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職位描述

1、	負(fù)責(zé)公司人事、行政全面工作；

2、定期提交公司人力資源分析報(bào)表，并給決策層提供專業(yè)的建議或依據(jù)；

3、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，制定年度人力需要計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃；

4、建立和完善績效考核體系，制定符合公司發(fā)展得績效考核方案；

5、主導(dǎo)公司招聘、面試、錄用、培訓(xùn)、晉升、離崗等基層工作；

6、負(fù)責(zé)公司制度的完善和執(zhí)行監(jiān)督，各類公文寫作；

7、社保等其他行政人事工作；

要求：

1、男女不限，大專及以上學(xué)歷，人力 、行政、工商管理等專業(yè)畢業(yè)；

2、有5年以上人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、語言表達(dá)能力突出，具備優(yōu)秀的寫作能力；

4、有較強(qiáng)員工關(guān)系處理能力和經(jīng)驗(yàn)；

5、熟悉國家人力、勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)及地方人力政策；

6、能獨(dú)立完成基礎(chǔ)工作優(yōu)先；

7、維護(hù)公司利益，保護(hù)公司的商業(yè)秘密。

面試地點(diǎn)：南寧市邕寧區(qū)龍崗新區(qū)龍華路與平云路交匯處

公司簡介

廣西威意房地產(chǎn)開發(fā)有限公司是以房地產(chǎn)開發(fā)為主體的專業(yè)房地產(chǎn)企業(yè)，總公司是位于廣州的“廣東首房房地產(chǎn)投資有限公司”，“首房投資”致力打造中國房地產(chǎn)綜合投資商卓越品牌，位于廣州市珠江新城CBD，深耕廣州市房地產(chǎn)開發(fā)近二十年，首房投資秉持質(zhì)量樹品牌，誠信立偉業(yè)的企業(yè)宗旨，滾動(dòng)開發(fā)，高效運(yùn)作，創(chuàng)造了舊改項(xiàng)目三度日光盤的銷售奇跡，公司在開發(fā)及儲(chǔ)備多個(gè)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目。經(jīng)過近二十年的發(fā)展，首房投資已進(jìn)入廣東地產(chǎn)投資20強(qiáng)，迅速實(shí)現(xiàn)全國拓展，現(xiàn)已進(jìn)入長沙、南寧等具有長期發(fā)展?jié)摿Φ某鞘小?目前， 廣西威意房地產(chǎn)開發(fā)有限公司依托總公司的強(qiáng)力支持，于2019年強(qiáng)勢進(jìn)駐南寧，搶占先機(jī)，并先后投得五象、龍崗新區(qū)等地共5個(gè)商業(yè)項(xiàng)目，部分項(xiàng)目已正式投入生產(chǎn)。 在如此短的時(shí)間內(nèi)，擁有多個(gè)可持續(xù)發(fā)展的地塊項(xiàng)目，威意地產(chǎn)下決心全力進(jìn)軍廣西房地產(chǎn)，深耕南寧，現(xiàn)誠邀天下人才共襄盛舉！

面試地點(diǎn)：南寧市邕寧區(qū)龍崗新區(qū)龍華路與平云路交匯處

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員
4000-6000元

南寧-江南區(qū)-榮寶華商城
大專以上
2年以上

北京眾齊勞務(wù)服務(wù)有限公司南寧分公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

一、工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的招聘計(jì)劃，確保招聘流程的高效執(zhí)行和數(shù)據(jù)匯總； 2、通過公司提供的各種渠道進(jìn)行人才搜索、篩選，邀約和面試； 3、參與公司組織的各種招聘活動(dòng)，進(jìn)行招聘和轉(zhuǎn)化。 4、對于新招聘人員進(jìn)行基礎(chǔ)崗位培訓(xùn)，前期協(xié)調(diào)調(diào)度工作。二、崗位要求： 1、為人和善，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力； 2、能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力； 3、熟悉各種招聘渠道和工具，能夠有效利用資源。三、任職要求 1、性別不限，大專及以上學(xué)歷。 2、1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，有客服行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟練掌握Office辦公軟件。四、薪資待遇：底薪+績效+提成，月綜合4000-6000元。工作時(shí)間：行政班時(shí)間：8：30-18：00

1小時(shí)內(nèi)

林女士

人事經(jīng)理; 人力資源專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

主要崗位職責(zé)：協(xié)助區(qū)域人力負(fù)責(zé)人組織實(shí)施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。任職資格： 1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)（全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先）； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作，熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，擅長一至兩個(gè)模塊工作； 4、熱愛人力資源工作，良好的溝通表達(dá)能力，人際敏感度高，適應(yīng)性及承受力強(qiáng)； 5、熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件。

16小時(shí)前

bgygxhr@163.com; 人事行政綜合專員（雙休）
3000-6000元

南寧-良慶區(qū)-寧泰新港灣大廈

廣西泓右誠商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

（一）崗位職責(zé) 1、人事工作：根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃開展招聘；負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理；組織新員工培訓(xùn)及各類崗位技能培訓(xùn)；實(shí)施員工績效考核，統(tǒng)計(jì)分析績效數(shù)據(jù)，為薪酬調(diào)整、晉升決策提供依據(jù)；處理員工關(guān)系問題。 2. 行政工作：優(yōu)化辦公環(huán)境與流程，制定完善行政管理制度；負(fù)責(zé)公司辦公用品及物資的采購、入庫、發(fā)放及固定資產(chǎn)盤點(diǎn)；管理辦公設(shè)備，協(xié)調(diào)維修維護(hù)事宜，保障設(shè)備正常運(yùn)行；安排公司會(huì)議及活動(dòng)；負(fù)責(zé)公司文件的起草、審核、印發(fā)與歸檔，確保文件流轉(zhuǎn)高效有序。（二）任職要求 1、統(tǒng)招大專以上，人力資源管理、行政管理、工商管理等； 2、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，在校時(shí)擔(dān)任過學(xué)生會(huì)干部優(yōu)先考慮。 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。 4、薪酬待遇：該崗位具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定。（三）上班時(shí)間 1、雙休 2、上班時(shí)間：8:30~12:00 14:00~17:30

16小時(shí)前; 人事行政助理
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

南寧圣納斯生物科技有限公司

醫(yī)療設(shè)備/器械

崗位職責(zé) 1.依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備； 2.根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)組織完成公司各部門人員的業(yè)績考核，有效實(shí)現(xiàn)績效考核的目的； 4..負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，； 5.組織實(shí)施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理； 6.與員工溝通、了解思想動(dòng)態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢； 7.負(fù)責(zé)辦公室人員的日常管理工作及辦公室人員的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估與考核； 8.做好辦公室人員考勤和處理各種假期。 9.統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，為各部門解決具體問題； 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作認(rèn)職要求： 1.大專以上學(xué)歷； 2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.善于與人溝通及較好語言組織和口頭表達(dá)能力； 4.有團(tuán)隊(duì)精神、敬業(yè)；

16小時(shí)前

南寧市江南區(qū)南寧榮港城物流有限公司二期倉儲(chǔ); 人力資源專員/助理/實(shí)習(xí)生
2000-4000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)：根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體，包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。任職要求： 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，。 2、熱愛人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說服能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會(huì)編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。發(fā)展方向：實(shí)習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理

16小時(shí)前

張小波; 人力資源專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、組織招聘，擬定人力資源崗位說明書以及管理流程； 2、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析，制定具體的招聘計(jì)劃以及培訓(xùn)計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施，協(xié)助進(jìn)行面試； 4、負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作； 5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的簽訂以及社保的辦理； 6、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)報(bào)等內(nèi)部刊物的編輯和報(bào)道。 7、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。崗位要求： 1、統(tǒng)招本科人力資源專業(yè)，具備較好的專業(yè)知識(shí)，熱愛人力資源工作。 2、較強(qiáng)的抗壓力，思考力和溝通力； 3、性格外向、開朗、活躍，有活動(dòng)策劃、主持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、會(huì)進(jìn)行視頻、音頻、PS等處理。

16小時(shí)前

張小波; 高級(jí)人力資源專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì)，開啟人才匯聚的精彩之旅！你將負(fù)責(zé)： 1- 招聘平臺(tái)大管家：精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái)，讓職位信息時(shí)刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達(dá)人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”，不錯(cuò)過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評估報(bào)告，助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者：從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn)，從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作，助力提升人力資源管理水平。我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持：2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn)：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。

16小時(shí)前

張小波; 人力資源專員
4000-5000元

南寧-武鳴區(qū)

南寧大北農(nóng)飼料科技有限責(zé)任公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

資格條件： 1、人力資源知識(shí)基礎(chǔ)扎實(shí)； 2、熟悉基本的辦公軟件； 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于學(xué)習(xí)； 4、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同行同崗經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行并完善公司的人事管理制度工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)工作； 3、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)； 4、核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。工作地點(diǎn)：廣西-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（武鳴里建）薪資： 4000-5000元/月

16小時(shí)前

王老師; 人事行政經(jīng)理
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城

廣西南寧凱美輝商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1、完善人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序組織落地。 2、根據(jù)公司需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試復(fù)試，完成人員配置。 3、組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的工作能力，建立具有團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力的團(tuán)隊(duì)。 4、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)。 5、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬，勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理。 6、組織實(shí)施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理。 7、組織編制各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政部管理制度的執(zhí)行情況。 8、負(fù)責(zé)企業(yè)的各種活動(dòng)以及會(huì)議工作，建設(shè)企業(yè)文化，組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神。 9、管理總部和分公司人事、技術(shù)部、設(shè)計(jì)部。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、文秘、工商企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)，相關(guān)工作三年以上。 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。 3、具有良好的口頭表達(dá)能力，有耐心，工作細(xì)致認(rèn)真、謹(jǐn)慎、調(diào)理性強(qiáng)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。 4、熟練使用office辦公軟件及招聘平臺(tái)相關(guān)人事管理軟件。 5、能承受較大工作壓力，具備解決復(fù)雜問題的能力、工作推進(jìn)能力和極強(qiáng)的執(zhí)行力。上班時(shí)間：周一到周六8:30-12:00、13:30-18:00 星期天休息，法定節(jié)假日正常休息，超長年假12-15天。公司可提供4菜一湯工作餐+暖心下午茶

16小時(shí)前

陳小麗; 人事行政專員(南寧）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-星湖都匯

南寧五鼎科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位要求：（1）負(fù)責(zé)各項(xiàng)有關(guān)行政人事有關(guān)事務(wù)(招人方面,考核人方面,用人方面及考勤)等工作. （2）協(xié)助制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實(shí)際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度；（3）聯(lián)絡(luò)總公司各部門和分公司的工作進(jìn)展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進(jìn)事例和存在問題，并向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；（4）協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢；（5）協(xié)助安排、監(jiān)導(dǎo)辦公室各職能部門的工作. （6）要有一定的管理能力，組織和協(xié)調(diào)能力，會(huì)點(diǎn)企業(yè)策劃培訓(xùn)方面更好！（7）成熟穩(wěn)重但不失精明能干，形象口才好！敢于參與公司管理！談吐文雅大方，性格開朗，親和力好,要能承受工作壓力！（8）要有一定公文寫作整合能力！熟悉勞動(dòng)法！（9）有C1駕照，會(huì)開小車優(yōu)先錄??！全日制大專以上文化！崗位要求：國務(wù)院規(guī)定法定節(jié)假日照常帶薪休假！歡迎想干事業(yè)的人投簡歷！薪資范疇：第一個(gè)月4100元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元第二個(gè)月4200元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元第三個(gè)月轉(zhuǎn)正4300元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元）應(yīng)聘者有兩年以上相關(guān)人事行政工作上班時(shí)間：上班時(shí)間：上午8點(diǎn)(8點(diǎn)半）到12點(diǎn) ，下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘，單休！所有人員都簽1年合約，購買五險(xiǎn)！所有法定節(jié)假日均帶薪休假，入職即安排帶薪培訓(xùn)，另有節(jié)日福利，團(tuán)建旅游，年休假等福利。

16小時(shí)前

謝小姐