住 2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生公司地址：南寧市興寧區(qū)民生路131號(hào)綠都商廈30樓3021

2024-12-29; 人力資源助理實(shí)習(xí)生
3000-6000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧新特商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案薪資待遇：3000+全勤+獎(jiǎng)金轉(zhuǎn) 正：3500+獎(jiǎng)金+全勤工作時(shí)間：8:30--6：00 上六休一（固定周日休息）其他福利待遇： 1、免費(fèi)提供住宿，小區(qū)三室一廳 2、包吃，每天有專(zhuān)人做飯任職資格反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力，活潑開(kāi)朗，具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度 1、包吃住 2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生公司地址：南寧市興寧區(qū)民生路131號(hào)綠都商廈30樓3021

2024-12-29; 人力資源專(zhuān)員
4000-5000元

南寧-賓陽(yáng)縣-和鑫科技園

廣西和聲電子有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)等工作； 2、完善公司的招聘計(jì)劃與執(zhí)行，培訓(xùn)與發(fā)展，企業(yè)文化等方面的管理工作； 3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試； 4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 5、其他人事日常工作； 6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系處理。任職要求： 1、人力資源、工商管理、行政管理或心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；福利： 1）內(nèi)部良好的晉升通道，專(zhuān)業(yè)和管理雙向晉升通道； 2）五險(xiǎn)，包吃包??； 3）國(guó)家法定節(jié)假日以及各種員工活動(dòng)（聚餐、郊游、傳統(tǒng)節(jié)日、文體活動(dòng)、員工生日會(huì)等）；

2024-12-29

李小姐; 行政人事專(zhuān)員（駐廠）
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

南寧市平穩(wěn)私募股權(quán)基金合伙企業(yè)（有限合伙）

一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)工廠招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足工廠人才需求；按計(jì)劃開(kāi)展日常招聘工作，維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道； 2.負(fù)責(zé)工廠人員的考勤管理、工資核算，及各類(lèi)人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總等； 3.負(fù)責(zé)會(huì)議組織安排以及會(huì)議紀(jì)要；宿舍、食堂的管理；行政費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)與結(jié)算； 4.辦公用品和辦公固定資產(chǎn)日常采購(gòu)與管理；后勤基本日常管理； 5.負(fù)責(zé)各類(lèi)證照的申辦、年檢、變更、注銷(xiāo),并分類(lèi)歸檔，對(duì)公司檔案、合同進(jìn)行管理； 6.負(fù)責(zé)工廠紀(jì)檢監(jiān)察工作，制定并實(shí)施公司內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)年度工作計(jì)劃。 7.負(fù)責(zé)工廠的合同審核；負(fù)責(zé)違規(guī)行為的監(jiān)察和處理各類(lèi)投訴的監(jiān)察工作;完善整體的監(jiān)察規(guī)范及流程； 8.負(fù)責(zé)工廠巡察工作，定期對(duì)公司各工作環(huán)節(jié)和流程進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。 9.協(xié)助建立健全公司/項(xiàng)目/工廠各項(xiàng)規(guī)章制度、內(nèi)部控制流程，搭建內(nèi)控體系，識(shí)別業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)，并提出流程優(yōu)化建議； 10.參與工廠重大招投標(biāo)活動(dòng)，實(shí)行事前、事后監(jiān)督、監(jiān)控；及時(shí)報(bào)告重大、突發(fā)事件或情況，定期和不定期匯報(bào)工作； 11.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。二、任職條件 1.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，有3年以上人事及行政工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2.有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力及抗壓能力強(qiáng)； 3.有較強(qiáng)的深入實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)想辦法解決問(wèn)題及提出優(yōu)化方案及推動(dòng)落地等。待遇：綜合薪資5000-6000，包吃包住，有五險(xiǎn)、節(jié)日福利、員工體檢等工作時(shí)間：早八晚六，中午兩個(gè)小時(shí)休息，單雙休（大小周）該崗位在工廠上班，工作地點(diǎn)在南寧市吳圩鎮(zhèn)芳華路3號(hào)空港科技產(chǎn)業(yè)園B區(qū)，若不能接受請(qǐng)勿投。

2024-12-28; 行政人事專(zhuān)員（駐廠）
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

南寧市平穩(wěn)私募股權(quán)基金合伙企業(yè)（有限合伙）

一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)工廠招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足工廠人才需求；按計(jì)劃開(kāi)展日常招聘工作，維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道； 2.負(fù)責(zé)工廠人員的考勤管理、工資核算，及各類(lèi)人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總等； 3.負(fù)責(zé)會(huì)議組織安排以及會(huì)議紀(jì)要；宿舍、食堂的管理；行政費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)與結(jié)算； 4.辦公用品和辦公固定資產(chǎn)日常采購(gòu)與管理；后勤基本日常管理； 5.負(fù)責(zé)各類(lèi)證照的申辦、年檢、變更、注銷(xiāo),并分類(lèi)歸檔，對(duì)公司檔案、合同進(jìn)行管理； 6.負(fù)責(zé)工廠紀(jì)檢監(jiān)察工作，制定并實(shí)施公司內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)年度工作計(jì)劃。 7.負(fù)責(zé)工廠的合同審核；負(fù)責(zé)違規(guī)行為的監(jiān)察和處理各類(lèi)投訴的監(jiān)察工作;完善整體的監(jiān)察規(guī)范及流程； 8.負(fù)責(zé)工廠巡察工作，定期對(duì)公司各工作環(huán)節(jié)和流程進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。 9.協(xié)助建立健全公司/項(xiàng)目/工廠各項(xiàng)規(guī)章制度、內(nèi)部控制流程，搭建內(nèi)控體系，識(shí)別業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)，并提出流程優(yōu)化建議； 10.參與工廠重大招投標(biāo)活動(dòng)，實(shí)行事前、事后監(jiān)督、監(jiān)控；及時(shí)報(bào)告重大、突發(fā)事件或情況，定期和不定期匯報(bào)工作； 11.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。二、任職條件 1.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，有3年以上人事及行政工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2.有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力及抗壓能力強(qiáng)； 3.有較強(qiáng)的深入實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)想辦法解決問(wèn)題及提出優(yōu)化方案及推動(dòng)落地等。待遇：綜合薪資5000-6000，包吃包住，有五險(xiǎn)、節(jié)日福利、員工體檢等工作時(shí)間：早八晚六，中午兩個(gè)小時(shí)休息，單雙休（大小周）該崗位在工廠上班，工作地點(diǎn)在南寧市吳圩鎮(zhèn)芳華路3號(hào)空港科技產(chǎn)業(yè)園B區(qū)，若不能接受請(qǐng)勿投。

2024-12-28; 人事專(zhuān)員（駐廠）
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

南寧市平穩(wěn)私募股權(quán)基金合伙企業(yè)（有限合伙）

一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)工廠招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足工廠人才需求；按計(jì)劃開(kāi)展日常招聘工作，維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道； 2.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 3.負(fù)責(zé)人事檔案的建立與管理，收集、完善員工檔案資料，持續(xù)更新花名冊(cè)； 4.負(fù)責(zé)工廠人員的考勤管理、工資核算，及各類(lèi)人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總等； 5.負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理； 6.負(fù)責(zé)會(huì)議組織安排以及會(huì)議紀(jì)要； 7.負(fù)責(zé)宿舍、食堂的管理；行政費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)與結(jié)算； 8.辦公用品和辦公固定資產(chǎn)日常采購(gòu)與管理；后勤基本日常管理； 9.負(fù)責(zé)各類(lèi)證照的申辦、年檢、變更、注銷(xiāo),并分類(lèi)歸檔，對(duì)公司檔案、合同進(jìn)行管理； 10.前期協(xié)助工廠的各項(xiàng)籌備工作； 11.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。二、任職條件 1.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，有3年以上人事及行政工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2.對(duì)人力資源相關(guān)理論知識(shí)熟悉，擅長(zhǎng)2個(gè)以上模塊為佳； 3.有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力及抗壓能力強(qiáng)； 4.有較強(qiáng)的深入實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)想辦法解決問(wèn)題及提出優(yōu)化方案及推動(dòng)落地等。待遇：綜合薪資5000-6000，包吃，有五險(xiǎn)、節(jié)日福利、宿舍等工作時(shí)間：早八晚六，中午兩個(gè)小時(shí)休息，單雙休（大小周）該崗位需駐廠，工作地點(diǎn)在南寧市吳圩鎮(zhèn)芳華路3號(hào)空港科技產(chǎn)業(yè)園B區(qū)，若不能接受請(qǐng)勿投。

2024-12-28; 人事行政主管
6000-7000元

南寧-江南區(qū)

南寧市金焰燃?xì)庥邢挢?zé)任公司

生產(chǎn)/制造

1、有5年以上人力資源主管的管理經(jīng)驗(yàn)，有處理勞動(dòng)糾紛的經(jīng)驗(yàn)。 2、在南寧有自己的招聘人脈，可通過(guò)人脈為公司引進(jìn)管理人才（硬性條件）。 3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)人力部門(mén)完成上級(jí)下達(dá)的月度招聘任務(wù)，包括招聘計(jì)劃的制定、招聘渠道的選擇，招聘流程的優(yōu)化，拓展招聘渠道和維系招聘渠道； 4、負(fù)責(zé)公司各崗位的績(jī)效管理工作，包括績(jī)效考核內(nèi)容的制定、績(jī)效考核流程的定制、績(jī)效考核結(jié)果的分析，后期績(jī)效考核內(nèi)容的優(yōu)化； 5、熟悉勞動(dòng)法，負(fù)者研究和分析人力資源管理相關(guān)法律條例，及時(shí)調(diào)整公司人力資源管理政策，確保公司的人力資源管理符合法律法規(guī)的要求，為公司各項(xiàng)決策提供參考； 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督行政組完成公司布置的工作任務(wù)，提高組員履行崗位職責(zé)的能力，協(xié)調(diào)與其他部門(mén)之間銜接工作，提高工作效率； 7、上班時(shí)間早九晚六，周末雙休，買(mǎi)社保，節(jié)假日有紅包。

2024-12-28

黃亮宇; 人事行政專(zhuān)員（雙休）
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

攜創(chuàng)無(wú)憂(廣西)企業(yè)管理咨詢有限公司

【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求負(fù)責(zé)招聘工作，維護(hù)招聘渠道，包括崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用流程。 2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、規(guī)章制度等。 3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)等相關(guān)流程。 4、負(fù)責(zé)員工的績(jī)效核算與管理。 5、負(fù)責(zé)管理日常行政事務(wù)，包括但不限于辦公用品采購(gòu)、資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護(hù)等。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。【任職要求】教育背景：專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗(yàn)：至少2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程、績(jī)效管理及行政管理工作。技能要求：熟練使用Office等辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。能力素質(zhì)：優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及問(wèn)題解決能力；責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，能承受工作壓力。態(tài)度特質(zhì)：積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的服務(wù)意識(shí)與職業(yè)道德。【工作時(shí)間】早上：8:45-12:00；下午：14:00-18:00，周末雙休，法定節(jié)假日。

2024-12-28; 人力資源專(zhuān)員+可以實(shí)習(xí)+接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

南寧市夢(mèng)悅信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

（一）崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)； 2、整理、統(tǒng)計(jì)員工日?？记谫Y料； 3、及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng)； 4、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。（二）任職資格 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)； 2、了解人力資源管理運(yùn)作流程，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。（三）薪資發(fā)展學(xué)習(xí) 福利活動(dòng) 假期員工薪資：基本薪資2000-2500 績(jī)效獎(jiǎng) 工齡獎(jiǎng) 各種福利津貼或補(bǔ)貼獎(jiǎng)金，（月綜合收入3K以上）通過(guò)錄用提供住宿；管理薪資：基本薪資年終效益獎(jiǎng) 福利管理獎(jiǎng)金（月綜合收入4k以上）；學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：集團(tuán)統(tǒng)一帶薪培訓(xùn)，崗前在職學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，優(yōu)秀者可參加管理學(xué)習(xí)，出國(guó)參觀，進(jìn)修深造等等；晉升機(jī)會(huì)：公司重視人才培養(yǎng)個(gè)人發(fā)展，提供公平公正公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，公司優(yōu)秀管理均內(nèi)部自己培養(yǎng)；團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：慶功會(huì)、公司旅游、家庭日聚餐、生日慶祝，體育活動(dòng)，K歌、戶外燒烤、爬山等；集團(tuán)統(tǒng)一時(shí)間假期：朝八晚六，8小時(shí)制，周末單休，法定節(jié)假日正常放假。（四）面試預(yù)約面試時(shí)間：下午（14:00~16:00），為了方便面試，請(qǐng)?zhí)崆奥?lián)系預(yù)約。上班地址：廣西南寧市青秀區(qū)民族大道12號(hào) 麗原天際 41樓4103

2024-12-28

劉女士