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職位描述

職位信息

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)招聘的工作開展，通過招聘渠道，對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試預(yù)約、面試、甄選；

2、負(fù)責(zé)單位的團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)工作；

3、負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動的手續(xù)辦理；

4、負(fù)責(zé)員工福利管理工作；

5、負(fù)責(zé)各類人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的完善更新；

6、負(fù)責(zé)員工社保的辦理。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，半年左右相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、專業(yè)基礎(chǔ)知識良好，具備基本的勞動用工方面法律常識；

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力；

4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

薪資福利：

1、固定底薪+全勤+積分獎金；

2、無需外出，室內(nèi)舒適的辦公環(huán)境，提供多種帶薪培訓(xùn)（包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、銷售培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)）和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；

3、定期舉辦公司活動聚會（下午茶、生日會、團(tuán)建），增進(jìn)員工關(guān)系；

4、開心、快樂、沒有階層的工作氛圍的工作環(huán)境。

5、享受正常法定假期，帶薪年假、節(jié)日福利、生日紅包、年終獎等；有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；

6、一天7小時(shí)，周末單雙休；（9：30-12：00，14：00-18：30）

7、公司重視團(tuán)隊(duì)發(fā)展，并且提供良好的發(fā)展通道；透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰

南寧分部工作地址：

南寧市青秀區(qū)民族廣場C出口泰安大廈22層2211室

乘車方式：地鐵：1號線，民族廣場C出口，直行20米。（出地鐵口就看到泰安大廈）

公司簡介

南寧文鼎科技有限公司，主要提供高品質(zhì)的網(wǎng)站建設(shè)方案，電子商務(wù)平臺解決方案，移動端應(yīng)用開發(fā)方案（基于Android、iOS APP及移動端網(wǎng)站），微應(yīng)用、微商城、微官網(wǎng)、微互動營銷，企業(yè)信息化解決方案（OA、CRM），以及PHP網(wǎng)站開發(fā)、Java開發(fā)、UI設(shè)計(jì)、電商設(shè)計(jì)等IT服務(wù)。

目前全國有13個(gè)分公司，集團(tuán)公司管理，規(guī)模大，待遇優(yōu)厚，假期福利好，升職機(jī)會多!

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

主要崗位職責(zé)：協(xié)助區(qū)域人力負(fù)責(zé)人組織實(shí)施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。任職資格： 1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)（全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先）； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作，熟悉國家相關(guān)勞動人事法規(guī)政策，擅長一至兩個(gè)模塊工作； 4、熱愛人力資源工作，良好的溝通表達(dá)能力，人際敏感度高，適應(yīng)性及承受力強(qiáng)； 5、熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件。

9小時(shí)前

bgygxhr@163.com; 人事行政專員(南寧）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-星湖都匯

南寧五鼎科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位要求：（1）負(fù)責(zé)各項(xiàng)有關(guān)行政人事有關(guān)事務(wù)(招人方面,考核人方面,用人方面及考勤)等工作. （2）協(xié)助制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實(shí)際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度；（3）聯(lián)絡(luò)總公司各部門和分公司的工作進(jìn)展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進(jìn)事例和存在問題，并向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；（4）協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢；（5）協(xié)助安排、監(jiān)導(dǎo)辦公室各職能部門的工作. （6）要有一定的管理能力，組織和協(xié)調(diào)能力，會點(diǎn)企業(yè)策劃培訓(xùn)方面更好！（7）成熟穩(wěn)重但不失精明能干，形象口才好！敢于參與公司管理！談吐文雅大方，性格開朗，親和力好,要能承受工作壓力！（8）要有一定公文寫作整合能力！熟悉勞動法！（9）有C1駕照，會開小車優(yōu)先錄?。∪罩拼髮Ｒ陨衔幕?！崗位要求：國務(wù)院規(guī)定法定節(jié)假日照常帶薪休假！歡迎想干事業(yè)的人投簡歷！薪資范疇：第一個(gè)月4100元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎50元第二個(gè)月4200元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎50元第三個(gè)月轉(zhuǎn)正4300元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎50元）應(yīng)聘者有兩年以上相關(guān)人事行政工作上班時(shí)間：上班時(shí)間：上午8點(diǎn)(8點(diǎn)半）到12點(diǎn) ，下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘，單休！所有人員都簽1年合約，購買五險(xiǎn)！所有法定節(jié)假日均帶薪休假，入職即安排帶薪培訓(xùn)，另有節(jié)日福利，團(tuán)建旅游，年休假等福利。

9小時(shí)前

謝小姐; 人事行政主管
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西聯(lián)眾致成投資咨詢集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

【崗位職責(zé)】 1、人事：負(fù)責(zé)人員的招聘、薪酬績效、員工關(guān)系等；組織開展培訓(xùn)工作。 2、行政：負(fù)責(zé)檔案證照管理、印章管理、前臺管理、行政采購和行政費(fèi)用開支、后勤事務(wù)（環(huán)境衛(wèi)生、網(wǎng)絡(luò)、物業(yè)）等管理； 3、財(cái)務(wù)：負(fù)責(zé)經(jīng)營報(bào)表核算、發(fā)票管理、簡易報(bào)稅；了解財(cái)務(wù)基本知識，掌握出納操作技術(shù)。 4、企業(yè)文化：負(fù)責(zé)公司公眾號、網(wǎng)站、抖音號的日常維護(hù)。組織開展員工活動，有一定文字功底。【任職要求】 1、大專以上學(xué)歷，28-35歲。有5年相關(guān)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，懂財(cái)務(wù)基本知識，有一定文筆。有在房地產(chǎn)、建筑、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、工程咨詢等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、性格開朗、樂觀，勤奮好學(xué)，積極向上；工作細(xì)心，能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)。

2025-02-10

李女士; 人力資源專員(J10157)
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

杭州來贊寶電子商務(wù)有限公司

工作職責(zé): 1、薪酬績效版塊工作：負(fù)責(zé)考勤、薪酬核算、提成獎金核算； 2、員工關(guān)系版塊工作：北森EHR系統(tǒng)信息維護(hù)、入轉(zhuǎn)調(diào)離、政策補(bǔ)貼申報(bào)、五險(xiǎn)一金操作辦理； 3、招聘版塊工作：協(xié)助BP完成招聘工作，優(yōu)化招聘流程； 4、完成上級安排的其他工作，做好區(qū)域協(xié)同工作。任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上HR全盤工作經(jīng)驗(yàn)，招聘、員工關(guān)系、薪酬版塊中至少擅長2個(gè)版塊工作； 3、數(shù)據(jù)敏感度高，邏輯思維清晰，工作細(xì)心，自驅(qū)抗壓； 4、熟練使用OFFICE辦公軟件。

2025-02-10

林杰; 人事行政主管
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

南寧經(jīng)開埃安汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力資源管理的日常事務(wù)。含人員入職、異動、離職等工作的辦理；社保的日常管理；員工活動的協(xié)助；員工面談；通知的擬稿及發(fā)布；各店數(shù)據(jù)的匯總；各類臺賬的管理；員工檔案的管理等。 2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各下屬公司之間聯(lián)系，落實(shí)公司規(guī)章制度，信息傳達(dá)，督促和檢查工作落實(shí)情況。 3、招聘管理。包括招聘流程的設(shè)定、簡歷篩選、電話通知、筆試內(nèi)容、面試記錄與篩選推薦等提供招聘人員分析的有關(guān)資料，合理安排員工崗位，監(jiān)督下屬公司招聘及協(xié)助。 4、集團(tuán)本部日常培訓(xùn)管理工作。 5、各子分公司日常培訓(xùn)工作的跟進(jìn)、監(jiān)督及管理。 6、依據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查、績效考核、崗位能力需求等綜合結(jié)果，要求各相關(guān)部門針對培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施、跟蹤培訓(xùn)過程。 7、建立公司的培訓(xùn)資料檔案庫，并及時(shí)依據(jù)公司的培訓(xùn)需求完善培訓(xùn)資料庫。 8、協(xié)助組建內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)。 9、依據(jù)公司的培訓(xùn)需求，聯(lián)系外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、外部咨詢機(jī)構(gòu)、外聘講師，組織外訓(xùn)或外聘講師培訓(xùn)。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，文秘、中文、人力資源等專業(yè)，人力資源管理師資格證優(yōu)先 2、熟練使用各類辦公軟件，精通EXCEL的運(yùn)用 3、3年以上人力行政等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 4、形象氣質(zhì)佳，良好的交際和溝通能力；文字表述能力準(zhǔn)確、快速。

2025-02-10

luoliting@gxkxjt.cn; 人力資源專員(J10139)
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

杭州來贊寶電子商務(wù)有限公司

工作職責(zé): 1、薪酬績效版塊工作：負(fù)責(zé)考勤、薪酬核算、福利發(fā)放； 2、員工關(guān)系版塊工作：北森EHR系統(tǒng)信息維護(hù)、入轉(zhuǎn)調(diào)離、政策補(bǔ)貼申報(bào)、五險(xiǎn)一金操作辦理； 3、招聘版塊工作：協(xié)助BP完成招聘工作，優(yōu)化招聘流程； 4、完成上級安排的其他工作，做好區(qū)域協(xié)同工作。任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上HR全盤工作經(jīng)驗(yàn)，招聘、員工關(guān)系、薪酬版塊中至少擅長2個(gè)版塊工作； 3、數(shù)據(jù)敏感度高，邏輯思維清晰，工作細(xì)心，自驅(qū)抗壓； 4、熟練使用OFFICE辦公軟件。

2025-02-10

林杰; 行政人事專員（偏投標(biāo)、IT專員）
6000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西運(yùn)德汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司保修廠

汽車及零配件

一、職責(zé) 1.招投標(biāo)信息的收集，投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備; 2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作; 3.處理投標(biāo)過程中的定額單價(jià)、總價(jià)計(jì)算問題并匯報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)，確保報(bào)價(jià)精確、合理、具競爭性; 4.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過程中的問題，確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價(jià)格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及同行維護(hù)好公共關(guān)系，維護(hù)和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析，收集各類材料與配件價(jià)格信息、供應(yīng)商狀況，堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)庫維護(hù)和信息資料積累: 7.負(fù)責(zé)“三包”信息員工作，熟悉品牌廠家報(bào)單系統(tǒng)，對接品牌車輛相關(guān)服務(wù)。 8.負(fù)責(zé)IT專員工作，對單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。二、崗位要求： 1.責(zé)任心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)，能獨(dú)立開展工作。 2.自我驅(qū)動力強(qiáng)，能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標(biāo)員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源，能運(yùn)作項(xiàng)目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上三、薪資薪資范疇：6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（按中標(biāo)金額提成）。具體***。

2025-02-10

人事部; 人事崗位
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

人事崗位職位描述一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進(jìn)行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、性格活潑開朗，溝通能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3、具備抖音招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經(jīng)錄用公司將免費(fèi)提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機(jī)會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會。五、工作時(shí)間上班時(shí)間：周一到周五：上午9：00~12:00 14:00~18:00 周六、周日：上午9：30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息

2025-02-10

唐冬冬; 人事行政經(jīng)理
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西中道城市運(yùn)營管理有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

任職要求： 1、人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、接受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)等方面培訓(xùn)，具有1年以上人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、能熟練處理人力資源管理事務(wù)性工作、熟悉人事工作流程；熟悉企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)； 4、社保、雇主險(xiǎn)（含：增減員、工傷處理、生育津貼、退休、補(bǔ)繳等）； 5、辦公室、會議室的整理； 6、接待面試、入離職的辦理流程； 7、勞動合同、臺賬、花名冊的管理； 8、熟悉各種招聘渠道； 9、熟練辦公軟件的運(yùn)用，有過審核工資表經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。上班環(huán)境優(yōu)越，薪資6000-7000元/月，五險(xiǎn)、年假、節(jié)假日福利等。上班地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)民族大道136-1號南寧華潤中心東寫字樓7層上班時(shí)間：08:30-12:00 14:30-18:00

2025-02-09; 人事管理員（行政）
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西弘樂建設(shè)工程有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

工作內(nèi)容： 1、協(xié)助人力資源部完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、協(xié)助人力資源部完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、勞動關(guān)系等相關(guān)政策及流程； 3、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和考核等工作； 4、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評價(jià)、完善工作，組織各崗位工作內(nèi)容和職責(zé)的分析修訂； 5、協(xié)助人力資源部處理人事方面的其他工作。任職要求： 1、行政、人事等相關(guān)專業(yè)，全日制大專以上學(xué)歷； 2、具有扎實(shí)的行政、人事基礎(chǔ)知識和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、能熟練應(yīng)用電腦辦公軟件；具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)。工作地點(diǎn)：南寧天譽(yù)城

2025-02-09