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職位描述

崗位職責：
1.全面負責公司行政、人事綜合事務(wù)；
2.負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度；
3.建立健全公司各項行政管理制度、梳理工作流程、工作計劃及其實施；
4.協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事宜。
任職要求：
1.?？萍耙陨蠈W歷，熟悉《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，原則性強，語言表達能力強，溝通能力強，有較強的文字基礎(chǔ)，主管能動性強，有對突發(fā)事件的處理能力；
3.責任感強，有團隊精神，愿意和企業(yè)一起成長；
4.會商務(wù)接待，有駕照并熟練駕駛；
薪資福利：（4000-5000）薪資根據(jù)能力而定+餐補+雙休+社保+節(jié)日福利+生日福利+培訓(xùn)等

公司簡介

廣西頂庫（廣西頂庫汽車銷售服務(wù)有限責任公司）是一家汽車綜合品牌銷售公司，擁有行業(yè)突出的創(chuàng)新能力，是一家致力立足于中國石油站點開設(shè)的綜合銷售、快修、美容等業(yè)務(wù)汽車公司

     廣西頂庫著力對外發(fā)展，目前在：南寧、合浦、河池、北流、桂林、柳州等地區(qū)開設(shè)綜合銷售、維修店，同時擁有廣泛汽車品牌資源，與中國石油、三環(huán)集團等大型連鎖企業(yè)建立了長期穩(wěn)固的合作關(guān)系，為公司進一步擴大經(jīng)營規(guī)模提供了保障。

展望未來，頂庫汽車將繼續(xù)鞏固發(fā)展汽車多元化，把握商機，用心服務(wù)，以心聯(lián)結(jié)，致力成為優(yōu)秀汽車綜合品牌銷售商。

     公司秉承合作共贏宗旨，明確目標、方向，攜手并進。

     現(xiàn)面向社會、校園誠招有志者加入公司一起共創(chuàng)佳績。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事行政主管
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西聯(lián)眾致成投資咨詢集團有限公司

金融/投資/證券

【崗位職責】 1、人事：負責人員的招聘、薪酬績效、員工關(guān)系等；組織開展培訓(xùn)工作。 2、行政：負責檔案證照管理、印章管理、前臺管理、行政采購和行政費用開支、后勤事務(wù)（環(huán)境衛(wèi)生、網(wǎng)絡(luò)、物業(yè)）等管理； 3、財務(wù)：負責經(jīng)營報表核算、發(fā)票管理、簡易報稅；了解財務(wù)基本知識，掌握出納操作技術(shù)。 4、企業(yè)文化：負責公司公眾號、網(wǎng)站、抖音號的日常維護。組織開展員工活動，有一定文字功底。【任職要求】 1、大專以上學歷，28-35歲。有5年相關(guān)人事行政工作經(jīng)驗，懂財務(wù)基本知識，有一定文筆。有在房地產(chǎn)、建筑、設(shè)計、監(jiān)理、工程咨詢等行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、性格開朗、樂觀，勤奮好學，積極向上；工作細心，能吃苦耐勞，抗壓能力強。

23小時前

李女士; 人力資源專員(J10157)
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

杭州來贊寶電子商務(wù)有限公司

工作職責: 1、薪酬績效版塊工作：負責考勤、薪酬核算、提成獎金核算； 2、員工關(guān)系版塊工作：北森EHR系統(tǒng)信息維護、入轉(zhuǎn)調(diào)離、政策補貼申報、五險一金操作辦理； 3、招聘版塊工作：協(xié)助BP完成招聘工作，優(yōu)化招聘流程； 4、完成上級安排的其他工作，做好區(qū)域協(xié)同工作。任職資格: 1、本科及以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上HR全盤工作經(jīng)驗，招聘、員工關(guān)系、薪酬版塊中至少擅長2個版塊工作； 3、數(shù)據(jù)敏感度高，邏輯思維清晰，工作細心，自驅(qū)抗壓； 4、熟練使用OFFICE辦公軟件。

23小時前

林杰; 人事行政主管
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

南寧經(jīng)開埃安汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1、負責人力資源管理的日常事務(wù)。含人員入職、異動、離職等工作的辦理；社保的日常管理；員工活動的協(xié)助；員工面談；通知的擬稿及發(fā)布；各店數(shù)據(jù)的匯總；各類臺賬的管理；員工檔案的管理等。 2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各下屬公司之間聯(lián)系，落實公司規(guī)章制度，信息傳達，督促和檢查工作落實情況。 3、招聘管理。包括招聘流程的設(shè)定、簡歷篩選、電話通知、筆試內(nèi)容、面試記錄與篩選推薦等提供招聘人員分析的有關(guān)資料，合理安排員工崗位，監(jiān)督下屬公司招聘及協(xié)助。 4、集團本部日常培訓(xùn)管理工作。 5、各子分公司日常培訓(xùn)工作的跟進、監(jiān)督及管理。 6、依據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查、績效考核、崗位能力需求等綜合結(jié)果，要求各相關(guān)部門針對培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計劃，并實施、跟蹤培訓(xùn)過程。 7、建立公司的培訓(xùn)資料檔案庫，并及時依據(jù)公司的培訓(xùn)需求完善培訓(xùn)資料庫。 8、協(xié)助組建內(nèi)訓(xùn)師團隊。 9、依據(jù)公司的培訓(xùn)需求，聯(lián)系外部培訓(xùn)機構(gòu)、外部咨詢機構(gòu)、外聘講師，組織外訓(xùn)或外聘講師培訓(xùn)。崗位要求： 1、大專及以上學歷，文秘、中文、人力資源等專業(yè)，人力資源管理師資格證優(yōu)先 2、熟練使用各類辦公軟件，精通EXCEL的運用 3、3年以上人力行政等相關(guān)工作經(jīng)驗 4、形象氣質(zhì)佳，良好的交際和溝通能力；文字表述能力準確、快速。

23小時前

luoliting@gxkxjt.cn; 人力資源專員(J10139)
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

杭州來贊寶電子商務(wù)有限公司

工作職責: 1、薪酬績效版塊工作：負責考勤、薪酬核算、福利發(fā)放； 2、員工關(guān)系版塊工作：北森EHR系統(tǒng)信息維護、入轉(zhuǎn)調(diào)離、政策補貼申報、五險一金操作辦理； 3、招聘版塊工作：協(xié)助BP完成招聘工作，優(yōu)化招聘流程； 4、完成上級安排的其他工作，做好區(qū)域協(xié)同工作。任職資格: 1、本科及以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上HR全盤工作經(jīng)驗，招聘、員工關(guān)系、薪酬版塊中至少擅長2個版塊工作； 3、數(shù)據(jù)敏感度高，邏輯思維清晰，工作細心，自驅(qū)抗壓； 4、熟練使用OFFICE辦公軟件。

23小時前

林杰; 人事崗位
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團有限公司

人事崗位職位描述一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗，溝通能力及協(xié)調(diào)能力強; 3、具備抖音招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經(jīng)錄用公司將免費提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓(xùn)機會。五、工作時間上班時間：周一到周五：上午9：00~12:00 14:00~18:00 周六、周日：上午9：30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息

23小時前

唐冬冬; 行政人事專員（偏投標、IT專員）
6000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠

汽車及零配件

一、職責 1.招投標信息的收集，投標文件的制作及標書中涉及到的相應(yīng)工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領(lǐng)導(dǎo)，確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)解決投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機構(gòu)及同行維護好公共關(guān)系，維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析，收集各類材料與配件價格信息、供應(yīng)商狀況，堅持數(shù)據(jù)庫維護和信息資料積累: 7.負責“三包”信息員工作，熟悉品牌廠家報單系統(tǒng)，對接品牌車輛相關(guān)服務(wù)。 8.負責IT專員工作，對單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進行維護保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。二、崗位要求： 1.責任心強，有擔當，能獨立開展工作。 2.自我驅(qū)動力強，能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標員工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源，能運作項目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上三、薪資薪資范疇：6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（按中標金額提成）。具體***。

23小時前

人事部; 人事行政經(jīng)理
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西中道城市運營管理有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

任職要求： 1、人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷； 2、接受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)等方面培訓(xùn)，具有1年以上人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗； 3、能熟練處理人力資源管理事務(wù)性工作、熟悉人事工作流程；熟悉企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險福利待遇和培訓(xùn)； 4、社保、雇主險（含：增減員、工傷處理、生育津貼、退休、補繳等）； 5、辦公室、會議室的整理； 6、接待面試、入離職的辦理流程； 7、勞動合同、臺賬、花名冊的管理； 8、熟悉各種招聘渠道； 9、熟練辦公軟件的運用，有過審核工資表經(jīng)驗優(yōu)先。上班環(huán)境優(yōu)越，薪資6000-7000元/月，五險、年假、節(jié)假日福利等。上班地點：南寧市青秀區(qū)民族大道136-1號南寧華潤中心東寫字樓7層上班時間：08:30-12:00 14:30-18:00

2025-02-09; 人事管理員（行政）
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西弘樂建設(shè)工程有限公司

計算機軟件

工作內(nèi)容： 1、協(xié)助人力資源部完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、協(xié)助人力資源部完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、勞動關(guān)系等相關(guān)政策及流程； 3、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和考核等工作； 4、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計、評價、完善工作，組織各崗位工作內(nèi)容和職責的分析修訂； 5、協(xié)助人力資源部處理人事方面的其他工作。任職要求： 1、行政、人事等相關(guān)專業(yè)，全日制大專以上學歷； 2、具有扎實的行政、人事基礎(chǔ)知識和相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、能熟練應(yīng)用電腦辦公軟件；具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，能獨立思考，善于總結(jié)。工作地點：南寧天譽城

2025-02-09; 人事專員（提供食宿+有人帶）
3000-5000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

南寧尚藝文商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

工作內(nèi)容：負責考勤，員工的入職、離職手續(xù)辦理，員工的檔案管理，公司招聘，面試、復(fù)試以及員工培訓(xùn) 上班時間：早上9點─下午6點，中午休息一小時，月休4天，周日固定休息！法定節(jié)假日正常放假其他福利待遇： 1、提供住宿，小區(qū)三室兩廳 2、包吃，每天有專人做飯！你只要負責吃就好！ 2、優(yōu)秀員工一年1–2次國內(nèi)外旅游 3、每周一次聚會水果點心任你吃 4、定期安排團建(當然是出去玩啦!) 去燒烤！去爬山！去游湖！去玩游任職資格 1、中專以上學歷 2、反應(yīng)敏捷，表達能力強，溝通能力強，具有較強的親和力 3、熟練基本的辦公軟件 4、活潑開朗，具有良好的學習態(tài)度一經(jīng)錄用，公司有人教有人帶，有公平公正的晉升發(fā)展機制面試時間：上午10:30---11:30 下午13:30---16:30 公司地址：南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈25樓2503室地鐵1號線朝陽廣場E出口公交車民生廣場下車即可

2025-02-09; 行政人事專員（防城港項目|）
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-韓國園

廣西天生鴻產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司

金融/投資/證券

1、負責公司日常行政人事管理運作； 2、辦公用品與日常耗材選購，保管，領(lǐng)用，負責后勤事務(wù)的處理；監(jiān)督、執(zhí)行公司制度，每月做好員工考勤數(shù)據(jù)匯總； 3、督促員工外出做好登記，負責月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計； 4、辦公用品的采購消耗計劃及采購、盤點、保管、發(fā)放、統(tǒng)計；年度固定資產(chǎn)采購、盤點、報廢管理等工作； 5、負責員工人事檔案的存檔、管理及員工關(guān)系維護；負責員工社保、醫(yī)保的費用查詢和繳費； 6、負責辦理員工的招聘、錄用、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等人事手續(xù)； 7、負責整理和保存項目客戶資料，以及回訪客戶、處理客戶部分問題等； 7、負責公司重要接待工作協(xié)助并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格： 1、表達能力較強，具有親和力，具備一定的商務(wù)禮儀知識； 2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練，略懂制圖軟件制作； 3、善于發(fā)現(xiàn)、溝通，做到眼里有活；具有認真工作勤奮勤懇的態(tài)度，做事主動性強，服務(wù)意識強； 4、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力，有良好的文字表達能力。工作地點：廣西防城港防城區(qū)板龍路1號江山半島國際高爾夫俱樂部項目（白浪灘附近）

2025-02-09