職位描述
工作內(nèi)容：負責招聘，協(xié)助上級進行員工的入職，離職，升職等手續(xù)辦理
職位要求：
工作時間：
公司簡介
南寧市啊嚦嚦KTV，坐落于南寧五一路星光大道23號。本公司強調(diào)標注化，規(guī)范化服務管理；以‘健康文明經(jīng)營 特色創(chuàng)新理念’為先導；打造最具規(guī)模的文化娛樂典范，坐享磚石級服務。
上班地點
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可能感興趣的職位
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人事經(jīng)理6000-7000元南寧-良慶區(qū)-碧園大廈廣西油聯(lián)網(wǎng)數(shù)字科技集團有限公司石油/化工/礦產(chǎn)崗位職責： 1、配合人事經(jīng)理執(zhí)行公司的相關人事資源工作； 2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度，包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等； 3、協(xié)助上級做好公司人力資源標準化體系建設工作； 4、加強公司人力資源的預測和管理工作，合理調(diào)整組織機構、人員結構和工資福利待遇； 5、負責公司業(yè)務團隊的招聘、培訓和員工關系，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃； 6、負責部門團隊管理，擅長各類人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設； 7、及時處理公司人事行政管理中的重大問題，傳遞和踐行企業(yè)文化； 8、完成領導安排的其他工作。 職位要求： 1、大專及以上學歷，3年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉人力資源6大板塊，有批量招聘優(yōu)先； 2、良好的溝通能力、清晰的邏輯思維，能夠吃苦耐勞。 3、樂于接受挑戰(zhàn)，高度自律及內(nèi)驅力；14小時前
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人力資源經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責： 1、根據(jù)公司的業(yè)務需求，定期分析人力資源現(xiàn)狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構建設、業(yè)務決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機制（包括人才引進、培訓、員工關系處理等制度建設），并組織實施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊伍建設搭建良好的發(fā)展平臺； 3、結合行業(yè)和公司發(fā)展狀況，制定公司薪酬管理體系并組織實施，發(fā)揮激勵和導向作用，確保公司經(jīng)營目標的完成。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動關系管理等相關專業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，同等職位3年以上工作經(jīng)驗，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經(jīng)驗； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。14小時前
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
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人事主管6000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西桂鼎投資集團有限公司金融/投資/證券任職要求： 1.人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科及以上學歷。 2.兩年以上人事部經(jīng)理或主管工作經(jīng)驗，五年以上人事管理工作經(jīng)驗，教育行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)及計劃組織能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。 4.了解企業(yè)管理法律法規(guī)、企業(yè)綜合管理等方面知識，熟悉國家及地區(qū)有關勞動保障、勞動關系等相關政策。 5、具有豐富的企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源分析及人力資源管理體系設計等工作經(jīng)驗； 6、具有強烈的責任心和良好的職業(yè)道德。 主要工作內(nèi)容： 1、全面統(tǒng)籌企業(yè)戰(zhàn)略的規(guī)劃、制定、分解與落實等管理事項； 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，并向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，致力于提高企業(yè)的綜合管理水平； 3、深入了解業(yè)務狀況和團隊運作狀況，理解業(yè)務戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務部門的有效實施； 4、能夠洞察組織和團隊存在的問題，并應用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務團隊提供全方位解決方案， 包括績效、人才發(fā)展、組織發(fā)展、員工關系、組織文化氛圍等人力資源工作，并推動方案落地。14小時前
廣西南寧市青秀區(qū)
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口主要負責人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強的溝通能力和團隊意識。14小時前
黃創(chuàng)才
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人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)-匯東國際五行創(chuàng)展投資控股有限公司金融/投資/證券要求：1、大專以上學歷，從事相關工作2年以上； 2、文筆好，擅長寫作； 3、身高158以上，容貌端莊。14小時前
唐先生
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人力行政主管/人事主管4000-5000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西中道城市運營管理有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責： 1.負責公司人員招聘工作，滿足公司用人需求。 2.協(xié)助公司培訓體系搭建，推動培訓體系及制度在公司及各項目落地。 3.協(xié)助公司績效考核管理政策的優(yōu)化，績效考核的實施、跟蹤及反饋。 4.負責公司各項活動的組織及開展工作。 5.領導交辦的其他工作。 任職要求： 1.?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理及相關專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉人才招聘渠道的開發(fā)、維護及運用。 3.有培訓制度建了及推行落地經(jīng)驗，熟悉績效考核管理流程。 4.具有良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強，工作認真負責，責任心強，具有服務意識。14小時前
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人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責： 1、根據(jù)公司業(yè)務需要，開展招聘工作，包括人才搜尋、面試甄選和錄用等； 2、負責公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓、人事檔案等管理； 3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)，做好勞動員工關系管理。 任職要求： 1. 本科及以上學歷；人力資源相關專業(yè)，熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先； 2. 熟悉人力資源業(yè)務流程，具有3年以上人力資源實務操作經(jīng)驗； 3. 工作積極主動，有較強的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。14小時前
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
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2025-02-08
羅寶寶總監(jiān) -
人事經(jīng)理4500-9000元南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1年以上 18-35歲1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物，主要負責以下工作： 人力資源規(guī)劃 - 需求分析：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標和業(yè)務發(fā)展需求，評估現(xiàn)有人力資源狀況，預測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如，企業(yè)計劃拓展新業(yè)務，人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃：制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃，確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理：拓展和維護多種招聘渠道，像網(wǎng)絡招聘平臺、高校合作、人才市場等，以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程：從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用，全程把控招聘質(zhì)量和效率。 培訓與開發(fā) - 培訓需求評估：結合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等，確定員工的培訓需求，如員工在新軟件使用上效率低，就需安排相關培訓。 - 制定培訓計劃：根據(jù)需求制定年度或長期培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、方式、時間和預算等。 績效管理 - 績效制度建立：構建和完善企業(yè)的績效考核制度，明確考核標準、方法和流程。 - 績效評估與反饋：組織實施績效評估工作，及時與員工溝通反饋評估結果，幫助員工提升績效。 員工關系管理 - 勞動合同管理：負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作，確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動糾紛：協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛，維護良好的員工關系。2025-02-08
羅寶寶總監(jiān)
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人事主管5000-9000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際主要工作內(nèi)容： 1：負責人事部門的組建 目前公司有兩個人事部，準備打造6個人事部 2：負責所組建的人事部門的運營管理 3：負責新人的培訓運營管理 4：擁有部門組建及99%的獨立自主運營管理權限 要求：有從事人事招聘經(jīng)驗2025-02-08
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相關企業(yè)
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一般項目：組織文化藝術交流活動；文藝創(chuàng)作；會議及展覽服務；電影攝制服務；攝影擴印服務；攝像及視頻制作服務；禮儀服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；廣告設計、代理；廣告制作；圖文設計制作；體驗式拓展活動及策劃；品牌管理；企業(yè)管理咨詢；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；文化用品設備出租；企業(yè)會員積分管理服務；數(shù)字內(nèi)容制作服務（不含出版發(fā)行）；數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)品展覽展示服務；個人互聯(lián)網(wǎng)直播服務；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；人工智能應用軟件開發(fā)；人工智能行業(yè)應用系統(tǒng)集成服務；國內(nèi)貿(mào)易代理；文化娛樂經(jīng)紀人服務；其他文化藝術經(jīng)紀代理；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：出版物零售；出版物批發(fā)；出版物印刷；電子出版物制作（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：軟件開發(fā)；網(wǎng)絡技術服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；物聯(lián)網(wǎng)設備銷售；計算器設備銷售；軟件銷售；辦公設備銷售；計算機軟硬件及輔助設備零售；人工智能應用軟件開發(fā)；信息安全設備銷售；信息系統(tǒng)集成服務；信息系統(tǒng)運行維護服務；網(wǎng)絡設備銷售；計算機軟硬件及輔助設備批發(fā)；計算機系統(tǒng)服務；電子產(chǎn)品銷售；辦公服務；辦公用品銷售；文具用品批發(fā)；體育用品及器材零售；辦公設備租賃服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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電子產(chǎn)品的技術研究、開發(fā)，軟件開發(fā)，網(wǎng)絡工程及多媒體信息技術服務，計算機軟硬件產(chǎn)品的維護與銷售，電子產(chǎn)品（除國家?？禺a(chǎn)品），辦公設備，汽車用品，日用百貨。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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娛樂
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娛樂
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歌舞廳娛樂活動（憑許可證經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；食品零售（憑許可證經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；餐飲服務（憑許可證經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）。
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娛樂
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娛樂
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餐飲/娛樂
- 南寧市啊嚦嚦音樂吧
- 所在行業(yè) 娛樂/KTV
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
